建筑企业加强职工思想政治工作探讨

随着企业改革和发展的进一步深化,职工的利益需求也日益多元化,企业思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。特别是建筑企业点多、面广、战线长、员工高度分散,企业思想政治工作面临的任务更加繁重,所要解决的问题更加复杂。如何在新形势下不断增强思想政治工作的针对性和实效性,确保企业生产经营各项工作的顺利进行,是我们每个思想政治工作者需要进行认真思考和深入研究的课题。     

探讨如何全面深化改革中的国企思想政治工作

在党的十八大报告中就提出了深化国企改革的要求。随着国企改革的不断深化,改革也已经进入深水区,错综复杂的关系使得思想政治工作面临着严峻的考验。本文结合创新国有企业的思想政治工作的原则,提出了创新国企思想政治工作的对策。     

浅谈医院职工思想政治工作的创新

医院职工思想政治工作的创新需要把握客观规律,并结合主观需求.当前医院职工思想政治工作的创新可以从沟通创新、理念创新、考评创新和载体创新等角度实现.笔者通过对医院职工思想政治工作的创新分析,以期为医院思政工作提供参考.     

论如何提高国企思想政治工作的实效性

国企思想政治工作应进行效益化改革,注重政工工作的效益.国企思想政治工作实效性的提升,应致力于提高职工参与度和参与感,使职工积极主动地参与到思想政治工作中去.国企思想政治工作实效性的提升也离不开思想政治工作的绩效评估,应从过程、内容、方法、结果等多个角度进行绩效评估.     

浅谈新形势下企业思想政治工作创新

胡锦涛同志指出:做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以人为本。面对新形势新情况,企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。本文结合企业思想政治工作工作实践,就新形势下的企业思想政治工作创新问题作如下探讨。     

切实做好新形势下职工的思想政治工作

切实加强新形势下企业职工的思想政治工作是强企富民的基本要求,是坚定职工群众正确的理想信念的思想根基、是团结一切力量、调动一切积极因素、凝聚职工力量的重要途径,领导干部要起到一定的带头模范作用,这样做起思想政治工作来职工群众才能信服,才会达到事半功倍的效果.     

浅析新形势下国企团员青年思想政治工作

团员青年是国企职工中的重要支柱,在新形势下开展国企团员青年思想政治工作,对于塑造国企团员人格,提高国企团员素质有重要意义.笔者就当前国企团员在思想上存在的问题进行深入分析,提出了创新国企团员青年思想政治工作的新方法.     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

当前,我国市场经济快速发展,事业单位的职工也应该提高思想政治觉悟,其职工的思想政治觉悟对于事业单位的发展时十分重要的.当前事业单位工会职工的思想政治工作是整个事业单位思想政治工作的重要组成要素,并且在当下经济全球化的背景下,事业单位工会职工的思想应与时俱进、不断创新,要不断优化研究其思想政治工作路径,不断完善做好思想政治工作的措施,只有思想到位才能更好地服务于人民与国家.基于此,简要阐述事业单位思想政治工作中遇到的问题及其优化路径.     

做好食堂职工思想政治工作的体会

做好高校食堂职工思想政治工作,才可确保高校政治趋于稳定,更好的满足全校师生的生活需求,确保高校各项工作开展的有序性。本文主要研究的是食堂职工思想政治工作体会,从强化职工育人意识、增加思政成本投入、遵循以人为本理念、提升食堂职工素质、创新思想政治活动几方面入手,切实完善高校后勤工作,保障后勤工作开展的合理性与科学性。     

新时代大学生思想政治教育工作创新路径探析

随着时代的发展,高校的思想政治教育也有了新的变化。高校的思想政治教育工作必须要跟得上时代的发展,通过不断地创新与实践,提高思想政治教育的效果。本文就是通过对高校思想政治教育工作进行探讨,找出当前存在的问题,并在问题分析的基础上提出一些思想政治教育工作的创新路径。     

事业单位基层党组织职工思想政治工作新探

基层党组织在事业单位职工思想政治工作中处于重要地位,是政治保障者、思想保障者和组织保障者。新时期事业单位基层党组织要做到加强思想宣传,鼓励思想交流,澄清思想误区。事业单位基层党组织在职工思想政治工作中还要倡导责任意识,要求职工勇于承担责任;倡导服务意识,要求职工积极服务社会;倡导忠诚意识,要求职工做到尽忠尽职。     

