农村教育与农村青年人力资源开发

一、农村青年人力资源开发的重要性和紧迫性 在经济社会赖以发展的各种资源中，人力资源是最重要的资源。青年是人力资源中最活跃的一个群体，但当前我国农村青年人力资源水平低、素质差，开发严重滞后，与农业现代化和农村经济跨越式发展的要求还有较大差距。因此，农村青年人力资源的开发和利用是个关系到农业现代化和社会主义新农村建设进程的重大问题。     

新农村建设中农村妇女人力资源开发途径探析

随着农村体制改革的深化，农村妇女已成为农业生产的主力军。本文就新农村建设中农村妇女的作用及人力资源开发中存在的问题进行简要分析，并对如何开发农村妇女人力资源的途径提出自己的一些建议。     

我国农村人力资源开发现状与对策分析

人力资源是发展生产力的关键,是实现国富民强的根本.我国农村人力资源数量庞大,但因素质普遍偏低,成为了制约社会经济发展的巨大阻力.在我国庞大的人口数量中农村人口所占的比重大,如何提高农村人口素质,对农村的人力资源进行合理的开发对社会主义经济建设有着至关重要的意义.基于此,对我国当前农村人力资源进行研究分析,通过调查获取农村人力资源开发的现状以及在农村人力资源开发中所遇到的问题,借鉴前人的研究成果研究农村人力资源开发的现状及存在的问题和原因,并针对问题提出相应的对策措施.     

加快我国农村人力资源开发的进程

全面建设小康社会以及社会主义新农村建设目标的提出实质上是对中国农村进一步向现代化转型与变革的期待。农村发展因此被赋予新的涵义。在农村向现代化发展的过程中。农村人的发展始终是发展的主题与核心。不断提高农民的整体素质，是把农村巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。也是持续推动社会主义新农村建设的力量源泉。实施农村人才资源开发是农业现代化、产业化发展的需要：是推进城镇化与实现农村人口转移的需要；是农村可持续发展的需要。所以，认清农村人力资源开发的现状以及存在的问题。制定出切实可行的思路与对策，是摆在我们面前的一项紧迫而艰巨的任务。     

农村人才开发的主要途径

强化农村人才开发,培养高素质的农村人才队伍,促进农村全面发展,是建设社会主义新农村的动力源泉与核心目标,是落实我国人才强国战略,建设全面小康社会的重要举措。由于我国农村人才存在文化程度低、缺乏技术技能、经营管理能力低等“知识差距”。因此,农村人才开发的重点要以人力资源的能力建设为核心,着重提高农民的科技应用能力、经济管理能力、市场适应能力,大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。根据人力资源开发学的相关理论,笔者认为我国农村人才的开发可以采取以下几种途径：     

西部农村实用人才队伍建设

农村实用人才队伍是社会主义新农村建设的主力军。是社会主义新农村建设的重要人才基础。为此．我们要针对当前西部农村实用人才队伍建设中的矛盾和问题,解放思想,转变观念,创新体制,改革机制。大力加强农村实用人才队伍建设．为社会主义新农村建设提供智力支持和人才保障．促进农村经济社会又好又快发展．本文以重庆市涪陵区农村实用人才为例．     

新农村人力资源开发探讨

建设社会主义新农村有利于构建和谐社会．有利于统筹城乡发展．实现共同富裕．事关亿万农民的切身利益。在新农村建设中,农民应作为主要参与者和重点被改造的对象之一．新型农民的培养也将为社会进步提供有力的支持和动力。培养新型农民．一个关键问题就是应当做好农村人力资源的开发与利用工作．使人力资源不断人力资本化．促进农业现代化的实现和农村经济的发展．     

新农村建设视野下的农村人才资源开发

社会主义新农村建设促进了各项事业繁荣,农村经济社会面貌焕然一新,但也面临许多矛盾和问题。尤其是提高农村人力资源素质,全面地开发农村人才资源,变丰富的人力资源为巨大的人才资本。使发展的“包袱”转变为建设的动力,已成为促进农村经济社会快速发展,缩小城乡差距,推进全面建设小康社会目标实现的关键环节,是全面落实科学发展观,统筹城乡建设,加快新农村发展,     

台州农民学院农村人力资源开发实践研究

笔者通过对我国农村人力资源开发的重要性分析,简略描述台州在农村人力资源开发中的弊病,提出台州农民学院在农村人力资源开发中的经验总结.其中,围绕台州农民学院建立的主要机制提出了五条主要的实践措施,并综合阐述了在此机制和措施下台州农民学院进行农村人力资源开发后的主要成效,为后续农村人力资源开发研究提供了实践参考.     

农村实用人才资源开发探析

农村实用人才可以说是我国新农村建设中不可或缺的一支重要力量.强化农村实用人才资源开发是如今我国人才开发的重要组成部分.在新型农村实用人才培养之中,对农村实用人才资源的服务和管理显得十分重要.必须形成清晰的工作思路,不断增强服务和管理工作的力度,才能做到规范化、有序化管理,这是推动农村实用人才资源开发的重要基础.笔者对农村实用人才进行了概述,阐述了强化农村实用人才资源开发的重要意义,并分析了农村实用人才资源开发的主要途径.     

