世界五百强的特征及其对中国企业的启示

进入世界500强是中国企业成长的一个重要目标。该文在对世界500强进行例证分析的基础上，综合给出了世界500强的特征，尤其是对其高成长性与起码规模、全球领导地位、拥有战略性资产、跨交叉技术的研发能力和多元业务的管理能力等11个成长特征作了总结。最后，作者为中国企业进入世界500强提出了建议。     

突出特色 争创一流 为快速步入世界500强而奋力拼搏

江苏雨润控股集团是一家以食品业为主．同时覆盖物流、商贸、旅游和房地产等产业于一体的多元化企业。集团自1993年创立至今．始终把党的创新理论作为企业发展的重要推动力．集团得到飞速发展．年销售业绩年年攀升．2010年以43％的递增速度实现647亿元的销售总额目标．又一次稳居中国500强企业第135位．中国民营企业100强第7位。     

中智公司连续9年再登500强榜单

由中国企业联合会,中国企业家协会举办的“2014中国500强发布暨中国大企业高峰论坛”于2014年9月1日至9月3日在重庆市召开。在本次会议上,发布了2014中国企业500强榜单,以及中国制造业企业500强、中国服务业企业500强、中国100大跨国公司榜单。     

2014年中国民营进出口500强企业分析

中国自2001年入世以来,民营进出口企业迅速发展.本文从地区分布和主营产品类型分布两大方面对中国民营进出口500强企业进行分析.具体利用2012年以及2014年的中国民营进出口500强企业数据进行纵向比较,以及2014年全国进出口500强企业与民营进出口500强企业数据进行横向分析,采用国家统计局制定的《国民经济行业分类与代码》为主要依据进行归纳,并根据数据所得的分析结论对现状进行总结和原因分析,同时结合国际形势和中国的政策为中国民营进出口500强企业未来的发展提出建议.     

蓝色光标：启动“最好的招聘”

这样的招聘在蓝色光标的历史上甚至在业界都是从未有过的。这既是一次别开生面的招聘．也是一次互联网业务的练兵．蓝色光标全员参与的热情也被调动到极致     

财富中国500强京东唯品会上榜

今年一共有36家新公司跻身中国500强，上半年刚上市的京东商城也首次出现在榜单上．排名第79位。此外，首次上榜的公司还有唯品会、徽商银行，浙能电力等。     

人事动态

毛宇辉任蓝色光标执行总裁日前,记者获悉,从2008年1月起,毛宇辉任蓝色光标公共关系机构执行总裁,负责蓝色光标整体的日常运营,主持蓝色光标包括北京、上海、广州公司和全国16个分区办事处的日常工作。毛宇辉拥有10年公关从业经验,在品牌顾问、新闻传播、危机公关     

构建和谐企业进军世界500强

和谐企业是和谐社会的重要基础。在集团公司加快进军世界500强发展战略目标的进程中．构建和谐企业，营造昂扬向上、团结进取、奋力拼搏的良好企业环境有着非常重大的现实意义。     

行业巨头“整合”待发

9月8日,蓝色光标在嘉里中心饭店举办了“10周年感恩晚宴”,公司员工、客户、媒体以及业内人士近200人济济一堂。看到这个盛世景象,不禁让记者想起了前不久蓝色光标即将被收购的传言,以及紧随其后的大规模合并与重组,进而又联想到2006年跨国传播巨头在中国的一系列剧烈运动……无论传言与现实,所谓空穴不来风,相信这些事件的背后,都有一些值得我们关注的趋势和意义。     

中国企业500强是一张权力榜单

新近发布的“2011中国企业500强”显示，中石化、中石油、国家电网和工商银行等国企领衔的“前十强”企业，利润占据了500强的40％。而在前50强企业里，仅有深圳华为和江苏沙钢2家民企，80家营业收入过千亿的企业里，民企也仅有9家。纵使是民企翘楚的华为集团，1851亿元的营业收入尚不足中石化的十分之一。     

人力资本效能中的“除法”——以人均背后的500强为例

本文通过研究人力资本效能相关概念,首次提出从人本效益的角度以人均营业收入为关键指标将世界500强重新排序。针对中国企业在世界500强中的分布情况,通过行业细分,以金融业、装备制造业、航空航天与防务行业为例进行较为深入的分析,利用除法思维,提出应该把平均数当作一个提醒,时刻问一问:还有多少企业没有达到国际平均数?平均数和大多数还有多远的距离?     

