浅论企业思想政治工作向生产力的转化

企业是我国国民经济的支柱,思想政治优势体现为企业的竞争优势和改革发展的重要支撑。进一步加强思想政治工作研究,加强企业思想政治工作,促进企业思想政治工作向物质生产力的转化,对进一步增强企业对国民经济的支撑作用具有重要意义。     

论新形势下企业思想政治工作面临的挑战和对策

新形势下企业思想政治工作面临诸多挑战,企业在思想政治工作中必须注重工作方式的优化。传统的企业思想政治工作方法已经难以适应新形势的要求,且传统的企业思想政治工作在理念上过于保守,在方法上过于僵化,无法满足企业和员工的双重需求。新形势下企业思想政治工作的优化应坚持理念转变与方法创新并重,且应注重理念、方法、技巧等不同层面的优化,尤其应注重实现"三个转化",即从教育人转化为发展人、从结果论转化为过程论、从结果论转化为过程论。     

如何做好企业政工人员思想政治工作

加强和改进思想政治工作,是企业生存和发展的必要前提。搞好企业的思想政治工作,必须加强干部队伍建设,完善制度、明确任务,以创新为基础,建构"大政工"格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决员工关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展。本文浅析了如何做好企业政工人员的思想政治工作。     

企业青年职工思想政治工作策略

企业是国民经济发展的"细胞",而思想政治是企业管理不可或缺的部分,因此,加强企业青年职工的思想政治教育非常有必要。本文从企业青年职工思想政治工作概述出发,阐述了青年职工思想政治工作开展的必要性与存在的问题,最后提出了几点建设性的意见。     

创新企业思想政治工作的唯一出路

随着改革的不断深入,员工的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点,这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。     

简述企业开展思想政治教育工作的几点认识

现代企业管理秉承"以人为本"的理念,人是企业的首要资源,是企业管理的主体,是企业能够制胜于市场的决定性因素。企业思想政治教育工作就是针对于职工所开展的,做好企业职工的思想政治教育工作对企业发展具有重要意义。本文基于四个论点来论述对积极开展企业思想政治教育工作的认识。     

浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合

思想政治工作是企业完成各项工作任务的可靠保证,加强企业思想政治工作和政工队伍建设,既是企业思想政治教育本身的需要,更是时代赋予企业队伍建设的迫切任务.积极探索加强企业思想政治工作和政工队伍建设,对于促进企业发展,增强企业队伍凝聚力、提升企业生产力,具有重要意义.     

企业思政工作与文化建设的融合发展

伴随着经济全球化进程的不断推进,企业发展不仅面临着复杂多变的经济形势的竞争,与此同时,对企业的文化软实力来说也是一个巨大的挑战。企业思想政治工作不仅可以充分调动职工的积极性,挖掘职工的潜能,更是提高企业职工思想政治素养的重要载体,企业文化建设是提升企业职工人文素养、凝聚企业精神的重要途径。无论是企业思想政治工作还是企业文化建设,都是企业发展过程中的重要影响因素,企业思想政治工作与企业文化建设两者之间相辅相成,存在着密切的联系,将两者融合发展更是提升企业经济竞争力和企业综合实力的重要途径,对于企业的可持续发展有着十分重要的意义。本篇文章立足于企业思想政治工作与企业文化建设的发展现状,指出了两者之间的内在联系以及融合发展的必要性,针对融合发展中存在的问题提出了有效性的发展策略。     

浅谈企业思想政治工作的创新与发展

企业的发展离不开企业职工的努力,企业职工的思想政治工作如果做不到位,就会制约企业的发展。在新时期,加强企业的思想政治工作是企业发展的必然举措。本文通过对加强企业思想政治工作的重要性进行简单分析,对如何加强企业思想政治工作,促进企业发展提出了一些个人看法。     

浅谈当代企业思想政治工作如何确保实效

思想政治工作长期以来是党和国家各项事业发展的基础性工作。尤其是在国有企业纷纷改制和大中型民营企业蓬勃发展的今天,随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,思想政治工作在引领当代企业改革与发展的过程中必然能够发挥出更好的作用。从这点意义上来讲,在经济全球化的今天,企业思想政治工作要顺应现代企业管理理念围绕企业生产经营中心任务开展,其核心必然是通过富有成效的思想政治工作凝聚企业干部职工的思想,提升企业各项管理工作的水平,从而打造企业的“软实力”。因此,确保企业思想政治工作的实效也成为了摆在企业各级管理者和政工干部面前亟待解决的重要问题。     

浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法

煤矿企业工会的思想政治工作形式和方法关系着员工思想意识的提升。本文主要对煤矿企业工会创新思想政治工作形式的意义和对策进行探讨。期待在煤矿企业的低迷时期,工会可以根据自身发展的实际情况,科学的创新思想政治工作方式,进而可以更好的促进煤矿企业的发展。     

新形势下如何创新和改进企业思想政治工作

思想政治工作就是做人的工作,就企业而言,做好了人的工作就能凝心聚力,就抓住了企业发展的根本。在市场竞争激烈的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展,提高企业经济效益具有十分重要的作用。可以说,思想政治工作是企业管理工作的一个永恒主题。     

新形势下如何做好企业思想政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业发展。     

新形势下企业政治思想工作面l临的问题和对策

构建和谐企业，实现员工与企业、企业与社会的和谐发展，是现代企业发展的重要目标。而政治思想工作是我们党的政治优势，是一切经济工作的生命线，是为和谐发展保驾护航的重要手段，相反，和谐企业建设也对政治思想工作提出了新的要求、增加了新的内容。本文作者结合自己的工作实践，针对当今的新形势、新现象，在分析政治思想工作存在的问题基础上，提出相应的对策。     

如何做好现代企业的思想政治工作

如何做好现代企业的思想政治工作.现代企业都是从改革的大潮中走出来的,经历了血与火的考验和熔炼,有的甚至是打碎了重新组合的,企业的员工都经历了一系列考验.所以,新形势下做好企业的政治思想工作对企业的发展也是至关重要的.企业要发展,政治思想工作就要跟上,这也是企业发展的必需条件.     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化和思想政治工作既有联系,又有区别,既有交叉,又有重叠,二者你中有我,我中有你,但你不能代替我,我不能代替你。比如培育企业精神和企业价值观,进行职业道德教育,以至培育"四有"新人,都可以看作是企业文化和思想政治工作的共同内容,而企业党的思想建设和一些政治教育活动,就可以不纳入企业文化的范围,一般的文化体育活动也不必视为思想政治工作。在实际工作中,二者往往是互相依存,互相渗透的。我们要充分发挥思想政治工作的传统优势,不但不能因为建设企业文化而削弱思想政治工作,而且在企业文化建设中还要注意思想政治工作不断的改进、加强和创新。     

企业文化建设中渗透思想政治工作方法刍议

企业文化建设不仅是谋求企业生存发展,提升企业管理水平的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。做好企业文化建设和思想政治工作的融合,对于提升企业的核心竞争力,增强思想政治工作的渗透力,激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。     

将思想政治教育融入到企业文化建设中的对策研究

思想政治教育在我国不仅仅是一项教育问题,更是我们党中央高度重视的具有政治性质的启迪和引导问题。在国家的各个时期,思想政治教育一直作为上层建筑的主要方面,为国家经济等事业的发展和巩固产生不可磨灭的作用。那么在现代企业中,思想政治教育也同样占据着重要地位,本文阐述了思想政治教育工作的开展对企业文化建设的意义,以及就如何将思想政治教育融入到企业文化中提出了几点建议,以期更好地发挥两者的功能与效应。     

企业思想政治工作的方法与创新研究

所谓企业思想政治工作,就是企业的领导和管理层人员对员工做思想上的工作,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,在工作中以积极地精神面貌迎接挑战。企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分．在企业各项工作中起着举足轻重的作用,为企业的发展提供良好的精神动力和企业的凝聚力。本文主要讲述企业思想政治工作的重要性。并提出企业思想政治工作的新方法和途径,促进企业思想政治工作的顺利进行。     

对如何提高企业思想政治工作的思考

做好企业员工的思想工作对保持企业竞争力,维持企业的健康发展具有重要影响。本文分析了企业思想政治的重要性、目前存在的一些困难,然后有针对性地提出了一些应对措施,对以后的企业管理具有一定的借鉴意义。