适应新农村建设需要 谋划人才开发新工作

新农村建设人才开发,事关新农村建设全局。如何转变思维方式和工作重点,与时俱进地选择符合四川农村实际的人才开发新战略,为新农村建设提供有力的人才保障和智力支撑,是当前面临的一个重大的认识与实践问题。一段时间以来,我们就此进行了调研、思考和筹划,展开了初步实践。一、明确新定位四川新农村建设的新任务,使新农村建设人才开发与过去的农村人才开发相比,有着突出的变化:一是内涵不同。     

重庆市三峡库区农村人才探析

在幅员10.68万平方公里、农村人口占库区总人口85.73%的三峡库区,由于经济、文化和教育的相对落后,人口素质低、人才资源少、人才作用弱,严重影响和制约了库区、重庆市乃至长江流域的可持续发展。因此,开发三峡库区农村人才资源,对营造农村科技进步的良好环境,提高库区广大农民的科技文化素质,创造繁荣、强大的库区经济等具有重要的意义。本文对此作了一些初步的探索,是重庆市社科基金规划课题《重庆市三峡库区农村人力资源开发现状与对策的实证研究》的阶段性成果。1、问题透视1.1人才总量少三峡库区现有农村人口总量1507.31万人,农村劳动…     

广安市农村实用人才开发工作启示录

社会主义新农村建设,需要大力开发农村人力资源,培养造就千千万万的农村实用人才。这方面的实践,四川广安、江油、资阳等地走在了前列。本期"实践·探索"特地总结提炼其中一些宝贵经验,希望对各地的农村人才开发工作起到积极的借鉴和带动作用。     

农村剩余劳动力转移与教育

从现在起的未来50年,是我国全面建设小康社会的关键性历史时期,也是我国人力资源开发与教育的关键时期。在我国从人口大国向人力资源强国转变、建立完善现代国民教育体系和终身教育体系的宏伟历史进程中,农村人力资源开发和农村剩余劳动力转移的教育无疑是产业链上极其重要的一环。农村人力资源开发是一项涉及面广、难度很大、影响深远的社会系统工程,同时也是新时期我国政府实施的一项重要的富民工程。为此,在我国人力资源开发的总     

绵阳市：评选表彰先进 激发农村人才提高素质的内动力

农村人才素质的提高是社会主义新农村建设的关键。沿着"树立一个典型、带动一方百姓、搞好一片经济"的思路,绵阳市通过评选表彰"农村优秀人才示范岗"、"农村人才开发示范村"和"农村人才开发组织工作先进单位"的方式,激发农村人才提高素质的内动力,有力地推动社会主义新农村建设的开展。     

发达国家农村职业教育对我国新农村建设下农村职业教育的启示

本文通过对一些发达国家农村职业教育的比较分析,汲取发达国家农村职业教育的成功经验,提出了新农村建设背景下我国应进一步完善农村职业教育的法律和法规,优化教学模式与方法,突出实践教学与技能培养,严格考试管理,规范职业资格证书的发放,以我国生产力发展需求为导向,有效开发农村人力资源。     

农村女性人力资源开发研究

本文关注农村女性这一特殊群体,旨在将女性劳动力转化为有价值的人力资本,以确保农村经济的持续发展,本文在文献研究的基础上对农村女性人力资源开发问题进行了阐述,首在归纳当地农村开发女性人力资源的举措,总结当地人力资源开发的经验基础上,对存在的问题提出进一步解决的措施,完善人力资源开发系统.     

攀枝花市:人才进村行动纪实

为推进新农村建设和农业现代化,2006年,攀枝花市按照“城市支援农村、示范村辐射带动、统筹城乡人才资源开发“的思路,在全市组织实施了新农村建设“人才进村行动“。行动主要通过创建一批人才开发示范村,辐射带动全市农村人才队伍发展壮大,     

加强农村公德建设 建设社会主义新农村

建设社会主义新农村是党中央用科学发展观统领党和国家事业发展全局作出的重大决策,农村文化建设是建设社会主义新农村的一项重要内容和任务,农村文化建设内在地包含着农村思想道德建设,农村公德建设是农村思想道德建设的重要内容。本文从农村公德建设对建设社会主义新农村的重要意义、农民公德及农村公德建设存在的主要问题、加强我国农村公德建设的主要途径和举措三个方面对农村公德建设与建设社会主义新农村这一问题作了初步探讨。     

构建农村实用人才开发及利用体系的设想

实用人才是新农村建设的生力军和"领头羊"。实用人才战斗在农业生产第一线,引领着身边的农民群众,干事业,谋发展,为"致富一方农民,活跃一方经济"起到了不可替代的作用。建立农村人才资源开发及利用的新机制,培养和造就一大批适应农业和农村经济发展的实用人才,更好地服务于新农村建设,是当前农村人才建设工作中迫切需要解决的问题。农村实用人才的开发和利用是一项复杂的系统工程,只有多方入手,多措并举,才能见成效。