融媒体时代高职院校思想政治工作的路径创新研究

融媒体时代的到来,信息传播形式有了根本性的变化,极大程度地影响了高职院校学生的思想动态和生活习惯,也给高职院校思想政治工作带来了前所未有的机遇和挑战。因此,必须直面融媒体时代高职院校思政工作所面临的挑战,以守正创新为原则,努力构建一体化大思政格局,推进思政工作模式改革,形成新融媒体思维、拓展新的工作方法、构建新的工作平台,实现新的资源共享,助力高职院校思想政治工作全贯通。     

企业政治思想工作创新的认识与探讨

现如今,我国正处于经济和社会的高速发展中,在当前形式下,市场经济体制也在不断改变,这给企业带来机遇的同时,也带来了挑战.企业是推动社会和经济发展的内在动力,因此,企业也需要与时俱进,锐意创新.特别是企业的政治思想工作的创新,在现今社会大背景下,企业只有做好政治思想工作,增强企业的综合实力,更加注重方式和手段,将政治思想工作和企业自身的经济发展相结合,才能快速适应社会经济的新发展,推动企业壮大发展.笔者通过对近年来企业所面临的政治思想工作问题进行剖析,并提出相关的具有针对性的合理化创新策略.     

新形势下企业思想政治工作创新的探讨

自从我国改革开放以来,经济体制改革取得了巨大的成就。同时由于经济改革的进行,企业作为市场经济的重要组成部分,面临着巨大的考验。特别是企业针对新的经济变革需要面临的内部改革,更是一个难题。内部改革就面临着员工的思想问题。新的形势下如何做好员工的思想政治工作,发挥员工的主人翁精神,促进企业良好的发展,是当前企业改革中的一个重点。     

国有大中型水电站职工思想政治工作新思路

随着改革开放的不断深入和全球化经济的冲击,国有大中型水电站象大多数国有企业一样,职工思想政治工作力度不足,方法不尽完善,导致观念相对落后,探讨思想政治工作新途径,提出改进的对策和措施,使国有大中型水电站经济焕发新的活力。     

创新贯穿企业思想政治工作全过程

企业传统思想政治工作难以适应形势的发展,主要缺乏创新。企业思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势,在实践中进行改进和创新,才能获得具有时代特征的丰富内容和强大生命力。     

论企业思想政治工作创新

在新形势下,企业思想政治工作正面临全新的变化,需要改变传统的工作方法与观念。这就对广大政工干部提出更加严格的要求,实现企业思想政治工作的创新,努力深入到员工基层,了解员工的想法和观念,将思想政治工作与企业的实际情况相结合,加快企业改革步伐。     

新时代思想政治工作创新研究

在当前社会主义市场经济飞速发展的背景下,思想政治工作在经济发展中发挥着重要的作用,因此,在开展思想政治工作时,仅仅依靠死板的对其进行知识教授是不够的,这就需要相关人员能够积极转变教育理念,要时刻做到与时俱进,对思想政治工作进行有效的创新,切实的做好思想政治工作,从而能不断的满足社会发展的需求。本文就新时代烟草行业思想政治工作的创新进行分析。     

如何做好国企青年思想工作

国有企业的不断发展,使得青年职工的队伍日益壮大。青年职工作为国有企业的新生力量,其在国有企业中的地位愈来愈重要。做好青年职工的思想政治工作是国有企业实现可持续发展的必要条件,笔者对如何做好国有企业青年职工的思想工作进行分析和探讨,以期能够为企业青年思想工作的开展提供一定的帮助。     

新形势下事业单位职工思想政治工作面临的问题及对策

随着我国事业单位体制的改革逐渐步入实质性的改革阶段,事业单位所属职工的思想政治问题日益突出,已经成为制约其发展提升的重要因素之一。我们要用发展的眼光来分析新形势下思想政治工作中存在的问题,努力解决以推进新形势下事业单位的高速发展,建立和谐共进的思想工作制度。