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滨海县第一批“经济人才基金”共５０万元于１９９８年９月１０日筹措到位。全县２３家企业的重点人才中有５３人将陆续领取数额不等的政府补助。此项基金以后将逐年筹集增补。 为帮助企业稳定人才,吸引人才,进一步激励他们更好地为促进老区经济的发展贡献聪明才智,滨海县委、县政府委托县组织、人事部门一面多渠道筹集“经济人才基金”,一面深入企业调查摸底,将全县公有制企业在岗的９７名中、高级知识分子的工资待遇发放情况进行逐一登记,并研究制订出《滨海县经济人才基金实施办法》,规定凡曾经取得市以上科技、发明成果的企业在… 相似文献
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近日,秦皇岛市举办了“2001年非师范类大中专毕业生就业市场”,这是新世纪秦皇岛市举办的首次大型人才交流会,也是毕业生就业制度改革以来,“国家不再负责分配,毕业生全部走向市场”的第一次盛会。5000多名大中专毕业生进场求职,230多家用人单位进场招聘,偌大的广场人流如潮．场面十分火爆。 相似文献
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《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提出了实现两个根本转变和“科教兴市”战略,要求上海经济增长方式由粗放型向集约型转变,尽快走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道。人才开发是一件直接关系到科技进步和提高劳动者素质的大事,在上海跨世纪发展中占有非常重要的地位。 相似文献
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《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提 相似文献
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最近,滨海县人事局在为企业服务方面,动脑筋、想办法,凭借人才调节方面的优势,在春节后短短的3个月时间内,接连为县内重点、骨干企业办了几件实事,深得企业的好评。其人才服务工作有以下几个特色。 一是针对经济欠发达地区引才难的矛盾,在自身挖潜方面下功夫。年初,局领导在走访县棉纺厂了解95年毕业生需求时,厂领导提出,毕业生难引进,干脆把大学老师请来,为中层干部、一线技工办班培训。这个问题,引起局领导高度重视,为此,专门开会讨论制定全县人才培训方面的可行措施,并专门为棉纺厂两次拜访南通纺院的领导,三家坐下来,就教学计划、教程、考试及发证等具体工作逐一进行过堂。目前,第一期大专层次培训班已进入实施阶段。帮助企业和大专院校之间搭起桥梁,积极参与培养地方“飞不走”的乡土人才,这是贫困地区人事部门的 相似文献
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在世间万物之中,人是最宝贵的。 中国是世界上人口最多的国家。据报道,中国的人口已经满12亿。到本世纪末,中国人口将增加到13亿。 如此众多的人口,是一座庞大的“人才山”。 金山银山,比不过“人才山”。“人才山”是一座真正的“宝山”。 人才开发,是最重要的开发。有了人,有了人才,金山银山才能开发。 在中国,报刊如林,《人才开发》杂志独树一帜。《人才开发》杂志,不登老道斗法,也不载血案惨案,而是不断发出尊重知识、尊重人才的呼声,致力于人才 相似文献
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２００１年是实施十五计划的起步年,也是实施人才战略的开局之年,创造性地做好全年工作,必将为迈入新世纪的人才人事工作奠定坚实的基础。我们要紧紧围绕中共辽源市委、市政府提出的超常规经济发展战略和全省人事编制工作会议的各项部署,进一步创新人才开发机制,全面实施人才战略,为辽源市的经济发展和社会进步提供有力的人才智力支持。 一、创新机制,引进急需人才 建立起用人需求──政策推动──组织落实的引进人才的新机制。一是人才需求情况要清楚。要增强引进人才的针对性和实效性,就必须掌握各单位的人才需求情况。在不久前召… 相似文献
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2005年3月10日,松原市人事局召开会议对2005年全市工考工作进行了部署。今年我市工考工作的主题是用大人才观念开发技能人才。体制内的机关事业单位技术工人是人才,是技能人才,体制外的民营企业技术工人、具有一技之长的城镇自由职业者和农民等也是人才,是技能人才的重要组成部分。 相似文献
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一、现实人才结构的缺陷从我公司人才资源现状来看,呈现三种“断层”态势:一是“能级断层”,本世纪末有145名高级专家退休,达65％左右,形成高智能“断层”的结构;二是“年龄断层”,工程技术人员36—45岁这一年龄段仅有87人,占8％左右,本科毕业以上学历所占比例 相似文献
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