“互联网+”时代的电子化人力资源管理路径浅析

随着我国信息技术的不断发展,2016年,“互联网十”作为最炙手可热的词汇,云计算、互联网、大数据等许多新兴技术飞速发展起来.互联网等应用已经渗透到各行各业之中,并在其中取得了不错的效果.当今时代,对于人力资源的管理提出了更高的要求,这就使得人力资源管理者不得不加快自己转型的步伐.基于此,首先对“互联网+”时代下人力资源管理的模式进行分析,然后提出与之相关的电子化人力资源管理路径.     

浅析“互联网+”时代公共图书馆服务工作

随着信息技术的高速发展,我国的互联网发展也呈现出“互联网+”的新常态,这给传统公共图书馆管理带了新的挑战.再加之经济社会的不断发展与进步,也使人们对于公共图书馆的服务水平有了更高的要求.笔者就如何利用“互联网+”的思维来创新公共图书馆的服务水平.     

基于“互联网+”的中小企业人力资源外包策略研究

中小企业作为国民经济的重要支柱,是社会就业的主要载体,也是大众创业、万众创新的主力军。在“互联网+”的时代背景下,大力支持中小企业开展人力资源外包,引导和推动中小企业降低经营风险,提升核心竞争能力是一项长期的战略任务。基于此,在分析“互联网+”下中小企业实施人力资源外包的必要性基础上,提出了中小企业在人力资源外包实施过程中存在的问题,并提出相应的政策建议和工作思路。     

浅析基于知识管理与“互联网+”的档案管理策略

随着科学技术的发展,档案管理也得到了极大的发展.基于此,从知识管理与“互联网+”概述出发,结合现有的档案管理现状,提出基于知识管理与“互联网+”的档案管理策略.该研究对推动我国档案管理水平的提升有一定的参考作用.     

浅析“互联网+”时代的高校档案管理工作

在社会经济快速发展的同时,科学技术水平显著提升,我国社会的信息化程度不断加深.在这一环境下,人们需要及时的改变传统的思维模式,加大对先进科学技术和设备的应用,特别是随着人们对信息资源需求的加大,高校更加需要做好档案管理工作,发挥出有效价值.笔者主要是针对当前在“互联网+”的背景下高校档案管理工作中存在的问题,依据采取的改进措施进行详细的分析和探析,对提高高校档案管理水平和价值,提高其网络化程度,适应社会需求发展具有重要的意义和作用.     

“互联网+”校友资源开发的几点设想

校友资源开发可以汲取“互联网+”带来的时代生产力,利用互联网拓展校友资源开发利用的形式和渠道,激发网络信息背景下的校友资源开发活力,形成基于“互联网+”计划的校友资源开发的新局面.     

浅析“互联网+”背景下高校统战干部队伍建设

笔者从高校统战干部素质存在的问题出发,从提升统战干部对“互联网+”统战的认知,引导其形成互联网思维;加强统战干部队伍建设,引导统战干部做学习型干部两个方面提出加强统战干部队伍建设的对策.     

“互联网+”环境下铁路货车企业人力资源管理探讨

在高速发展的互联网技术下,“互联网+”时代的到来促使企业的经营管理工作产生了很大的变化,人力资源管理作为企业管理工作的重要构成部分,也面临着较大的变革和挑战.铁路货车制造业近年来的发展态势不是很理想,新常态对人力资源管理也提出了新的要求.笔者在铁路货车制造业发展现状的基础上,针对目前铁路货车企业的生产形势,开展了“互联网+”环境下铁路货车企业人力资源管理的探讨.     

浅析“互联网+”时代大学生创业的新合作模式理念

笔者探讨了“互联网+”时代大学生创业的新合作模式理念.以厦门医学院医疗美容、化妆品营销专业的毕业生毕业去向举例说明此合作模式.笔者提出“互联网+”时代下,新的合作模式,将专业人才、社会闲置资金进行合理的整合,会产生多方共赢的效果,为社会创造更大的财富.     

“互联网+”形势下高校就业服务新探索

随着社会经济的发展和变化,高校大学生就业形势依然严峻.“互联网+”新形势对高校大学生就业提出了更高要求,为更好地服务于大学生就业,高校要及时转变服务理念,结合互联网思维,拓展就业服务载体,为企业培养更多具有创新意识的复合型人才.     

“互联网+”时代高校教学档案管理探析

随着“互联网+”时代的来临,高校教学档案管理面临着信息时代新的挑战和机遇,快速发展的信息技术以及“互联网+”对各行各业的影响,让档案管理工作不再只是简单的整理和保存了.笔者从教学档案工作在互联网背景下所存在的问题着手分析,就其解决对策和措施给予了说明,以期能进一步促进教学档案管理工作的发展.     

