技术思维、科学思维、艺术思维比较论析

科学研究、艺术创造与技术创造是人类主要的创造性活动,由于它们的对象和目的的不同,决定了各自思维过程中的区别。针对当前国内思维科学的发展现状,本文认为应该重视技术思维的研究。文章对技术思维的定义、技术创造过程中的思维模式、思维原则以及技术思维与技术方法的关系作了论述。在此基础上,还从思维的要素、思维方法和思维途径三方面对科学思维、艺术思维和技术思维作了比较,进一步说明技术思维研究的必要性。     

运用传播理论,提高宣传效果——对重视“意见领袖”在传播中作用的思考

运用传播学理论中"两级传播"、"多级传播"概念里的"意见领袖"观点,对国有企业新闻和宣传工作对象进行研究,发现国有企业传播中也客观存在着"意见领袖"问题,应该有针对性地开展宣传工作,运用"重视、沟通、化解、引导"的宣传策略,将符合各方利益的"影响流"作用放大,对员工群众形成积极引导,在企业中形成广泛共识,帮助企业顺利完成预期工作,达到员工与企业的"双赢".     

平衡记分卡的利弊分析与应用研究

平衡记分卡是以信息为基础,系统考虑企业业绩驱动因素,多维度平衡评价的一种新型的企业业绩评价系统,该系统有优点但也有其不足。我国在推行平衡记分卡时,应重视信息系统的选择,测评指标的量化工作不要拘于形式等问题。     

完善内控制度 加强会计监督

<正> 一、强化会计基础工作 提高会计信息质量 企业所有的经营管理决策都是建立在一定信息的基础之上的,如果信息不真实、不及时的话,有效的决策就难以做到,所以建立内部控制必须重视信息系统的建立。在这一系统中,信息不仅包括价值指标,还包括实物指标、时间指标等。信息系统不仅处理企业内部所产生的信息,同时也处理与外部的事项、活动及环境等有关的信息。其中,最重要的就是内部会计控制制度的建立。会计信息是企业提     

中国传统文化对器物造型的影响

“象”与“道”是至今仍对造型思维产生重大影响的两个概念.“象”有感性化和具象化的特点,在造型思维中往往更多地体现为对感性因素的重视和运用.“道”有抽象化和理性化的特点,在造型思维中更多地体现为对客观因素的重视和运用.重视以“象”与“道”对于造型思维的影响,可以和谐地共组各种工艺、技术、造型因素,提高工业设计的艺术性与科学性,更好地构筑现代产品造型设计过程.     

应用CORBA和多代理技术的集成供电企业信息系统

针对供电企业要求信息系统具有良好的可重用性、可重构性的问题,运用公共对象请求代理结构 (commonobjectrequestbrokerarchitecture, CORBA)技术对供电企业信息系统进行功能封装,利用多代理技术处理各功能体之间的信息交互。该方法降低了供电企业在分布环境下集成各应用系统的难度,使企业可以迅速根据业务过程模型实现业务流程重组,进而为动态企业资源计划(enterpriseresourceplan,ERP)系统的实施奠定基础。     

中西企业文化的比较及其融合

中西企业文化的差异性表现在管理理念、思维方式、决策方式、治理结构、效果标准、基本价值观等方面的不同;同时,中西企业文化又有相互融合和借鉴的必然性、可能性和必要性。处于国际化进程中的中国企业,理应重视对中西文化的比较及其相互借鉴,通过有效的跨文化管理推进自己的文化创新和企业发展。一要研究西方文化,找准中西文化的结合点;二要重视跨文化沟通,建立现代的人力资源体系;三要进行企业文化创新,使之与思想工作优良传统相结合。     

绩效技术视野下的中职计算机课堂教学

绩效技术在企业员工培训和企业人力资源开发等方面有很成功的应用。将绩效技术引入教育教学工作中,就要培养整体改革意识,跳出现有系统的边界,思考问题,寻求解决方案。采用这种思维方式开展工作,无论是课堂教学,还是教育研究和实践的成效都会更加显著。     

浅谈AIS环境下的企业内部控制

会计信息系统(AIS)是在计算机硬件和网络环境下采用现代信息处理技术的一个人机交互的管理信息系统。企业建立会计信息系统后,其内部控制较手工会计处理系统难度加大,完善会计信息系统环境下的内部控制是企业亟待加强的一个问题。     

基于现代信息技术的高校治理能力现代化研究

随着科学技术和社会经济的飞速发展,大数据、人工智能等现代技术开始广泛应用于各行各业,新的信息量与创新思维方式逐步融入高校的治理,使得教育治理的信息化与网络化进程不断加快。现代信息技术对推进高校治理能力现代化具有重要意义,信息化背景下制约高校治理体系现代化的主要因素有信息化管理意识不足、信息化与教育教学融合不够、信息化系统建设滞后、信息化人才队伍建设较弱。可以从顺应信息时代趋势、树立教育信息化意识,促进技术与教育深度融合、服务高等教育改革,完善顶层设计规划、推动数据治理工作,适应师生实际需求、打通信息化服务边界,重视人才队伍建设、提升现代化治理能力等五个方面入手,利用现代信息技术推进高校治理能力现代化高质量发展。     

