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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
孔琳 《国际公关》2009,(6):18-19
有人说,李开复的每一次辞职,都好像是一场公关秀.观者其乐融融.当事人更是受益匪浅。今年9月.谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复在各大媒体的头版头条中从职业经理人向创业导师华丽转身。  相似文献   

2.
李昌森 《中华魂》2010,(5):62-62
从私自把中国作家作品搬上网而侵权,到李开复辞职扬长而去,谷歌已经折腾得够意思了。让人感到遗憾的是,一个美国知名的互联网企业声称要退出全球网民最多的中国市场,要退就退呗,何必非折腾出个“反对中国政府互联网管制”的理由?  相似文献   

3.
悦读     
《人力资本》2009,(10):93-93
李开复唯一自传 这是李开复唯一的一本自传,字里行间,是岁月流逝中沉淀下来的宝贵的人生智慧和职场经验。捣蛋的“小皇帝”,11岁的”留学生”,奥巴马的大学同学,26岁的副教授,33岁的苹果副总裁,谷歌中国的创始人,他有着太多传奇的经历,为了他,两家最大的IT公司对簿公堂。而他的每一次人生选择,都是一次成功的自我超越。  相似文献   

4.
做好自己     
“I need to follow my heart(我必须听从内心的召唤)。”这是2005年7月5日,李开复结束休假,走进顶头上司办公室说的第一句话。李开复内心的召唤就是舍微软进Google。之后,李开复义无反顾地追随了我心。不管因为这个决定,有多少媒体炮轰他;有多少人谴责他;有多少公司唾弃他。  相似文献   

5.
《社区》2009,(35):8-8
启发一:自信中不要失去谦虚,谦虚中不要失去自信 台湾规定6岁上小学。李开复5岁的时候.就跟父母说想读小学。母亲看他很自信,让他去考,结果李开复果然考上了。邻居阿姨听说了。就开玩笑:“你读得来吗?”“我还没看到过99分呢。”李开复的言下之意,自己每次都考100分。  相似文献   

6.
为了实现对中国社工离职倾向现状的总体描述,并检验“个体—职业/组织—家庭三因素模型”对于解释中国社工离职倾向原因的科学性,采用“中国社会工作者职业现状调查”的大样本全国调查数据(n=3111)开展研究。结果发现,有19.6%的社工想离开社工行业,这表明中国社工离职(转行)倾向的现状不容乐观。分层回归分析发现,个体因素、职业/组织因素和家庭因素均可以独立地解释社工在离职倾向得分上的变异,这表明,“个体—职业/组织—家庭三因素模型”确实是一个解释中国社工离职倾向原因的合理框架。这一模型是对西方“个体—组织模型”的扩展,体现了在东方文化中家庭因素对社工离职倾向的重要影响。这一研究结果对社工机构如何降低社工的离职倾向提供了重要的启示。  相似文献   

7.
企业     
《人力资本》2010,(5):95-95
首位谷歌中国高管加盟百度 据新华网4月20日报道.前谷歌中国工程研究院副院长王劲加盟百度.任技术副总裁,成为首位加盟百度的原谷歌中国高管。据悉.王劲先后在中国及美国硅谷的多家公司担任管理和技术职务.包括甲骨文、阿里巴巴、谷歌等。2000年6月加入谷歌后.负责谷歌在中国的广告系统。  相似文献   

8.
通过自编的“组织文化问卷”,对来自各企业组织的852名被试进行了测试,考察了组织文化对组织效能的个人层面,即员工离职倾向的影响,并分析了性别、职位因素在员工离职倾向方面的差异。结果发现,组织文化的目的性、参与性与一致性对员工离职倾向有显著影响。  相似文献   

9.
在谷歌宣布由于网络审查等原因关闭谷歌中国网站的决定前后,引发了一系列反应和争端。全文试图通过辨析“谷歌退出”的理由,对其影响进行客观评估,来审视我国现行的互联网政策,在加深对其合理性认识的同时,做一些必要的思考,提出一些改进建议,以期能对我国互联网政策的优化有所助益。  相似文献   

10.
中国著名的创业投资家、“创新工场”董事长兼首席执行官李开复最近再一次向美国资本市场上一家名为香橼的投资机构发起挑战,他牵头组织60多位中国著名的投资家和企业家发表了一封公开信,对香橼做空中国概念股公司的行径进行了强烈谴责,指责这家机构把完全没有问题或问题不大的中国公司作为目标,撰写造谣报告,是一种“恶意做空”的行为。  相似文献   

