基于大数据时代背景下的档案管理工作分析

档案是伴随一个人一生的文件,而档案管理更是关乎国民根本的工作,可见档案管理工作的重要性.目前,随着社会的迅速发展及信息时代的到来,大数据时代也随之而来.如何在大数据背景下做好档案管理工作就成了当前档案管理人员需要思考的一个问题.因此,笔者对基于大数据时代背景下的档案管理工作进行了一定的研究,以期为我国新时期的档案管理工作提供一定的指导.     

新时期做好企业干部人事档案利用与服务的思考

干部人事档案真实反映着人才的基本情况与工作经历,是企业选拔和任用人才的重要依据.近年来随着信息技术的发展,干部人事档案管理工作取得了很大的进步.但当前很多企业的干部人事档案管理工作仍然存在较多问题,不仅阻碍了自身事业的发展,也对其他业务产生不利的影响.笔者探讨了做好干部人事档案管理工作的重要性与必要性,分析了新时期干部人事档案管理工作所面临的机遇与挑战,通过结合自己的实际工作经历分析了当前干部人事档案管理工作中存在的问题,最后对如何才能做好干部人事档案的利用与服务进行了深入研究.     

医院档案管理改进措施初探

医院档案管理是医院管理工作的基础,是医院提升整体实力的保障,随着当前时代的发展,医疗事业的进步,病患人数不断增多,给医院档案管理工作带来了挑战。笔者简单概述了医院档案管理工作的重要性,指出了当前医院档案管理当前工作中的不足,从工作人员素质,管理制度以及档案管理设备三个方面进行探究,提出了医院档案管理改进的措施。     

浅析干部人事档案管理与利用的创新

干部人事档案管理是档案管理工作的重要内容,只有做好了干部人事档案管理工作,才能有效利用档案资源,发挥档案资源的最大价值.笔者以干部人事档案的管理与利用为主要分析对象,并从“三严”措施、领导小组建设、档案制度建设、档案开发与利用四个方面探讨了干部人事档案管理与利用的创新策略,以供相关档案管理工作人员参考.     

档案管理现代化与档案工作人员素质

档案管理现代化与档案工作人员素质□常杰芳档案事业是国家机关和企事业单位的基础事业之一。档案管理是档案事业的中心工作，也是管理档案学的核心内容，是档案学的重要组成部分。随着以计算机技术为主要内容的现代信息处理技术在档案管理中得到开发、应用，档案管理方法...     

浅析交通行业档案管理工作者综合素质提升策略

在科技创新时代技术的发展背景下,交通需求不断上升,这就为交通事业的快速发展带来了先进动力,与此同时交通行业档案管理难度及压力也不断增加,对交通行业的档案管理人员提出了更高的要求,综合素质也逐渐成为衡量档案管理工作者专业水平的硬性指标,因此,交通行业档案管理工作人员更应在时代发展潮流中不断发现自身在工作中存在的不足,在优化转变的基础上更新专业框架,从根本上提高自身的综合素质,从而更加积极主动的参与到档案管理工作中,为交通事业的发展贡献自己的力量.     

浅析大数据时代下的档案管理

大数据时代为档案管理工作带来了机遇和挑战,多数档案资料馆在管理过程中普遍存在管理理念陈旧、档案保存形式落后、管理人员能力不足的问题.笔者以河北省地名区划档案资料馆为例,了解该单位主要进行收集和整理河北省地名区划资料的工作内容,明确大数据时代下档案管理的应用,并提出改革管理理念,确保档案管理安全;加强机构合作,妥善管理档案资源;优化人才队伍,提升管理人员素质的解决措施,以期提高档案管理工作的科学性,为同行提供参考.     

浅析新时期档案信息化人才培养

近年来,随着档案信息化建设的发展,档案信息化建设也有了很大的进步,信息化档案管理水平也迎来很大的提高,但同时急需一批档案信息化人才.笔者基于信息化带给档案管理人员的挑战,探析了当前档案信息工作者现状,并提出了一些应对措施,以期加强档案信息化人才培养,不断提高档案信息化人才的个体素质,更好地促进档案信息化建设.     

工会档案在工会工作中的运用分析

在当前的情况下,工会在开展各项工作的时候,一般都会将各项工作运用档案的方式记录下来。因此,工会的档案管理工作在工会工作之中发挥着至关重要的作用和地位,应当引起人们保持足够的关注和重视。另外,工会的各种档案在一定程度上也是工会的一种信息资产,可以对工会更加顺利的推进各项工作,获得更加持续性的发展起到基础性的作用。伴随着社会发展速度的不断加快,给工会的工作也提出了全新的要求和挑战,面对这样的情况,工会应当强化自身的档案管理模式,以此来使工会档案的作用完全的显示出来。基于以上的原因,本文结合笔者多年的工作实践经验,就工会档案在工会工作中的运用进行了分析和思考,并提出了自己的看法和观点,通过与各位进行分享,希望能够给各位带来一些指导和帮助,进而提升我们国家工会档案管理工作的实效性。     

