浅议采油企业如何建立有效的企业文化

面对着汹涌而来的文化管理大潮,一些采油企业在文化建设与发展中存在定位不准、发展滞后、缺乏融合等问题。本文通过对油田企业文化建设中存在的问题发现与原因分析,并提出采油在企业文化建设中的实践建议,使采油企业文化在继承、创新、发展中形成一种具有"采油特色"的文化。     

企业生存发展的文化动力问题

本文分析了企业生存发展三方面的内在动力 ,并强调文化凝聚力对利益驱动和科技推动力的强大整合功能。论述了重视文化力资源的开发利用是企业参与市场竞争的高层次选择、形成价值观共识是企业文化力的核心和最高决策层提高对企业文化建设认识的必要性等问题。     

企业文化建设与企业灵魂重塑

新时期我国企业文化建设存在着企业文化建设目标缺乏个性、措施不力、创新不够等问题。企业文化建设应当围绕重塑企业灵魂这一主题,突出企业文化建设的自我特色,建设有个性的企业文化,纠正认识误区,坚持以人为本,加强企业家队伍建设,创建富有中国特色的企业文化。     

打造强势企业文化的探索与实践

企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。平煤股份六矿紧紧围绕“企业发展、职工富裕”的核心理念,以OPM精细管理为基础,全面提升企业学习力、创新力,大力弘扬“忠诚事业、追求更好”的企业精神和“讲大局、讲协调、讲奉献”的团队意识,不断提升创建标准,完善创建内容,拓展创建载体,促进了安全质量与生产建设同步发展,走出了一条安全稳、基础实、科技新、效益高、形象好的跨越式发展之路。     

以人为本构建和谐企业——新桥煤矿企业文化建设的探索与实践

从构建“和谐新桥”思路的提出、“和谐新桥”的内涵、“和谐新桥”的实现途径，阐述了新桥煤矿企业文化建设的探索与实践。     

高校后勤企业文化创新的目标和任务

高校后勤由原来的校内垄断逐步走向市场,后勤企业面临着激烈的市场竞争。为了适应形势的变化,高校后勤企业应建设具有自身特色的企业文化。先进的企业文化能以优质的服务和良好的形象求得生存发展。企业文化建设是落实学校全方位育人、全过程育人、全员育人的重要保障。也就是说,后勤企业的文化建设比社会企业多了一层责任,必须秉承“教育属性”,在规范服务、提高管理水平的同时,用企业文化对学生进行潜移默化的熏陶和感染,为提高学生的德、智、体、美综合素质发挥重要的影响作用。     

中国石化企业文化塑造企业核心价值观的实践与探索

<正>我们说,企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论,它以企业管理哲学和企业价值观为核心,以企业为最高目标、企业精神、优良作风、礼仪习俗、行为规范、标识、英模、环境、传播网路等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工的归属感、     

谈中原油田的企业文化与企业精神

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和,文化是企业的灵魂。本文从对企业文化与企业精神的界定,对照中原油田一直传承的文化和精神,提出在这种文化需要变革的几点建议。     

加强企业文化建设的探索

企业文化是以价值观念为核心的思维心理和行为方式。企业文化作为思想政治工作在企业中的具体体现和重要表现形式,是党委一贯倡导和重视的思想建设工程,通过文化活动方式,把企业倡导、追求的企业精神、企业理念融入到企业发展各项工作中。本文就如何推动加强企业文化建设进入健康轨道谈一些粗浅的想法。     

供电企业文化建设研究与探索

供电企业的发展对我国国民经济的发展起到十分重要的影响，而作为企业发展灵魂和关键的企业文化是推动企业持续发展的主要动力，因此加大供电企业的文化建设具有十分重要的意义。基于此，本文首先分析了供电企业文化建设对企业发展的重要意义，然后在此基础上研究和探索了供电企业文化建设的措施和建议，以期为相关供电企业文化建设工作提供一定的参考。     

浅论人力资源开发与企业文化建设

本文讨论了人力资源开发与企业文化建设的关系并从三个方面探讨如何把人力资源开发与企业文化建设有机地结合起来。     

企业安全文化建设的探索与思考

安全文化是安全管理的灵魂,是实现安全生产的重要保证。本文着重就倡导安全文化要以教育为主,要运用安全文化促进安全教育,要强化安全责任意识的进行了全方位的深入探索和思考。     

企业平安文化建设实践研究

企业平安文化是企业整体文化的重要组成部分,同时也是企业自身在长期的安全生产实践过程中所不断积累和总结的安全理念与制度的集中体现,其核心内容与企业职员的健康、生命与价值等方面息息相关,并由此更广泛地涉及到其家庭的圆满与幸福,最终又反哺成为影响企业和谐稳定发展的重要因素,甚至会决定企业的兴衰成败。为此,发     

铁路建设标准化管理与企业文化相融合的探索与实践探讨

近几年来我国铁路正在大规模建设当中,本文就针对铁路建设标准化中的一些管理意义和作用进行详细阐述,本文主要就是针对在铁路项目指挥部实施铁路建设标准化管理的一些措施等,并且在进行铁路标准化管理的过程中融合一定的企业文化,使该项目更具有特色文化气息,这对于退订铁路建设标准化管理和铁路建设文化的发展起到了积极的作用。     

企业文化建设在当前企业中的地位和作用

现如今,国企改革正处于关键时期,怎样做才能使国有企业保持持续健康发展,去迎全接世界范围的挑战,已经成为摆在每一煤炭企业面前迫切需要解决的问题。形势的发展、面临的情况,都需要我们企业以整合内部管理、强化企业文化来解决这个影响企业发展的"瓶颈"。因此,加强企业文化建设,对于我们国有企业来说,显得尤为紧迫和重要。     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

创新是企业思想政治工作的动力源泉,也是一个探讨已久的实践课题,思想政治工作只有全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分展现其促进企业发展的强劲功能.真正扮演好影响企业生存状态和未来命运的重要角色.     

团队文化建设的实践与探索

文章介绍了团队文化建设的背景、做法及效果，重点论述了以“目标引领，制度保障，正向激励，培训提高，教育引导，活动规范、解难释惑”为基本内容的团队文化建设经过。     

企业文化在企业发展中的重要地位

<正>每个企业都有其特定的文化,企业文化的灵魂就是企业精神,它成功体现了一个企业的追求、企业成员的精神风貌和企业的文化。那么何为企业文化呢?企业文化主要是指企业成长过程中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的文化观念、共同价值观念、行为准则等企业的意识形态。一、企业文化的重要性同时企业文化也是企业解决现代企业管理问题,建设"百年老店"必不可少的手段之一。反之企业为了追求效益而把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去,也同时形成了企业文化。     

探索增强基层工会活力的有效途径——电建基层工会活力与企业文化浅述

电建的工作性质决定了其生活方式,基层工会的工作方法则必须随着有相应的调整,工会的活力才能有所体现,也从另一侧面反映出了一个企业的文化。在电建企业生存日益竞争激烈的今天,企业文化的体现不仅仅从一个项目工程的好坏中体现,在企业职工的日常生活乃至精神面貌上也反映出一个企业的竞争实力。     

以学习型企业文化推进企业管理提升的探索与实践

在国家大力倡导文化强国的今天,学习型企业文化建设越来越多的受到人们、及企业领导层的重视,它已经融入到了企业的管理理念之中,并将对企业未来的发展起到不可替代的促进作用。正是基于这样的观点,本文对市场经济背景下企业文化建设的未来发展方向、措施及内涵的拓展等方面做了一些探讨。