浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径

在企业发展进程中,薪酬一直是职工最为关注的一个问题,其贯穿于企业整个生产过程。就企业来讲,薪酬直接关系着其最终利益;就企业职工来讲,其所得的薪酬也直接反映出了其自身的价值。随着社会经济发展速度的加快,信息技术水平的提高,企业之间的竞争也越来越激烈,而这也使得企业人力资源薪酬管理变得尤为重要,下面笔者通过自身工作经验的总结,就当前企业人力资源薪酬管理的创新途径进行研究和分析。     

此时无声胜有声——论法官的中立性与消极性

司法是公民权利的最后一道保障线。人们之所以委托司法机关裁决纠纷并信任其决断,就是因为其公正与不偏不倚。司法的公正要求法官在审理案件时严守职业道德,保持中立与一定程度的消极。如果法官违反了中立与消极的原则,司法机关也就不能保持其公正性,从而也就失去了自身存在的社会基础。本文拟从一件看似简单的案件出发,就法官的中立性与消极性提出笔者的见解。     

增一分则长,减一分则短——谈音乐表演的分寸性

和物质世界中的自然现象一样,人的大脑也有其自然的特征,因而其机能的表现——人类的心理活动,也就必然有其自然的特性与规律。这些属于人类自然属性的心理活动规律,也在很大的程度上影响     

历史复习应注意的几个问题

一、培养师生感情，提高学习历史兴趣 “亲其师，信其道；信其道，受其教”。如果历史课师生之间的关系是良好和谐的，学生们盼望上历史课，那么在课堂上，学生就会情绪饱满愉快，心情轻松舒畅，这就创造了一种良好的课堂氛围。在这种气氛中，学生的学习积极性高，思维灵敏，反应能力强，当然对历史知识的理解记忆也快也牢，课堂效果就不言而喻了。这样随着时间的推移，学生学习历史的兴趣就被激发出来。     

增一分则长，减一分则短——谈音乐表演的分寸性

和物质世界中的自然现象一样,人的大脑也有其自然的特征,因而其机能的表现——人类的心理活动,也就必然有其自然的特性与规律。这些属于人类自然属性的心理活动规律,也在很大的程度上影响音乐音响结构的发展和变化。     

互联网金融模式对传统银行的影响探讨

在科学技术的不断发展下,互联网金融模式发展也相当迅速,在其发展过程中对传统银行产生了重大影响,本文则也就简单探讨互联网金融模式对传统银行的影响。     

领导者角色不为与角色不当的原因及防范措施

正一、领导者角色不为与角色不当的实质(一)职责与地位的失衡——领导者角色不为领导者在履行职责的过程中所要扮演的有两种不同角色:制定目标的决策者和实现目标的组织者。这就涉及其管理的综合能力。能否有效协调两种角色的扮演也就成为影响领导职责履行的关键因素。"在其位,谋其政"所强调的也正是领导     

公司僵局形成的原因

有限责任公司以其设立程序简单、股东仅以出资额为限对外承担责任而深得投资者喜爱,是现代社会最普遍的公司形态。但有限责任公司自身的特点也导致了它容易陷入公司僵局状态。形成公司僵局有其根本原因也有其制度原因,主要包括在章程中未就这些事项加以规定。     

“干事就容易出事”的现实逻辑及破解之道

<正>"在其位谋其政"是对领导干部最基本的要求,它不仅意味着权与责之间的天然对应关系,更明确指出获取与履责间也必须存在匹配性。但"谋其政"并非一定会带来优秀的政绩,同样也面临失败的结果,一旦出现失败的结果,就必然影响自我的政绩和后续发展空间。基于此,不少领导干部更信奉"不出事就天下太平"的治理理念,为实现"不出事"的目标,"少做事"自然成为其必须首先遵守的重要"规则"。在"干事就容易出事,不干     

浅谈建筑企业财务管理存在的问题及对策

<正>随着时代的进步,建筑企业也被人们越来越多的了解和关注。因为我国的建筑市场还不是多么的完善,因此也就造成了其投资所要承担的风险也就相对的较大,而且公司的财务管理也存在着或这或那的问题。所以我们可以从财政管理的缺陷入手进行分析,提出解决的办法,使得建筑企业可以稳步的发展。一、建筑企业的财务会计它所具有的特征1.在建筑企业里面它要和不同的单位部门发生经济联系,就显得     

