贵州“空降”县委书记试验

贵州省88个县中,半数以上为国家级扶贫开发重点县。在这样一个欠发达省份,一下子拿出12个县级"一把手"岗位来引进外省干部,在全国也不多见。2010年和2011年,西部省份贵州分两批从河北、江苏、浙江、山东、重庆五省市选拔引进12名优秀干部担任县委书记。贵州是全省88个县中半数以上为国家级扶贫开发重点县的欠发达省份,一下子拿出12个县级"一把手"岗位来引进外省干部,这样的气魄和力度,在贵州数头一回,在全国也     

人才引进中逆流动现象的经济学解析

人才市场的开放导致了人才在行业之间、企业之间自由的流动,这为企业人才引进和人才管理增加难度。文章从经济学的角度分析了人才在职业选择过程中的经济效用和机会成本,探讨了在信息不对称情况下企业人才引进过程中产生的逆向选择和道德风险,提出了减少人才引进中逆流动的建议。     

北京首发社会建设人才“招贤榜”

6月9日．北京市人力资源社会保障局首次发布社会建设领域人才引进专项工作计划．99家单位将面向全国招聘187名卫生、教育、科研系统的高层次人才。这是继去年首次向全国发布《北京市引进国内人才专项工作计划》之后。北京市加大高端人才引进公开招聘力度的又一举措,     

用制度留人更重要

江苏省泰州市近年来对高层次人才的引进可以说不遗余力。从1998年起,几乎每年都引进300多名高学历者。然而在大力引进人才的同时,人才流失现象也很严重,当初引进的200多名高学历人才,目前只剩下几十名。人才流失严重,固然有多方面的原因,但至少说明了当前人才工作还有薄弱之处。如果能够培养人才,那必定能留住人才;反之,如果不能培养人才,那必定也没有留住人才的优势。这正是眼前用人制度的困境。换言之,吸引人才最大的优势实际上并不完全在于丰厚的物质条件,而在于能够激励人们成才的用人制度环境。如果用人制度不具备各种促使人们成才的因…     

中央为何再次遴选全国优秀县委书记

<正>从5月28日起,不少省(市、自治区)都开始将本地推荐的全国优秀县委书记初步人选进行公示。要知道,上一次同样的遴选可是在20年前。1995年6月,中组部从2800多名县(市、区)委书记中遴选出100人作为全国优秀县委书记加以表彰。时隔20年,中央为何再次遴选全国优秀县委书记?要回答这个问题,恐怕还得从当前县委书记的现状中找答案。1年38人落马,县委书记成官员腐败重灾区据媒体盘点,从去年2月28日江西省会昌县委书     

县委书记县长培训忙,村干部也要抓紧上“学堂”

2006年4月至2007年1月,中央对全国5300多名县委书记县长分期分批进行了“建设社会主义新农村”专题培训。由中央直接组织全国县委书记县长到国家级培训院校进行专题培训,这是改革开放以来的第一次。中组部部长贺国强在专题培训第四次联席会议上指出,今后要把县委书记县长纳入国家级干部院校的常规培训,深入研究县委书记县长的岗位特点和培训需求,增强培训的针对性,使县委书记县长常规培训取得新进展。     

县委书记任职遭遇“三年之痒”

<正>县委书记的"三年之痒"据人民网报道,山西省代县6年换了4个县委书记。《半月谈》2009年的一篇报道说,在中部某省90多个县(市、区)中,近年来只有一名县委书记在岗位上干满一届。社会民众疑惑不解:县委书记走马灯似的换来换去,正常吗?     

“就地提拔”县委书记的意义

继早前提拔多名县委书记到省直机关、厅局任职后,湖南再推用人新举,新提任19名县委书记为副厅级干部,其中有16人继续兼任县委书记。在湖南省委日前召开的加强县委书记队伍建设座谈会上,湖南省委书记、省人大常委会主任张春贤介绍,湖南即将下发《贯彻落实〈关于加强县委书记队伍建设的若干规定〉的意见》等文件,着力推进县委书记队伍建设的规范化、制度化。     

新农村实践

5月27日，广东省委全体（扩大）会议通过差额投票从7位候选人中选出5位重要岗位考察人选．7名候选干部都是在对全省121个县的118位县委书记集中考核的基础上选拔出来的。这是县委书记升格为省管干部后．广东省首次大规模对全省县委书记集中“摸底”和“排名”．重点是考核县委书记贯彻科学发展观的态度、能力和工作实绩。     

一年过去，103名全国优秀县委书记怎么样了？

<正>全国优秀县委书记政治坚定,实绩突出,心系群众,清正廉洁、以身作则,始终坚持人民至上的县域治理理念。一年前的2021年6月30日,中央组织部公布了103名全国优秀县委书记表彰名单。这是继1995年、2015年后,中央组织部第三次表彰全国优秀县委书记,既是对扎根基层治理的县委书记做出实绩的高度认可,也是对投身于基层治理的广大干部的激励。     

