论企业思想政治教育的人本性方法论原则

思想政治教育的人本性方法论就是要求思想政治教育要以人为本,这既是出发点也是最终目的。企业思想正式教育的目的就是提高员工的素质,加强企业管理。在教育过程中,要满足员工的需要,尊重、理解、鼓舞、服务员工,提高思想政治教育的效果。本文列举了思想政治教育的人本性方法论应遵守的几项原则,希望能为企业的管理提供可参考资料。     

微时代下的企业青年员工思想政治教育工作的探讨

随着科技的发展,当前的媒体传播已经进入到微时代。微时代的到来,为企业青年员工思想政治教育提出了新的问题,在这些问题的驱使下,思想政治教育必须有新的途径和方式来进行,所以,微时代下如何做好企业员工的思想政治教育工作是一个值得探讨的问题。     

企业思想政治工作的方法与创新研究

所谓企业思想政治工作,就是企业的领导和管理层人员对员工做思想上的工作,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,在工作中以积极地精神面貌迎接挑战。企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分．在企业各项工作中起着举足轻重的作用,为企业的发展提供良好的精神动力和企业的凝聚力。本文主要讲述企业思想政治工作的重要性。并提出企业思想政治工作的新方法和途径,促进企业思想政治工作的顺利进行。     

加强企业思想政治工作的思考

加强企业思想政治是保持员工队伍稳定、激发员工工作热情、推动企业持续发展的重要方式。因此,思想政治工作与企业发展之间有着密切的关系,是企业发展的重要动力源之一。从当前来看,企业思想政治工作中还存在着理念滞后、内容陈旧、方式落后等问题,要针对这些问题一一采取措施来化解,以全面提升企业思想政治工作的成效。     

简述企业开展思想政治教育工作的几点认识

现代企业管理秉承"以人为本"的理念,人是企业的首要资源,是企业管理的主体,是企业能够制胜于市场的决定性因素。企业思想政治教育工作就是针对于职工所开展的,做好企业职工的思想政治教育工作对企业发展具有重要意义。本文基于四个论点来论述对积极开展企业思想政治教育工作的认识。     

国企改革攻坚期基层员工思想政治教育浅析

国有企业是国民经济的重要支柱,对推动我国经济和社会发展具有重要作用。开展基层员工思想政治教育工作是国企改革攻坚期的一项重要任务,对促进国有企业持续健康发展意义重大。基于此,本文分析了国企改革攻坚期基层员工思想政治教育的问题及意义,并提出了加强基层员工思想政治教育的有效措施,希望能为国企基层员工思想政治教育工作的开展提供理论方面的借鉴。     

关于新形势下如何加强企业政工工作

在社会主义市场经济新形势下，我国的企业获得了前所未有的发展机遇。企业之所以能够在激烈的市场竞争中获得长足发展，除了企业需要拥有雄厚的经济基础外，更为重要的是企业员工的思想政治教育工作，这有抓好企业员工的思想政治工作才能增强企业凝聚力、向心力和战斗力，这是企业发展之根本。所以在新形势下如何加强企业政工工作，提升企业员工思想政治素养水平是我们必须要重视及研究的重要课题。     

新时期企业员工思想教育工作方法探究

在社会转型的当下,企业员工的思想价值观也随之发生着激荡,多元化的思潮给企业管理和发展带来了诸多的实际困难,如何做好对企业员工的思想教育工作,成为与企业发展攸关的重要问题。本文放眼长远,拿出了一套可供在实际工作中加以推广的组合式工作法。     

探究新形势下燃气企业思想政治教育工作的优化策略

由于燃气具有的易燃易爆特点,在燃气企业日常生产过程中,安全工作是其中的重要方面。因为燃气企业的核心目的在于服务人民,因此无论是从安全生产的角度还是从服务人民的角度,在燃气企业中进行思想政治教育工作都是极为重要的。只有进行了良好的思想政治教育工作,才能在工作中培养员工和管理者的安全意识、增强其为人民服务的核心思想。     

浅析思想政治教育内容研究的价值指向

思想政治教育是我国教育教学系统的重要学科和关键部分,在我国的教育教学中具有重要的作用。思想政治教育内容研究主要就是以社会主义理论体系为主导,探索思想政治教育学科的发展。结合学科特点和发展规律,革新教学理念,对学生进行有针对性的思想教育,为社会主义建设培养更多的优秀人才。思想政治教育内容研究,对我国现代思想政治教育学科的持续发展具有重要的意义。本文对思想政治教育内容研究的价值取向进行了探讨,以供参考。     

互联网背景下企业思想政治教育创新初探

随着互联网的繁荣发展,网络环境出现了各种特征,尤其是思想政治教育的氛围和思想政治教育的效果以及实现机制,在网络环境的影响下都发生了极大的改变。我国的企业应把计算机技术与专业知识进行有效结合,对员工强化思想政治教育。本文针对互联网环境下企业在思想政治教育方面所面临的各种危机,并采取相应的措施。     

