辽宁阜新实施“一村一名大学生”工程

广州市人事局局长潘潇在最近一次新闻发布会上提出，今后，广州市引进人才的基本思路就是坚持“四化”，实现“两变”：     

宁陵县学习贯彻十七届四中全会精神坚持“三到位”

日前．宁陵县人事局召开专题会议．研究部署学习贯彻十七届四中全会精神．结合人事局当前实际工作，明确坚持做好“三到位”。     

一月新闻点评

江苏省吴江县人事局实行科室“组台办公”江苏吴江县人事局把工作关联度大的科室合并，变原来的７个科室为现在的一部、二部、三部三个大房间“组合办公”，运作近一年来，受到基层的普遍欢迎和好评，上海、浙江等地组织人事部门还纷纷来人考察和取经。（据《新华日报》）点评：吴江县人事局这一大胆尝试，不失为当前机关改革的一个好路子。它不仅方便了基层和群众，提高了机关的工作效率，而且为即将到来的机构改革打下了良好的基础。相信此举对各地各单位搞好机关改革工作都有一定的启示。烟台市公开考选国企后备领导人员近日烟台市为建设…     

深入基层 现场办公 安阳市人事局坚持“局长联络点”制度

深入基层现场办公安阳市人事局坚持“局长联络点”制度为及时了解全市人事系统工作进展情况，加强对县（市）区人事工作的指导，安阳市人事局领导坚持在五县五区实行＂局长联络点＂制度，有力地促进了各项人事、机构编制工作的开展．五县五区实行＂局长联系点＂制度，是去...     

海安以“三个代表”为指针促进人才工作

近来，江苏省海安县人事局党组织机关全体人员认真学习了江泽民同志关于“三个代表”的重要论述。大家一致认为“三个代表”高屋建瓴．总揽全局，内涵丰富，思想深刻；既是一个统一的整体，又有各自特定的内涵和要求。     

东台围绕项目优化人事人才服务环境

江苏省东台市人事局在实践“三个代表”活动中，围绕项目自我加压，主动把今年作为“优化人事人才服务环境年”．着力从引才、用才、育才和伺才四个方面营造更优惠的政策、更规范的服务、更优美的工作软环境，为吸引外资、培养更多新的经济增长点作贡献。     

资讯

2007年河南省圆满完成省直及中央驻豫单位计划分配军转干部安置任务，开封市人事局启动“热情服务、文明办公”形象工程活动，许昌市人事局推行“四种服务”，树立良好形象，平顶山市人事局在行风评议中做到“四个结合”。[编者按]     

信息

安达人事局推行“阳光政务” 黑龙江省安达市人事局以实行“阳光政务”为载体,抓好公共资源配置和公共权力运作的“阳光”化,塑造了人事部门新形象。 该市人事局结合人事部门的工作职能,按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则,把政务公开始终贯穿于整个人事人才工作之中,坚持做到上级政策、工作程序、服务标准、业务内容、办结时限“五公开”,有效地杜绝了“暗箱操作”。他们抓住群众关注的热点、难点问题,把工资     

阜宁县大力开发“二次人才资源”

江苏省阜宁县现有离退休人员10000多人,为积极开发和使用老年人才,优化净化“老有所为”的社会环境,该县人事局以只争朝夕的精神,实施“五个一”工程,大力开发“二次人才资源”,收     

老兵谱新传——记上海市闸北区人事局局长蒋汉卿

蒋汉卿是上海市闸北区人事局党组书记兼局长。1988年从部队转业到闸北区人事局工作,在人事局局长的岗位上已任职10年,可称得上是人事系统的一位老兵了。蒋汉卿从不满足取得的成绩,而是带领全局同志,锐意开拓,永远进取。在蒋汉卿的带领下,闸北区人事局在1995年被评为全国人事系统先进集体,并连续多年被评为“区机关先进部门”、“区机关先进党支部”及”区人     

二十年的探索与实践──上海召开“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会

为纪念改革开放二十周年，回顾并展望上海的人才人事工作，去年１２月１０日，上海市人事局组织召开了“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会，市人事局领导王绍昌、蔡哲人、陈德生及老领导石涛、卓超等参加了座谈会。参加座谈会的还有各区、县人事局，各委、办、局和有关企业人事部门的领导及代表约１００人。座谈会由市人事局副局长蔡哲人主持，市人事局副局长王绍昌作了讲话，市人事局老领导石涛也在会上谈了感想。浦东新区劳动人事局、市教委人事处、闸北区人事局、宝钢集团人事部的代表在会上作了交流发言。王绍昌副局长在讲话中对…     