贵州88县（区、市）招商引资龙虎榜（下）

县域经济的发展对地方经济发展起着至关重要的作用，贵州全省9个市（州）所辖88个县（市、区）174名党政一把手完成522个招商引资项目，引进资金总额达4960．966亿元，人均引进资金28．51亿元，县均引进56．37亿元。本文根据贵州省《关于2011年度市（州）、县（市、区）领导干部招商引资完成情况的通报》对贵州省各市（州）所辖县（区、市）招商引资情况进行简要的分析。     

人才引进：江苏“胃口”最大深圳最具诱惑

根据中组部“千人计划”的要求．部分省市陆续发布了关于在未来几年内的人才引进计划。从各地的人才引进目标上看．江苏计划5年内引进10000名高层次人才,“胃口”是各省中最大的。而对引进人才的给予的重金资助和优厚补贴成为各地政策的亮点。在事业启动和创业资助方面．四川、江苏、陕西、湖南等省一级的资助、启动资金基本都达到100万元／人．相比较而言．城市一级的资助金额更高．如江苏省镇江市对引进的创新创业领军人才项目,分成重点、     

睢县:培育产业集群发展 着力实现雁阵效应

4月3日, 从河南省产业集聚区建设工作会议上传来捷报,睢县在河南省委、省政府全省产业集聚区表先中,获得全省"十快"产业集聚区、一星级产业集聚区、经济社会发展目标考核评价先进县、黄淮四市产业集聚区观摩评比排序第一名等荣誉称号,睢县县委书记吉建军在大会上作典型发言,这是该县产业集聚区在全省5年表彰中首次获得诸多荣誉.     

人才学角度看县委书记的“选用管”

<正>县委书记作为"一线总指挥",毫无疑问属于人才,并且是处于关键层次、枢纽地位的领导人才。培养选拔和管理使用好县委书记,既要遵循党政领导干部成长的一般规律,又要了解其职能定位,把握其特定素质;既要从整体上锻造好这支队伍,又要因材施教,确保成员个体忠诚履职,健康成长。     

企业技术引进成功实例

引进国外先进的科学技术,提高和发展自己,这是发达国家和企业的宝贵经验。现对中外企业技术引进成功实例进行分析,以开阔思路,启迪引进方法。一、“引进智力”——实现人才引进来,产品打出去的良性循环。在对外开放中,无锡市大力引进国外智力,先后从美国、英国、日本等十多个国家骋请数百名专家,对有     

浅淡广州连锁药店的经营之路

进入九十年代末以后,随着改革开放的进一步深化,医药零售行业的严格管制开始松动。1999年,随着《深化医药流通体制改革的指导意见》的印发,医药流通体制改革开始加快步伐;2000年,我国医疗制度改革开始全面实施,《处方药和非处方药分类管理办法》的出台,百姓的用药消费从医院向药店分流;同时,国家在政策上暖风频吹,2000年5月,国家有关部门首次取消了对跨省市办医药连锁店的限制。这些为广州市医药零售业带来了难得的发展机遇。政策开放和药品零售业的丰厚利润,使进入医药零售业的资本迅速扩张,药业连锁经营的路子从这时开始真正起步。     

发挥好“一线总指挥”的“领头雁”作用 对话中央党校（国家行政学院）研究员、学习时报社副社长 胡敏

<正>县委书记面对的是最广大的人民群众,处在国家政权运转的“一线”,是密切党和人民群众血肉联系的基础纽带,是推进党和国家事业长治久安的“一线总指挥”。基层政权稳固的压舱石《决策》：一年前的6月30日,中组部公布了103名全国优秀县委书记表彰名单,这是全国第三次表彰全国优秀县委书记。怎样看待优秀县委书记这一群体？胡敏：在去年的这个时刻,中央组织部做出了《关于表彰全国优秀县委书记的决定》,     

优秀县委书记仕途前景展望

<正>近日,习近平总书记的新书《做焦裕禄式的县委书记》出版发行。这是继《习近平谈治国理政》后,习近平总书记的又一部署名著作。本书选取了习近平总书记在河北阜平、山东菏泽、河南兰考及中央党校县委书记研修班、会见全国优秀县委书记时的讲话等六篇文稿,系统阐述了县委工作的重要性,对县委书记的要求,以及如何当好县委书记。县委书记对中国社会转型非常关键习近平总书记称县委书记是党执政兴国的"一线总指挥",近年来,他多次在不同场合强调县     

社论评论·外刊外报

推进社会主义新农村建设的重要举措4月28日《人民日报》评论员文章中央决定,从今年4月到明年1月,对全国5300多名县委书记、县长进行“建设社会主义新农村”专题培训。这是中央推进社会主义新农村建设的又一重要举措。县委书记和县长肩负着领导县域经济建设、政治建设、文化建设     

2009年江苏“双创引才计划”2．3亿元资助个人

最近．2009年度“江苏省高层次创新创业人才引进计划”评选结束．共有265名来自海内外的高层次人才进入资助名单。这是该省“双创引才计划”实施以来．获得资助人选最多的一年．资助个人总金额达2-3亿元。11名领军人才除获得100万元个人资助以外。所承担的项目还平均获得1000万元左右的省科技经费支持。