“互联网+”时代企业采购管理控制探析

随着“互联网+”的提出,全球已进入了信息化管理时代,互联网改变了企业传统采购管理模式,为采购方、供应方等提供了高效、稳定、便捷的采购信息平台,打破了传统模式时间上和空间上的限制,降低了企业的采购成本,提高了生产效率.然而许多企业在采购成本控制方面存在很多问题,如管理制度不完善、采购流程不合理、供应商管理不规范等,从而影响了企业的正常运转.在残酷的市场竞争环境下,各企业必须创造自身的竞争优势,结合“互联网+”改进采购管理控制中存在的问题,从而更好地发展.     

浅析“互联网+”视阈下A公司招聘管理休系的构建

招聘管理是人力资源管理中的重要一环,也是保证企业人才队伍素质的关键所在.随着网络信息技术向企业管理延伸,企业招聘管理体系也在发生改变,现代化企业的发展给招聘环节提出了更高的要求,在“互联网+”的发展浪潮下,企业招聘管理体系也应当进行必要的变化和创新,为企业的发展提供更为强劲的动力.笔者即以A公司招聘管理体系的构建为例,分析“互联网+”视阈下企业招聘途径的确定,并探讨招聘管理体系的构建.     

论“互联网+”背景下事业单位档案管理

档案管理工作在事业单位中具有重要的意义,为了提高事业单位档案管理水平,要重视结合新时期互联网时代发展,要重视引入"互联网+"概念,要充分结合有效的互联网技术,不断提高档案管理效率与服务质量,希望结合进一步研究,能够为相关工作开展提供有效保证,从而进一步提升事业单位服务水平。     

“互联网+”背景下公司职工培训方案优化探究——以泉厦高速公路为例

人力资本是企业可持续发展的核心竞争力,在当前背景下,泉厦高速公路公司职工培训可通过基于“互联网+”的E-learning、M-learning模式,突破时空限制,充分利用职工碎片化时间进行自主学习,大幅降低职工培训成本.同时,利用大数据技术优化培训内容,提高培训的针对性和有效性,最终实现企业与职工的双赢.     

“互联网+”时代高校公共计算机课程教学新模式探索

大学公共计算机课程可以帮助大学生掌握计算机基础知识,增强技能.学生客体的素质参差不齐,各学校的授课方式各具特色,课程改革和创新迫在眉睫,加强计算机课程的教学力度,促进个性解放,对每个大学生素质提高有重要作用.针对网络化环境下公共计算机课的教学现状,笔者通过对现有教学模式的对比研究,提出激发学生学习兴趣、小组互动学习等“以人为本”的教学模式,改革教学过程与教学方法.     

“互联网+”背景下的大学生创业模式选择探究

在严峻的就业形势的压力之下以及“万众创业、大众创新”的政策支持下,大学生创业进行地如火如荼.随着互联网技术的发展,在“互联网+”背景下选择什么样的创业模式将对创业有着十分关键的影响.笔者在前人探究的基础上,结合对郑州部分高校的大学生创业公司的实地调研,归纳了目前“互联网+”背景下的大学生创业模式,并分析了其影响因素,提出了在新形势下如何做好大学生创业模式选择教育的措施,具有一定理论和实践指导意义.     

“互联网+”时代事业单位的档案管理创新探讨

随着互联网技术不断发展,为了提高事业单位档案管理能力,需要进行实践创新,以此才能为事业单位档案管理工作开展奠定良好基础。本文有效的阐述了互联网+时代事业单位的档案管理创新对策,通过有效研究,旨在为事业单位健康可持续发展提供有效保证。     

“互联网+”时代下高职会计专业人才培养方案优化探讨

目前,从事会计职业的人越来越多,但由于会计行业本身工作的繁杂和严谨,使得很多人在学习过程中都或多或少地会出现困难,阻碍学习进程,因此,会计职业教育致力于研究能够提高会计学习的效率与效果的方法,以便尽快熟悉并精通会计岗位工作。在这个经济飞速发展的网络信息时代,微课等几种与传统教学模式完全不同的新型教学模式出现并迅速受到同学们的认可。通过实际考察,合理设计了高职会计课程的安排,并为会计老师在上课过程中的教学重点及教学方法提出一些建议,以期能够对高职会计学生的学习有所裨益。     

“互联网+”下基层党组织践行网上群众路线的载体创新——以上海W街道为例

上海W街道在基层党建中依托“互联网+”,不断进行载体创新,以信息化平台优化网上群众路线的功能,以联动化平台拓宽网上群众路线的渠道,以机制化平台保障网上群众路线的运行,进一步提高基层党组织的服务效能.