浅析高校办公室在和谐校园建设中的作用

高校办公室是学校党政的综合办事机构,在推进和谐校园建设的过程中肩负重要任务。高校办公室要加大调研力度,增强参谋能力,提高服务水平,强化服务意识,加强制度建设,规范工作程序,增强全局意识,着力改革创新;要始终用和谐的理念创新工作思路,改进工作方法,妥善协调各方利益,推动学校事业又好又快地发展。     

问题与对策:高校办公室工作

高校办公室是综合职能工作部门。因此，高校各级领导要重视办公室工作;加强作风建设.即眼务与奉献观念;提高办公室人员文化素质;加强信息意识和信息管理观念;实现办公自动化，提高办公技能;健全办公室工作评估机制。     

唯物辩证法视角下高校办公室工作探析

办公室处于高校管理系统的中枢位置,本文从工作思路和方法的角度,探讨分析了唯物辩证法视角下的高校办公室工作。阐述了唯物辩证法的基本观点对高校办公室的指导引领作用,用两点论和重点论相统一的观点处理纷繁复杂的日常工作;用对立统一的观点把握办公室工作中常见的两难问题;用联系的观点认识信息工作的重要性,优化工作方法;用发展的观点推动办公室工作的变革和创新;进而改进工作方法,创新工作思路,提升工作水平,增强工作的科学性和实效性。     

高校党委办公室必须增强的五种意识

本文从理论和实践的结合上,就做好新时期高校党委办公室的工作,开创工作新局面,突出强调了要增强五种意识。     

对新形势下做好企业办公室工作的思考

国企改制是一次根本性的变革,它必将对企业制度、企业管理及企业员工等方方面面产生深远的影响.国有企业实行股份制改造的进程中,企业办公室也应该跟上时代发展的步伐.要不断创新工作方法,充分发挥主观能动性,增强工作的主动性和预见性.     

做好办公室工作的理性思考

参与政务,处理事务,搞好服务是办公室的基本任务。做好办公室工作,要树立正确态度,讲究艺术和方法,提高参与政务的效率和水平;要根据办公室工作特点,处理好日常事务;要抓住根本,不断创新,努力搞好服务。     

角色理论在高校办公室秘书工作中的应用

角色理论是社会心理学的一个重要理论,这个理论在高校秘书工作中有很重要的应用价值。高校办公室秘书首先要强化自己的角色意识,增强角色责任感;同时作好自身的角色规范建设;最后妥善处理角色冲突,提高个人心理素质。     

浅谈如何做好高校办公室工作

高等学校办公室是为校领导和全校教职工服务的。办公室人员要做好校领导与全体教职工间的协调、桥梁和纽带工作,首先必须熟悉办公室日常工作特点,明确工作重点,确立工作思路,设立正确的定位点,合理地、科学地安排工作,培养良好的工作作风和服务态度,树立为全校教职员工服务的宗旨。只有这样,才能使办公室工作的服务内容更广,服务手段更新,管理水平更高。比如说对国家方针、政策的理解、贯彻和落实,学校教学设备的添置,师资培训的组织,师生伙食的改进等等,办公室都要深入了解,耐心倾听广大教职员工与学生的要求,为他们向有关领导反映,尽可能地多干实事,少讲空话,排忧解难,把以往那种仅“承上启下”做“二传手,,的被动局面转变为主动。面对这些要求,要提高观察分析问题的能力,增强政治敏锐性,增强责     

新形势下做好高校办公室工作的思考

随着高校内部管理体制改革的深入,多数院校实行两办合属办公或合并为学校(院)办公室。笔者提出做好办公室工作,首先要明确任务,理清工作思路,创造性地开展工作;其次要抓住主要矛盾,突出重点,提高工作水平;其三,要提高全体工作人员素质,以适应新形势下的工作需要。     

努力适应新形势需要不断提高办公室工作整体水平

高校办公室是一个综合协调办事机构,其工作思路要与学校的中心任务和重点工作贴近合拍,办公室工作人员在新的形势和新的任务面前,要不断提高政治、思想、业务素质,在实际工作中要不断总结探索,改进方法,提高水平.     

新时期高校办公室强化督办职能的思考

督办工作是新时期高校办公室的一项重要职能,做好督办工作对推动办公室工作有着重要的实际意义,它能提高学校工作效率,促进校园和谐建设.因此,在加强高校办公室督办职能的过程中,要建立良好的工作机制、注重督办工作的形式和重点、深入基层调研、抓好督办队伍建设,以期提高督办水平和督办效能.     

