运用电视技术创新高校宣传思想工作研究

当前，高校宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固广大教师、学生团结奋斗的共同思想基础。而如何创新高校宣传思想工作的观念，改善高校宣传思想工作的方法，提高高校宣传思想工作的社会效果，成为高校宣传思想工作者必须研究和解决的问题。电视技术作为一种传统的传播手段，尽管在新媒体时代受到一定的冲击，但依旧以它直观、时效、便于接受的优势被应用于广泛的宣传思想工作中。这其中包括运用电视技术在传播方式、传播内容、传播理念上创新高校宣传思想工作，增强高校宣传思想工作吸引力和感染力，让师生爱听、爱看，产生共鸣，充分发挥宣传思想工作鼓舞人、激励人的作用。     

一个班级的成长历程

高校社会工作以学生为本，工作路径是自下而上，工作重点是学生的成长，工作方法突出由内而外，工作内容为帮助学生适应学校生活、改善行为及提高学习能力、协助个人成长、改善人际关系及其家庭生活，同时帮助学生认识自己、建立正确的人生观及适当地进行社会化教育，工作对象包括学生、家长、教师以及社区。由此可见，高校社会工作与高校学生工作有着本质区别，而且高校社会工作目前在高校中还不具备独立位置，     

三全育人格局下高校资助工作的实践路径探索

资助育人是高校“十大育人”体系之一，也是高校“三全育人”工作与教育精准帮扶工作中不可缺失的重要部分。同时，资助育人是促进教育公平和社会公正，构建社会主义和谐社会的重要举措。“三全育人”思政教育大格局为构建高校资助育人新体系提供了新的机遇和思路，作为一名高校辅导员，在明确资助工作在育人方面的重要意义后，在学院范围内全员、全过程、全方位地开展高校资助工作。通过资助工作与实践活动，强化了资助育人理念，提升了资助育人质量，并在实践与工作中，不断探索三全育人格局下高校资助育人新方法、新路径。     

如何开展高校毕业生职业技能培训

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。近几年，职业院校作为高技能人才培养的重要基地，在高校毕业生职业培训工作中，发挥着重要作用，为提高高校毕业生就业率，促进经济发展做出了重要贡献。本文在总结高校毕业生职业培训工作经验的基础上，重点对这项工作的意义、实施方法及改进措施提出了自己的观点。     

论仪式创新对大学生成长的作用机制

本文以人类学的仪式理论为视角，通过考察在上海世博会高校志愿者组织工作中，各阶段开展的仪式和仪式化活动，分析大学生如何在这些仪式中习得价值、观念和规则，进而探究志愿者工作中的仪式运用和仪式创新对大学生成长的作用机制及效果。从而拓展对高校教育仪式内涵、模式与机制的理解，为有效开展高校思政工作提供重要的经验分析．更好地促进大学生的成长。     

高校大学生就业指导工作的问题和对策分析

就业问题是当今社会讨论的一个热点问题，大学生就业指导对于大学生自身的就业、高校的可持续发展、社会人力资源的合理配置以及经济的发展状况有着十分重要的意义。加强高校就业指导工作的建设是当前高校亟待加强的重要工作。本文试图从高校大学生就业指导工作中存在的几个问题着手，进行研究探析，提出一系列高校开展就业指导工作的对策与建议。     

高校班主任辅导员队伍建设创新研究

高校班主任和辅导员工作在高校教育工作中具有举足轻重的地位，他们担负着规范大学生行为和塑造大学生思想的重要任务，对大学生的成长起着重要的作用。随着时代发展高校辅导员工作表现出不同以往的新特点和新要求。本文以当代大学生思想特点为依据，从构建辅导员创新体制、加强班主任辅导员队伍内涵建设、更新教学手段、构建辅导员激励机制和绩效评估体系、强化高校班主任辅导员专业化培训、推进辅导员的职业化和专业化等方面论述了高校辅导员工作的创新性。     

地方高校信访工作初探——以江西高校为例

高校信访工作是高校工作的一个重要组成部分，是联系广大师生员工的桥梁，更是化解各类纠纷矛盾，维护高校稳定发展的重要抓手。文中通过调查问卷的方式，对江西高校信访工作现状进行分析，结合现实工作中存在的问题，提出了一些针对性的对策。     

高校学生资助工作中的新探索

高校家庭经济困难学生的资助工作是当前高校学生工作的重要组成部分。近年来我国高校学生的资助工作体系日益完善，但不可否认仍然存在很多问题亟待解决。文中从国家建立家庭经济困难学生资助政策体系入手，分析当前高校资助工作中存在的问题，提出增强高校资助工作实效性和可操作性应当采取的措施。同时针对经济困难学生的特点，提出建议创新资助工作，以引导他们在困境中奋进。     

基于科学发展观的高校安全稳定工作

本文从科学发展观的提出着手，论证了在新的历史条件下，做好高校安全稳定工作必须认真贯彻落实科学发展观，把“安全发展观”放到科学发展观的大局中去，以科学发展观统领高校安全稳定工作，使之真正成为分析问题、部署任务，推进工作的重要方针，把学习实践科学发展观的成果转化为促进高校安全发展的科学思路。     