思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性

随着思想教育的不断深入,对市场经济中煤矿企业的经营和发展,起到了重要的作用。思想政治工作作为一种教育,能对人的思想进行正确地引导,指导企业从业人员,能严格遵守企业的规章制度,进行自身的相应工作。思想政治教育对煤矿企业中的包围工作,发挥着重要的作用,对提升企业的安全保卫的从业人员的凝聚力,起到了推动的作用。本文主要阐述了思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性,同时还将思想政治工作在煤矿行业中保卫工作的顺利开展,提出了几点可行性的策略:增强开展思想政治工作的意识、加强安保队伍的建设思想观念与时俱进。从而使思想政治工作,更好地辅助煤矿行业中安保的工作。     

高校教学管理中的思想政治教育

现如今,在高校进行管理的过程中,其中占主要地位的就是高校的教学管理以及高校的思想政治上的管理,因为这两个方面对于学生的总体发展起着十分重要的作用。但是,在最近的几年里,由于教学人员没有在思想政治教育方面上做到足够程度的重视,在教学的管理过程中也缺乏一些政治上的基本要素,就使得政治上的思想教育没有得到应有的发挥空间,同时也导致教学管理水平不能够得到有效的提升。要对这一教学进行转变,坚持以人为本的教学管理原则,发挥出政治思想在教学管理中的应有地位。     

浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法

煤矿企业工会的思想政治工作形式和方法关系着员工思想意识的提升。本文主要对煤矿企业工会创新思想政治工作形式的意义和对策进行探讨。期待在煤矿企业的低迷时期,工会可以根据自身发展的实际情况,科学的创新思想政治工作方式,进而可以更好的促进煤矿企业的发展。     

新形势下如何做好员工思想政治工作的思考

企业制胜之道,在乎经营人心。思想政治工作正是我们经营人心、凝聚人心的优良传统和比较优势。30多年来的改革开放和市场经济发展,我国社会结构、利益主体、生活方式、行为方式以及社会意识、道德观念、价值取向等都发生了深刻变化;加上世界金融危机以来,国内外形势复杂多变,金融行业员工思想政治工作面临许多新课题、新挑战。进而,如何做好员工思想政治工作是一件十分重要的大事。     

浅谈如何创新员工的思想政治教育工作

近几年来,伴随着我国社会主义和谐社会建设步伐的不断推进,事业单位作为社会重要组成部分,在促进和谐社会建立上发挥了重要作用。而员工思想政治教育是和谐单位的重要内容,创新员工的思想政治教育工作,能够促进单位更好更快地发展,并构建利于员工发展的良好工作环境。本文重点对单位员工思想政治教育工作的创新给予详细分析,以望对同仁提供参考借鉴。     

大数据时代企业思想政治教育实效的提升途径

随时大数据时代的到来,企业的发展模式发生着改变,这导致企业思想政治工作的开展,无论是从观念、思想还是从方式、方法上都发生重要的改变。我们应充分发挥大数据给企业教育模式带来的转变,以此对职工的思想进行更深层次的教育与指导。大数据特点包含数据量大、种类复杂、传播速度快等,正全方位改变人类观察与探索世界的思维方式。在这种时代背景下,企业思想政治教育也面临深刻变革和发展机遇,要做到在这种机遇与挑战并存的形势中趋利避害,最大化地挖掘与利用大数据。本文针对大数据对企业思想政治教育产生的影响,以及带来的机遇和挑战进行分析,有针对性地提出一些改革措施,旨在提高大数据在职工思想教育中的实效性作用。     

浅析思想政治教育的渗透性

近年来,随着高校扩招以及受到社会发展影响,高校学生在思想政治工作方面出现诸多问题。在新环境中,做好高校学生的思想政治工作,最具影响力和最基本的教育方式就是渗透性教育,而这种方式也极易让学生接受。本篇论文先是简单介绍了渗透性教育的内涵与外延,又介绍其的特性,指出了思想政治教育渗透性的具体方法,以保证高校学生思想政治在这种渗透性教育中发挥重要的作用。     

浅论企业思想政治工作创新

随着体制改革不断深化,社会结构也发生显著变化,国有企业思想政治工作也面临大量的新挑战,如何引导企业创新发展思想政治工作,激活员工创造热情,提高生产力,从而提高企业市场竞争力就显得尤为重要。一般来讲,思想政治工作的内容结构具有一定的稳定性,"思想教育、政治教育、道德教育、心理教育诸内容构成了思想政治教育的工作体系。"[1]     

浅析当前企业思想政治工作存在的问题及对策

改革开放以来,我们在企业的管理中也借鉴学习了不少西方管理的思想与方法.也就是我们必须在借鉴了国外相关思想方法之后根据自己的实际情况提出自己的一套思想方法,任何外来的思想方法都为我所用,所以我们丝毫都不能松懈.一个时期以来,企业思想政治工作也进行了可贵的探索,取得了一些经验和成果,对企业的发展起到了积极和重要的作用.