民办高校辅导员队伍建设探讨

民办高校是我国高等教育的重要组成部分，民办高校辅导员队伍建设的整体水平和个人素质，在很大程度上影响甚至决定着学生队伍的认知态度、行为选择和情感倾向。辅导员队伍在民办高校中有着极其重要的作用，直接影响到民办高校的办学质量和稳定发展。目前，民办高校辅导员队伍建设存在着诸多问题。因此，要建设一支高素质的辅导员队伍，加强对辅导员队伍建设的思考与研究，对于做好民办高校学生工作，促进民办高校健康发展有着非常重要的意义。     

民办高校档案信息化建设的问题与对策

随着信息技术在民办高校档案管理工作中的应用,信息化建设已成为民办高校档案事业发展的方向。文章分析了目前民办高校档案信息化建设的现状和存在的问题及如何推进民办高校档案信息化建设进程的对策,探讨了民办高校档案管理信息化建设新的研究方向。     

试论民办高校辅导员队伍建设

民办高校作为高等教育的新生力量,从成立之日起,其师资队伍的建设一直备受困扰。而民办高校学生的思想政治工作一般由辅导员队伍完成,其完成质量高低是影响民办高校能否稳定和发展的关键。因此加强建设辅导员队伍,提高整体素质,充分发挥辅导员队伍的综合绩效,推动民办高校辅导员队伍专业化的建设,对全面促进民办高校学生思想政治工作起着尤其重要的现实意义。     

论财务管理在铁路企业管理中的重要性

财务管理是铁路企业管理中的一部分,对促进企业稳定发展具有积极意义,鉴于此,铁路企业要给予财务管理足够重视,不断提升财务管理水平,增强铁路企业核心竞争力。本文根据笔者在铁路企业管理中财务管理的工作经验作如下分析,并提出相关促铁路企业发展的措施,望能为日后相关工作人员提供参考。     

民办高校学生党支部目标考核机制

民办高校学生党支部目标考核机制的构建要本着事实就是原则、可操作性原则,不能脱离民办高校的实际。民办高校学生的党支部目标定位是要成为鞭策学生党员模范带头的战斗堡垒、促进学生全面成长的战斗堡垒和带领班集体团结进步的战斗堡垒。建立和实施民办高校学生党支部目标考核机制的意义有利促进于民办高校党建工作再上新台阶,也有利于提高民办高校学生党员的管理水平。     

浅析民办高校统一战线工作

本文通过分析民办高校统战工作对象范围、任务、现状,研究新时期民办高校统一战线工作对提高民办高校办学竞争力,提升办学水平,提出了有关措施和建议。     

稳定老干部队伍，促进老干部工作和谐发展

岳阳市委老干部局全面贯彻科学发展观，忠诚服务老干部，始终把维护稳定作为第一要务，以健全的机制保障稳定，以到位的待遇维护稳定，以优质的服务促进稳定，老干部工作在稳定中取得了新的发展和进步。     

融媒体时代民办高校新闻宣传工作创新路径探析

融媒体时代民办高校的新闻宣传工作不断变革,新闻宣传的传播方式、话语体系、传播效果都发生了颠覆式的改变,这些改变使传统的民办高校新闻宣传格局被打破,新的宣传格局在重塑。在新媒体时代背景下,民办高校依托信息技术和移动终端,充分发挥新媒体平台作用,探索新的新闻宣传工作路径,为构建高校"大宣传"的格局提供了指导意义。     

“一带一路”对陕西民办高校教育理念影响分析

教育是基础,人才是关键,"一带一路"给民办高校的发展带来了新的机遇和要求。结合陕西民办高校自身的特点和实际状况,通过"一带一路"对民办高校的影响进行研究,提出解决问题的思路和举措,转变教育理念,以需求进行人才培养方案的设置,重视科研工作,搭建科技创新平台,加强服务意识,做好涉外教育培训工作。     

基于人文关怀的民办高校师资队伍管理研究

当前,民办高校的师资队伍管理过程缺乏人文关怀,重视使用价值,忽视教师的本体价值及精神需求,导致民办高校师资队伍稳定性较差。为加强师资队伍的稳定性,民办高校对师资队伍的管理要融入人文关怀,坚持以人为本,将管理理念从"管理"转变为"服务",支持教师的专业发展;根据不同的教职工,有针对性地实施人文关怀;满足教师需求,提高教师工作幸福指数,促进民办高校师资队伍的稳定发展。     