系统观视角下的环保常态机制与企业竞争力提升研究——我国台湾地区的经验及启示

以往研究较少关注建立环保常态机制与企业竞争力提升之间的关系。本文运用系统观的理论,构建环保常态机制的作用机理,以我国台湾地区企业、政府、社会共建环保机制的经验为对象进行理论匹配,分析了我国台湾地区环保常态机制的运作模式及其对企业环保制胜、提升国际竞争力的作用,在此基础上就我国环保事业的现状提出了针对性的建议。研究揭示出:企业是环保事业的实施主体,政府是环保实施的规制者,社会是环保行为的规范者;企业应该转变经营思维,将应对环保挑战与提升企业竞争力相结合。     

国内摩托车交通安全问题解析

在实际工作中普遍认为非机动车与行人是交通参与者中的弱势群体,认为机动车是强者,却忽视了摩托车这一个特殊的群体,因为它们无论是在与行人、非机动车还是机动车发生事故时,都会受到损害,所以应该重视这一个特殊的群体,加强对摩托车事故的研究、分析,有效治理这一容易被人忽视的地带。     

略论现代企业的治理理念

现代企业并不是形式上的现代，而是理念上的现代，是符合社会主义市场经济和建立社会主义法治国家的现代企业及现代企业制度。企业治理理念上是否现代，要看企业的治理理念是否符合时代的要求，符合当前的社会环境和政治经济文化背景。因此，在研究建立现代企业制度的同时，重视现代企业治理理念的塑造就显得尤为重要。在建立和完善社会主义市场经济，建设社会主义法治国家的时代背景下，我们所建立的现代企业应该树立法治理念、诚信理念、风险理念、人本理念、知本理念、市场与竞争理念、权利与自治理念和公平与社会责任理念等。     

企业信息系统建设的隐患与对策

本文从实例出发 ,主要分析我国企业信息系统开发存在的问题与隐患 ,并试图从管理、技术、人才与观念等几方面提出企业信息系统开发的一些对策 ,将信息系统开发成功的认识从依靠技术保证的角度 ,提升到对管理、社会、人文等问题的研究 ,而这是中国企业能否建设好信息系统的问题所在。     

论习近平社会治理思想中的辩证思维

习近平善于运用唯物辩证法分析和解决社会治理问题,形成了具有中国特色的社会治理思想。他对社会治理的本质特征、理论基础、实现途径、依靠力量等基本问题都进行了唯物辩证的分析,所形成的社会治理思想中蕴含着辩证思维的本性。具体表现为社会治理系统与其子系统及构成要素的辩证统一、两点论与重点论的辩证统一、继承与创新的辩证统一、社会治理目标实现与当下民生改善的辩证统一、主体与客体的辩证统一。探析总结习近平社会治理思想中蕴含的辩证思维,对于完善社会治理体系、提升社会治理能力、增进人民福祉有重要的指导作用。     

论领导干部创新思维能力提升的有效途径

在现在这个日新月异的时代,领导干部的思维模式也要发生根本的变化,应该运用新的思维模式,也就是创新思维去指导和开展工作,克服一些常规思维的弊端,结合新的实际工作情况,创造性地开展工作。领导干部创新思维的培养需要一定的客观因素和主观因素。这主要包括良性体制和文化氛围;必须建立在调查研究基础之上;必须实现学习与创新的良性循环;必须打开思维空间;必须要勤于实践锻炼。     

一种基于主动防御技术的跳扩混合Web应用系统设计

由于网络信息系统的静态性、相似性和确定性,使传统的被动防御已无法应对当前自动化、复杂化、大规模化的网络攻击。运用主动防御技术构建网络安全防御体系,是提高网络抗攻击性能的有效解决办法。基于主动防御技术,设计了一种由Web服务器、可信客户端、同步模块组成的跳扩混合Web应用系统。明确了系统在多种工作模式下获取Web服务的工作过程和需要进一步研究的关键技术。     

面向21世纪一种新教学模式的设计

一、问题的提出。在社会调研中了解到 ,企业对毕业生最强烈的反映是 ,毕业生解决实际问题的能力差。学生的弱点与旧的教学模式有关。以教师为中心的旧的教学模式使学生的发散性思维、逆向性思维被束缚、被禁锢 ,作为认知主体的学生其主动性无从发挥。二、用系统开发的方法开发新教学模式。研究发现 ,应该力图寻找一种从全局出发 ,全面、系统地考虑问题 ,确定最佳教学设计的方法。结构化系统的开发方法的开发策略是“从上到下”,它注重开发过程的整体性和全局性。对于大型而复杂的系统 ,最适用。三、运用系统开发方法开发新教学模式的实践。 …     

银企互动 企业发展的长久之道

运用先进的管理工具,建立集团企业整合的财务共享服务中心,将企业的价值追求与核心竞争能力融合在集团管理的业务与信息系统中,使之成为实现集团价值最大化的支撑系统,这已成为新时代集团管理时期的代表。     

论提高企业信息运用能力

在市场经济条件下,企业的信息运用能力既是领导决策能力的体现,又是影响决策的关键因素。要提高企业的信息运用能力,必须深刻认识信息运用能力的重要性,在企业建立可靠的信息系统,搭建信息共享平台。同时要重视信息人才的培养并充分利用"外脑"的作用。