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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
高守国 《人才瞭望》2017,(19):43-45
[接上期] 定义判断(二) 5.作答之道 (方法二)找要素. 在对定义内容进行理解时, 要找出构成定义的几个关键要素, 这些要素是判断是否符合定义的关键内容.把这些要素找到后就严格按照这些要素去分析选项, 排除不符合定义内容的选项. 比如,以下两道题都是通过这一技巧作答的.  相似文献   

2.
作答数字推理,一般有八大方法,简单的口诀就是:一等差,按常规.二平移,找运算.三项跳,成常列.四拆分,用相乘.五分组,看规律.六间隔,求突破.七分数,全变假.八特殊,要牢记.对于一道数字推理题,要按照以上八个方面去找寻规律.从此期开始,以三期的内容对八大方法逐一讲解.  相似文献   

3.
(一)言语理解题 忠于题干法.忠于题干既是作答方法,也是作答原则.任何题目,任何方法都要遵循忠于题干这一原则,不能偏离题干的意思去作答.“言语理解”一定是对所给出的语段的理解,只对这几句话进行理解,超出这几句话意思的,就不是本题“言语理解内容”了.作答时,所有知道的信息仅限于语段内容,语段中说到多少就知道多少,没说到的就等同于不知道,千万不要把自己的可能性理解和主观臆想加进去.这是出题者设计陷阱、迷惑考生的设题点,也是最容易犯错之处.这一方法要求考生只根据题干语段内容去思考、分析和判断,不加入个人的理解和主观臆想的信息,也不要进行过度推断.  相似文献   

4.
高守国 《人才瞭望》2016,(23):37-38
(一)行测讲堂 选项分析法.在作答言语理解试题时,从四个备选项入手,分析、比较它们之间的异同,通过细致的分析,筛选出正确答案.这种方法称为选项分析法.举个例子: [例题]设计美术馆向来是建筑师莫大的机遇,他们会因此得到可以尽情施展最炫目华彩技法的舞台.而在梵·高美术馆,从最初设计草图的里特维尔德,到负责设计配楼的黑川纪章,再加上为他们拾遗补阙的凡·古尔,都不约而同地采取了非常低调内敛的姿态,绝无半分喧宾夺主的企图.  相似文献   

5.
(一)行测讲堂 言语理解题 作答言语理解试题要避免以下三个问题: (1)不要以偏概全.一定要选择能够基本概括语段所有内容的选项,对于那种只概括一句或只是语段部分内容意思的选项不能选,不能犯以偏概全的错误.  相似文献   

6.
高守国 《人才瞭望》2017,(21):40-41
[接上期] 定义判断(三) 6.作答步骤 作答定义判断试题, 一般分为两步:(1)要准确理解定义. 这是首要的一步,对定义的分析、理解一定要把握定义的核心内容,把定义理解对了. 注意细节特别是一些限定性的词语, 在这些字里行间有可能蕴藏着定义的核心和答题的关键. 要知道,许多选项都是根据这些限制性的词语设计的. 平时要多练习,练就"鸡蛋里挑骨头"的好眼力. (2)分析备选项. 这是关键的一步,四个备选项要逐一研究分析, 根据定义含义尽快找到不符合定义的选项,然后将之排除, 再集中攻克最相像的选项,从中选出正确答案. 在对备选项进行选择时, 要先挑选相对容易理解的选项下手.  相似文献   

7.
证明函数y=f(x)不是周期函数的常用方法是:假设y=f(x)是周期函数,l是它的周期,则有f(x+l)=f(x)。把看作未知数,设法由此方程推出l依赖于x变化而不是常数,因此y=f(x)是周期函数的假定不能成立,从而证得它是非周期函数。  相似文献   

8.
一、工程概况保山(大官市)~龙陵(龙山卡)高速公路第十二合同汉滚塘段起点K575+800,起于云南省保山市龙陵县镇安镇汉滚塘村西南方处;向西K576+002设8-30mT形连续梁桥跨越深谷,K576+399设73+130+73米连续刚构跨越深沟(该桥将被变更为其他类型的桥梁),路线往大谔村西南方穿过;K576+919左幅设1-18+5-29.5+1-18米、右幅设5-29.5米T形连续梁桥跨越  相似文献   

9.
情境领导(核心)———“财富500强”经理人必修课内容:教授新任管理者和主管们全面理解情境领导的理念并能运用此模式。具体包括如何影响被领导者的绩效、员工状态的评估标准领导者的应有行为和360度个人领导力评估等方面课程。主办:麦肯特企业顾问有限公司中国营销传播网地点:上海时间:2004年2月5-6日费用:10000元/人电话:0755-26936136网址:http//www.emkt.com.cn内容:包括领袖与经理人、管理的人性面、建立领袖特质的修炼之道团队的决定性时刻、高阶主管的决定性时刻、领导者的工作、原则领导的八项特质等方面。课程对象:公司高层管理者…  相似文献   

10.
励志的公式     
流传着这样一道励志公式:(1+1%)的365次方=37.7834. 在学生看来, 这道公式有着独特的含义: 现有的学习水平为"1",如果每天在这个基础上多努力1%,获得的就是"1+1%".一年365天,如果每天坚持这么做,也就是"1+1%"的365次方,一年下来的收获就会从原来的1增长到37.7834.  相似文献   

11.
颜丙通  张莹  盛婷 《人才瞭望》2016,(18):136-137
数字档案馆绩效测评是一项系统工程,应遵循绩效改善、用户满意、开放性、差异化、可操作性和易于扩展等原则.在此基础上,通过对常见绩效评估方法的对比分析,提出平衡计分卡是数字档案馆绩效测评的适用方法.  相似文献   