论高校办公室秘书必须具备的几种精神

21世纪的高校办公室秘书除了要有踏实苦干的老黄牛精神外，还应具备时代发展所要求的各种素质和综合能力。本文旨在通过总结，全面概述高校办公室秘书必须具备的几种精神，帮助秘书同志重新审视自己，提高对校办工作重要性的认识，增强对岗位工作的责任感和信心，不断塑造完美的秘书形象。     

高校行政办公室人员基本素质及工作创新途径

高校行政办公室作为展现学校风貌、联系学校内外的一个窗口,对办公室工作人员具有特殊的要求。文章在阐述行政办公室工作人员基本素质的基础上,探索了行政办公室高效运行的措施,结合工作实际分析了行政办公室工作创新的途径,提出了强化服务、增强协调和工作创新等新思路。     

浅议高校办公室工作中的创新思维

高校办公室工作运用创新思维,一要反思传统工作模式,二要将创新认识落实到创新实践,三要总结经验、开拓进取.     

新形势下办公室工作改革浅议

办公室承担着机关的综合、协调和服务等方面的工作,是机关工作的重要组成部分。在改革开放的新形势下,要使办公室工作适应新的形势要求,必须树立和增强服务意识、创新意识和求实意识。办公室工作是服务性工作,为领导服务,为机关服务,为基层服务,为群众服务。为领导服务,主要是当助手、参谋和“耳目”。办公室工作人员要为领导决策提供信息、依据,起草决定、决议、讲话稿等文件,这都是服从于、服务于领导工作的,是领导意志的体现。为机关服务,就是要提高办文质量,不造“文山”。     

学好邓小平理论的几个关键问题

学好邓小平理论,需要着重解决三个关键问题.一是增强自觉性.要增强对邓小平理论重要工作的认识;要有担当历史重任的责任感;要依靠学习制度的激励和制约.二是注意系统性.一要全面准确地把握邓小平理论的科学体系;二要全面准确地把握邓小平理论的精神实质;三要全面准确地把握邓小平理论与马克思列宁主义、毛泽东思想的联系.三是发挥创造性.邓小平理论是我们党在新时期理论上的最大创造;在实践中要以邓小平理论为指导,创造性地开展工作;在理论上深入思考,创造性地丰富和发展邓小平理论.     

新形势下高校办公室工作效率提升途径初探

通过深刻剖析当前高校办公室工作所面临的挑战,建议高校办公室应通过增强前瞻意识、大局意识、服务意识、学习意识,不断提高责任意识、忧患意识、规范意识,才能切实提升办公室的工作效率。     

谈学校各级办公室的协调、参谋职能

<正> 学校的各级办公室是校党委、校行政的重要工作部门,服务面广,任务繁重,变化较快,随机性强,难度大,时限紧。 所以办公室工作人员必须要有高度的自身修养,善于做好协调工作,切切实实当好领导的参谋助手。 第一,要提高办事效率。办公室工作人员要具有较强的办事能力,闻令即行,积极肯干。反对拖拖拉拉,不负责任。     

加强新形势下高校秘书工作管理的探索

随着高等学校的改革和发展 ,高校办公室的地位和作用越来越重要 ,秘书工作质量越来越受到领导和师生员工的关注。因此 ,必须加强秘书工作的管理 :领导者要高屋建瓴 ,进行宏观管理和协调 ;办公室在目标责任分配、队伍建设和监督机制方面严格把关 ;秘书人员要从思想意识、知识结构、业务能力和身体保证等方面全面提高自身素质 ,保证高校秘书工作的质量。     

试谈如何发挥高校中院系办公室的职能作用

高校中院系办公室是学校中的综合办事机构和对外联系的“窗口” ,具有“参谋、协调、服务、信息处理和检查督办”的基本职能。办公室工作人员要全面履行其基本职能 ,圆满完成各项任务 ,必须转变办公室就是被动服务的观念 ,树立超前思考和主动参与的意识 ;必须调整单一性、封闭性、经验性为多向性、开放性和科学性的工作思路 ;必须建立科学的工作制度 ,善于运筹时间 ,工作中要“快”、“实”结合 ,细致入微 ;还必须不断提高工作人员各方面素质