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大数据环境下,数据正以难以估量的速度迅速增加.海量数据的发展,已经对社会、人们生活及经济等领域产生了实质性影响,并且其影响还会随着时间推移而不断提升.在企业当中,伴随管理与生产的日渐信息化,同样会产生诸多数据,这些数据如若能更好的辅助自身发展,必将带来管理与生产领域的巨大变革,其中,变革最为凸显与彻底的就是人力资源管理. 相似文献
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随着互联网的发展,大数据越来越受到人们的关注,并逐渐应用到各个领域,但是在人力资源管理方面的应用还不够完善,大数据在人力资源管理中的应用受到传统管理模式的挑战.笔者在大数据时代背景下,对人力资源管理进行探究,分析人力资源管理在大数据背景下所面临的挑战及需要采取的应对措施,促进人们在人力资源管理方面更好地利用大数据进行管理创新. 相似文献
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在信息时代,互联网的发展推动了数据量的指数式增加,产生了大数据的概念。大数据在人力资源领域产生了重要的影响。人力资源管理者应该顺势而为,利用大数据来推动人力资源管理的变革,提高企业人力资源管理配置效率的提高,满足企业的战略规划,获得更好的效益。 相似文献
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企业人力资源工作对企业战略目标的实现发挥着重要作用,基于此,结合人才培养工作及职业生涯规划对企业人力资源工作做了深入的分析研究。 相似文献
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大数据时代为档案管理工作带来了机遇和挑战,多数档案资料馆在管理过程中普遍存在管理理念陈旧、档案保存形式落后、管理人员能力不足的问题.笔者以河北省地名区划档案资料馆为例,了解该单位主要进行收集和整理河北省地名区划资料的工作内容,明确大数据时代下档案管理的应用,并提出改革管理理念,确保档案管理安全;加强机构合作,妥善管理档案资源;优化人才队伍,提升管理人员素质的解决措施,以期提高档案管理工作的科学性,为同行提供参考. 相似文献
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随着数字时代的到来,人们逐渐习惯对生产生活中的各类问题进行数字量化处理,通过大数据分析给人们提供判断的科学依据,从而有效避免人们做出错误决策.随着技术的不断进步,大数据处理也更加专业化和科学化,因此,其正成为各行各业分析处理问题的重要方式之一.尤其是其与人力资源管理的结合,给当前人力资源管理带来了一些变革.基于此,从大数据时代下人力资源管理的意义出发,分析其管理特点,并对其变化进行深入探讨. 相似文献
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“大数据”时代,大量时政新闻、财经新闻甚至社会新闻中,涉及纷繁复杂的数字,给新闻传播提出了新的课题,媒体对数字进行简单梳理、罗列,已经远远无法吸引读者的阅读兴趣,读者需要一眼就能看到数字传递的信息。对传统纸媒而言,大数据时代与读图时代不期而遇,数据图表可以让简化传播、美化版面完美结合。 相似文献
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在信息呈爆炸式增长的大数据背景下,数据新闻成为新闻界应对时代变迁的重要措施。面对大量的数据信息,数据新闻通过利用多种科学技术手段,使这些数据信息得以简单且清晰的展现在读者面前,进而受到了广大读者与新闻媒体的欢迎。但是,在大数据背景下,数据新闻不仅拥有一定的机遇,还面临着一定的挑战。因此,基于这种情况,本文从产生、发展现状和发展前景三个角度,对大数据背景下的数据新闻进行了研究。 相似文献
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随着信息技术的发展,计算机科学与技术逐渐与人们的工作和生活息息相关,尤其大数据的出现使很多领域出现了翻天覆地的变化,人力资源管理也不例外.笔者介绍了当前信息技术高速发展时代背景下计算机科学在人力资源方面的应用,并对新趋势——大数据在人力资源中的应用进行了分析和探讨. 相似文献
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档案是伴随一个人一生的文件,而档案管理更是关乎国民根本的工作,可见档案管理工作的重要性.目前,随着社会的迅速发展及信息时代的到来,大数据时代也随之而来.如何在大数据背景下做好档案管理工作就成了当前档案管理人员需要思考的一个问题.因此,笔者对基于大数据时代背景下的档案管理工作进行了一定的研究,以期为我国新时期的档案管理工作提供一定的指导. 相似文献
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笔者从研究生的入学数据、培养数据、就业期望数据以及就业满意度数据四个一级指标着手,构建起包含十三个二级指标的研究生就业质量评价指标体系,为研究生就业质量评价的准确性奠定坚实的基础. 相似文献
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大数据背景下企业人力资源管理创新势在必行,运用大数据技术的支持,能有效提升管理效率与水准,为企业管理提供更强的支撑力.具体运用上要不断地与时俱进,保持管理理念、模式、人才结构、制度等各层面的改良创新,不断适应新时代的发展变化. 相似文献