企业职工技能鉴定存在问题分析及对策之我见

企业职工技能鉴定是一种基于职业技能水平的考核活动,是提高职工技能水平的必要准备,也是增强企业效益的根本保障,特别能够反映当前我国企业发展的需要。建立一个完整的、适合企业生产发展实际的技能鉴定体系是当前企业职工技能鉴定工作的首要任务,笔者结合自己多年的鉴定所工作经验,分析了企业职工技能鉴定存在的问题,并提出了一些改善对策。     

提高乡镇干部队伍素质的思考

近年来,南漳县委高度重视全面提高乡镇干部队伍素质工作,通过推进改革,加强管理,有针对性地解决乡镇干部队伍存在的问题。目前,全县乡镇干部队伍结构发生了较大变化,整体素质明显提高,服务基层的本领进一步增强,促进了农村两个文明建设的健康发展。     

新时期如何提高企业政工队伍素质与建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。     

提高员工队伍素质的四个环节

在实施系统化的教育工作中,天津港第四港埠有限公司积极实施＂四个教育环节＂的系统衔接,使工作环节更加顺畅,教育资源充分发挥,目标效果更加明确。＂系统化＂主要包括：打好一个根基,凝结一种精神,优化一套体系,推进一项工程。     

提高高速公路企业职工思想素质对策

随着改革开放思想的不断深入和贯彻,高速公路产业也在时代的大潮流下扮演着重要的角色,新时期的社会发展给该产业带来更多的机会和挑战,要取得更好的发展,就需要健全企业员工的工作机制,从思想政治工作入手,提高企业的整体工作效益。做好基层员工的思想政治工作,不仅可以协调职工之间的人际关系,对企业凝心聚力有一定促进作用,而且可以实现高速公路企业＂路畅业兴、家和共享＂的和谐发展目标。一、高速公路企业政治思想工作的意义（一）推动高速公路企业的核心价值观。     

浅谈如何提高企业职工素质

职工是企业的主体,就现代企业发展而言,职工素质的高低决定着企业的发展命脉。发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,必须提高职工素质。提高企业职工素质,笔者认为应该采取两方面措施。一、提高企业职工思想道德素质的措施采取职工群众喜闻乐见的形式加强思想信念教育。针对少数职工存在的思想观念模糊、精神支柱扭曲的实际,坚持不懈地进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育。教育的重点是唱响爱国主义好、社会主义好、集体主义好,树立企兴我荣、企亡我衰的观念,使职工把实现自身价值与企业兴衰和国家富强紧密结合起来。教育的落脚点在于增强职工的主人翁意识,调动职工在企业发展中的积极性和创造性。积极探索与社会主义市场经济     

如何提升企业职工素质的思考

通过提高职工的思想道德法律素养、科学文化知识、职业技能水平、创造性思维和市场竞争能力,从而提升职工整体素质工程建设。     

紧跟知识经济发展步伐 提高基层干部队伍素质

知识经济作为愈来愈波澜壮阔的时代潮流,已经并越来越有力地对传统经济社会的方方面面形成强烈的冲击,也毫不例外地对基层干部队伍素质建设提出了新的要求。从全面性、科学性、前瞻性几个方面,去认识知识经济不同于农业经济和工业经济的特殊内涵,增强适应能力,是新形势下基层干部队伍建设的重要内容。     

企业职工薪酬会计核算问题研究

只有兼顾了每个员工的切身利益,企业才能实现稳定长期的发展,职工薪酬一定要充分体现职工价值和对职工的激励及保障作用。本文通过分析新会计准则下企业职工薪酬核算的变化,指出当前企业薪酬核算中的存在问题,具体解析新准则下薪酬核算工作的实务处理。     

对提高秘书队伍素质的几点思考

当前,无论是从日新月异的形势发展和领导越来越高的工作要求来看,还是从秘书队伍现状来看,都迫切需要提高秘书队伍的素质.秘书队伍素质包括政治素质和业务素质,也就是说,秘书人员既要靠得住,又要有本事.秘书队伍素质的提高,是各种主客观因素综合作用的结果,根本原因在于秘书人员的内在因素.我认为,以下几点对提高秘书队伍素质是十分重要的.     

加强企业职工培训 提高职工综合素质

随着企业快速发展和改革的不断深化,企业对职工素质的要求越来越高,尽快培养一批适应企业快速发展需要的人才,为企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,实现可持续发展,有着重要的现实和长远意义。为此,加强企业培训,提高职工综合素质是涵养企业发展后劲,促进企业健康发展,打造百年强企的一项紧迫而艰巨的现实任务。     

探讨如何完善企业职工基本养老保险个人账户管理工作

自从我国建立起企业职工基本养老保险的制度,实施统筹基金和个人账户相结合的企业职工基本养老保险管理模式,做好参保职工的个人账户管理工作,对于确保未来养老金的足额支持和维护个人利益有着重要的意义。本文对我国企业职工基本养老保险制度的建立和发展情况进行了介绍,分析讨论了企业职工基本养老保险个人账户管理上存在的主要问题,就如何完善企业职工基本养老保险个人账户管理工作,维护企业职工的权益,提出了相关建议。     

企业职工体育消费状况差异性研究

随着社会的发展,人们对体育需求逐渐增多,体育消费也呈现快速增长。本文采用问卷调查法对5家企业职工的体育消费目的、消费方式、月体育消费情况及消费时间进行调查研究,为提高企业员工的体育消费水平提供理论依据。     

如何培养企业职工的文化修养

在现代企业的发展过程中,越来越重视人力资源和管理问题和企业的文化建设。那么企业职工在企业的思想政治工作中的作用就是不容小觑的。企业职工作为企业发展的中坚力量,需要做好思想政治工作,同时提升企业中员工的凝聚力,对企业的发展都非常有好处。要做好本职工作,自身的水平和能力也是非常重要的。本文从企业职工的文化修养入手,分析如何培养企业职工的文化修养。     

新形势下加强企业职工思想政治工作探析

随着改革的不断深化,企业职工思想状况发生了变化,思想政治工作面临许多新的问题。本文对新形势下职工思想现状进行分析,在此基础上探索思想政治工作的有效的途径和方法。     

新形势下加强企业职工思想政治工作探析

随着改革的不断深化，企业职工思想状况发生了变化，思想政治工作面临许多新的问题。本文对新形势下职工思想现状进行分析，在此基础上探索思想政治工作的有效的途径和方法。     

新时期电信企业职工思想政治工作方法浅议

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,为我们规划了一份宏伟的全面深化改革跨线图。习近平总书记强调:宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到国势而谋、应势而动、顺势而为。     

城乡居民养老保险与企业职工养老保险关系如何对接

当劳动力在城乡之间流动时,参保人员的基本养老保险关系不能平滑对接,一方面影响劳动力资源的合理配置,另一方面损害参保人员的切身利益。本文根据现行的城乡居民养老保险制度与企业职工养老保险制度的不同,分析城乡居民养老保险与企业职工养老保险关系如何对接及相关配套措施。