雷佳音，聘妻子担任"家庭CEO"

正雷佳音别出心裁地聘妻子担任"家庭CEO",从而迎来事业和婚姻的双重圆满。真爱没有阻挡:校园情侣幸福裸婚2003年10月,雷佳音已是上海戏剧学院表演系的大二学子,学校开设多幕剧表演训练课,他被安排与同班女生翟煦飞排演小品。今天雷佳音扮演她的"丈夫",明天翟煦飞又出演他的"母亲",天天就这么混搭着演,两人配合得天衣无缝。     

女教授下载网上"男宝宝","性福"狼烟四起

1 我原本有一个幸福的的家庭,丈夫顾维平和我是大学同学,两人从恋爱到结婚二十多年可以说相敬如宾,我们还有一个可爱又懂事的女儿.事业上我们也是比翼双飞,顾维平1994年便被破格提拔为研究所主管业务的副所长,1999年原科研所长到了退休年龄,他又顺理成章地接替了职务.而我,也顺利地从讲师升到副教授再升到教授.     

信息广角

“家庭与社会保障”国际学术研讨会在京召开为了交流国内外学术界在家庭与社会保障领域的研究成果,探讨发展中国家在现代化、工业化、城市化过程中发展社会保障事业、建立健全社会保障体系的理论依据和现实体例,认识现代家庭     

杜一楠:不英俊、不精致、不做作的"海草"创业者

喜欢自由随性,日日T恤短裤,但是他又会在办公室里配备全套的CEO"会客正装";吃够了牛排薯条,受尽了新同学排挤,却也让他习惯了凡事自己解决问题,到哪里都能蓬勃生长;他把家庭和事业用特殊的"手段"紧密联系在了一起,在办公室隔壁住宿,在栖身之所隔壁办公.杜一楠,24券团购网的83年生海归老板,一位不英俊、不精致、不做作的"海草"创业者.     

北平家庭福利协济会概况

北平家庭福利协济会成立于1930年冬,目的是"采用科学方法,辅助贫民改善其生活".其会址设在北平东城水渣胡同1号贤良寺内,于1931年正月开始工作.北平家庭福利协济会是我国最早的以家庭社会工作为主的社会服务机构. 宗旨和组织结构 北平家庭福利协济会成立之初就制定了章程,规定了该会的宗旨、组织及职责.根据章程的规定,该会宗旨是:辅助贫民家庭改善其生活状态;促进公私救济机关的合作与联络,并唤起社会人士对于社会事业的兴趣;实验社会事业的科学方法,并"表证"其功用与价值;为专修社会事业的学生提供实习机会.     

独生子女家庭与国防风险研究

我国独生子女家庭是与计划生育政策密不可分的一类特殊家庭,随着目前独生子女家庭数量的增加,家庭结构和亲子关系的变化,对国防建设产生影响;成年独生子女投身国家安全事业也给家庭安全带来了一定程度的风险,本文考察与研究了独生子女家庭的国防风险。     

冷暴力:都市家庭新"杀手"

在城市一些家庭,暴力形式不再仅仅局限于拳脚相加,还以另一种形式出现:夫妻双方在产生矛盾时,漠不关心对方、将语言交流降到最低限度、停止或敷衍性生活、懒于做一切家务工作等,这种被称为"冷暴力"的家庭问题,在一些城市家庭中具有相当的普遍性.     

寻找职业“Mr.Right”的四个重要启示

三十而立,尤其作为职场女性,此阶段面临事业、家庭、生育等种种人生关键问题,容易产生困惑、迷惘、无从取舍的矛盾状态,如果不能有效地规划和梳理,很有可能给未来的家庭生活和事业发展带来不利影响。闫岭即是处于此矛盾当口的典型代表之一,她无疑是幸运的,把握住了成功转行的各方面的要素,最终找到了她职业中的“Mr.Right”。     

青年女教授的角色冲突

高校青年女教授是一个高层次、高学历的特殊群体 ,从事的多是专业化、智能化的脑力劳动 ,她们的工作业绩得到了人们和社会的广泛肯定。然而 ,作为高层次知识女性的一部分 ,青年女教授不可避免地同时扮演事业角色和家庭角色 ,据一项调查 ,有４８ %的青年女教授感到“家庭与事业常常发生矛盾”。 ①事业与家庭的双重角色冲突已成为高校青年女教授最典型、最现实的心理冲突。与我国其他职业女性一样 ,青年女教授所面临的角色冲突 ,也主要表现为两种生产和三种职能的矛盾（两种生产即生活资料生产和人类自身生产 ;三种职能即妻职、母职、公职）…     

"果蔬大王":祸起荒唐"儿媳计划"

