全球企业购并与我国企业发展

20世纪90年代以来,全球范围的企业购并出现了令人惊异的迅猛发展,展示出若干新的特征涉及购并的企业规模和资产规模大型化和超大型化;同类企业之间的购并和合作型购并多;跨国购并和发展中国家参与全球企业购并的发展迅速.本轮企业购并的根本性缘由乃在于经济全球化进程的推动.我国企业应以主动、积极的姿态去迎接企业购并浪潮的冲击,对民族工业这一范畴应做新的诠释和理解.     

我国境内跨国购并:动因、行为和政策分析

中国加入WTO以后,跨国公司购并中国企业已成为对华投资的形式之一,并且具有不同的动向和类型.从外资购并的目标来看,资本密集型的制造业、金融和零售业是首要目标.从长远看,跨国购并将促进我国产业结构升级,增强经济可持续发展后劲,而且越来越成为推动我国国有企业改革的重要方式.对外资的购并行为,在遵守世界贸易组织规则,推进国民待遇原则的同时,必须始终以我国的国家经济利益最大化和保护投资者权益为根本出发点,对外商投资企业的行业涉足、运作模式、发展目标等进行综合考核,有针对性地解决问题,分步骤地推动外资购并的进程.     

基于战略视角探讨企业购并后的经营效率 --以台湾金融控股企业为例

本研究之目的在于了解企业购并的战略基础对其经营效率的影响。为了弥补前人对金融控股公司购并战略基础与效率关联研究上的不足之处,本研究首先运用文献讨论与推演,求取现有台湾金融控股企业的战略基础,进而以数据包络分析法(DEA)分期计算不同战略基础下的运营效率,研究结果发现金融控股企业在购并的战略基础上必须明确,才能持续维持效率;若战略不明确,则效率会逐渐下滑。此研究结果,可以作为后续金融控腔企业进行购并活动时的参考。     

企业社会责任的法律思考

企业在带动社会经济快速发展的同时也带来了损害社会利益的行为,随着这种对社会的影响越来越突出,企业对社会应否和应负担什么责任的问题由此产生。文章从分析企业社会责任的理论来源和法理所在,探讨企业社会责任的内涵及依法落实企业社会责任。     

我国特殊企业形态的法律规制

公司是现代市场经济最活跃、最重要、最典型的普通企业法律形态.相对于普通企业法律形态而存在的特殊企业形态,是国家进行宏观经济调控的必然产物,但在我国对其缺少相应的法律支持.因此,特殊企业的组建和发展客观上要求有相应的特殊立法进行"一对一"的专门规制.只有这样,才能从根本上解决我国特殊企业的运营和发展方向问题.     

试论我国企业滥用奥林匹克标志问题及其法律规制

随着北京2008年奥运会的日益临近,出现了一些未经授权的经营者通过滥用奥林匹克标志的方式来提高声誉的现象.当前,这类新问题的合理解决伴生着机遇和挑战.一方面,国外对奥林匹克标志的法律保护已经积累了相当的经验,值得我国借鉴并据此进一步丰富知识产权保护的内涵.另一方面,我国的法律规范并不完善,也没有系统化的理论论述,尚不足以应对逐渐增多的相关案例.我国应以此为契机,通过单行立法规制、在司法实践中加强对奥林匹克标志的保护等方式,在繁荣奥运经济的同时促使我国知识产权保护迈上新台阶.     

我国科技企业孵化器运行的影响因素及对策

科技企业孵化器是培育和扶植高新技术中小科技企业的服务机构。影响我国科技企业孵化器有效运行的外部因素有政府、法律环境保障、投融资环境优化因素。影响科技企业孵化器有效运行的内部因素有运营模式、组织模式、经理人素质与入孵企业间的关系。我国科技企业孵化器应走多元化、市场化、效益化、专业化、资本化、品牌化、网络化和国际化的道路。     

改善我国企业社会责任状况对策探析

一般认为，企业运营应当公开透明、符合伦理道德、尊重劳工社群以及保护自然环境，从而既能为股东也能为全社会持续创造价值。所以，企业的社会责任除了包括为股东追求利润外，也应该考虑利益相关者，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。也就是说，企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员     

论跨国公司对传统公司法的冲击

随着经济全球化和贸易自由化的不断发展,跨国公司在国际民商事交往中的地位日益提升。跨国公司国际关联的法律特质对传统公司法关于债权人的法律保护产生了巨大的冲击,与传统公司法之间存在着很多法律冲突。本文拟从法理、中外法律实践等方面对其进行深入探讨。     

试论我国非公有制企业和谐劳资关系之构建

改革开放以来,在我国非公有制经济取得快速发展的同时,非公企业的劳资关系也日趋紧张,并呈现出一种冲突加剧、资方单边获利、劳动者权益明显受损的失衡格局。鉴于此,构建和谐劳资关系,应牢固树立以人为本的管理理念和科学的政绩观,发挥政府的主导性作用;确立和保障劳动者权益,建立健全劳动法律制度;推进工会制度性转换,增强工会组织的自主性和独立性;强化劳动标准执法,引导企业积极履行社会责任,从而实现政府、企业、劳动者以及社会力量多方参与的合作共治,促进劳资关系走向大体均衡。     

