公关人职业破界的几种可能

由虚向实,职业价值才能真正破界破界就是突破边界的意思,这个话题的方向是基于思维和能力的积极改变,进而实现职业纵深拓展,获得职业机会延伸。我提过,全面注册制落地,财经传播是公关人职业拓展的一个机会,其中,ESG是比较好的切入点。所谈的,其实就是公关人职业破界的一种可能。     

新三板实行注册制问题研究

新三板实行注册制,是我国新股发行市场化改革至关重要的一步.这一步意义重大,迈出虽很艰难但必须迈出.本文在对比分析核准制和注册制区别的基础上,研究了我国新三板实行注册制存在的问题及其对策,强调了相关配套制度建设先行一步的重要性.     

注册会计师的审计职业风险

由于经济体制转轨 ,法律环境不完善 ,加之审计范畴拓宽和审计方法的缺陷 ,以及社会公众对注册会计师审计的认识不足 ,使我国注册会计师的审计职业风险大大提高 ,因此 ,要改善审计环境 ,改进审计方法 ,降低注册会计师的审计职业风险。     

论注册会计师的职业谨慎性

注册会计师承担的法律责任在多大程度上可以减轻或完全免除 ,与注册会计师的执业谨慎态度有很大关系。注册会计师应从工作方法、操作规程、专业判断和职业关注等四个方面的要求来判定是否保持应有的职业谨慎态度     

职业经理人的声誉效应

声誉是拥有私人信息的交易一方对没有私人信息的交易另一方的一种承诺,是一种无形资本,具有溢出效应和路径依赖性。声誉效应为职业经理人提供了强劲的激励,促进了效率优化。只要职业经理人之间博弈重复的次数足够多,声誉行为将会在有限次博弈中出现。职业经理人不仅要考虑当期报酬最大化,更要考虑上期业绩、声誉对下期报酬的影响,以最大化其长期利益,因此从创建职业经理人的历史纪录、培育职业经理人竞争市场、创造提供适宜的社会环境等方面建立职业经理人声誉管理机制就显得十分必要。     

我国证券发行注册制改革的法经济学分析

证券发行审核制度在我国经历了由行政审批制到核准制下的券商通道制再到核准制下的保荐人制度的历史演变过程,以法经济学的视角进行分析,这是证券发行的社会成本由高向低逐级递减的体现。公共选择理论揭示了政府失灵的经济学原理,要求政府对市场的干预保持谦抑性,就证券发行监管而言,政府的监管权力应当退出市场,将发行上市获得融资机会的决定权归还给投资者等市场主体,而这正是发行注册制改革的目标和宗旨。     

注册会计师产权、程序理性与职业谨慎

本文首先论述了审计理论中“注册会计师必须发现和披露经营者提供的影响委托人决策的重大不公允会计信息”的经济学原理。但是这种按照结果理性的原则对注册会计师产权进行界定不具有可操作性。在现实中,一般根据程序理性的原则来界定注册会计师产权。各种法律法规中对注册会计师职业谨慎的规定是注册会计师行为程序的标准,也就是对注册会计师产权的界定。注册会计师如果没有尽到应有的职业谨慎,不符合注册会计师的行为程序标准,并且给他人造成损失时,必须承担相应的法律责任。     

注册制改革与IPO抑价：基于信号理论视角

注册制改革与定价效率研究对于保护投资者权益、提高市场效率、促进企业发展以及提高资本市场的定价效率都具有重要的意义,已引起了学术界和实务界的广泛关注。利用2019—2021年创业板与主板公司样本,构建DID模型检验注册制改革政策效应对IPO抑价的影响。研究发现,创业板的注册制改革显著提高了IPO抑价。机制检验显示,在涉及创新内容较少的问询函、高报价申购剔除比例较高以及投资者分歧度较高的样本中这一现象尤为突出,为信号理论提供了我国注册制改革背景的新证据。基于这一结论提出改善IPO定价效率的相关建议。     

法院员额制的推行与法官职业的塑造

当代法院员额制的推行对法官职业的塑造没有取得预期效果。政法专项编制下员额比例的不当,员额法官选任机制科层化色彩浓厚以及法院内部人员的“群体割裂”等法院结构性困境,成为影响法官职业塑造的直接因素。而法院长期以来形成的组织体制和运行机制的障碍,则导致员额制运行实践中员额法官独立性保障不足、履职能力提升受阻、法官办案质量下降等法官职业塑造上的诸多缺失。员额制推行的方向在于法官裁判的独立自主性的基础之上实现法官职业符合司法规律的塑造,为此需对法院员额制完善的技术路线加以重新设计。而员额制推行的最终目标在于法官个体智识性能力、职业伦理和交互能力上的全面发展,从而为法院公正审判以及各项司法改革提供更坚实的组织基础。     

“新财经”建设:内涵特征与发展路径

随着诸多经济新业态新模式的出现,尤其是高等教育四新建设提出之后,作为与社会发展、市场需求结合最紧密的领域,高等财经教育改革——新财经教育也呼之而出.与传统财经教育不同的是,新财经教育将新技术融入财经课程,用新理念、新模式、新方法对学生进行综合性跨学科教育,可以说,新财经教育是新文科和新工科在财经教育上的具体实践,具有很强的示范性.建设新财经教育,不但要顺应时代发展潮流,满足国家发展需要,积极投身国家现代化经济建设,还要遵循财经学科发展的内在逻辑和本质规律,发挥人才培养、科学研究、社会服务三大功能.     

