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英国的公务员制度已有100多年的历史,期间尽管历经了多次改革.但文官制度仍保持着作为它基本特征的基本原则:竞争考试原则。常任原则、服务原则以及政治中立原则。考试录用制度是英国文官制度的一项重要内容,改革中的考试录用制度主要有以下几个方面的特点:一是文官的录用权限下放给政府各部门。二是简化录用程序。三是在录用中强调平等的就业机会。四是考试录用的决策权由文官专员办公室行使,考试录用的执行权由录用评估服务署行使。高级文官的录用权仍在文官专员办公室。由于这些改革措施,英国目前的笔试、面试方法较过去有很大的… 相似文献
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改变命运的十分钟
川越敏孝先生1921年出生于日本神户.川越家族在江户时代是相当富裕且颇有权势的船运之家.1943年,川越敏孝毕业于京都帝大经济系,毕业后本想留校做学问,后以优异成绩通过了日本高等文官考试进入大藏省(当时日本中央政府财政机关)预算局工作.
1944年,川越被面临败局的日本军方强征入伍,同期入伍的大部分都去了海军,川越觉着自己不会游泳,海军军服太花哨自己不太喜欢,于是去了陆军,被送往中国的东北战场.同年川越被分派到筱山的部队,三周后被送到了朝鲜的大邱.后来听说哈尔滨关东军特务机关下属的俄语培训队招人,目的是收集分析情报,川越觉着到那里能够学俄语,于是就申请了.培训时间为一年,前三个半月为初级,剩余为高级.没等学完高级,时间就到了1945年8月15日,日本的战败日. 相似文献
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北宋实行的是中国历史上最纯粹的文人士大夫政治,而以北宋中前期尤为典型,这一百余年的政治模式,为后代统治者提供了很好的借鉴.
宋朝挑选治国人才慎之又慎皇帝对士大夫高度重视
唐朝是个辉煌强大、盛极一时的王朝,但因其基本政体是武人治国,最终瓜分豆剖,形成了以军阀为核心的五代相继、十国割据局面.某种意义上说,宋太祖赵匡胤是五代之后第六代中原政权的缔造者. 相似文献
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世界各国都很看重政府官员的“进门”和晋升制度。虽然文化背景和国情不同。 英国是实行文官制度最早的国家,在 1854年就提出了公务员考试测评制度。当时议会通过 (即成为法律 )的《诺斯科特——屈威廉报告》提出,改变一届政府更换全套公务员的做法,由全国文官委员会统一负责公务员的考试、提升。但遭到首相和各位大臣的抵制。那以后的 15年中, 9000多人进入公务员队伍的人中,仅有 13人曾通过文官委员会的考试。直到 1870年,屈威廉爵士本人就任文官大臣后,才使之得以全面实施。 目前英国公务员分两大类, A类将来可以升到很… 相似文献
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顶尖人物的使命感 “如果我没有把事情做好,会让很多新加坡人遭殃”。40岁的新加坡国家发展部部长林勋强说。如同其他的新加坡政治家及高级文官一样,林勋强出生清贫,极珍惜新加坡今天的成就,也对新加坡有着极高的休戚与共感。整个新加坡政府有6万名文官,主要分成四个等级,其中有200多个管理职文官属第一等级,站在金字塔的顶尖,对于新加坡的未来,他们负有最高 相似文献
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中国科学技术史家称:宋、辽、金、元诸朝代是中国古代科技发展的高峰时期.这一时期的代表人物是北宋的沈括和元代的郭守敬。本文写的是沈括及其名著《梦溪笔谈》。
沈括(1031-1095).北宋科学家、政治家。杭州人。他的巨著《梦溪笔谈》被称为中国科技史上的里程碑。 相似文献
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公务员行为与政府形象侯建辉"公务员"一词是由英文"CivilServant"(单数概念)或"CivilService"(复数概念)意译过来的,有的还译为"文官"或"文职人员",在西方国家专指政府官员中的"文官"。目前我国正在建立和推行公务员制度,我国... 相似文献
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公务员制度是人事管理科学发展到一定阶段的产物,是人类文明发展的共同成果,很多科学的管理方法已被越来越多的国家所采用,但公务员制度毕竟是上层建筑的一部分,总是同一个国家的经济基础和政治制度相联系、相适应的。我国的公务员制度,与西方文官制度有着本质的区别,具有鲜明的中国特色。我们建立和推行公务员制度,是我国政治体制改革的一项重要内容,其目的是要建立适应建设有中国特色的社会主义的干部管理体制. (一)坚持党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。条例从总则、公务员的权利义务,到各个管理环节,都突出了这个根本指导思想.建立和推行公务员制度,要有利于政权的巩固和国家的长治久安,有利于改革开放事业的发展,有利于 相似文献
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北宋幽州吕氏家族是长期淹没在北宋历史上一个较为显赫的家族,其家族六代人皆有官位,其中吕端、吕诲、吕由诚皆为宋代名臣,其政治观念与作为在一定程度上影响了北宋政治的发展。本文梳理了吕氏家族谱系,研究吕氏家族崛起的过程,明确了吕氏家族主要成员的政治作为与成就。 相似文献
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宋真宗是北宋第三位皇帝,他执政期间,帝国政治已经发展成熟,皇帝能否成功地保持基业,只要选择好宰相就可以了.宋真宗算不上英君明主,但是绝对算得上是一个好的守成之主. 相似文献
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举世公认的公务员与公务员制度,伴随着《国家公务员暂行条例》的正式出台,光荣地载入我国政府机关人事管理的史册。从此,它成功地揭开了我国干部人事制度改革的新篇章,使其步入科学化、民主化和法制化的轨道。 所渭公务员,即指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。“公务员”是外来诃,最初译自英文Civil Servant.我国通常译为“文官”。法国原文Fonctionaire. 相似文献
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科举制度对我国公务员录用的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
科举是我国封建王朝为选拔官吏而设置的一种考试制度,从隋代始至清代止,历经一千三百多年。科举制度开创了我国公开、平等取仕的先河,井影响到现代西方文官制度的建立和发展。我国的公务员录用制度,也部分体现了科举制度公开竞争、平等择优的精神追求。 相似文献
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晚清有一位官员向胡林翼问一些事情,说的话言语卑鄙,开口闭口引用某小说为证。胡林翼十分生气,发怒道:"本朝官场中,文官全以《红楼梦》一书为秘本。因此,一当了官走上仕途,就开始投机取巧,专营挤辄,无所不用其极; 相似文献
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1999年六七月间,美国伯克利大学前校长田长霖因其在担任香港创新科技委员会主席期间的出色表现,一时间被海外媒体称为香港的“科技教父”。同年7月29日,他又被克林顿总统任命为美国国家科学委员会成员。11月2日,在前来北京参加蒋氏基金第五届国际制造科技会议之际,田先生接受了本刊记者的专访。以下是此次专访的内容:梁伯枢田长霖 海外的一些媒体前一段时间称您为香港的“科技教父”,我想知道香港的创新科技计划进展如何? 进展很好。香港出现了一个创新科技热,这一类的股票都升值了。不过,香港还需要做很多工作,这是… 相似文献
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赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫,加上黑、白、灰三色,是人们常见的基本颜色.殊不知,勤劳、勇敢、聪慧的华夏先民,长期以来将中国大地的多处地名“染”上了颜色,令人惊奇不已. 相似文献
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一、公务员绩效考核以及绩效奖励计划初步尝试阶段早在1912年时,美国就通过了第一部与绩效评价有关的法律,这部关于拨款方面的法律要求美国文官委员会(即后来 相似文献