论婚姻登记档案管理人员素质的提升

随着经济的发展,政府越来越注重自身形象,从工作人员的管理到城市形象的设计,都是政府重视形象工程的表现,可以说,工作人员的表现是政府形象的重要表现,要树立政府在人们心中的高大形象,就需要改善政府工作人员的表现.基于此,以婚姻登记档案管理人员为例,探讨如何提高政府工作人员的素质,希望对提高政府形象有所帮助.     

探究提高档案管理人员素质方法

21世纪是知识经济时代,档案作为一种知识形式,在单位、企业管理中发挥着越来越重要的作用。档案管理人员素质对于档案管理工作质量及水平具有直接的影响,因此提高档案管理人员素质显得尤为重要和必要。笔者主要结合自己的工作经验提出了几点提高档案管理人员素质的方法,希望为进档案管理工作者提供一些参考。     

浅谈档案管理人员素质

加强档案管理工作,必须大力提高档案专业人员的素质,要具备较高的政治思想品质,强烈的事业心和责任感,勇于创新的精神;要有良好的职业道德,熟练掌握档案学专业知识和良好的身体素质。     

关于提高政府机关档案管理人员素质问题的思考

机关档案管理工作可以有效提高机关的工作质量和工作效率,反应机关历史的真实面貌.档案管理工作人员要想做好档案管理工作,必须具备创新能力、较高的文化素质和政治素质,现代管理知识丰富等.本文分析了政府机关档案管理人员的素质现状,并提出了相应的提高工作人员素质的措施.     

提高企业档案管理工作方法探究

随着我国经济的快速发展,陈旧的档案管理方法不能与现在的社会相适应.如果档案的管理效果与现实的工作需要不相符合,将会对我国档案管理效率带来较大的影响.无论是什么单位,在其本身的经营阶段,档案管理工作环节都起着着很重要的作用,档案管理能力的强弱会直接对单位本身系统的管理水准产生不同程度的影响.所以,现在我国的一些企业及单位如果想获得稳健的进步与发展,就一定要对本单位的档案管理的效率实行科学合理的提高.笔者对现在我国现代档案管理过程中存在的一些问题进行分析,并在分析的结论上对提高档案管理工作效率的方法实行认真的探究.     

刍议高校档案管理人员素质提高途径

随着高校的不断发展,高校档案管理工作信息化水平越来越高,当前高校档案管理人员的综合素质以及业务水平已经不能满足高校档案管理工作的需求,因此如何改变当前现状,提高高校档案管理人员素质已经是目前亟待解决的问题,本文在分析当前高校档案管理人员素质的基本情况的基础上提出了高校档案管理人员素质的提高途径。     

如何提高档案管理人员的素质浅析

企业或者单位的经营管理中最重要的就是档案管理,档案管理影响着企业的发展和核心竞争力。而档案管理人员的综合素质决定着档案管理水平和档案服务质量,就目前的实际情况而言,档案管理人员还存在着综合素质参差不齐、档案管理观念陈旧、档案管理理论知之甚少等问题。因此,提高档案管理人员素质的工作意义重大且迫在眉睫。     

对提升中职学校档案管理人员素质的几点看法

随着我国信息技术和网络技术的不断发展,档案信息化建设的不断加快,对档案管理人员的要求也越来越高,因此档案管理人员素质的提升就成为目前中职学校发展所面临的重大问题。本文对提升中职学校档案管理人员素质方面提出了自己的几点看法。     

论如何提高高校教学管理人员素质

加强教学管理人员素质是高校建设中的大事,应充分认清当前人才队伍建设中存在的不足,找准建设目标,多措并举,加强制度建设,提高教学管理人员综合素质,提高教学管理水平.     

病历档案管理方法应用于健康档案管理中的探讨

目的：探讨进一步规范健康档案管理工作的方法。方法：目前的健康档案管理还存在巨大的问题,且其欠缺比较普遍,在此现状下,我们队病案管理的有效方法进行了分析总结,比较了健康档案管理以及病案管理中的异同点,阐述了健康档案的管理如何在质控、储存资料等方面去借鉴病案管理的方法。结果：经过不断的努力,我们的健康档案管理得到了明显的改进,管理工作显得更加规范,也为下一步的慢性疾病的管理奠定了坚实的基础。结论：病案管理的某些方法应用到健康管理中是可行的而且是效果显著的。     

医德医风档案管理策略探析

医德医风档案是对医院医务人员医疗服务态度、质量、以往奖罚情况等内容的收录,是建设医院良好医德医风的重要参考资料.医院必须加强对医德医风档案的管理,笔者对医德医风档案管理的策略进行了探讨.     