买方市场条件下门头沟农业经济增长方式的转变

改革开放以来 ,我国的经济结构正在实现由卖方市场向买方市场的转化 ,这样的经济转型势必会对区域经济产生重要的影响。在有特色资源的地区 ,就会以买方市场的形成为契机 ,在区域经济的产品结构和规模经营上做文章。本文针对北京市门头沟地区在买方市场形成的大环境下如何实现对区域经济的刺激作用做出初步分析     

当前我国人口增长对经济社会发展的影响

本文着重从人口基数过大、就业人口增长过快、人口与资源环境不相协调这三个方面入手进行研究分析人口增长对经济社会发展的影响,坚持科学发展观,以人为本,统筹兼顾,以促使人口增长与经济社会发展相协调。     

我国网络消费的问题分析

由于我国信息服务业发展滞后 ,市场规模偏小 ,“两大瓶颈”因素同时存在 ,有序化程度偏低 ,使得网络市场的发育程度还不高 ;由于我国网络消费者的意识有差距 ,消费层次不高 ,并且存在语言障碍 ,使得网络功能难以充分发挥。我国网络消费中的不平等现象、“网沟”问题、“灰色消费”现象、消费过度问题等尚未引起足够的注意 ,使其对网络消费的未来发展将产生极大的负面影响。     

充分认识社会主义市场经济体制中哲学社会科学的地位和价值

在当前社会主义市场经济条件下如何正确地认识哲学社会科学的地位和价值,是迫切需要予以回答和解决的重要问题。哲学社会科学的重要价值主要体现在三个方面:一,社会实践中具体矛盾的解决需要哲学社会科学的智彗;二,哲学社会科学的发展是规范并推动经济发展的重要文化动力;三,哲学社会科学是推动社会全面进步的动力和衡量社会全面进步的重要标志。     

陕西投资环境存在的问题及对策

陕西投资环境存在综合经济实力弱、交通运输水平低、城市基础设施薄弱、自然生态环境恶化趋势严重,以及人口素质水平偏低、观念意识滞后、科技教育优势发挥不够明显、市场化水平低、法制政策环境和社会服务环境不够健全等问题。对此,应进一步加强基础设施建设,改善投资硬环境;加大投入,改变陕西生态环境落后面貌;转变政府职能,提高政府办事效率;完善市场机制,健全市场体系,提高市场化水平;健全法制,改善政策环境。     

加快发展非公有制经济的理论探讨与对策

非公有制经济具有很强的活力 ,是社会生产力发展的重要推动力量。大力发展非公有制经济是结构调整的重要内容 ,也是富民强国的重要举措。应进一步解放思想 ,优化投资和发展环境 ,推进企业产权制度改革 ,建立健全服务体系 ,加快非公有制经济的发展。     

“海峡两岸传媒共同市场研究”的问题意识与流变

＂海峡两岸传媒共同市场研究＂问题意识的提出是基于＂一国两制＂构想基础上的两岸传媒业交流合作的历史与现实。两岸日益丰富的经贸往来催生两岸传媒业的交流与合作向纵深推进,学者因应这种变化,关注议题由＂两岸新闻共同市场＂提升为＂两岸传媒共同市场＂,力图通过两岸传媒共同市场研究,以为两岸传媒业在遵循新闻规律和市场规律下良性互动发展提供学理指导。     

从自利到互利:中国股市文化转型的思考

股票市场和社会经济都是人性的一种演绎,即文化一人一制度的社会演化逻辑.互利原则是市场经济的基本原则,互利文化是股市的主流文化.中国股票市场的健康发展依赖于股市文化实现从自利到互利的文化转型,主要包括政府对股票市场功能定位从融资到投融资的转变、投资者从"博傻"行为者到价值投资者的转变、上市公司从"圈钱"型到责任型的转变等.股票市场的逐利必须以互利为前提,股票市场中的各参与主体才能实现多赢的博弈格局,才能实现股票市场的基本功能.     

企业征信体系的构建与法律规制——以北京市企业信用管理系统建设情况为分析基础

借鉴欧美以及日本等征信国家在信用管理、立法上的经验,我们在企业征信体系的构建中要解决路径选择和法律支撑问题,要就企业信用信息的公开和收集、征信主体的法制化运营、企业征信与商业秘密保护协调等方面给出具体的法律制度设计。     

Female Workers on Long-term Sickness Benefit in the Republic of Ireland: The Relevance of their Relationship with the Labour Market

This article investigates the extent to which the entry of female workers into long-term receipt of sickness benefit is related not only to their health status but also to the experience of women in the labour market. It is argued that specific categories of female workers–women with children, women who enter sickness benefit from maternity or unemployment benefit or who live in areas of high female unemployment–have an incentive to remain on sickness benefit long-term. This is supported by a logistic regression analysis on a random sample (n D1142) of individual social security sickness benefit claimants in the Republic of Ireland. The results can be used to understand how married, compared to single, women can come to be overrepresented among those on long-term sickness benefit.