石油公司员工培训管理体系优化研究

经济市场化与全球化进程加快,加入WTO后国内石油行业游戏规则变动加上经济发展进程加速,我国石油企业的人力资源管理如何尽快适应当下的变动,如何充分提高人力资源管理的效率,是当下需研究和解决的重大课题。笔者从目前石油公司员工人力资源培训宏观与微观角度出发,研究石油企业人力资源培训管理的现状及存在的问题,并分析部分优秀石油企业在人力资源培训上的优化措施,以探寻更加适合的培训管理体系,加快我国石油业与全球的接轨。     

新时期如何加强干部人事档案的管理与利用

现代各组织机构对于人员的管理重视程度空前提升,人员的档案信息作为录用及任免过程中的作用越来越突出.特别是领导干部的人事档案,其在单位组织机构管理和管理层变动中具有重要作用.但是传统的干部人事档案管理技术和模式已经不能适应现代社会和组织运行的需要,笔者针对于现阶段干部人事档案管理中存在的制约其发展的问题,提出了新时期如何加强干部人事档案管理的几项建议.     

低碳发展实践中要避免的几个问题

低碳经济将成为金触危机之后的下一轮经济增长的核心动力,构建低破经济的发展模式,对于落实科学发展观,实现我国可持续发展具有重要意义.本文重点从低碳经济建设实践出发,就如何发展好低碳经济进行探讨研究.     

现代企业制度下国有企业党组织建设探析

我国坚持以公有制为主体,多种所有制并存的经济制度.国有企业是我国经济发展的龙头,在经济全球化的今天,全球经济压力下,世界的经济格局也在不断变化.如何适应现代经济变化?如何使国有企业在新时期保持旺盛的生命力?笔者就国有企业在新时期发展过程中可能面临的问题进行研究,并结合党的指导方针,以及党下一步的经济计划,结合市场经济的情况进行研究,在理论上提早为国有经济的发展给予理论支持,希望对我国下一步国有经济的发展起到一定的参考作用.     

旅游产业结构优化与区域经济发展关系分析--以秦皇岛为例

现代区域经济增长的过程中，产业结构扮演着很重要的角色，在这个过程中，区域经济增长和产业结构变动相互促进，并且不断发展。本文以秦皇岛为例，就旅游产业结构优化与区域经济发展间的关系做一详细分析，力争使今后两者的优化与发展相互协调，相互促进。     

转型期高校创业教育大众化的思考

创业教育是当前高校人才培养模式中的重要组成部分,也是高等教育大众化发展的必然趋势.随着经济全球化的发展,我国经济和世界经济发展都发生了巨大的变化.面对日益激烈的社会竞争,我国已经进入了一个转型期.在转型期,如何转变高校传统的创业教育,促使创业教育向着大众化方向发展,已经成为多方关注的问题.研究高校创业教育大众化问题,对于促使我国高等教育在新时期的发展有着重要的推动作用.     

当今新加坡公务员薪酬体制改革的特点及其启示

新加坡公务员实行灵活工资制，所谓灵活工资是指公务员的月薪及年薪中除固定工资外，均包含可变动部分。可变动部分的发放金额视国家经济增长状况、公务员的个人绩效以及私营部门的薪资水平而定。新加坡公务员的月薪包括月基本工资、每月可变动花红以及不供计算退休金的可变动花红（Non-Pebsionable Variable Payment．NPVP）。     

培养国际化会计人才——访国家财政部副部长王军

人才培养是会计行业发展的关键,面对经济全球化的趋势和我国企业实施"走出去"战略,会计行业应如何应对?最近,国家财政部副部长王军接受本刊记者专访,畅谈如何培养国际化会计人才,以应对经济全球化和中国的"走出去"战略.     

浅议高校电子商务专业教育中创新创业文化的培养

信息革命将会产生新的政治、经济和社会格局,这些格局的变动也会产生新的教育体系.基于此,分析在“大众创业,万众创新”的新背景下进行电子商务专业教育改革的必要性,并提出当前形势下高校电子商务专业在创新创业人才培养的一些建议.     

