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干部档案中记载着干部的受教育情况、工作表现情况、品德作风等资料,是干部成长的重要基础资料,也是了解干部、评价干部、使用干部的重要依据,对干部的发展有极其重要的意义。档案必须秉承诚信的原则,失去诚信的档案将会变成一张无用的废纸,毫无价值可言。近年来,一些干部为了’升职经常私自修改个人档案内容,严重践踏了干部档案的严肃性,影响了干部的正常选拔和管理,对社会的发展造成一定的影响。 相似文献
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正干部档案中记载着干部的受教育情况、工作表现情况、品德作风等资料,是干部成长的重要基础资料,也是了解干部、评价干部、使用干部的重要依据,对干部的发展有极其重要的意义。档案必须秉承诚信的原则,失去诚信的档案将会变成一张无用的废纸,毫无价值可言。近年来,一些干部为了升职经常私自修改个人档案内容,严重践踏了干部档案的严肃性,影响了干部的正常选拔和管理,对社会的发展造成一定的影响。一、干部档案造假的主要方式干部档案造假的主要方式有伪造 相似文献
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广大纪检监察干部在多元复杂的社会环境当中,在五光十色的各种诱惑面前,经受着比其他人更为严峻的考验。纪检监察干部要做到清正廉洁的表率,就必须在思想上筑起一道拒腐防变的堤坝,自觉抵制各种诱惑的影响和个人欲望的膨胀,在任何时候、任何情况下,始终坚守共产党人的立场和操守。 相似文献
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初始提名是干部任用工作的首要环节,在整个干部选拔任用程序中发挥着关键性和导向性作用,其规范化和民主化程度直接决定着干部选拔任用工作的质量,影响到党组织选人用人的公信度.为了探索更加科学规范、公开透明的干部选任初始提名方式,有效遏制拉票贿选、跑官要官等用人上的不正之风,切实提高干部选任工作的公信度,开封市探索实行了"五综合"干部任用提名办法,即根据会议投票推荐、个别谈话推荐、单位党组织推荐、素能测评、实绩考核的综合量化结果确定考察对象的程序和方法.这一方法经过试点单位的试行和近两年在全市范围内的全面推行,取得了良好的社会效果. 相似文献
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组织部门应对网络舆情问题的策略分析 总被引:1,自引:0,他引:1
当今世界,互联网发展迅速,已成为人们生活的重要组成部分和人类文明传播发展的重要载体。在人人都有麦克风、个个都有话语权的网络时代,网络传播成为影响巨大的新型媒介系统,渗透到现实社会的各个方面,改变着人们的思维方式,也改变着我们党和群众之间的互动方式,给党的建设带来重大的挑战和机遇。组织部门作为党委重要职能部门,其工作特别是一些反映干部工作、干部问题的舆情信息成为网络热点,如果不加以科学有效的疏导,极有可能造成工作被动,影响组 相似文献
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大数据时代已经来临,它正影响着人类生活的方方面面,也影响着干部的培训工作。利用大数据的思维去关注干部在线学习所产生的海量数据,解决目前干部在线学习中存在的问题,实现学习智能化与管理智能化,推动干部培训工作。 相似文献
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党的十一届三中全会以来,经过全党的努力,党的作风有了明显好转。但是,当前在一些部门和单位以及少数党员干部身上,仍然存在着这样那样的不正之风,官僚主义就是一个突出的表现。这个问题的存在,严重地影响着干部的工作效率和广大群众的积极性,影响着党、政府和干部在人民群众中的威信,削弱着党群关系、干群关系。因 相似文献
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近几年大批学生干部出现工作懒散,缺乏主动性、积极性,甚而退出学生干部群体的现象,给高等院校的学生管理工作带来了不利影响。而许多新建本科院校不但存在着这些问题,也出现了许多更复杂的影响因素,本文在对新建本科院校学生干部管理制度分析基础上,结合激励理论和学生干部的实际需求,努力为建设学生干部的激励机制提出有益的建议。 相似文献
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民主推荐是实现民主政治的重要途径,是实现人民群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权的制度保证。民主推荐的质量和效果直接影响着人民群众对民主政治的评价和认识,影响着组织部门和领导班子、领导干部的社会形象。探索民主推荐的科学方法,保证民主推荐的客观公正,是深化干部人事制度改革的必然要求。从当前干部选拔任用的实际情况看,民主推荐的结果会受多种因素的影响,既不完全等同于民意,也不能百分之百地反映干部的真实情况,存在着一些不容忽视的问题。比如,由于是同部门、同单位的同事或同学、同乡,或是意气相投,在民主推荐中凭… 相似文献
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现实中,很多干部干事很有一手,腐败也有一手,被人们形象地称为“两手”干部。“两手”干部因为有肯干事、会干事、能成事的光环,所以腐败起来,相对于普通的腐败干部和一般的慵懒散干部而言,造成的影响和损害通常更大。这样的干部一旦出事,往往社会震动大,反响不一。这种现象,应当引起高度关注。 相似文献
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