提高政工干部素质做好基层保险公司政工工作

政工干部是保险公司管理层的重要成员,其主要从事的工作就是思想政治工作,为提高保险公司的员工的凝聚力奠定基础,但是目前大多数保险公司中的政工干部素质不是很高,如工作态度不端正,服务、创新等意识不强等,使得政工工作效果不明显,这就需要提高政工干部素质,真正做好基层保险公司的政工工作,笔者从三方面进行探讨。     

论新时期高校政工干部素质的要求

进入新世纪,社会存在的或以前没有凸显的各种矛盾问题通过各种途径向外扩展.这对高校工作的展开提出了新的迫切要求.高校政工干部是高校政治工作的一个重要人群,他们为教育工作的顺利进行,培养全面发展的德育人才奠定了深厚的基础.但是复杂的社会背景下,高校政工干部的工作也面对前所未有的困难.政工干部应努力地做到以现代文化的前进方向作为我们的行动指南,不断发展和更新观念,塑造高尚的政工人格.同时高校政工干部素质的要求是一个变化发展的动态过程,更重要的是做到与时俱进.     

企业政工队伍建设的有效方法探讨

当前,我国进入经济转型的关键时期,在此新形势下,企业政工工作能否有效开展,关系到企业的稳定和发展。因此,企业应对政工工作加以重视,采取行之有效的方法加强政工队伍建设,为企业健康发展打下坚实的思想基础。本文首先对企业政工干部队伍建设的意义进行简要阐述,而后对当前企业政工队伍建设存在的问题进行剖析,最后针对性的提出企业政工队伍建设的有效方法,以期为我国企业政工工作的顺利开展提供一些参考和借鉴。     

浅议新时期的政工工作

政工工作是我国企业的独特工作方法,也是我们的优良传统。在员工的思想观念发生重大变化、员工的收入差距逐步加大、企业的生存环境急剧变化的情况下,政工工作不仅不能放松,还要做好做强。企业要真正重视政工工作,切实提升政工工作人员的素质和能力,促进政工工作的创新,真正发挥政工工作对企业发展的推动作用。     

关于中学政工干部基本素质的几点思考

拥有合格的政工队伍是中学管理健康发展的基础。另外,中学政工干部的工作对象、工作性质、工作任务决定了其必须具有较高的思想道德素质,严格自律,使自己成为道德高尚的楷模,以高尚的人格去影响和感染学生。     

浅谈加强公路部门政工干部自身修养的重要性

在构建和谐公路的背景下,加强公路部门政工干部的自身修养成为了各级公路部门面临的重要课题之一,政工部门是公路事业政治工作的组织者和实施者,自身素质的高低,直接决定着整个公路系统思想政治建设的质量水准。促进公路养护与管理工作全面发展,离不开一支高素质的政工干部队伍。本文首先提出加强公路部门政工干部自身修养的重要性,并从目前公路部门政工干部自身素养存在的问题分析,提出相应的解决措施。     

事业单位政工人员素质和能力的培养浅谈

事业单位想要更好的发展,必须做好政工人员的素质与能力培养工作,事业单位的管理者一定要重视这项工作,还要做好宣传工作,这样才能提高事业单位全体工作人员对思想政治工作的重视程度。为了保证政工工作的质量与效果,需要加强对政工人员的培养,要定期组织政工人员进行学习,要了解当前社会的发展形势以及国家提出的政策法规,这样也有利于实现事业单位管理观念的创新。     

新时期政工工作刍议

政工工作一直以来都是各项工作的基础所在新时期政工工作的重要性更加不容置疑.要做好政工工作必须要对其面临的新形势有清醒的认识,在此基础上切实摆正政工工作地,提升政工工作人员素质,并持续创新政工工作内容和形式.     

浅析人力资源管理中对政工工作的有效应用

有效的开展政工工作,让职工明白自身价值与企业价值的重要性是个人荣辱与单位荣誉不可分割的法则,是个人与企业共同发展的粘合剂.人力资源工作直接接触职工个体,可以更直观的了解个体的精神面貌和业务能力,为企业提供合格和岗位要求的人才,现行的政工工作存在不少问题,笔者从这些问题入手,将人力资源管理中政工工作的开展和现状结合,对人力资源管理过程中政工工作的应用进行探讨.     

新时期广电网络企业政工人员素养及能力刍议

随着广电网络资源的整合,广电网络企业内部和外部环境发生了巨大变化,存在着竞争意识不强,工作效率低下,价值观念扭曲等现象,政工工作难度加大,新的发展形势要求政工人员必须具备良好的素养和能力,积极发挥好自身作用,加强和改进思想政治工作,保证职工队伍稳定,保证公司各项工作顺利开展.笔者从广电企业政工人员自身的角度出发,阐述了新时期做好政工工作应该具备的基本素养和能力.     

浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

政工工作是企业发展的重中之重,在企业的经营管理工作中处于主导地位,伴随着社会经济的迅速发展,企业也越来越重视企业内部的思想政治工作,发展企业的思想政治工作能够推动企业快速、稳定的发展,也是企业未来发展的必然趋势,但是,由于思想政治工作的特殊性,企业开展政工工作的难度相对较大。因此,如何才能够发挥政工工作在企业发展中的作用是当下我们必须要研究的。本文将对政工工作在企业发展中的必要性以及发挥政工工作作用的对策进行研究,以此来促使政工工作的完善,促进企业的发展。     

试论提高县级供电企业政工干部综合素质的必要性

供电企业政工干部综合素质的提高不仅是企业文化不可或缺的部分，还是企业精神文明建设的重要组成部分，提高县级供电企业政工干部综合素质关系着企业的长远发展。笔者主要围绕县级供电企业政工干部综合素质存在的缺陷，以及如何提高县级供电企业政工干部综合素质两个方面的内容展开论述。     

马克思主义大众化政工干部的思想政治工作路径分析

党的十七大明确指出,在推进思想政治工作进程中要坚持马克思主义思想,实现马克思主义大众化的思想政治路线。马克思主义大众化的思想政治工作路径要用中国特色社会主义思想政治理论来武装政工干部,赋予马克思主义新的时代特征,使马克思主义具有大众化特征,运用马克思主义思想不断完善思想政治工作中存在的问题。笔者主要分析马克思主义大众化的政工干部思想政治工作要坚持的主要路线,从而提高政工的思想政治建设,丰富政工思想政治工作的内涵。     

浅议新形势下电力企业做好政工工作的重要性

新形势下,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道,也对企业的发展和稳定起到至关重要的作用.因此,电力企业应充分发挥政工工作的作用,处理好政工工作与企业发展之间的关系.     

浅谈开展实效性的党建政工工作的方法

在企业当中党建政工工作是重要的精神支柱,对于企业的经济文明建设起到了重要的推动作用,做好企业党建政工工作能够有效的提高企业的竞争力,使党政机关核心凝聚力得到增强,企业人员才能上下团结一心,在当前经济市场激烈的竞争下站稳脚跟。但当前党建政工工作的重要性及作用并未得到重视,由于企业过于重视经济效益和企业业绩,进而导致党建政工工作出现一些问题,严重影响了党建政工工作的实效性,使得其作用并未得到有效发挥,进而影响着企业的发展。本文对党建政工工作的重要性进行简单阐述,并分析党建政工工作存在的问题,提出提高党建政工工作实效性的方法,希望能够提供一些参考。     

浅析新形势下事业单位政工干部的培养

新形势下事业单位应重视政工干部培养.事业单位政工干部应具备良好的政策解读与应用能力、卓越的学习能力和优秀的矛盾化解能力.事业单位政工干部培养可以通过组织培养、交流培养和自我培养三种方式.事业单位应从人才资源开发的战略高度做好政工干部的培养工作.     

信息时代下高校政工干部素养提升策略研究

高校政工干部承担着对大学生进行思政教育的重要职责,其干部队伍的整体素养可以决定高校思政工作开展是否能收到预期的成效.基于此,首先提出信息时代下高校政工干部需要具备的素养,然后研究信息时代下高校政工干部素养提升的具体策略,希望能进一步强化现代社会高校政工干部的素养提升工作,促进思政教育事业发展.     

加强企业政工人才队伍建设之我见

思想政治工作是加强和改进企业政工人才队伍建设,提高凝聚力和战斗力的有力保障。日常工作中,怎样使政工人才队伍素质强起来、工作热情高起来、管理措施严起来、良好风气树起来、队伍形象好起来,是我们从事思想政治工作者要深入思考、认真探索的重大课题。     

浅析政工师提高自身修养的重要性

政工师是单位专门从事思想政治工作的人员,一个单位要想长远的发展,就需要政工师对单位上下的工作人员进行政治思想教育,提升工作人员素质,充分发挥自身价值的能力.如果政工师自身的思想素质不高,就很难为单位作出应有的贡献.基于笔者先后在事业单位从事计划生育宣传教育、办公室管理及单位政工人事等方面的工作经验,就政工师如何有效提高自身修养及其重要性提出了几点建议,以期为政工师今后的工作提供一些帮助.     

新形势下如何发挥政工人员的作用

政工人员是指事业单位中承担思想政治工作建设的工程师,这一职责在现实中的发挥,影响着单位的党建工作和职工人员的思想动态,同时也决定着单位的工作精神面貌。然而,随着政治、经济和文化多元化的不断发展,旧往的思想建设已跟不上时代潮流的发展,这时就需要事业单位的政工人员发挥他们的本职工作,促进单位和职工的思想政治快速健康发展。