为了山区百姓过上好日子──济源市人事局帮扶山村脱贫致富

大岭村是济源市下冶乡一个仅有８平方公里、３２０户人家的小村，１１个居民组散居在沟沟坎坎间。大岭村人世代住在这山沟内，他们日出而作，日落而息，原始的耕作方式使一辈子靠种地生活的大岭人难以摆脱贫困。１９９９年，济源市人事局与大岭村结成了“亲家”，在２００１年全市开展的驻村工作中，大岭人又与“亲家”牵手，心贴得更近了。 济源市人事局驻下冶乡大岭村工作队由原副局长杨德运带队，局机关干部卢国、杨保山组成。２００１年３月入村。工作队按照市驻村办的要求，与乡党委、村党支部签订了目标责任韦，并着力解决突出问题。…     

内黄县人事局在机关事业单位工人技术等级考核工作中坚持“四抓”

内黄县人事局在机关事业单位工人技术等级考核工作中坚持“四抓”一抓舆论宣传。通过会议和广播、电视等多种形式，大力宣传工人技术等级考核的重要意义，及时报道培训、考试情况；二抓组织领导。做到早计划，早布置，严密组织，并主动与有关单位联系，使单位领导共同参与...     

各地动态

东台围绕项目优化人事人才服务环境 江苏省东台市人事局在实践“三个代表”活动中,围绕项目自我加压,主动把今年作为“优化人事人才服务环境年”,着力从引才、用才、育才和伺才四个方面营造更优惠的政策、更规范的服     

中国国际人才市场扬州市场成立

2007年4月19日，江苏省扬州市举行中国国际人才市场扬州市场揭牌仪式。国家外国专家局副局长张建国与扬州市委书记季建业共同为该市场揭牌，中国国际人才交流协会办公室副主任夏兵宣读了国家外国专家局《关于同意成立中国国际人才市场扬州市场的复函》，国家外国专家局经济技术专家司副司长王营，江苏省人事厅党组成员、纪检组长刘中，江苏省外专局局长姚莉，扬州市人事局局长孟德业等参加了揭牌仪式。     

改革短波

改革短波编辑潘旭濮阳县人事局建立“政务公开墙”为增加工作透明度，使人事工作真正做到“公开、公正”，日前，濮阳县人事局建立“政务公开墙”。在推行政务公开工作中注重抓好两个环节：一是面向社会、面向群众，凡属涉及人事工作的“热点”问题，工作政策、工作程度、...     

郑州市人事局党组成员“一结两帮”扶贫救困

郑州市人事局党组成员“一结两帮”扶贫救困郑州市人事局党组成员积极响应市委市政府关于开展＂一结两帮＂扶贫救困的号召，开展了扶贫救困活动，决定党组成员每人救助一个贫困户或者贫困学生。扶持贫困学生的，保障其完成九年义务教育，扶持贫困户的，保证其摘掉贫困户帽...     

上海表彰“人民满意的公务员”

自从中央宣传部、人事部连续三年在全国开展了做人民满意的公务员活动以来,上海市涌现出了一批“为人民服务、让人民满意”的公务员和公务员集体。为了表彰他们的先进事迹,１９９８年１１月３０日上午,上海市委宣传部和市人事局在上海图书馆联合召开了上海市“人民满意的公务员”先进事迹报告会。会上,市人事局向静安区石门二路工商所所长郭金妹等１０名公务员和长宁区华阳街道办事处等８个公务员集体分别授予“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”荣誉称号。 上海市委副书记、常务副市长陈良宇到会并作了重要讲话。 陈良宇说…     

太康县人事局召开“三支一扶”大学生座谈会

近日，太康县人事局召开“三支一扶”大学生座谈会。会上，参加会议的“三支一扶”大学生踊跃发言，分别汇报了各自的工作、生活情况，并围绕职称晋升、服务期满后的就业等问题与参加会议的人事、财政、教育、卫生等部门同志进行了咨询交流。     

三门峡市2009年春季大中专毕业生就业招聘会圆满成功

近日，三门峡市人事局、三门峡职业技术学院联合举办了“2009年春季大中专毕业生就业招聘会”。