民办高校思想政治教育工作宣传新途径

面对"90后"大学生思想的多元化,民办高校思想政治教育工作遇到了新的挑战,在对大学生保证传统思想政治教育宣传的同时,民办高校的思政工作者应创新思维,建立新的宣传途径,开展大学生思想政治宣传工作。     

浅谈民办高校学生管理中的科学性

随着国家科教兴国战略的不断深入,高等教育不断普及,民办高校的数量逐年上升的趋势且初具规模,成为我国高等教育中的重要组成部分。民办高校越来越受到国家和政府的重视,政府通过财政和政策的支持推进民办高校的发展。民办高校的教学质量与教学水平直接关系着学生的整体素养,对此,相关部门对于民办高校的发展格外重视,积极给予政策和资金的支持,以推动民办高校更好地发展。本文针对民办高校学生管理的科学性进行了分析探讨。     

企业管理会计与财务管理的融合发展路径研究

随着社会的不断发展与进步,企业数量越来越多,在企业的管理会计和财务管理上,很多企业都设置了两个不同的部门,这可能会造成部门和部门之间联系不密切,最终造成工作上的不便。并且,在以往企业进行财务管理的过程当中,都只是使用简单记账法,在很多财务数据上也只是作简单的记录。如今,相关部门对于企业的财务管理工作提出了更高的要求,只有将管理会计和财务管理进行融合,才可以适应时代发展的需要。本文对企业管理会计和财务管理的融合发展路径进行分析。     

民办高校班导师制创新发展研究

在我国高等教育改革发展不断深入的新时期,民办高校必须不断加强教学管理水平才能在日趋激烈的竞争中站稳脚跟,而开展班导师制度正是在这一背景下提升高校教学管理水平的创新之举。近年来班导师制在民办高校中日渐盛行,学生中反应良好,因此在新时期创新发展民办高校的班导师制势在必行。本文根据我国当前民办高校教学管理中存在的问题,提出创新发展班导师制的建议和对策,以期为我国的民办高校教学管理水平提升略尽绵薄之力。     

浅谈财务会计和管理会计的关系

时代的发展日新月异,为企业发展提供了更大的机遇,企业发展的同时对财务管理工作提出了更高的要求。为了能够加深对管理会计和财务会计之间工作职能的理解,本人分析了二者的职能与区别,就如何提高财务管理水平提出相应的意见和建议,希望能为企业的财务管理工作提供一些有用信息。     

民办高校就业问题初探

高等教育的大众化使毕业生数量在短时间内成倍增加,民办高校毕业生的就业工作直接影响学校的生源及健康稳定的发展。文章分析了民办高校毕业生就业的严峻形势,学生现状、列举了影响就业的五种现象,指出毕业生应该采取的态度及对策,高校应采取的应对措施,真正解决大学生就业难题。     

浅论民办高校青年教师管理存在的问题及对策——以重庆人文科技学院为例

如何建设一支结构合理稳定的高素质专职教师队伍是直接关系到民办高校办学质量和发展前景。没有一支结构合理、稳定的专职教师队伍,教育质量就无法保证,民办高校教育的发展也就没有后劲。     

民办高校校园文化阵地建设存在的问题与对策研究

校园文化阵地建设是丰富高校文化内涵,促进高校发展以及综合水平提升的重要方式。但是在民办高校校园文化阵地建设的过程中,存在着各种问题而阻碍了民办高校校园文化建设的进一步发展。在这样的情况之下,必须想出合理的应对之策,采取有效的解决措施,从而保证民办高校校园文化阵地建设的顺利开展,民办高校综合水平的进一步提升。     

民办高校应加强对辅导员的职业生涯规划

当前,民办高校辅导员流失现象较为严重,已成为制约民办高校稳定可持续发展的瓶颈。而辅导员流失严重的重要原因之一就是民办高校普遍缺乏对辅导员的职业生涯规划,辅导员职业前景模糊。民办高校要稳定辅导员队伍,必须从战略的高度重视辅导员职业生涯规划的设计和实施,将辅导员的个人利益与学校利益紧密结合起来,实现发展中的双赢。这也是推动辅导员队伍向职业化、专业化、专家化发展的必然要求。     

新时期加强民办高校党建工作必要性探讨

民办高校是我国高等教育体系中的重要组成部分。而加强民办高校党建工作建设是民办高校更好地完成人才培养任务,实现自身可持续发展的重要措施。因此,新时期背景下民办高校要深化对党建工作必要性的认识,采取切实可行的策略不断加强党建工作,从而为高校的科学发展和育人工作的落实提供重要保障。