12.
爱因斯坦有句名言:"成功=智力因素+非智力因素。"所谓非智力因素是指智力因素(知觉,记忆,思维等)以外的能作用于学习的条件,它包括动机,兴趣,情感,毅力,性格等方面的  相似文献   

13.
高校学生组织是培养新优秀大学生的重要平台,也是大学生得到锻炼、提升自我的重要基地.一些大学生通过这一平台得到了显著提升,逐渐成长成为优秀的学生干部.从长期的实践中可以得出,学生干部应具备文字写作、表达沟通和组织协调这三项基本能力,这样才能更好地发挥学生干部作用.基于此,从三项基本能力出发,探究学生干部拥有三项基本能力的必要性及其重要意义.  相似文献   

14.
当今人才市场上最吃香的当数“复合型人才”,许多高校也因之而纷纷开设“复合型专业”;有的大学(如上海大学)利用学院性质不同优势(如下属有文学院、工学院、国际商学院),在三年级学生中选拔尖子,学院之间相互交换,作“复合型”培养,取得一定效果。 复合型人才不是简单的“复合型=1+1”或“1+1+1=复合型”模式,而应是指:某一门专业+外语精通(或计算机精通);若是某一门专业+外语较好+计算机较好,似乎这样的大学毕业生就更令各单位“争抢”,如果仅仅是“1+1”即:一个学生同时兼学两门专业,人称“双学士”,可是,这种有“双学士”身份的学生,到了工作岗位,用人部门发现:外语水平、能力一般,又大都  相似文献   

15.
最近《西安晚报》、《今晚报》等,刊发了一条消息,美国10岁女神童歌莉嘉发现乘数新法。无独有偶,河南省南阳市十五小学三年级四班9岁小学生秦伟则发现了除数新法,正好与歌莉嘉的乘数是5的新法相对应。 这个方法是:一个数除以5,凡被除数末尾是0的,将最末尾的0去掉,乘以2,即得到答案。如600÷5,你把被除数最末尾的那个0去掉,变为60,乘以2,得120,就是答案;凡被除数末尾不是0的,可视作0去掉,乘以2,再加上末尾那个数除以5所得商,就是答案。如1225÷5,你可把被除数尾数5视作0去掉,得122,122×2=  相似文献   

16.
四氮唑及其衍生物,由于其具有较多的配位点和灵活的配位模式而被广泛关注.对5-取代四氮唑配体研究的比较多,并得到了许多结构新颖的功能配位聚合物,而1-取代四氮唑的配合物研究的相对较少,仅有一些低维配合物已被报道.本文合成了一个不对称的有机配体:1-(1H-苯并咪唑基-2-甲基)-1,2,3,4-四氮唑(Hbimtz),初步探讨了它和金属隔离子的配位化学反应.  相似文献   

17.
随着社会的发展以及科技的进步,尤其是“互联网+”的发展,切实推进我国高校护理教育的改革发展,“互联网+教育”模式更是得到了更多高校的认可和使用。对于我国传统的高校护理教育而言无论是教学方式还是模式、平台等方面均存在一定的不足,而通过“互联网+”的普及和应用,各个高校护理教学则应当适应时代发展需求,通过创新各种教学方式、方法来弥补传统教育上的不足,并针对当前我国医疗行业的实际人才需求来增设相关的信息技术教学,进而为社会发展培养出更加优秀的“互联网+”的医疗人才。基于此,本文从“互联网+”在高校护理教学中的意义以及应用入手,分析了当前高校护理教学存在的问题并基于此背景下高校护理教学创新的具体措施。  相似文献   

18.
目的:健美操是一项深受广大群众喜爱的、普及性极强,集体操、舞蹈、音乐、健身、娱乐于一体的体育项目。本文的目的在于探索健美操运动对大学生肺功能是否有影响。方法:笔者以健美操运动为研究对象,通过对健美操专业的大学生与非体育专业的大学生进行肺功能(用力肺活量、第一秒呼气量、最大通气量、最大呼气流速)测量的方法来收集数据。结果:健美操运动可提高人体肺功能,希望健美操能在大学生中更好的普及。  相似文献   

19.
随着主体性教育思想的研究与实验的日渐发展,学生教育教学活动的主体这一命题获得了教育界的广泛支持。但在实际中,学生却往往还是被当做被动接受知识灌输的客体,在参与教育活动的权利等方面,学生依旧是人数最多的弱势群体。如何将主体性教育思想真正落到实处,是今日教师面临的现实难题。本文通过对自主性教学尝试——函数y=Asin(wx+φ)的图像教学一课的分析,提出了有关自主性教学的一点建议。  相似文献   

20.
选才:专业能力+阅历+领导力=成功领导力发展人才是飞利浦的核心价值观之一,每个有潜力的员工都能得到平等的发展机会。那么,什么样的人才是飞利浦的“最爱”呢?飞利浦照明东亚区人力资源总监陆志勇认为,被飞利浦认为有潜力的员工至少需要具备两方面的素质:领导能力和专业能力。两项兼具的人才是飞利浦眼中的能人。在市场上找一个销售精英不难,但要找一个既有杰出业绩,同时又有管理经验和领导才能的销售高层管理人员就不那么容易了。两方面都十分出色的人才难找,但这也正是飞利浦所需要的。各大跨国公司在甄选人才时都十分注重领导能力,而飞…  相似文献   

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