企业文化与南京民营企业发展研究

在经济全球化和知识经济时代，企业文化成为企业的核心竞争力。南京民营企业必须要努力建设 企业文化，提高企业竞争力。本文根据企业文化的有关理论及国内外优秀企业文化的经验，提出了建设南京 民营企业文化的七条对策建议。     

论南京地域文化与民营企业家创新精神

南京的地域文化有其文化优势特色，但也有其不利的影响，影响民营企业家的经济意识和发展动 力，南京应当尽快地完全地融入上海经济圈，增强人们的经济意识，学习上海与浙江民营企业的成就经验，加 快民企业发展的步伐。     

影响南京民营企业生命周期的因素分析

本文从企业生命周期理论着手，指出影响南京民营企业生命周期的原因，提出了延长南京民营企业 生命周期的对策建议。     

南京民营企业的SWOT分析及发展战略研究

南京民营企业的发展已取得喜人的成就，但由于各种原因，南京民营企业的发展战略不尽相同。本 文使用 SWOT 法分析南京民营企业的发展，发现其中存在的主要问题，建立 SWOT 模型，针对南京民营企业的 发展，从政府和企业角度分别提出了具体的发展战略。     

南京民营企业优化薪酬管理的对策

文章从揭示南京民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题入手，充分挖掘其深层次原因，并针对其 问题提出了优化南京民营企业薪酬管理的对策。本文认为建立健全企业人力资本战略性激励机制和具有高 度凝聚力的整合管理系统，是南京民营企业持续发展的根本出路和必然选择。     

南京民营企业外向型经济现状和发展探讨

民营经济已经成为南京经济增长的重要力量之一，但是和浙江省比较还存在相当的差距，尤其是在 外向型经济方面。本文对南京民营经济的特点和在外向型经济发展进行了分析，并且研究了案例企业反映的 民营企业外向型模式。在研究的基础上对于民营企业外向发展提出了相关的建议。     

南京民营企业发展的社会环境及其对策分析

近些年来，南京民营经济发展迅猛，已成为南京经济中不可缺少的一部分，因而，研究和优化其社会 环境成为南京市政府的一项迫切任务。本文首先界定了民营企业及其社会环境的内涵，然后从政治环境、经 济环境、政策环境、科技环境、社会文化环境等五个方面具体分析了南京民营企业发展的社会环境状况，最后， 本文针对存在的问题提出了相应的对策和建议。     

民营企业与企业文化

对大多数民营企业而言,企业文化仿佛是“鸡肋文化”:如果没有企业文化的概念,仿佛企业没有凝聚力、向心力;而建设企业文化,又感觉无从下手。本文力图从现状中找出存在问题,为民营企业建设企业文化提供若干建议。     

河北省民营企业文化竞争力研究

近年来,我省民营经济迅速发展壮大,然而民营企业竞争力有待进一步提高,企业文化建设方面尤为突出,文章从企业文化的内涵入手,对企业文化理论进行了梳理,进而对河北省民营企业文化建设的现状进行了深入的分析,指出了河北省民营企业文化建设的突出问题主要表现在:对企业文化建设认识不到位、价值观重经济效益轻社会责任以及缺乏创新和特色等方面,并对此提出了六条具体措施,期望对提升我省民营企业文化竞争力起到积极作用。     

海西民营企业文化建设刍议

企业文化是现代企业生存发展的基础工程.本文分析了福建省民营企业文化独特的特点,探讨了海西民营企业文化建设存在的主要问题.同时提出要推动福建民营企业发展,必须克服福建民营企业文化的自身障碍,发挥海西人文优势,形成企业文化建设战略.     

民营企业文化建设的误区及对策分析

近年来,对民营企业文化建设的重要性已有比较深入的认识,用先进的文化管理理念来促进企业发展已成为众多民营企业的共识.然而,民营企业文化建设的效果不尽人意,其企业文化建设存在的种种问题,制约了民营企业的发展.要实现民营企业持续、稳定发展,就必须建立一种适应民营企业发展的企业文化,走出民营企业文化建设的误区.     

