如何建立干部教育培训市场机制

中共中央关于２００１年－２００５年全国干部教育培训规划，把实施人才开发战略，大力加强干部教育培训，作为应对新世纪各种挑战的一项重大措施。要实现这一目标，就需要建立一套高效的、符合市场经济规律的干部教育培训市场机制。一、建立干部教育培训市场机制的必要性 在我国，现行的干部培训机制是在单一的高度集中的干部人事管理制度下形成的，以指令性计划和行政手段为轴心的机制。开展干部教育培训大多是由党委组织部门指定对象范围，点名调遣，并专门指定培训机构，集中培训。在培训内容上缺乏新知识，缺乏系统性、综合性、针对性…     

谈知识经济时代干部教育培训的立足点

随着知识经济的兴起,人类步入了一个以智力资源为主要依托的时代。知识经济时代的竞争,归根到底是国民素质和人才的竞争。如何面对知识经济带来的机遇和挑战,正确把握知识经济时代干部教育培训工作的立足点,加大教育培训工作力度,将教育培训工作推向一个更高的水平,是摆在每个教育培训工作者面前的一项紧迫的时代课题。 一、知识经济要求干部的教育培训必须立足于夯实理论功底和坚定其政治信念 首先,知识经济时代的干部必须要有坚定的政治信念。知识经济的来临是一场经济革命,但是不能据此认为与政治信念无关。我们现在走的是前无古…     

浅析交通运输系统干部教育培训体制创新

新形势下交通运输系统干部教育培训体制的改革是以党的十八大精神为指导,结合交通运输改革发展实际,加强交通运输系统干部教育培训市场管理,提升干部教育培训针对性、实用性和有效性的重点课题.通过调研全国交通运输系统干部教育培训体制机制现状,探索交通运输系统干部教育培训体制机制改革.     

吉林省农村基层干部教育培训品牌的研究与实践

农村基层干部教育培训品牌建设是干部教育培训事业发展需求、是新时期干部教育培训事业战略部署。品牌建设是农村基层干部教育培训质量的必然选择,吉林省农村基层干部培训在品牌创建中,不断创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,提高培训质量,在教材遴选、师资队伍、教学方法等方面发挥产学研优势,推进农村基层干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化。     

新阶段我国干部教育培训的改革与创新

当前,我国已进入新的发展阶段,经济社会发展呈现出一系列阶段性特征,对干部教育培训工作提出了新的要求和期望。因此,如何进一步提高干部教育培训的针对性、实效性,是当前我国干部教育培训改革创新的一个极其重要的新课题。     

重要声音

李长春提出：要树立新的文化发展观，陈良宇要求：把青少年荣辱观教育引入课堂，贺国强强调：求实创新推进干部教育培训，杨振宁博士提出：中国需要制度设计创新人才。     

干部教育培训制度改革建言

干部教育培训工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设的重要组成部分，加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措。适应科学发展和干部成长的干部教育培训制度框架，主要应该包括以下几个方面：     

充分发挥党校干部教育培训作用

党校是干部教育培训的主阵地,本文探讨试着通过强化党校“补钙”、“固根”、“充电”功能,充分发挥党校干部教育培训的主阵地作用.     

实现人职匹配ABC

有人提出,从事人才服务的人才,将是未来十大紧缺人才之一。而值得注意的是,与金融、计算机等其他紧缺人才相比,专门为从事人才服务的人才教育培训目前在国内恰恰又是空白。应广大组织人事干部的要求,特辟这一栏且,以期提供一个组织人事干部交流、学习的窗口。欢迎大家踊跃来稿,尤其希望由实际操作中提炼出来的经验之谈。当您在忙碌的事务之后,静下心来,品一杯香茗。细细回味,并且落笔成文,也许正是一篇鲜活而可供他人之鉴的佳作!(来稿请在1500字左右。)     

构筑大开放干部培训体系

按照中央大规模培训干部的要求,四川省委把新时期干部教育培训工作作为实现四川跨越式发展战略的战略性、长期性、基础性工程来抓,紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务,突出执政能力建设,面向世界、面向未来、面向现代化,树立现代培训理念,积极探索,大胆创新,适应干部个性化、差别化和职业特征多样化的不同培训需求,大力构筑大开放培训体系,积极推进干部教育培训     

加大教育培训工作力度积极有效地为经济建设服务

为了认真贯彻落实中共中央“九五”干部教育培训规划和促进我市干部教育培训工作快速发展,近几年来孝感市人事局在孝感市委、市政府的领导及湖北省人事厅的指导下,认真实施“科教兴市”战略,不断加大教育培训工作力度,在加快整体性人才资源开发、积极有效地为经济建设服务方面,取得了明显效果。     

创新铁路企业人才培训良性机制的思考

事业兴衰,关键在人.铁路企业的改革发展同样需要培养和造就高素质的人才队伍,必须按照"联系实际创新路,加强培训求实效",的总体要求,全面贯彻落实<干部教育培训条例>精神,创新培训工作,努力提升培训工作水平,才能盘活现有人才队伍,激发队伍活力,全面提升人才队伍素质,为铁路企业发展提供智力支持和人才保证.     

开展常年读书活动促进干部全面成长

近三年来,海安县按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求,在全县深入开展干部常年读书活动,切实加强干部教育培训工作,提高了干部队伍的整体素质,有力地推动了全县经济和社会的发展。     

对当前基层地税干部教育培训工作的几点思考

解决当前基层地税部门干部教育培训工作中存在的一些突出问题,对于提高税务干部的综合素质,更有效地提高工作效能有着十分重要的意义。本文针存在问题的成因,提出了一些相应的对策。     

开展大规模培训 造就高素质干部队伍

大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。近年来,武胜县坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照中央、省、市关于"大规模培训干部"的要求,牢固树立大教育、大培训观念,把干部教育培训工作作     

新时期干部素质教育培训管理体系建设

建立高素质的干部教育培训体系，既能保证党的干部教育培训工作的方针、政策的贯彻执行，又符合社会主义市场经济体制和知识经济时代基本规律的要求，是一个充满创新与超智能化的体系。这个体系主要由管理体系、教育培训基地体系和质量评估体系等三个子体系构成。各子体系之间相互联系、相互作用、相互协调，构成一个整体： 　　在新形势下，建立新机制的实质是对管理部门、培训基地、质量评估体系、学员所在单位和学员个人在干部教育培训中的角色进行重新定位，处理好相互间的关系。 　　干部教育的管理体系是干部教育体系的各子体系中的最…     

新时期加强和改进县级党校干部教育培训工作的思考

针对新时期加强和改进县级党校干部教育培训工作进行分析和阐述,并提出相关改进意见,希望给予我国党校教育以参考和借鉴.     

浅谈交通运输部门干部教育培训工作

随着我国经济的快速发展我国交通运输事业也在高速发展,本文对交通运输干部教育培训工作的重要性进行了分析,提出了存在与培训工作中的问题,并给出了建议和改进策略就存在的问题,为开展我国交通运输干部培训工作提供参考。     

探索灵活多样培训模式加强基层干部队伍建设

近年来,太湖县以建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质基层干部队伍为目标,积极探索干部强化自身、引领发展的新途径、新方法、新载体,大力实施基层干部“素质提升工程”,提高了干部教育培训工作的针对性和实效性。     

铁路党校干部教育培训当中存在的问题及对策

文章从内容、形式、管理、师资四个方面对当前铁路党校干部教育培训中存在的问题进行了分析,进而提出了解决问题的思路与对策.