11.
阮籍“忧生之嗟”透露出浓厚的悲剧意识,不能深刻理解和解读阮籍的悲剧意识,是导致阮籍接受史上出现阐释混乱的主要原因。阮籍的“忧生”将对人生的苦痛悲怨的情感直接升华为对人生的悲剧性体验。这种体验在中国文学史中是非常独特性的经验,所以显得陌生而难以阐读。  相似文献   

12.
企业     
《人力资本》2009,(1):95-95
谷歌身陷“虚假广告门”,朗盛荣膺“中国杰出雇主2009(华东)”,中国平安索赔逼拒,方便面品牌“五谷道场”破产,苏宁抛3.6万人揽才计划,通用出售悍马和萨博,诺基亚败走日本手机市场  相似文献   

13.
提到“先天认知结构”,往往被认为是唯心主义的论调,因为康德在他的唯心主义先验论中首先提出在人的认识活动中存在着“先验的图式”。立足于马克思主义的实践观,对“先天认知结构”存在的可能性进行了考察,对“先天认知结构”和“先验的图式”两个不同概念进行了解读和比较辨析,从物质前提、形成发展的原理和机制等方面论证了“先天认知结构”是唯物主义的观点。  相似文献   

14.
“历史要籍”是目前高校历史学专业所开设的一门专业基础课程。该课程解决了历史学专业学生在把握和运用古籍史料方面特别是在解读古汉语方面出现的困难。但是“历史要籍”不等于“古代汉语”课.二者互有侧重.但在课程的内涵与外延方面相去甚远。“历史要籍”课程使历史学专业学生在全面的了解和把握中国历史史籍源流、价值和意义的基础之上,涵...  相似文献   

15.
徐静 《国际公关》2010,(2):26-27
从虎年伊始至今,“谷歌中国”的去留一直被国内外媒体关注、跟踪。谷歌,这家全球最为强劲的搜索引擎和互联网时代的领军企业,由此站上了舆论的风口浪尖  相似文献   

16.
并购中员工离职原因的理论解读:一个文献综述   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
并购中员工有更强的离职意愿和更高的离职率已经被充分证明,相关研究者继而对并购中员工离职原因进行了很多探讨,并使其成为并购中人力资源整合领域的一个核心研究问题。以往文献主要从三个理论视角对并购中员工离职原因予以研究,即相对地位理论、高层梯队观点、文化差异观点。相对地位理论从并购双方员工的关系属性来分析员工离职问题,高层梯队观点则从并购企业高层管理团队背景特征分析管理者的离职可能,文化差异观点是从并购双方的文化差异和文化冲突角度来解读员工的离职意愿。  相似文献   

17.
文章以舞蹈语言符号为研究主体,运用皮尔斯符号学中的经典理论对其进行解读。主要从舞蹈与皮尔斯符号学之关联、舞蹈体现皮尔斯符号学“三元说”、舞蹈与皮尔斯符号学之无限衍义、舞蹈与皮尔斯符号学所指对象分析四个方面进行探析。笔者在研究中发现,皮尔斯符号学无不透露着与舞蹈艺术紧密相关的各种理论支点,这对于丰富舞蹈理论和舞蹈实践研究有着很大的帮助。  相似文献   

18.
林白水之死是中国新闻史的重大历史事件。从政治的层面来解读这个事件,权力对新闻进行强干涉的专制政体是新婚自由的最大敌人,但如将此事件转换为职业新闻人的个案来解读,以此审视中国近代报人的职业化困境,通过对林白水作为新闻人的职业生存状况的分析,会发现“不善经营”、“传统积淀”、“心理矛盾”是中国新闻专业主义难以产生的原因。林白水之死.是一个乱世文人的悲剧。  相似文献   

19.
“马克思主义的文本视域”、“中国传承文化视域”以及“现实的社会实践视域”之间的视域融合,构成了《中国社会各阶级的分析》文本解读语境中毛泽东阶级分析法的逻辑起点;对《中国社会各阶级的分析》进行深入的文本学解读可以发现,毛泽东的阶级分析法中内蕴着一种科学解读马克思主义的诠释范式即实践诠释范式。  相似文献   

20.
本文是一篇探讨思想史研究问题的理论文章。全文主要从“关于学科边界问题”、“关于思想文本解读问题”、“关于学科研究方法问题”三个方面展开论述 ,对学科的内涵与外延、学科涉及到的基本概念、对思想家文本的解读、思想本意与引伸义、思想的渊源与背景、应用的方法及理论创新等问题都进行了全新阐释 ,提出了自己独特的观点。文章对其他学科理论的创新性引入 ,有利于思想史特别是中国近代思想史的多元思考与多角度研究  相似文献   

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