人民医生的楷模——记郑州市第一人民医院烧伤科主任牛希华

牛希华,河南医科大学医疗系毕业,从事烧伤外科专业34年,主任医师,河南省医疗事故鉴定专家,现任郑州市第一人民医院烧伤中心主任,河南省烧伤诊治网络中心主任。先后荣获郑州市三八红旗手、郑州市首届十大杰出女性、郑州市专业技术拔尖人才、河南省五一劳动奖章、河南省三八红旗手、河南省百名巾帼科技英才、河南省人民健康卫士、郑州市卫生系统改革开放30周年卫生事业杰出贡献奖、享受国务院政府特殊津贴专家等荣誉称号。     

郑州市新增105名省市级学术技术带头人

近日,郑州市公布了2012年度省、市级学术技术带头人名单,冯敬涛、扶云松等105人榜上有名。根据郑州市人才工作领导小组《关于落实〈河南省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)〉的实施意见》(郑人才〔2012〕2号)精神,实施郑州市"231青年人才工程",力争到2020年,在该市高新技术、创新技术开发、基础应用研究方面和优势学科领域,新选拔培     

实践“三个代表”重要思想 加快实施人才战略步伐 河南省人事厅召开人才战略研讨会——省委常委、副省长王明义出席会议

党的十五届五中全会，提出要实施人才战略，这是以江泽民同志为核心的党中央面向新世纪作出的重大决策。江泽民总书记在“七一”讲话中再次强调，“要抓紧作好培养、吸引和用好各方面人才的工作”。如何正确认识实施人才战略的重大意义，全面把握实施人才战略的科学内涵，进一步明确目标任务和工作重点，加快实施人才战略步伐，更好地为河南经济建设和社会发展服务，是人事人才工作面临的一项紧迫而重大的战略课题。２００１年１１月２０～２１日，河南省人才战略研讨会在郑州市召开。研讨会共收到论文４１篇，有２０篇论文在研讨会上宣读。…     

郑州市引进海外高层次人才的探索与思考

为了进一步推动郑州市海外高层次人才引进工作,促进郑州市产业结构优化升级,实现经济发展方式转变,2010年5月份以来,我们组织部分政协委员并邀请有关专家组成调研组,对郑州市引进海外高层次人才工作情况进行了专题调研.调研组听取了该市有关部门和高新区、经济开发区引进海外高层次人才创新创业情况的汇报,视察了国家大学科技术、动漫产业基地、华晶金刚石、新视野光电、优特工程维修、博赛生物技术等企业,分别召开了海归创新创业人才和有关专家座谈会,并赴外地学习相关经验.     

全国人事人才信息网

国家人事部及京津冀三省签订人才合作协议书，河南出台今年军转安置工作具体措施，江苏首推高层人才就业，郑州市机关事业单位年度考核优秀比例申报制度日臻完善，石家庄市启动西部山区人才智力支持工程，南阳市事业单位机构改革工作全面启动，新安县制定“十一五”人才资源开发培训规划……     

信息广场

改革短波编辑潘旭河南高级人才市场举办首场招聘会１０月９日,河南经营管理者市场（高级人才市场）在郑州市顺河路省人才交流中心宣告成立并举办首场招聘会。该市场要求,用人单位必须是注册资金在１００万元以上、招聘岗位年薪应在两万元以上的企业;招聘的岗位应是厂长...     

信息快递

河南上调最低工资日前,河南省上调最低工资标准,郑州市月最低工资标准由1080元提高到1240元,比之前多了160元。据悉,河南是全国第25个上调最低工资标准的省份。一类行政区域(郑州)月最低工资标准从原来的1080元,上调到1240元,小时最低工资标准为11.7元;二类行政区域月最低工资标准从950元上调到1100元,小时最低工资标准     

人才规模名列前茅人才贡献日益凸显——河南人才规模进入全国前10名,人才贡献率居第12位

翻开历史画卷,是人类用勤劳智慧创造了无数光荣与梦想.2004年4月20日,河南省人才工作会议隆重召开,这是河南省委、省政府第一次全面研究部署人才工作,会议鲜明地提出:实施人才强省战略,靠人才兴中原崛起大业.时任省委书记李克强强调:"必须把人才作为实现巾原崛起的第一要素."     

站在农业科技最前沿 ——访享受国务院政府特殊津贴专家王慧瑜

王慧瑜,女,43岁,硕士,研究员,1993年毕业于西北农业大学,工作以来一直在郑州市农林科学研究所一线从事农业科研, 现任郑州市植物脱毒复壮重点实验室主任.2010年被评为"河南省学术技术带头人""郑州市十大科技女杰""郑州市三八红旗手""河南省第九次党代会代表",2011年被评为 "河南省优秀共产党员""河南省巾帼建功标兵",2012年被评为"河南省优秀科技特派员",2014年被评为 "享受国务院政府特殊津贴专家".     