共同侵权行为的责任承担形态

共同侵权行为有多种不同的情形,在各种不同的情形下,所承担的责任形态也是不同的,不仅仅是连带责任,即使是连带责任下,也有区别。本文将就几种不同的共同侵权行为分析其承担责任的具体形态。     

档案的生命在于利用

著名档案学家吴宝康教授在《当代我国档案工作的重要文献》中指出：“档案必须利用,通过利用来充分发挥其作用,为社会服务并同社会的政治、经济、文化、科学、教育等各方面联系起来,实现档案自身的社会价值。”就是说,档案如果不利用,就不能发挥其为社会服务的作用,体现其自身的社会价值,也就等于没有生命,没有意义。     

谏术三议

<正>在现实的社会生活中,能够成为领导的人,当然有其过人之处,但领导毕竟也是人,是人就会犯错误。领导层次越高,其错误的社会危害性也就越大。下级领导的错误行为,上级可以直接纠正,但上级领导的错误,下级不能直接纠正,只能通过进谏的方式来促使上     

对财务会计当中的不确定性问题及其产生原因的探讨

对于财务会计来说,主要是一种对外的报告会计,在日常是通过会计将财务信息进行了相关的处理之后,再向除去公司的管理层之外的所有的债权人以及所有者提供有关的会计信息。在目前的财务会计的工作当中,随着现代化的不断发展,不确定性的问题就成为了一大分支。对于会计而言,其本身就属于一种管理行为,并且将各种叠加的因素融入到管理的过程当中去,从而就导致了在会计工作当中不确定性的可能因素就会直接的增加。对于财务会计的不确定性而言,其自身具有重要的信息价值,在未来的财务会计工作当中,不确定性的位置也将越来越广泛。     

IT运维的未来发展趋势

目前,我国的IT运维已经发展了十多年的时间,但是整体IT运维发展的水平并不均衡所面临的问题也不尽相同。在谈到这个问题时,中国的IT运维发展就如同行军一样,有一马当先的;也有徘徊在中游的;还有走在后面,处在不同的阶段,其IT运维所遇到问题也是不一样的。     

由古之“官德”想到的

正《大学》开篇就说:"大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。"此句上来就将"亲民"与"明明德"——也就是为官与修德——紧密地联系在了一起。接下来论述:"古之欲明明德者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知;     

船舶综合电力推进的发展思考

现代船舶的自动化程度越高,对船舶操纵性能和设备工作可靠性的要求也就越高,船舶综合电力推进能够满足上述发展要求也就得到较快的发展。本文论述了船舶综合电力推进的发展状况和特点,以及对其今后的发展思考。     

浅谈幼儿园的教师管理

在幼儿园的管理中要坚持以人为本的原则，充分发挥教师的主体性，一旦她们真正成了幼儿园的主人翁，她们就会爱岗敬业，才能激发教师的创新热情、提高创新能力，其开拓创新的空间也就会更加广阔。     

自我激励的小动作

管理上司,是指在上司和自己之间建立起一种相互信任、相互尊重和相互依赖的积极而健康的工作关系。大凡上司的能力欠缺时,部属往往难以晋升,只能永远屈居其下。若是上司升迁较快,其部属往往也容易成功。于是,怎样使上司展其所长,协助上司为其所为,调节好和上司之间的关系就显得尤为重要。杠杆原理管理上司就如同杠杆,是一个体系,不是简单的组合,也不是简单关系的相加。管理上司杠杆,由企业提供支点,经理人和上司之间的关系是木杆,这两类人身上都有一个重担,他们需要以企业发展     

圈子里的政治

一圈子一说,在百姓而言只是个生活范围的概念,但在政治系统中,却是一个官员安身立命的本钱。在政治词汇中,与圈子相近的表述还有很多:宗派,帮派,山头,派系(或一般称“xx系”),党羽,势力,班子,集团(体)等等。一个圈子就是一股政治势力,要想完全置身事外,其结果很可能就是被边缘化了:上边没有人照顾你,下边也不会有人追随你,孤家寡人一个,既成不了气候,也就难以施展自己的抱负。“朝中有人好做官”——被人推荐赏识和提拔了,你就应该站到这个人的队伍中,如左右摇摆,不但会被这个圈子抛弃,也很容易被别的团体不齿,也就很难混下去了。对圈子的研…