中国特色的国际化社区怎样建

伴随北京世界城市建设步伐的加快，越来越多的外企来京创业发展，越来越多的外籍人口来京居住、工作、生活。2013年，北京已有48家世界500强企业总部，首次位居全球城市第一，成为名副其实的世界500强企业“总部之都”。北京市接受普查登记的港澳台居民和外籍人员（包括外国驻华使馆工作人员及家属）共11．6万人，约占全市常住总人口的0．6％，主要分布在朝阳、海淀、顺义等区县。     

马犁成功的是数字 不是故事

进入2008年，已经是马犁在蓝色光标公关机构任职的第6个年头。在马犁之前，蓝色光标上海公司平均每年至少换一任总经理。     

雨润：在党旗引领下奋进

雨润集团是一家集食品、物流、百货、旅游和房地产等产业于一体的中国500强企业．下属子（分）公司分布于全国28个省、市、自治区，员工总数达65000人。2009年．在世界经济形势低迷．国内经济艰难的情况下．集团销售总额突破451亿元大关．实现逆势增长。     

世界500强在华设立研发中心的特征及其成因分析

世界500强在华设立研发中心的数量在迅速增加,这与申请中国专利一样都是跨国公司在华竞争战略的一部分,主要取决于跨国公司全球经营战略和中国的区位变量。500强在华跨国研发中心多来自发达国家,在华的区位和行业结构分别与其FDI的区位和行业结构高度相关。在华跨国研发中心以独资方式为主,在跨国公司全球研发体系中的地位不断上升。政府应据此运用政策引导跨国研发资源合理配置,推动国家创新体系的建立和完善。     

韦尔奇百问一答

在一次全球500强经理人员大会上,杰克·韦尔奇与同行们进行了一次精彩的对话交流．有人说：“请您用一句话说出通用电气公司成功的最主要原因。”     

独特的方程式

稻盛和夫是日本著名的企业家．他一生创立了两家公司——京瓷公司和第二电电株式会社（现在的KDDI公司）。这两家公司都在他的有生之年步入了世界500强行列。     

业界

蓝色光标终止筹划重大资产购买 9月3日,蓝色光标发布终止筹划重大资产购买事项暨复牌公告。公告称,为维护广大投资者利益,避免公司股价异常波动,经公司申请股票自8月9日开市起停牌。8月13日．公司同意筹划重大资产购买事项。而鉴于公司与本次重大资产购买事项的交易对方无法就本次交易的最终交易条款达成一致．公司于9月2日终止筹划本次重大资产购买事项。     

“赢在转折共谱华章”——之奥康高级人才招聘

浙江奥康鞋业股份有限公司是中国最大的皮鞋制造与零售商之一，是北京2008年奥运会皮具产品供应商和北京2008年残奥会皮具产品独家供应商。作为目前中国皮鞋行业唯一的标志性品牌，奥康2009年品牌价值迭66．88亿元，综合实力位列中国民营企业500强。     

PN VS蓝色光标:外资公关进入中国的新模式

无论本土公司抑或国际公司,在目前中国公关业的大发展时期,均迫切谋求长远的发展力及核心竞争力。从奥美/西岸、福莱/帕格索斯到蓝色光标/PN,我们可以看出,本土公司与国际公司正积极尝试深层次联盟,以进一步提升服务水平和市场开拓能力。本组稿件试图透过PN与蓝色光标、福莱与帕格索斯的战略合作,对本土公关业中外公司之间的融合趋势做一次深度解读,希望对读者有所裨益。