女性职业发展的理论与实践述评

以男性范式为主导的管理实践使女经理在管理领域中好像是“男性世界里的旅行者”。传统上成功经理人为男性范式，现在男性在管理上仍占据着统治地位。传统的教育方式、全职工作和退休机制是基于典型的男性的工作范式的，不存在适合现代女性的典型的工作范式。显然，由于男性职业范式的存在和为了承担家庭责任，女性在职业发展上仍处于竞争中的不利地位。文辛通过文献综述关注女性和职业，指出应理解在职业以及职业发展上女性是不同于男性的，强调在实践中应重视管理多样性的理念。     

股票发行注册制改革与财务报告质量——基于盈余管理和会计稳健性的视角

证券发行制度改革是金融领域深化改革的重要举措之一,为市场在资源配置中发挥决定性作用提供了必要的制度保障。基于2009—2020年科创板和创业板上市公司数据,实证检验了股票发行注册制改革对上市公司发行期间财务报告质量的影响。研究发现,与通过核准制上市的公司相比,通过注册制上市的公司在发行期间的盈余管理程度更低,会计稳健性更高。进一步研究发现,公司所在地区的法治化水平越高,注册制改革对盈余管理和会计稳健性的影响越小;在集中程度较高的行业和高管持股比例较高的公司中,注册制改革发挥的作用更显著。因此,政府应进一步推动发行制度的市场化、法治化,以提升资本市场的有效性;企业应充分重视信息披露的重要性,更好地匹配法治环境,以吸引更多的价值投资者。     

艺术类大学生职业发展与主流职业衔接的研究

艺术类大学生因为专业特点,在其职业发展过程中有别于其他专业的大学毕业生.这种区别使得在新形势下艺术类大学生面临着职业发展与主流职业衔接的问题日渐突出.在应对这样的问题的时候,一些艺术类大学生通过灵活创新的方式,不仅保留了自己的专业优势,同时顺应了文化创意产业发展的趋势,实现自己的职业发展与主流职业的衔接.     

全面选课制下成绩管理的探索

随着全面选课制的实行,成绩管理工作也要适应全面选课制作相应的转变.本文就是在我校实行全面选课制条件下,对成绩管理中的不适应情况的总结,并提出了相应的解决方案.     

现代大学书院制的内涵与发展目标

总结肇庆学院的书院制改革实践可以发现,书院制是对中国现代大学制度和人才培养改革的有益探索,或许会成为中国大学改革的一种方向。现代大学书院制是一种与学院制相匹配的基于学生生活社区建设和大学生自主发展的教育管理制度,是一种新型的人才培养模式,也是高校大学生德育方式的一种创新。随着书院制改革的深入,现代大学书院将成为大学生“诗意栖居”的“心灵之家”,为大学生的自由健康发展提供心灵装备。进而推进大学教育方式的转变,从教师中心转向学生中心,使教育回归到培养全人的轨道上来,造就心灵完备、适应社会需要和人格健全的高素质人才。     

地方财经高校高质量发展的多元制度逻辑分析

高质量发展是高等教育改革的根本要求,也是地方财经高校发展的目标。作为一个参与主体多元、行动机制复杂的系统性组织,地方财经高校在追求高质量发展过程中不得不应对新的挑战,以往关注单一主导逻辑的制度理论已经无法提供全面合理的指导与借鉴。构建地方财经高校高质量发展的多元制度逻辑分析框架,其中外部逻辑包括地方政府逻辑、市场逻辑、社会逻辑和区位逻辑,内部逻辑则主要表现为组织逻辑。从多元制度逻辑视角出发,利用其全面性和综合性优势对地方财经高校的高质量发展进行探讨,探寻五种逻辑对地方财经高校的共同塑造作用及其机制。实现地方财经高校的高质量发展,应从多层级和多角度出发,运用“上下呼应”和“内外结合”的发展方略,即低层级的行动目标与高层级的行动目标达成一致,内部逻辑的行动方法与外部逻辑的行动方法保持协调,从而努力实现各制度逻辑的兼容与平衡。     

近代女子职业发展与妇女解放

随着中国近代化进程的不断推进，女子开始打破陈规，走出闺门，步入社会，从事各种职业活动。她们接受不同程度的学校教育，在各类职业中崭露头角，迈出了自身解放艰难沉重而又令人鼓舞的一步。     

浅析职业价值观对基层公务员职业发展的影响

从以往研究来看,尽管职业价值观与职业发展作为基层公务员职位变迁的两大重要影响因素,但职业价值观对基层公务员的职业发展有何种影响,如何实现职业价值观对职业发展的良好影响等问题上我们应该予以更多的关注.因此,探析职业价值观的内容,加强基层公务员的职业价值观培育,提升基层公务员职业价值观自我驱动能力就显得尤为重要.     

论云南省注册会计师行业的发展

云南省注册会计师行业发展取得八大突出成绩和存在四个主要主要问题,进而提出促进云南省注册会计师行业发展的七点建议.