事业单位档案管理中存在的问题及对策分析

随着信息时代的到来，社会对于信息的需要不断的增加，对于每一个企事业单位来说，档案管理是十分重要的，那么如何做好档案工作是当前每一个单位都面临的重要的问题，需要工作人员具有极大的耐心和耐力来做好档案的管理工作，同时也需要一定专业性与技能性来及时的解决档案管理中出现的问题。在档案管理中势必会面对不少问题，笔者将在本文中探讨事业单位中档案管理工作中存在的问题，并针对问题提出相应的对策与建议。     

加强档案管理人员素质能力建设探析

档案管理是信息存储的重要途径,也是信息查询的重要依据.在信息化社会的发展进程中,创新和优化档案管理,便捷档案查询是保障企事业单位快速有序发展的重要手段,在这个过程中,档案管理人员发挥着相当大的作用,主要体现在工作能力和职业素养方面.因此,笔者通过分析档案管理人员在档案管理中的重要性出发,探讨如何有效加强档案管理人员的素质能力建设,以有效优化档案管理程序,健全和完善档案储存和查询途径,提高档案管理质量.     

机关事业单位档案管理创新与改革探讨

进入新时期以来,随着档案管理在机关事业单位工作中重要性日益凸显,如何通过创新与改革来促使档案实现高效化应用就成为了摆在人们面前的一道难题.有鉴于此,笔者在基于笔者研究及多年工作实践情况下,首先机关事业单位档案管理现状与原则展开论述,随后在此基础上提出相应策略,用以提高档案管理的有效性.     

行政事业单位档案管理的创新思路探究

随着社会信息技术的快速发展,档案管理工作逐渐由传统的模式向信息化管理模式发展.近几年档案管理工作不断改革使目前行政事业单位档案管理工作有很大的进展,但是仍然存在许多不足之处.为此,要不断地探索和创新档案管理工作,利用新技术、新方法有效改善当前档案管理工作中存在的问题.笔者从行政事业单位档案管理现状入手,分析了行政事业单位档案制度建设的原则,并提出了行政事业单位档案管理工作的创新的对策.     

新形势下如何做好文书档案管理工作

在新形势背景下做好文书档案管理工作,推动文书档案管理步入信息化,是创新管理方式和理念的基础,有助于充分发挥文书档案资源的价值.笔者将浅析新形势下如何做好文书档案管理工作,并提出个人建议.     

中专学校档案管理队伍自身建设刍议

近年来,各中专学校对教育档案的管理工作越来越重视,加大了硬件设施的投入力度,为档案管理创造了良好的工作环境,提供了有力的物质保证。硬件条件的改善和提高并不能代表档案管理质量的提高,有利的条件必须通过档案工作人员较高的业务素质和技术能力及扎扎实实的工作来发挥作用。因此,不断提高档案人员的综合素质,建立一支业务好、懂技术、会管理、热爱档案事业的档案管理队伍尤为重要。     

新时期干部人事档案管理人员激励机制构建研究

档案管理工作随着现代社会发展的需求,越来越得到社会的广泛关注。新时期干部人事档案的管理工作在业务能力上需要得到大幅度的提升,坚持以人为本的工作出发点,以档案管理人员的工作现状进行分析,探寻档案管理工作存在的问题。本文结合档案管理工作存在的问题,对档案管理人员的激励机制的构建提出了积极的对策,旨在实现对档案管理工作人员的全面培养,实现档案管理工作的规范化、专业化。     

新时期档案管理的创新措施

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善,档案工作作为管理的重要组成部分,其重要性越来越明显。新时期下,传统档案管理工作不管在管理方式、手段方面都发生了很大变化,档案管理工作面临着新的机遇和挑战,如何实现档案管理工作的创新是每一个档案管理机构及相关工作人员思考的重点。本文主要分析了档案管理创新的重要意义,并提出了几点创新措施。     

国土资源档案管理工作者素质提升的建议

国土资源管理中的一项重要内容便是档案管理,档案管理质量的好坏与从事档案管理工作者的素质有直接关系,甚至关系到国土资源管理的发展与未来的兴衰.因此,笔者对国土资源档案管理工作者应具备的基本素质、当前从业人员存在的问题与如何提升相关工作人员的整体素质进行了初步的探讨.     

医院档案人力资源管理现状分析

医院档案管理工作是一项集服务性、科学性、文化性和政治性于一体的专业工作,对档案工作人员的素质要求很高。医院档案管理队伍建设虽然取得了很大成绩,但也存在学历层次低、专业结构单一、年龄老化等问题。本文结合工作实际,分析了医院档案人力资源管理现状,从制定规划、建章立制、加强培养、优化结构和机制、留人兴业等方面,提出了提升医院档案人力资源管理水平的经验和做法。     

关于提高政府机关档案管理人员素质问题的思考

机关档案管理工作可以有效提高机关的工作质量和工作效率,反应机关历史的真实面貌.档案管理工作人员要想做好档案管理工作,必须具备创新能力、较高的文化素质和政治素质,现代管理知识丰富等.本文分析了政府机关档案管理人员的素质现状,并提出了相应的提高工作人员素质的措施.