世界巨变中的金融危机杂谈

人类社会一切事物都离不开人，都是人干出来的。人是由社会经济、政治、文化因素综合反映，构成素质，有立场、观点、善恶、优劣、动静、演变之分．不可一概而论。天下万物无时无刻不在变动．人也不例外。但变动有两种状态：一种是静态的变动；看起来不动．这是表象、是相对的，其实内在无时不在变动；另一种是动态的变动．有时显现，有时不太明显。     

中国媒体:吸纳海外人才走向世界

中国经济持续高速的发展,备受全球瞩目.如何以更加生动活泼快捷的形式向世界展示中国,如何吸纳熟悉国外受众欣赏习惯的海外传媒人才共同参与,共同打造一流的传媒"产品",已成为中国媒体的当务之急和必然行动.     

林区经济林的可持续发展

在现代林业经济发展中,如何利用现代林区务件发展多元化经济成为了林区经济林发展的关键.本文通过目前国内外前沿动态以及相关技术应用的分析对林区经济林的可持续发展进行了简要论述.     

新常态下地勘企业如何以党建促发展

经济新常态给生产勘探最前线、市场最前沿的地勘基层单位带来巨大的压力和挑战,地勘企业基层党建工作面临的环境更加复杂.针对这一问题,探讨了地勘基层单位如何以党建促发展,提高基层党建工作的科学化水平,为地勘经济科学发展、跨越发展提供坚强的政治保障和精神动力.     

浅论水泥工业的低碳之路

低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式.水泥工业作为高CO2排放行业,如何适应低碳经济的要求是其面临的重大问题,也是其技术创新发展的源动力.详述了未来水泥工业低碳发展的技术方案,分析了实施这些技术的可行性,提出了短流程工艺、富氧燃烧、节能粉磨、水泥高性能化、绿色新型胶凝材料等涵盖水泥生产到应用的低碳经济技术发展方向.     

国有企业招聘策略分析

随着国家全面经济改革以及产业结构调整的推进,国有企亚面临着新的市场发展环境.国有企业作为国家经济社会中重要的主导力量,其发展与扩大是国家经济建设中的重要环节,也是现代国有企业必须审视的新问题.而其中最重要的就是国有企业的人才更新,如何制订正确的企业招聘计划,如何落实企业的招聘工作,正确考核国有企业的人才招聘工作管理,让国有企业在人才吸收与利用上充分发挥积极作用,是每一个国有企业生产经营管理中关键的工作内容之一,也是实现企业不断发展、扩大、适应社会需求的关键.     

高职院校培养技术技能型人才的现状分析

高职院校对技术技能人才的培养关系着国家产业和经济的发展.基于此,从分析高职院校培养技术技能人才的现状出发,初步探讨如何提高技术技能人才培养质量.     

新形势下企业人力资源管理的完善

新形势下的企业竞争逐渐向人才竞争的方向发展,掌握高素质、创新型人才的企业,能够迅速提高核心竞争力并抢占先机,实现创新发展.因此,加强人力资源管理,对于企业未来的发展至关重要.人力资源管理工作范畴不仅仅局限于人员变动方面,还包括为满足组织和人才发展需要开展的一系列人力资源调配活动,能够助力企业实现可持续发展目标.在科技迅...     

社会转型中女性的经济平等问题

女性人口占中国人口的一半,作为一个独特的群体,经济体制改革引发的社会阶层变动和利益格局调整,必然会影响妇女对社会资源与发展收益的分享。女性在充分享受转型带来的机会的同时,也面临着严峻的挑战。分析社会转型为妇女带来的机会和挑战     

浅谈如何做好新时期企业女工工作

员工是企业的重要组成元素,女工在企业发展中更是有着不可替代的作用.随着我国经济的发展,大部分企业从改革前的无女工到如今各行各业充满女工身影.在企业发展中女工工作会出现诸多问题,新时期,如何在保障女工合法权益的同时促进企业发展、提高企业绩效,是女工工作的主要内容.     

立志高远艰苦奋斗做“四有”新人--谈过度娱乐享受对大学生的影响

随着经济的不断发展,网络的不断发展,娱乐业也有了很大的发展.由于娱乐方式的多样性,也带来了一些问题.本文主要针对当代大学生这以群体,简单论述了当代大学生业余娱乐的状况及过度娱乐享受对他们价值观,心理状态,消费方式这三方面的影响,并简单分析了相关原因,最后提出我们应该如何正确对待娱乐,如何立志高远,不忘艰苦奋斗,争做“四有”新人.