基层农业科研院所人才队伍建设探析

基层农业科研院所发展的关键是人才队伍建设.笔者分析了基层农业科研院所中人才培养中存在的问题,并结合实际提出了人才队伍建设的目标和解决策略.以期为基层农村科研院所人才队伍建设探析提供一些参考.     

中小型数字化图书馆人才队伍建设初探

随着计算机及网络技术的不断普及,图书馆行业面临着从传统的服务方式向数字化、网络化服务方式的发展。文章就如何搞好新形势下人才队伍建设阐述了相关意见,分析了图书馆在网络飞速发展的条件下需要一直什么样的人才队伍以及如何建立这样的人才队伍建设进行了探讨。     

郑州航空港建设的人力资源支持研究

郑州航空港建设需要人力资源支撑.本文通过对比各航空港的面积、线路,客运吞吐量、飞机起降架次,分析郑州航空港的优劣势和河南在人口数量方面和人口质量方面的优劣势.提出了全方位打造人才支撑体系,发展特色临空产业体系、航空管理人才队伍建设、高层次航空专家队伍建设、航空专业技术人才队伍建设、航空技能人才队伍建设等郑州航空港建设的人力资源支持策略.     

浅谈基层气象部门人才队伍建设

本文通过对我国气象部门基层人才队伍现状的探究，分析其与深化改革中气象现代化事业发展的不协调性，联系现代气象科技与业务发展的需求，气象事业可持续发展对基层人才需求的紧迫性，提出了稳步推进基层人才队伍建设的基本思路，为气象部门人才队伍建设和顶层设计提供参考。     

加强青年医师人才队伍建设的思考

医院的竞争归根到底是人才的竞争.青年医师是医院人才梯队的基础和中坚力量,是医院发展和建设的重要生力军.做好青年医师人才队伍建设是医院选拔高层次人才和医院可持续发展的基础.本文结合工作经验,分析青年医师人才队伍的特点及存在问题,总结医院在青年医师人才队伍建设方面的实践与对策,为医疗单位持续动态加强青年医师人才队伍建设提供...     

我国人才资源的现状及对策

小康大业,人才为本。人才队伍建设关系到我国社会主义建设事业的前途,人才资源开发关系到我国全面建设小康伟业的成败。解析我国人才资源的现状、存在的问题,并在此基础上研究、探索改进的思路,对于进一步开发好、利用好人才资源,建设一支高素质的人才队伍具有重要的意义。一、我国人才资源状况 党和政府一直非常重视人才队伍的建设,特别是改革开放以来,出台了一系列促进人才建设的政策措施,大大推进了我国人才队伍建设,我国人才资源在     

企业高技能人才队伍建设面临的问题及举措

<正>高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是生产的主力军,是技术工人的核心骨干,也是提升企业竞争力的重要保障。加强企业高技能人才队伍建设,能够为企业发展提供源源不断的人才驱动。本文对企业高技能人才队伍建设中存在的问题进行研究,分析问题产生的原因并提出应对建议和举措,期望能够促进企业高技能人才队伍建设工作水平上台阶。随着经济社会的不断发展,高技能人才     

人事档案统一管理模式下公立医院人才队伍建设的思考

<正>人才队伍建设是人力资源开发利用的重点研究领域,是公立医院可持续发展的重要因素,而人才队伍建设与人事档案管理密切相关。当前公立医院人事档案管理存在诸多问题,人档分离现象明显,严重制约了公立医院人才队伍的建设。人事档案采用统一管理模式,消除了人档分离,有助公立医院人力资源的开发,在人才队伍建设方面有着广阔的应用前景。     

焦作市高层次人才队伍建设现状分析与对策建议

为了解掌握高层次人才队伍基本情况．研究探讨新形势下如何进一步加强高层次人才队伍建设．有针对性地制定加强高层次人才队伍建设的对策措施．提升人才竞争力。年初以来．河南省焦作市对全市高层次人才队伍现状进行了调查研究．找出了存在的问题．理清了工作思路和对策。     

浅议新形势下如何加强兵团人才队伍建设

人才队伍建设对兵团发展发挥至关重要的作用.现阶段,面临新形势下的机遇和挑战,必须进一步强化兵团人才工作.基于此,首先分析兵团的人才工作中存在的问题,进而提出加强兵团人才队伍建设的积极措施.     