基于以人为本理念的高校教育管理工作创新思考

我国正处于转型与优化的关键时期，此阶段高校将以人为本理念融入高校教育管理工作中，既能打破传统管理模式束缚，又能提升我国的办学实力和办学水平，为人才强国战略实现奠定良好基础。文章会了解基于以人为本理念的高校教育管理工作创新特征，遵循引导性、差异性、主体性原则，推动高校教育管理工作发展，从明确学习者主体地位，增强教育管理系统性、构建人性化关怀机制，完善激励性评价体系、持续性转变管理理念，创新人本化管理模式三方面入手，构建特色化教育管理模式，以期实现高等教育的转型和升级。     

高校档案管理工作存在的问题及对策研究

在社会文明得以快速进步的今天，档案管理工作得到了更多人士的关注。在高校教育工作中，档案管理对于人才的培养起着重要的基础性作用，对于科学研究成果的进一步发展也有一定作用。高校档案的形成是以学校中的组织与个人的研究成果为组成内容的，高校中的档案是高校相关人员的研究成果集成，是具有较高价值的文字资料与声像资料，在某种角度上来讲，是对高校发展过程的一种记载。加强高校档案管理问题研究，有利于推动高校档案管理工作的发展。     

大学生心理健康问题与高校思想政治教育工作初探

现阶段，高校思想政治教育工作中出现心理健康教育边缘化现象。高校思想政治教育工作中心理健康教育环节严重缺乏，思想政治教育工作队伍中，从事心理健康教育的人员相对薄弱。如何在思想政治工作中强化心理健康教育，本文提出了一些切实可行的措施和方法，以期将心理健康教育落到实处，从而增强大学生思想政治教育实效性。     

基于网络化背景下高校学生党建工作的创新路径

网络化高校党建工作即使党建工作的新形式，更是高校党建工作的创新载体，网络信息化给高校党建工作的宣传、教育和管理提供了新的平台。本文在网络化背景下探讨高校学生党建工作创新思路，适应网络化党建工作路径，希望在网络化背景下更好的推进高校党建工作建设。     

如何加强高校的团建工作

建立稳定和谐校园是社会发展和高校改革的必然趋势。高校团建应从团委工作面临的新形势、情况、问题出发，积极围绕学校团建改革的中心工作，注重分析学院团学工作的发展、网络教学的快速崛起等方面给高校团工作提出的机遇和挑战，进一步完善共青团的各项工作，使高校团建工作上层次，上水平，努力消除校园团工作建设中的不稳定、不和谐因素。     

浅谈高等学校教学管理的创新

随着我国高等教育的快速发展，高校工作的一个重点内容就是教学管理，但它常常受到很多因素的阻碍。教学管理工作水平的高低，直接影响到人才培养的质量和教学质量。高校教学管理的创新是一个长期的过程，打破传统的固有思想，解决教学管理工作中出现的矛盾与问题，开创新的体制为高校教科研工作可以提供更加良好的保障。     

高校廉政风险防控体制机制研究

随着人才强国战略和科技强国战略的部署，我国的高等教育也随之蓬勃发展，接踵而来的就是在高校教育发展中如何预防腐败，加强高校廉政风险的预警、排查和防控，将其腐败的风险扼杀在摇篮之中是我们廉政风险防控工作的趋势，也是重点。高校构建廉政风险防控体制机制，是对高校廉政风险防控工作的积极探索，是加强腐败的源头治理，根治高校腐败土壤的重要途径，是探索降低廉政风险，预防腐败的长效机制。     

构建高校新校区学生教育管理新模式的探索与思考

创建新校区，是各高校在扩招背景下实现跨越式发展的战略选择。同时，也对各高校的教育教学工作提出了新的课题，特别是对学生教育管理工作提出了新的挑战。面对新形势、新机遇和新挑战，各高校在新校区学生教育管理中，坚持“育人为本、务实创新”的理念，确立了各自的学生教育管理模式。其中，“职能延伸、学工常驻”的学生教育管理模式在新校区学生教育管理中取得了较好的效果，值得认真研究和借鉴。     

社会工作理论对高校管理的创新启示

社会工作作为一门应用社会科学，以其人本的理念价值、多学科的理论基础、科学的方法与专业的技术，一直关注和服务高校工作。我国当前的高校管理有着自身的优点，但是高校管理中也存在着诸多的不足，为此，我们借鉴社会工作理论与方法来探讨我国高校管理的创新。     

以期权投资理论解高校毕业生就业难题

一、高校毕业生就业难成因与观点 针对近几年高校毕业生就业难的成因，很多专家学者已经进行了深入的研究，对各种影响因素做了分类说明。有从经济学角度进行分析的，有从心理预期方面出发对此问题进行阐述的，认为当前大学毕业生在就业中往往存在一些不利于择业、就业的心理预期。除此之外还有一些学者从高校工作方面分析，认为问题在于高校工作中心存在错位与缺位，主要体现在自主性、研究性、创业教育、定位引导等方面。