关于供电企业党建工作与精神文明建设的探讨

供电企业不仅是我国国民经济的重要组成部分,同时也是与人们生活利益具有直接关系的行业。随着经济和科技的发展,供电企业面临的挑战越来越大,因此供电企业的党建工作与精神文明建设的作用也更加凸显。本文主要对我国供电企业党建工作与精神文明建设的现状进行分析,并提出相应的解决对策。     

管理型企业党建工作创新管理的思考

对于管理型企业自身而言,党建工作的开展对实现企业的改革和创新有着重要的作用,不仅可以有效的改善企业的工作质量和工作效率,同时还能够提高企业的综合竞争力。在新的发展形势下,企业需要不断的深化改革,提高自身发展的同时充分的发挥应有的作用,其中党建工作的创新和改革是非常重要的。现阶段企业的党建工作仍存在着一定的问题,这些问题的解决是实现改革创新的首要前提。本文首先简要说明实现企业党建工作创新的重要意义;其次分析现阶段企业党建工作中存在的问题,最后详细分析新时期推进企业党建工作创新的主要措施。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

新时期做好建筑企业党建工作的几点思考

近年来,随着建筑企业改革的不断深入,国内对深化建筑企业党建工作的研究逐步升温,基于此,本论文主要提出了新时期做好建筑企业党建工作的几点建议。主要包括提高思想政治素质,充分发挥党组织的政治核心作用,建立健全的党建工作体制机制,改进建筑企业党建工作的方法和载体等理论联系实际的方法。     

新旧动能转换背景下非公企业党建工作研究

非公企业党建是基层党建中的重要一环,随着非公有制经济的高速发展,非公企业党建工作的重要性不言而喻。但是,非公企业党建工作一直未引起足够重视,存在很多问题。通过对新旧动能转换背景下非公企业党建工作存在的问题和薄弱环节进行分析,找出在加强新旧动能转换的时代背景下非公企业党建工作的创新出路:提高认识,增强认同感;创新形式,激发内动力;加强规范,确保常态化。     

混合所有制企业党建工作存在的问题及其对策

混合所有制经济的出现,对于企业党建工作提出了新挑战,也带来了新机遇。要明确混合所有制企业中加强党建工作的意义,分析党建工作面临的新挑战,主要集中在产权结构多元化、企业治理结构变化、员工结构新变化、企业高质量发展四个方面,提出抓好党建顶层设计、实现党建与公司治理有效融合、运用党建优势推动企业高质量发展的对策,真正发挥党建工作在混合所有制企业中的作用。     

浅谈如何做好新形势下的企业党建工作

但随着市场经济的不断发展，企业也面临着新的成长机遇和挑战，企业的资源配置、组织结构、利益关系等均需要重新调整和划分，使得企业的党建工作面临着全新的问题和情况。为了让企业适应新形势的发展，必须发挥企业党组织政治核心的作用，为企业开创市场经济条件夯实基础。     

加强基层党建政工工作的新思路

党建政工工作是企业或单位经营、建设的重要组成部分,在推动企业健康发展方面发挥着不可替代的作用。但是在企业或单位的实际运行过程中,党建政工工作难以充分发挥出自身的作用,相关工作仍面临较多的问题与阻碍。文中将对当前基层党建政工工作中存在的不足进行分析,并有针对性的提出改进基层党建政工工作的新思路。     

对房地产企业党建工作的再思考

在新的历史条件下,房地产企业在开展党建工作过程中,应该紧密结合改革开放和社会主义市场经济实际,以创新的精神研究新情况新问题,解放思想、勇于探索,在组织体系、管理模式、运行机制、方式方法等方面进行大胆创新,创造党建新方法,形成开展房地产企业党建工作的新思路,不断提高房地产企业党建水平.     