培养选拔高素质人才是企业兴旺发达的根本保证

培养选拔高素质人才是企业兴旺发达的根本保证郑州百文股份有限公司（集团）副总经理钟文珍郑州百文股份有限公司（集团）前身是郑州市百货文化用品公司，它始建于１９４９年１１月，是代行政府管理职能的行政性公司。１９８６年公司转换机制，成为具有法人资格自主经营、...     

人事人才信息网

河南五类高技术人才年底紧缺；许昌市九项优惠政策让分流“乡官”释怀；鹤壁市举办《公务员法》宣传周活动；南阳市宣传学习《公务员法》扎实有效；周口市人事局组织全局工作人员认真学习《公务员法》；信阳市筹资6万元免费培训800名学习《公务员法》骨干；2005年郑州市引进人才硕果累累；郑州市工商行政管理局管城分局实行段长目标管理责任制；濮阳市人事局引智工作开通国际通道；济源市以“三进服务”形式建立长效机制；安阳市北关区人劳局推出“AB角”工作制度；项城市以“四个主动”做好企业军转干部思想政治工作；博爱县人事局打造职称评审透明机制；武陟县加强人事信息宣传工作；南乐县成立人才信息储备库引进紧缺人才；     

上海未来两年将引进万名“海外人才”

在提前9个月完成"万名海外留学人才集聚工程"之后,上海今后两年将再集聚一万名海外高层次留学人才、外国专家和港澳台专才,以加快上海人才国际化进程.     

择业新趋向

择业新趋向●河南：出现到非全民单位就业趋向●上海：保险代理人半年内不许跳槽●广州：未来１０年外语人才缺５万●北京：限用外地人员●全国：播音人才抢手●二十一世纪：人才流向中西部地区●河南：出现到非全民单位就业趋向河南省人事厅于９８年２月７日至１２日，举...     

求贤若渴应者云集——河南省人力资源和社会保障厅、河南日报报业集团联合主办“郑州航空港经济综合实验区专场招聘会”纪实

为促进各类人才合理流动和高端人才积聚,为航空港建设招贤纳才,2013年5月5日,河南省人力资源和社会保障厅、河南日报报业集团在河南人才市场联合举办了"郑州航空港经济综合实验区专场招聘会".     

加快人才开发实施高层次人才突破战略

２０００年７月１０日，河南。 由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学合并组建的新的郑州大学宣告成立。 历史给新的郑州大学带来了新的发展时期。 新的郑州大学为河南实施人才战略注入了新的生机。 如何内强素质，外引人才，使河南高层次人才培养驶入高速路？ 新的郑州大学加快人才开发，全面实施了高层次人才突破战略。 新的郑州大学目前拥有理、工、医、文、史、哲、法、经、管等９个学科门类；有３６个院（系），６６个本科专业，８８个硕士点。４个专业硕士学位点，９个博士点，５个博士后流动站，在校本专科生３．５万人；有专任…     

河南乡村人才队伍建设的思考

在国家政策的大力扶持下,乡村经济飞速发展,在河南乡村地区人才建设越来越受到重视,本文结合河南乡村人才建设的实际情况,认为可以通过转变管理观念、建立健全合理的人才管理规划方案、构建科学合理的人才激励机制、加大乡村人才教育培训力度等措施解决河南乡村发展中出现的人才建设问题.     

心系患者苦也乐——记河南省肿瘤医院血液科副主任房佰俊

房佰俊,河南南阳人,1975年8月生,医学博士,硕士生导师,现任河南省肿瘤医院血液科副主任。先后被评为河南省学术技术带头人、河南省优秀青年科技专家、"新世纪百千万人才工程"国家级人选。     

冉冉升起的中原国粮巨星──河南郑州国家粮食储备库

冉冉升起的中原国粮巨星──河南郑州国家粮食储备库在河南省郑州市东部，１０７国道以东一公里许，七星河东岸、郑公路南侧，一座现代化特大型骨干粮库正在兴建。一期工程由国家和河南共同投资７２００多万元，１９９３年已完成２６２亩征地任务，１９９４年动工兴建。目...     

创新三项机制打造人才集聚平台——郑州市金水区建设人才强区和区域性人才高地举措探讨

郑州市金水区围绕建设人才强区和区域性人才高,认真贯彻落实全国人才工作会议精,以打造人才集聚平台为抓,强化人才优先、产业人才、市场人才意,注重加强人工作的宏观指导、整合协调、政策创新和服务提升,努力实现人才工作的可持续发展.截至目前,全区人才总量达到78920,其中高层次人才1100名.     

引智：中原崛起的助推器——访河南省人事厅厅长王平

全方位推进引智工作 作为主管河南人才工作的政府高官,王平首先向记者介绍了中央提出中原崛起战略给河南人才工作带来的新局面.王平说,人才资源是第一资源.人才问题是关系实现中原崛起的关键问题,全面建设小康社会,实现中原崛起,必须提供强有力的人才保证.改革开放以来,河南在人才队伍建设方面取得了较大的成绩,各类人才在现代化建设事业中发挥了重要作用.但是人才队伍总量不足,结构不合理,分布不均衡,聚集能力不够,特别是高层次、高技能、复合型、外向型和创新型人才短缺问题不容忽视.