焦作市构建城镇职工 基本医疗保险制度的探索

自2000 年8 月焦作市建立城镇职工基本医疗保险制度以来,经过多年的发展探索, 逐步构建了一个"保障基本、覆盖全民、统筹城乡、持续发展、管理服务一体化"的全民医保体系. 回顾17年的发展,焦作市人社局高度重视医疗保障工作,始终将解决群众"看病难,看病贵"、提高保障水平, 作为重要的民生工作来抓, 在建立医疗保险上不封顶制度、建设医保智能监控管理平台、实行困难群众大病补充医疗保险、建立健康签约服务费、 实现医疗费即时结算等方面走在了全省乃至全国前列.     

焦作市农民工维权新机制探析

"感谢政府,感谢各位部门的领导,我们终于可以拿到辛苦钱,高高兴兴回家过年啦。"2月4日晚七时,洛阳籍民工黄迁勇、王波等12人拿到11.2万元被拖欠的工资款后如是说。"焦作市采取六项措施,加强困难群众救助和农民工工资清欠,是一套很有效的组合拳,尤其在春节临近之际,更应各地学习借鉴。"副省长王铁在焦作市上报的《焦作市采取六项硬措施加强     

城乡居民大病保险政策实施存在问题及对策分析

城乡居民大病保险政策实施以来,存在不少的问题,解决这些问题有助于城乡居民保险政策的有效落实.笔者主要探讨城乡居民大病保险政策的背景,然后针对城乡居民大病保险政策实施的重要性和必要性进行阐述,并诊断城乡居民大病保险政策的实施及存在问题,最后尝试探索城乡居民大病保险政策存在问题的对策.     

河北：试点城乡居民大病保险

近日,河北省下发《关于开展城乡居民大病保险工作的实施意见》。参保（合）人员如患大病发生高额医疗费用,该省将对其在给予城镇居民医保、新农合补偿后,对需个人负担的合规医疗费用提供大病保险。意见确定石家庄、唐山为试点市,要求3月底前完成招标工作,     

多策并举着力推动人事人才工作科学发展——焦作市人事局践行科学发展观的实践与思考

近年来．在焦作市委、市政府的正确领导下．焦作市人事部门认真贯彻落实科学发展观和科学人才观．不断推进思想解放．大力强化服务理念．突出抓好人才强市战略实施、人事制度改革和高校毕业生就业等工作．取得明显成效．为促进焦作市经济社会又好又快发展提供了人才智力支持。     

河南焦作构建统筹城乡就业创业大格局举措探析

焦作市地处河南省西北部．辖11个县市区、103个乡镇办事处、1826个行政村。2012年以来．焦作市人力资源和社会保障局紧紧围绕服务中原经济区经济转型示范市建设的大局．牢牢抓住实施河南省统筹城乡就业创业试点市建设的契机．以构建覆盖城乡的人力资源社会保障服务体系、     

当好经济发展服务员 做好企业职工守护神——焦作市中站区人社部门服务经济发展举措浅析

中原经济区建设,为中原崛起、河南振兴提供了战略支撑,河南省焦作市作为中原经济区的核心区和主体区,必将迎来广阔的发展空间,这也为焦作市中站区实现跨越式发展提供了机遇。焦作市中站区位于河南省焦作市城区西部,北依太行,南临黄河,历     

山东：全面实施大病保险制度

日前,山东省出台《居民大病保险工作实施方案》,全面实施居民大病保险制度。 山东省把居民基本医疗保险的参保人员（包括参保农民和城镇居民）,全部纳入居民大病保险保障范围。按当地规定办理居民基本医疗保险参保手续的新生儿,可以自出生之日起享受居民大病保险待遇。参保人员惠大病发生高额医疗费用的情况下,由大病保险对基本医保报销后需个人负担的合规医疗费用给予补偿。     

建立“未成年人大病医疗贷款制度”

我国未成年人医疗保障一直以"家庭保障"为主,虽然基本医疗保险与大病医疗保险已经覆盖大多数未成年人,但受报销水平、大病覆盖范围等因素所限,生活中给孩子看不起病的家庭依然比比皆是。笔者针对未成年人大病医疗费用负担沉重的问题,提出了一种新型制度,即"未成年人大病医疗贷款制度",首先对其可行性进行分析,其次提出科学界定大病覆盖范围、未成年人医保账户与父母"联动"原则、设置自付费用最高限额等具体措施。     

社会医疗保险基金征缴中存在的问题及解析

医疗保险缴费基数的申报,直接关系到医保基金的收支平衡。以焦作市部分省垂直机关为例,2010年部分省垂直机关单位月均工资为1801元,低于焦作市市直参保机关月均工资,更低于焦作市灵活就业人员医疗保险缴费基数,违背了社会保障公平效率和互济性原则,有失社会公平。     