刊中报

我国发布首个高技能人才队伍建设中长期规划日前,中央组织部、人力资源社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。这是新中国建国以来第一个高技能人才队伍发展规划。《规划》明确了我国高技能人才队     

专业技术人才队伍潜在稳定问题与对策措施

通过研究人才资源调查数据以及人才个人愿望调查结果,指出了人才队伍建设客观上存在的3个具有失衡倾向的潜在稳定问题,并分析了4个方面的成因,提出了6个方面的对策措施。一部分措施在供水公司人才工作中得到了逐步落实,受到了广大专业技术人员的欢迎。一部分对策对今后人才队伍建设和队伍稳定的工作有较好的指导意义。     

关于轨道交通人才队伍建设的几点思考

随着城市化步伐日益加快，轨道交通在当下城市交通发展过程中发挥着日益重要的作用。在这一过程中，轨道人才队伍建设，对促进轨道交通发展起到了至关重要的作用。基于此，从轨道人才队伍建设角度出发，探究轨道人才队伍建设应该注重的要点。     

周口市启动人才队伍建设中长期规划编制工作

日前．周口市委组织部和市人事局召开会议。对全市人才队伍建设中长期规划编制工作进行了安排部署．正式启动了该市人才队伍建设中长期规划编制工作。     

基于人力资本理论视阈下广东省技术人才队伍建设分析

目前,人才是国际竞争的核心力量,是推动科学发展的第一资源,是强国之基、发展之源、富民之本.在促进经济结构调整和产业转型升级中,作为人力资源的重要载体——技术人才发挥着不可替代的作用.本文基于人力资本视阈下,通过阐释人力资本理论内涵,分析广东省技术人才队伍建设现状,并且在人力资本理论视阈下提出一些技术人才队伍建设的建议措施,以期能够加快广东省技术人才队伍建设的步伐.     

浅论企业“三支”人才队伍建设

"三支"人才队伍是企业竞争发展的重要因素。本文认为,管理人才队伍建设要着力建立能上能下的灵活机制,把打造执行有力作为关键;专业技术人才队伍建设要颠覆常规,实现企业发展与员工成长的双赢;技能人才队伍建设重在持续培养、拴心留人。     

供电企业“人才蓄水池”建设实践与应用

随着电力体制改革的力度加大,要求各级人才队伍转变发展观念,快速适应改革需要,在新一轮改革中取得主动权.笔者通过分析人才队伍的现状,提出开展“人才蓄水池”项目建设,加快对储备人才的培养,持续提升人才队伍核心竞争力,达到企业与员工共同成长,共创效益的目标.     

县级公立医院人才队伍的建设与思考

<正>人才作为医院核心竞争力的关键,也是医院综合实力的基础。在新医改背景下,公立医院内部的人才队伍建设至关重要,而目前诸多公立医院都存在着人才流失的现象,制约着医院人才队伍素质与水平的提升,无法全方位的满足优质医疗服务的需求。所以如何建设公立医院人才队伍,成为新时代的主题,以下为笔者的相关分析与建议。     

开发人才资源 打造文化强省

近年来,随着人才强省战略的实施,河南省文化人才队伍建设取得了长足的发展。目前,全省文化专业技术人才队伍建设的框架基本已初步形成,文化专业技术人才队伍已经成为构建和谐社会,实现中原崛起的一支重要力量。但人才总量不足、高层次人才短缺、结构不甚合理、发展不平衡等问题还比较突出。积极推动文化强省战略的实施,培养、发展和壮大文化专业技术人才队伍,加大文化人才资源的开发和建设的力度乃当务之急。     

浅议地方高校国家重点实验室人才队伍建设的问题及建议

国家重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,地方高校中的省部共建国家重点实验室作为基础研究"国家队"的"预备队",在当前"双一流"建设的新征程中,如何做好人才队伍建设成为地方高校面临的问题。本文通过查阅资料并结合工作实际分析了地方高校在省部共建国家重点实验室人才队伍建设中遇到的各种问题,并提出相应的建议。