浅析收入分配公平

构建社会主义和谐社会一直是中华民族不断追求的理想，然而在现阶段，我国的收入差距不断扩大，个人收入分配不公平的问题已经严重影响了社会主义和谐社会的发展。因此必须正确看待我国现实生活中的收入分配不公问题，采取各种措施缩小差距，促进社会公平和社会和谐发展。     

浅议构建和谐社会中的社会公平问题

社会公平正义是社会和谐的基本条件。构建社会主义和谐社会内在的要求实现和保障权利公平,机会公平,规则公平,分配公平。当前,贫富差距、机会不均、司法不公等社会公平问题已影响到整个和谐社会的构建。构建社会主义和谐社会,应用发展实现公平,用制度保障公平,用舆论推动公平,政府在构建和谐社会的过程中要发挥自身的主体作用,维护社会公平。     

合理调控公务员地区收入差距的途径分析

公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，其收入分配是否科学合理、公平公正、规范有序，对全社会都会起到引导和示范作用，并直接影响到公共部门的行政效率和服务水平。目前中国社会贫富差距呈逐步扩大趋势，公务员工资收入分配也存在地区收入差距过大问题。2006年进行的机关事业单位工资制度改革，其主要内容是建立新的公务员工资制度框架，     

论分配公平与和谐社会的构建

改革开放二十多年来,我国经济发展和社会进步举世瞩目,但也面临着社会公平问题的困扰,特别是社会分配的不公平严重地影响着社会的发展,使和谐社会的建设面临着严峻的考验。一、分配不公平现象已经成为构建和谐社会的桎梏从经济学角度进行分析,公平实际上是一种关系范畴,公平的基础是经济公     

从我国居民地区间收入差距看未来收入差距发展趋势

改革开放以来,我国经济体制改革在经济高速增长的同时．也引起了利益分配机制的改变,造成居民收入差距日益扩大。目前,居民收入分配差距的逐渐扩大已经影响到我国经济的持续增长和社会稳定．在某种程度上已经制约了我国的改革和发展。因此,我们有必要深入研究收入分配问题．从而解决我国收入分配领域存在的问题。消除收入分配差距过大对经济增长和社会稳定的不利影响。由于我国地区间发展差距较大,     

缩小居民收入差距的对策初探

近年来,我国居民收入分配差距日益扩大,尤其是城乡之间、地区之间的居民收入差距过大。收入差距的大小,不仅是个经济问题,还是个政治问题,社会问题。但要从根本上解决收入分配差距扩大的问题,一要靠发展,二要靠改革,三要靠调节。     

关于我国收入分配差距问题的研究

我国的人均收入随着社会经济的发展逐年增长,与之伴随的是收入结构的不合理和收入分配的不合理,同时还有收入差距的拉大。导致我国的经济在人均的社会经济效益方面缺乏效率。 我国收入分配存在的问题 我国的收入分配问题一直是理论界探讨的焦点问题。随着中国经济的持续快速发展,中国居民的收人水平也获得     

和谐社会视阈下教育公平路径探析

教育公平是社会公平在教育领域中的延伸,既是构建和谐社会的内容,又是构建和谐社会的基础和保障。教育是否公平直接关系到社会的和谐安定。深入剖析教育公平的内涵,考察产生教育不公的机理,探索实现教育公平的途径,认清教育公平与和谐社会的关系,以利于社会的和谐稳定是本文的主旨所在。     

浅议事业单位绩效工资分配——以南阳市为例

在2006年工资制度改革中,按照国家规定,事业单位实行岗位绩效工资制。其中绩效工资是事业单位收入分配中活的部分,主要体现工作人员的工作业绩和实际贡献目的是进一步加大事业单位搞活内部分配的力度,增强工资的激励功能。在工作中如何落实科学发展观做到科学、公平、合理地进行分配促进社会和谐,成为绩效工资实施过程中的重中之重。一、南阳市事业单位绩效工资分配现状     