提高图书馆管理人员自身素质之我见

在人类社会高速发展的今天,知识经济、信息社会已成为了这个社会的主要标志,而高素质人才则是图书馆事业发展的动力,这也就要求图书管理人员通过各种途径,使自己具有更高的职业道德和专业技能,树立良好的职业形象,更好的服务于社会和人民。     

探讨档案管理信息化下档案管理员应具备的素质

在现代化科学技术不断发展的大环境下,我国各行各业在发展中的信息技术也正在不断完善,信息化技术得到了广泛的应用。与此同时,在进行档案管理工作时,也引入了信息化技术,不仅提高了档案管理的速度、更在传统管理模式的基础上大大降低了人工模式下的工作错误率。在借助信息化技术对档案进行管理时,对于各工作人员的综合素质也有了更高的要求,本文就此做出了探讨。     

加强人才档案管理,提高档案利用效率

人才档案管理工作应当形成完善的体系,创新人才档案管理工作思维,着力加强基础性人才档案管理工作,形成优化的人才档案管理体系,从而促进人才档案管理的高效运转,解决传统人才档案管理的问题。     

加强档案管理人员素质能力建设探析

档案管理是信息存储的重要途径,也是信息查询的重要依据.在信息化社会的发展进程中,创新和优化档案管理,便捷档案查询是保障企事业单位快速有序发展的重要手段,在这个过程中,档案管理人员发挥着相当大的作用,主要体现在工作能力和职业素养方面.因此,笔者通过分析档案管理人员在档案管理中的重要性出发,探讨如何有效加强档案管理人员的素质能力建设,以有效优化档案管理程序,健全和完善档案储存和查询途径,提高档案管理质量.     

浅谈建立数字化档案管理体系的方法策略

档案的管理工作是当前企事业单位主体发展中重要的组成部分。档案是研究社会各种组织如何变迁的重要文献,通过档案的管理可以或直接或者间接的对社会的发展变化及发展过程,予以切实有效地反映。现阶段,传统档案管理直接面临着数字化档案管理技术手段的冲击,由此传统的纸质档案管理价值也逐步降低。因此,注重加强档案管理部门的工作,尽最大可能性地将传统档案管理工作与数字化档案管理工作做出协调完善,才能效降低档案管理失范现象,切实发挥档案的实际影响价值。本案从数字化档案的收集及保管和利用等层面,系统分析了数字化档案管理体系构建的方法策略。     

浅析干部人事档案管理与利用的创新

干部人事档案管理是档案管理工作的重要内容,只有做好了干部人事档案管理工作,才能有效利用档案资源,发挥档案资源的最大价值.笔者以干部人事档案的管理与利用为主要分析对象,并从“三严”措施、领导小组建设、档案制度建设、档案开发与利用四个方面探讨了干部人事档案管理与利用的创新策略,以供相关档案管理工作人员参考.     

医院后勤档案管理的重要性分析

医院后勤档案管理作为医院档案管理工作的重要部分在提升档案管理水平上起着至关重要的作用。本文主要分析医院后勤档案管理的重要性,并在医院后勤档案管理现状的基础上,探讨医院后勤档案管理工作的改进对策。     

和谐务实,规范创新-新形势下提高青年教师队伍素质、稳定队伍的方法

一、研究背景及意义21世纪以来,我国高等教育事业不断与时俱进,高校教师队伍的年龄层次发生了很大的变化,青年教师成为了高校教师队伍的中坚力量,这无疑给高校的发展注入了新的活力,同时,一小部分青年教师的综合素质还不太能够及时适应新的时代发展需要,亟待提高。所以,建立起一支具有良好的政治业务素质、人员相对稳定     

医院档案管理的意义和改进措施分析

在经济和科学技术快速发展的当今,医学的发展备受关注,医院的管理者也希望医院更好更快发展,因此,他们对现代医院的医学管理也提出了更高的要求。医院的档案管理是医院在管理上的一个重要部分,要想提高医院整体综合管理水平,就要重视医院档案管理水平这个前提条件。本文就结合医院档案现阶段管理中的一些实际情况来分析,认真研究医院档案管理的意义,提出了自己的想法和改进措施。