高职院校图书馆馆员培训刍议

岗位培训是目前图书馆提高人才队伍素质的最佳选择。高职院校图书馆馆员培训应遵从学以致用、重点提高、实效性与实施激励的原则,采用馆内培训与馆外培训等形式,注重对馆员进行职业发展规划方面的培训,对馆员进行图书情报专业知识的培训,以及创新观念的培训等,以促进图书馆工作的顺利开展。     

对图书馆馆员继续教育问题的几点思考

科技和教育事业的迅猛发展对图书馆馆员的素质和管理水平提出了挑战。因此,图书馆馆员继续教育就显得十分重要,继续教育的内容应包括职业道德、专业知识、技能等方面的教育。其途径应以自修为主     

提高高职院校图书馆人员素质的若干思考

本文分析了高职院校图书馆人员素质的现状及存在的问题,探讨了现代高职院校图书馆人员应该具备的素质,并提出了提高高职院校图书馆人员素质的具体措施.     

广东省高职院校图书馆读者培训的现状及服务创新对策研究

通过对广东省高职院校图书馆开展读者培训服务的现状进行调研,分析其存在的问题,并提出创新读者培训服务的运作模式、培训内容、宣传推广手法等方面的对策措施,推广先进经验,提高读者培训的读者参与度,使读者培训能真正发挥提高图书馆资源利用率的作用。     

对院校合并后图书馆文献资源管理的几点思考

本文着重从文献资源的结构调整、体系的创建、采访政策的制定三个方面 ,探讨了在院校合并后 ,文献资源管理方面出现的新问题 ,并就此提出了相应的对策与措施。     

关于提高高职院校教师培训中学习内驱力的几点思考

“双师型”师资队伍建设已成为高职院校人才培养工作重点,作为北京市职业院校教师培训基地,我们在高职院校教师培训工作实践中发现存在有学习内驱力不足的问题.我们对此进行了较为深入的思考,力求挖掘出问题背后的潜在因素,并从学校、个人层面初步提出了几点关于提高教师培训中学习内驱力的建议.     

高职院校图书馆亟待设立专业学科馆员的探讨

文章基于高职院校图书馆要主动、有效、个性化地为教学、科研服务,工作职能亟待转变的背景,论证了建立专业学科馆员的意义和必要性。在分析现状的基础上,提出了目前建立学科馆员制的四条有效途径。     

对变革图书馆管理体制的几点思考

图书馆在管理体制方面存在诸多弊端,变革图书馆管理体制已极具迫切性,必须在管理思想、管理组织结构、人事制度等方面进行变革。     

加快培训机构培训文化建设的几点思考

主要从培训机构构建培训文化的战略性、紧迫性出发,通过分析培训文化的内涵与特征,结合部门特色及具体措施来思考如何构建优秀的培训文化.     

对高校图书馆可持续发展的几点思考

高校图书馆要坚持可持续发展的道路,一、图书资料管理者要更新观念、与时俱进,树立全新的管理理念;二、要坚持图书资料的连续性、指导性和有序性;三、要坚持图书资料品位可持续发展战略的有序性和连续性的内在统一;四、要重视图书资料管理者与读者的协调性;五、要遵循图书馆发展的公平性原则。     

关于民族院校图书馆藏刊建设的几点思考

期刊出版周期短、速度快,内容新颖,及时反映最新知识和最新研究成果,对教学科研工作有重要参考价值,因此它是高等学校图书馆文献收藏重点之一。本文对民族院校图书馆藏刊建设从民族特色、地方特色等方面作了一些探讨。并认为少数民族地区发展滞缓的原因之一,是其信息不灵,但从期刊的信息量来看,在各种类型出版物中,已在首位,既新且精,并以“短平快”为特点,适应了现代人们生活快节奏,倍受广大读者青睐。作者提出在民族院校图书馆刊建设上要特别注重少数民族文字期刊、民族地区出版期刊和民族类外文期刊、台港地区期刊的收集工作     

对图书馆采编工作的几点思考

近年来,随着社会的不断进步及网络信息技术的迅速发展,图书馆采编工作也越来越受人们关注,采编工作问题日益凸显。采访、编目工作质量的好坏,直接影响着图书馆的文献资源建设,影响着图书馆读者服务工作,更影响着图书馆事业健康、顺利的发展。做好图书馆采编工作对图书馆发展有着极其重要的意义。本文围绕图书馆采编工作存在问题进行了详细阐述,对提出几点对策。     

对加强高职院校图书馆建设的深层思考

高职院校图书馆作为一所院校重要的信息资源中心和育人阵地,近几年有了长足发展,但仍存在一些亟待解决的问题。论文结合图书馆工作的实践,地位作用、当前现状等,提出了加强高职院校图书馆建：设首先要从育人功能出发采集资料;其次挖掘资源加强网络和馆舍建设、加强图书管理人员队伍建设的建设性建议。     

农业高校图书馆建设学科馆员的思考——以江西农业大学图书馆为例

从介绍学科馆员制度介绍出发,阐明了学科馆员是历史发展的必然结果。在此基础上,就高校图书馆在新时期如何建立学科馆员制度提出了一些具体措施。     

对现代企业员工培训的思考

企业培训是指企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度 ,直接有效地为企业生产经营服务 ,从而采取各种方法对企业各类人员进行的教育、培训的投资活动。面对企业员工培训存在的误区和问题 ,必须切实采取措施 ,加强企业员工的培训 ,既要解决员工素质的提高问题 ,也要解决观念问题。     

新形势下高职院校图书馆建设的若干思考

高职院校图书馆是高校图书馆系统的一个重要组成部分,既具有普通高校图书馆的共性,又具有自身的特性.高职院校图书馆必须把握住高职教育的特点,确定图书馆的发展方向,发挥图书馆在高职教育中的积极作用.     

对新时期大学图书馆职能的几点思考

本文从工作实践的角度，分别从大学图书馆的教育职能、情报职能和工作职能等方面对新时期大学图书馆的职能定位进行了阐述。     

关于内蒙古导游培训的几点思考

一个国家、地区的旅行社能否在日趋激烈的市场竞争中生存和发展,关犍在于是否拥有一支高质量的导游队伍.本文在阐述了导游培训重要性的基础上,分析了内蒙古导游培训中存在的问题,并针对所存在的问题,提出相应的对策.     

构建和谐图书馆的几点思考

如何在构建和谐图书馆,本文从以人为本是构建和谐图书馆的核心,人际关系和谐是构建和谐图书馆的关健,公平公正是构建和谐图书馆的前提,诚实守信是构建和谐图书馆的保证等四个方面进行了阐述.     

高校辅导员校本培训的几点思考

从高校辅导员校本培训的特点及意义入手,论证了校本培训对高校辅导员建设的重要性。在此基础上,探究了当前各高校在辅导员培训建设方面的现实困难,进而阐述了高校辅导员校本培训的设计及实施问题。