关全友现年57岁,出生在辽宁省黑山县的一个农村家庭,从小生活就很困难,初中毕业后便辍学帮着父亲种地了.后来,关全友辗转来到了锦州,跟本村的几个老乡一起在建筑工地当小工.当时,正值改革开放初期,头脑活络的关全友将老家一些时令果蔬贩运到市里去卖,很快就淘到了第一桶金.1984年秋天,经人介绍,关全友与李玉芬结了婚. 关全友的两个哥哥生的都是女孩.1986年2月,在关家人的企盼下,李玉芬终于生下了一个白白胖胖的儿子.关全友给孩子取名"宏进",意思希望他将来能大展宏图、勇于进取,成就一番事业. 后来,关全友夫妻俩回老家承包了一个苹果园,开始了二次创业.有了一定的资本积累后,关全友开始扩大种植面积,增加产量和品种,后来又通过资源整合,注册成立了公司.公司摊子很大,产品远销日本、韩国,他本人也成了远近闻名的"果蔬大王".     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作——以农村家庭毕业生为例

农村家庭高校毕业生离校未就业现象近年来因高校不断扩招而呈现上升趋势,给学生、家庭、高校和社会均造成了不良影响.本文从农村家庭毕业生离校未就业的原因分析入手,尝试从学生自身、高校工作、社会环境三大方面找到解决农村家庭高校毕业生离校未就业问题的具体办法,积极促进这部分学生顺利就业,共同维护学生职业生涯、高校教育事业和社会稳定和谐的良性发展局面.     

"她"掌门需要具备6种能力

或许是中国人的传统,无论家族事业规模大小、业绩好坏,企业家的梦想都是一样的--事业永续、代代相传.职业经理人始终在中国难成气候,企业家几乎无一例外地选择子女作为自己事业的接班人.问题是,选儿子还是选女儿?     

男权视角下的新生代农民工"闪婚"现象

通过对赣中聂村的调查发现,新生代农民工"闪婚"主要起源于农民在外经商的需要,而跨省婚姻成了"闪婚"的助推力。"闪婚"仍然是家庭事业,在"闪婚"中男女交往少的状况在本质上没有变化,女方考察男方的本质没有改变,女方择偶标准的本质也未变,改变的是结婚的程序、考察男方的方式和择偶观念。从夫居、彩礼制和婚姻家庭中的权利义务关系等制度设计是建立在男权基础之上的,到了现代社会,支撑男权的社会基础和礼法制度等都发生变化,男方权利减少而义务没有变化,女方权利彰显而义务相对减少。高额彩礼引发了男权的尴尬与风险,女方不归还高额彩礼也会面临风险,"闪婚闪离"没有赢家。     

"智慧妈妈"杨澜的育儿经

杨澜是个大忙人,主持人、董事长、贤妻良母等角色近乎完美地结合在她身上。在两个孩子渐渐长大的过程中,她是如何在工作和家庭之间,做到出入有度?     

"老丁克",你后悔了吗?

前几年,"丁克"之风盛行,不少有良好事业和收入的夫妻都加入"丁克一族",尽情享受二人世界。然而,近来有越来越多的"老丁克"们毅然挥别了过去,迫切想要搭上为人父母的末班车, 回归到传统的家庭轨道上来。生还是不生,对任何人,包括曾经信誓旦旦的"丁克"来说,都始终是个左右为难的棘手问题。如同一座围城, 里面的人拼命想出来,外面的人却不顾一切地想冲进去……     

构建"三位一体"机制抓好中职学生管理

本文以中职学生管理为主要研究方向,以体验式教育为主要方式,分析了当前中职学生管理面临的"学校教育缺项、家庭教育缺位、社会教育缺失"问题,结合中职学生管理实践,提出并验证了学校、家庭、社会三方合力的"三位一体"管理机制构建方法,最后从学生、家庭、社会三个方面进行了运用效果评估,为构建"三位一体"机制、抓好中职学生管理提供了参考和借鉴.     

如何做一个有"威望"的班主任

班主任是班级的组织者和指导者,也是素质教育的主要实施者,既是联系各科教师与学生的纽带,又是学校、家庭和社会教育之间沟通的桥梁.……     

强化十大目标管理提升技工学校的"三力"

改革创新是技工教育事业发展的动力源.除教育思想、教育体制、教育手段、教育方法等方面要进行改革外,强化学校管理和教育教学管理评价,促进教育管理上新台阶,是技工教育事业发展的新课题,也是技工教育改革向纵深发展的必然产物.     

大力发扬市北精神创新发展老年文化

市北区老龄办围绕做好老年文化工作,发展老年文化事业,带着感情开创老龄事业发展新局面的思路,大力发扬“激情创新特色”的市北精神,主动作为,把老年文化工作当成事关国家安定、家庭安定和老年人切身利益的大事来做好,取得良好的工作成果。     

演员大咖刘威:礼聘妻子做“家庭CEO”

大凡职场女性都不愿回归家庭,害怕被孩子与家庭琐事缠住手脚,泯灭自己的人生价值。有的人即便回归家庭相夫教子,也缺乏生活热情,与丈夫矛盾重生。著名演员刘威与妻子王晓宇也遇到类似情况,在选择事业与家庭时,王晓宇被动地选择了家庭。为了宽慰妻子,刘威礼聘她为"家庭CEO"(首席执行官)……