南京民营企业跨国经营战略模式分析及其选择

在全球化背景下，南京欲想实现工业经济的国际化，民营企业的国际化必将成为其一个重要的组成 部分。而南京民营企业的国际化起步较晚，虽然近几年“走出去”的步伐开始有所加快，但仍存在着投资规模 偏小、跨国经营战略模式单一、国际化程度偏低等问题。本文基于目前南京民营企业开放型经济的实情，对其 国际化战略模式进行了分析与探索。首先，对南京民营企业的国际化现状作了简要分析；接着，对南京民企当 前主要采用的国际化战略模式进行了剖析；最后，对南京民营企业国际化战略模式的发展趋势及未来选择进 行了初步探索。     

民营企业可持续发展问题及对策分析

目前我国民营企业可持续发展中遇到的问题主要表现在市场准入、融资、税费、企业创新、企业家素质和企业文化以及企业人才等方面。针对我国民营企业发展现状及各种阻碍民营企业可持续发展的问题，需要从政策、法律、经济、社会、文化等多方面入手，在市场准入、资金融通、减轻负担、权益保护、依法监管等关键环节采取有效措施，赋予民营企业平等的国民待遇，创造一个公平、公开、公正的市场竞争环境，促进民营企业可持续健康地发展。     

论思想文化教育在民营企业文化建设中的作用

西方发达国家的先进经验表明,企业文化建设是市场经济和企业自身发展的基石,也是企业增强国际竞争力的有力保障。当前我国民营企业思想政治教育的重要主题和任务之一就是促进企业文化建设。实践证明,思想文化教育可以从营造企业文化氛围、构筑企业发展的共同愿望、锤炼企业精神等方面帮助民营企业形成各具特色的企业文化。     

关于民营企业文化建设的思考

民营企业已成为我国国民经济的重要组成部分,而企业文化是企业的灵魂和支柱,是企业成功的基石,是组织和协调员工的有力手段。但我国民营企业文化却存在一些问题,严重影响了民营企业的进一步发展,因此民营企业要实现持续稳定发展,就必须采取各种切实可行的措施,建设适合民营企业发展的新型企业文化。     

我国民营企业文化建设若干问题刍议

企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念,是现代企业最具战略性的管理思想和管理方法,是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素。我国民营企业文化建设起步较晚,大多数企业尚未形成自己的企业文化。为建设优秀的企业文化,推动企业的健康发展,正确认识民营企业文化的相关问题是十分必要的。发展中国民营企业文化,应坚持以人为本的管理文化理念,恪守诚信,建构全新的文化管理模式。     

“发挥南京中心城市功能”研讨活动征文选题

“发挥南京中心城市功能”研讨活动征文选题说明１．南京市是江苏省的政治、经济、文化中。Ｃ，是跨省际的区域经济中。Ｃ和综合性的区域交通枢纽，又是著名的历史文化名城。如何充分发挥南京的区位优势、科技优势、文化优势和中心城市的作用，增强经济综合实力和辐射功能...     

现代传媒与南京国际化大都市文化品位的确立

现代传媒与南京国际化大都市文化品位的确立周安华在我国经济活力最强的华东长江沿岸经济带，南京具有举足轻重的作用，南京经济文化的全面突进，必然会辐射皖、浙、闽、赣各省区，带动周边地区经济腾飞、社会进步、文化繁荣。然而，令人遗憾的是，近年南京虽然提出了建设...     

科学发展观与是营企业文化建设

民营企业要做大做强，必须重视企业文化建设。民营企业只有牢牢抓住科学发展观这个根本，才能把企业文化提升到一个新的层次，并进而推动企业经济效益的提高和市场经济竞争力的提升。     

南京民营经济与开放型经济发展

民营企业出口在南京对外贸易出口中占据越来越大的比重，通过对南京民营企业出口产品竞争力、 拓展市场能力的分析可以看出，南京民营企业需要通过产权结构的进一步完善、产品结构的优化等来增强竞 争力，同时政府也需要健全民营企业出口促进体系、金融支持体系，来促进其向开放型经济的发展。