公平与公正：构建和谐社会的着力点

“公正即和谐”。社会主义和谐社会应当是一个充满公平公正的社会。人事部门作为人事人才工作的重要职能部门,要以建立健全公正的人事管理制度、保证人事人才工作公正、促进人与人之间的和谐为己任。一、将公平与公正作为人事人才工作的首要实现目标第一、树立公平和公正是人事人才工作的首要理念。公平和公正是人们普遍追求的社会理想和目标。构建和谐社会的一个重要目标就是要最大限度地实现公平和公正。一个公平的社会,是权利、机会、规则平等的社会。在这个社会中,只有充满公平和公正,才能极大地调动社会成员的积极性、主动性和创造性,…     

开征遗产税的法律思考

改革开放20年来,我国国民经济有了长足的发展,经济实力不断增强,社会财富积累日益增加。同时,我国也从一个收入比较均等的国家,转变为收入差距较大的国家。随着社会贫富差距的进一步拉大,社会各界对开征遗产税的呼声越来越高。作为调节收入分配差距,尤其是调节过高收入和不合理的隐性收入的有效税收措施的遗产税,已被提上我国的立法日程。本文拟对遗产税的相关问题做一探讨。     

建设和谐社会中的公平问题

实现社会公平是我国和谐社会建设中的一个重要问题。本文通过论述公平的特性和判断社会公平的视角,引出和谐社会建设中如何实现公平的问题。     

论市场经济中公平的收入分配

本文从巴泽尔的公共领域理论出发,结合欧拉分配定理并加入一些更现实的因素来分析社会中公平收入的理想状态。并得出与马克思所提出的"按照社会必要劳动时间决定的价值来进行收入的分配"相一致的结论。然后,分析了市场经济中收入分配的决定,和产生不公平的原因及现象。     

我国分配制度调整的思考

分配不公问题成为一大热点,这从某种程度说明,分配不公问题已引起社会各方面高度关注,广大群众对解决分配不公问题、缓解目前过大的收入差距充满期待。分配制度是经济社会发展的重大问题,关系人民群众切身利益,关系改革发展稳定的全局。解决好分配不公的问题,让全体人民共享改革发展的成果,是促进社会和谐稳定、维护社会公平正义的重要任务,也是发展中国特色社会主义的必然要求。     

浅析基尼系数与企业内部薪酬分配合理性的关系

近年来,我国的贫富差距进一步扩大,由此也引发了一系列的社会问题,收入分配的合理性再次成为热门话题.大到全社会的分配合理性问题讨论,小到一个企业内部员工之间的薪酬分配是否合理都成为人们进行激烈探讨的焦点.尤其是在煤炭企业中,关于薪酬分配的合理性问题更加突出,如何来平衡收入分配之间的差异,基尼系数与企业内部的薪酬分配合理性有着怎样的关系,笔者将做一个简单的解析.     

解析薪酬调查数据完善收入分配政策 ——陕西铜川企业薪酬调查实践

企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础性工作.通过企业薪酬调查,了解和把握劳动者工资报酬现状;发布不同职业的工资报酬,为劳动者选择职业、企业招用员工提供依据;把握不同行业、不同岗位劳动者工资分配差距,为完善收入分配政策提供信息参考.     

国有企业高管人员薪酬制度改革的研究

要想实现社会公平,就需要处理好收入分配问题。国企高管薪酬制度实际上就是收入分配制度问题。本文从当前国企高管人员薪酬制度存在的问题出发,提出了与现代企业运营相适应的国企高管薪酬制度改革的思路,希望能有效地推动薪酬制度改革,建立一个兼具激励     

邓小平公平效率思想与和谐社会的关系

邓小平公平效率思想与和谐社会是基于共同的社会历史背景和社会主义基本原则而产生的同源共生的思想与实践。在我们构建社会主义和谐社会的过程中,既要继续重视效率的提高,更要高度关注并着力解决社会公平问题。而邓小平公平与效率思想为指导科学发展,建设和谐社会提供了理论源泉。     

浅析在经济发展的基础上注重社会主义建设

社会收入分配矛盾过于突出,影响社会公平,会挫伤广大群众的积极性,影响经济社会发展,甚至破坏社会安定团结的大局。本文将浅要分析在经济发展的基础上注重社会主义建设。     

发源于深远 成就于点滴——论如何创建和谐校园

党的十七大报告提出优先发展教育,建设人力资源强国。把优先发展教育提到人才强国、民族振兴的高度,把促进教育公平作为促进社会公平正义、建设和谐社会的基础。创建和谐学校,一是坚持正确的办