供电企业政工管理中的青年员工思想与心理工作的探讨

本文从供电企业政工管理中青年员工思想与心理的现状出发,阐述了研究供电企业青年员工思想与心理工作的必要性,并据此提出了促进供电企业政工管理中加强青年员工思想与心理工作的对策和建议。这对相关课题研究具有一定的借鉴意义。     

新时期企业思想政治工作存在问题及改进思路

文章分析了新时期下企业思想政治工作存在的问题,提出了改进思路:加强体系建设;企业思想政治工作要适应新形势的需要,必须在党建思想政治工作机制的加强、改进和创新上有新的突破,建立健全党建思想政治工作管理的长效机制,从而科学考核、落实责任,确保党建思想政治工作的落地;围绕经济效益为中心,落实企业思想政治工作。     

企业党建工作与自身建设研究

要建立比较完善的现代企业制度,就应该加强企业党组织的自身建设工作,充分发挥企业党组织在企业中的核心作用。但是当前的企业党建工作自身建设中存在一些问题,给企业发展带来不良影响。本文对企业在党建工作中取得的成就进行了概括,提出了企业党组织在自身建设方面存在的问题和解决措施。     

浅议煤矿企业中如何发挥党建工作的作用

煤矿企业党建工作制约着煤矿政治工作的顺利进行,也决定了煤矿日常工作的基本事务。但是,由于部分煤矿企业没有全生产、完善煤矿企业党建工作的对策和建议,以充分发挥党组织的作用,为煤矿企业提供政治保证,促进煤矿企业稳定持续地发展。     

党建工作在企业社会保险中重要性探究

社会保险对于人们的生活及社会的发展而言,是其中不可或缺的一部分,党建工作在企业社会保险中的重要性及作用不可小觑。文章首先对党建工作的具体内涵进行了一个简要的介绍,对其在企业社会保险中的重要性进行了阐述说明,最后对加强企业党建工作,促进社会保险发展的具体做法进行了相应的说明。     

科研院所党建工作要注重时效性和多元化

从领导到中层管理人员到普通员工,政治觉悟、思想素质得到加强;从决策到执行围绕政治工作中心有序开展工作;运用教育、活动、评比、企业文化等各种手法,以多元化的工作思路促进党建工作的时效性。以创新为起点,以时效为目的,不断开拓党建思路,使党建工作在科学研究和生产生活中处处发挥作用,使科研院所的党建工作永葆生机和活力。     

企业党建的创新性思考

本文主要针对当前企业中党风建设中所出现的问题,并结合相关的思想政治建设宣传工作状况,提出了操作性较强以及具有针对性的几点意见和建议,希望能够对当前的企业党建工作有所启发,进一步推动我国企业党建进程,提升企业人员的思想政治素质。     

当前煤炭企业党建工作存在的问题及对策

党建工作是我国国有公司特有的政治特色。面对新的形式、新的需求,提高党建工作的实效性和专注性是发挥我党优势的重要任务,党建工作得以优化才能确保企业健康发展,这也是我司在未来一段时间之内需要解决的重大问题。本文主要从我司实际发展状况出发,分析目前煤炭企业党建工作遇到的问题,以便给出相应解决措施。     

企业基层党建工作活力的体现

企业基层党建工作的活力源泉在于为员工服务,在于为企业发展服务,在于坚实自身的组织建设。企业基层党建工作充满朝气蓬勃的活力,是健康党的肌体,树立党的形象,展示党的战斗力的最直观的具象。     

浅谈如何加强党建工作意识

随着国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。本文通过五点来强调如何加强党建工作意识。     

固战斗堡垒 树先锋模范——宜丰县供电公司抓党建创先争优促发展

宜丰县供电公司1999年5月正式挂牌成立以来,公司先后荣获江西省五一劳动奖状,江西电力公司县供电企业电量增长十佳单位等荣誉。回顾宜丰供电十一五的发展历程,我们体会是,党建工作是公司的政治核心,也是生产力。党旗飘扬,建设坚强电网发展经济,电网先行。这是宜丰县经济发展的需要,也是广大用户的期望,公司党委一班人形成了统一认识。为破解用电难题,江西首座智能化宜丰220千伏变电站工程今年4月份开工,预计2012年2月可交付使