焦作市上半年高层次人才引进情况分析

为了加大人才工作．2013年上半年，焦作市先后出台了《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》和《焦作市引进高层次紧缺人才办法》两个文件．为引进和培养一大批高层次人才提供了坚实的政策支撑。2013年5月以来．焦作市人才交流中心多渠道、多形式开展了系列人才引进活动，并取得了明显成效。     

洛阳市城镇居民医保大病保险制度可持续发展及待遇保障效果分析

2007年9月,河南省洛阳市同步建立了城镇居民基本医疗保险和大额补充医疗保险制度。根据医保基金收支情况,先后6次调整提高了医保待遇,建立了多层次的医疗保障机制,特别是在城镇居民大病保险方面进行了积极的探索和尝试,从2012年1月起,实行大病保险新政策--对重特大疾病发生的高额住院费用给予“二次报销”。2013年4月,洛阳市被河南省政府确定为全省城镇居民大病保险试点城市之一,大病保险政策进一步完善,从2014年1月起,首次探索将自费部分纳入保障范围,在原有大病保险“二次报销”的基础上,对个人年度累计负担的医疗费超过2.5万元以上部分,给予55%的“再次报销”,大病保险年度最高支付限额25万元。洛阳市的城镇居民医保制度切实减轻了参保居民的医疗费负担,努力化解了重特大疾病风险,实现了医保制度“保基本”与“保重点”的有机统一,为全市100多万名参保居民和学生提供了有效的医疗保障。     

热土聚英才 携手创大业——河南省2011年豫北地区高校毕业生就业双向选择洽谈会侧记

2011年3月26日,由河南省教育厅、焦作市人民政府主办,河南理工大学、焦作市人力资源和社会保障局承办的河南省2011年豫北地区高校毕业生就业双向选择洽谈会在河南理工大学隆重举行。近300家招聘单位提供了9750个岗     

今日的保险 明天的温馨──焦作市机关事业单位养老保险工作蓬勃发展

今日的保险明天的温馨──焦作市机关事业单位养老保险工作蓬勃发展焦作市机关事业单位社会保险管理处焦作市自１９９４年元月正式开展机关、事业单位养老保险制度改革以来，在市委、市政府的高度重视下，市人事局抓住机遇、脚踏实地、因地制宜、奋力进取，在短短两年多的...     

焦作市出台新政引人才

近日，焦作市出台《焦作市引进高层次紧缺人才办法》，对人才发展环境、人才创业平台、人才工作机制、人才引进的领域和范围、引进的待遇和资助、管理和服务、引进方式和程序等都作了明确规定。     

集聚海外英才智慧 助推焦作转型发展——2014年海外英才中原行暨第三届焦作创新创业洽谈活动综述

本刊讯（本刊记者冯玺玲通迅员谢长虹）2014年7月16日至18日,由河南省人力资源和社会保障厅、焦作市人民政府主办的＂2014年海外英才中原行暨第三届焦作创新创业洽谈会＂在河南省焦作市成功举办。来自美国、德国、加拿大、英国等10个国家的27名专家学者、商界精英,到焦作市开展高科技项目发布、项目对接、项目签约、项目推介、技术服务和指导等有关活动,吸引了郑州、开封、洛阳、新乡、     

焦作市文化人才市场建设调查

为了推动文化事业、文化产业快速、健康发展,加快人才市场和文化人才队伍建设,近日,我们以焦作市文化人才市场建设情况为例,进行了广泛调研,找到了存在的问题,提出了解决对策。一、市人才市场建设的现状及存在的问题焦作市人才市场成立于1993年,经过十多年的发展,全市共有市级综     

焦作市举办人事系统干部培训班

日前,焦作市首期人事干部培训班开班,来自全市人事系统和机关事业单位人事干部共78人参加培训。为提高全市人事干部政治业务素质,焦作市人事局决定对全市人事干部进行培训。     

焦作市出台人事委托代理服务意见

焦作市出台人事委托代理服务意见为了适应社会主义市场经济建设的需要，建立与之相配套的人事管理体制，完善人才市场社会化服务体系，加快整体性人才资源开发，目前，河南省焦作市委组织部、市人事局联合制定下发了《焦作市人事委托代理服务意见》。《意见》明确提出了人...     

实施人才战略是新世纪人事部门的根本任务

一、充分认识强力实施人才战略的现实性和必要性 第一，实施人才战略是迎接知识经济挑战的时代要求。 第二，实施人才战略是参与激烈人才竞争的迫切需要。 第三，实施人才战略是人才资源开发深入发展的必然结果。 二、真抓实干，全力以赴实施人才战 略 一是通过各种新闻媒体对全市“尊重知识，尊重人才”的先进单位及各类人才在经济建设主战场发挥作用好的典型进行了广泛宣传，使人才资源是第一资源、科学技术是第一生产力的观念深入人心，成为全社会的共识。二是制定了焦作市人才资源开发“十五”规划，提出了“十五”期间人才发展的总体目…