河南围绕经济建设抓引智

2005年河南省人事厅认真落实全国人才工作会议精神,围绕经济建设中心工作,坚持"以我为主,按需引进,突出重点,讲求实效"的方针,大力实施人才兴豫战略,进一步拓展引智渠道,扩大交流范围,积极引进海外人才和智力,提高了引智工作的水平和效益.2005年共安排引智项目318项,其中引进人才项目246项,出国(境)培训项目72项,争取引智经费1165万元,保证了项目的执行和落实.     

培训出效益

改革开放以后，为了建立社会主义市场经济体系，我国社会、经济等各个领域的业务培训工作如雨后春笋，培训使各个行业学到了先进的管理经验，培训工作的生命力已经在社会及国民经济的各个领域得到了充分的展现，培训不仅出人才，培训也出效益。许多行业管理与专业技术人员通过各种业务培训，开阔了眼界，更新了观念，学到了国际上先进的科技知识和现代企业管理经验，在众多培训项目中，由中国国际人才交流协会与蒋氏基金开办的蒋氏基金培训项目，已连续十年在香港、英国、德国、美国举办了培训班，6400多名管理及专业技术人员接受培训。蒋氏…     

SIDA培训项目，中瑞合作结硕果

SIDA项目是瑞典政府资助的对发展中国家农业、工业、环保等各个行业、诸多领域的管理人才和技术人才进行培训的综合项目.该项目是在1988年由瑞典驻华使馆首次介绍给中国国际人才交流协会(CAIEP),并由该协会负责推荐赴瑞典培训的中国学员,迄今为止,中瑞双方已合作了近20年,共计培训了中国学员逾千名.     

美国的人力资源管理与开发（上）

2003年2、3月间,应美国二十一世纪学会的邀请,我们随中国人才交流协会人力资源开发与人才管理赴美培训团赴美国进行了为期二十多天的培训考察。 美国人力资源开发与人才管理的经验值得借鉴,这些经验对加快我国人力资源开发,提高我国人力资源配置效益,具有重要意义。     

瑞典SIDA国际培训项目

一、项目背景SIDA项目是瑞典政府资助的对发展中国家工业、农业、采矿、冶金等诸多领域的管理人才和技术人才进行培训的综合项目。SIDA是瑞典国际开发合作署(Swedish Interna-tional Development Cooperation Agency)英文字头缩写。该项目在1988年由瑞典驻华使馆介绍给中国国际人才交流协会(CAIEP),迄今为止,项目已开展了17年,效果显著。瑞典国际开发合作署SIDA委托中国国际人才交流协会在中国负责推荐候选人,而录取则由瑞典方面决定。该项目每年包     

TCL用企业文化破解危机

“不能把培训看成一个投入和产出的配比。培训见效见利往往是一个潜移默化的过程。我们更看重人才的成长，因为人才的成长对整个效益一定会起到促进的作用。”主管TCL集团人力资源工作的TCL集团副总裁薄连明如是说。温文尔雅的薄连明，2007年7月刚刚进入集团董事会，曾在大学里做企业管理、市场营销的研究，扎实的理论基础与丰富的实战经验，使他成了TCL人才国际化的“高参”。     

香港新一代商界领袖和慈善企业家霍震寰

候选理由：——霍震寰投身慈善以及培训内地人才事业28年;首开全国青联与香港商界的往来,风尘仆仆奔走于香港和内地之间,组织或参与香港中华总商会、培华基金、霍英东教育基金等开展持续系列培训项目,培训内地人员达2万余人,为内地的发展,为促进民族地区和西部地区的发展作出重要贡献。     

治国经邦人为先——2004年“宁交会”纪实

来自28个国家和地区,其中国外经济专家组织24个,文教专家组织51个、海外人才培训机构166个。在聘请外国技术专家、文教专家和派出培训方面共达成了2244个合作意向,其中参加洽谈的经济专家项目共有1700项,有1529项达成合作意向;参加洽谈的文教专家项目1689项,有315项达成合作意向;达成合作意向的派出培训项目有300项。     

打造出国（境）培训工作的品牌和标杆

2012—2018年上海市共计组织了440家单位派出出国(境)培训项目637项,培训人数12316人。其中,党政干部类人才3747人,占比30.42%;专业技术类人才6647人,占比53.97%;企业经营管理类人才1689人,占比13.71%;其他高技能人才、社会工作及农业人才233人,占比1.89%。主要前往国家(地区)集中在美国、英国、德国,其余依次为新加坡、加拿大、澳大利亚、法国、以色列、芬兰、中国香港、瑞士、日本、荷兰、瑞典等。     

“送培到校”模式应用于中高职院校的实践探析

“送培到校”培训模式不仅可以解决大规模集中培训的很多问题和矛盾,而且可以节省大量的培训经费,这种创新培训模式应用于中高职院校的省市赛以及国赛师生培训项目中,既能高质量的完成培训任务,极大的提高培训满意度,又可以使培训效益最大化.从长远发展来看,让培训中心的教师走出校门,实地了解培训客户的真实需求,开拓眼界,可以为以后开展更多的培训项目打下坚实基础.     

海外人才和智力服务新疆兵团发展

“十一五”期间，新疆兵团共执行引进外国专家项目436个，农业引智推广项目14项，引进外国专家462人次；组织实施出国（境）培训项目80项，培训人员1418人，为兵团经济社会发展提供了有效的海外人才和智力支持。     

2013年河南省引进国外智力工作情况分析

2013年,河南省引智工作重点实施＂三大＂引智计划,持续实施＂四大＂引智工程,全年共实施引进国外技术、管理人才项目152项,聘请高层次外国专家1240人次,来豫工作或访问的外国专家达5000余人次;执行出国（境）培训项目59项,派出培训1046人次;办理来华工作许可467件,专家证1055件。     

瑞典国际开发合作署资助项目——SIDA项目招生信息

一、项目背景SIDA项目是瑞典政府资助的对发展中国家工业、农业、采矿、冶金、环保、医学、金融、财政及社会服务等各行各业诸多领域的管理人才进行培训的综合项目。瑞典国际开发合作署（以下简称为SIDA）是瑞典官方机构，专门计划执行瑞典与亚洲、非洲和拉丁美洲的合作项目。该机构还负责瑞典与东欧和中欧的合作。SIDA以及前身已经和中国国际人才交流协会有15年的友好合作。协会欧洲部和SIDA合作在中国地区开展SIDA项目培训工作。二、项目执行方法SIDA每年向我国分派大约45-50个具体项目，涉及建筑、电信、公共管理、社会服务与…     

基于JCI模式下的医院“人才树”工程接力行动

人才是医院发展的核心竞争力,也是立院之本.无锡二院自2009年开展“人才树”工程以来,已经为医院培养了大批优秀人才,该项目曾荣获2013年度“亚洲医院管理人力资源项目卓越奖”.2015年无锡二院通过JC I认证,成为中国第48家JCI认证医院.医院在开展“人才树”工程的基础上,推行了JCI模式下的“人才树”工程接力行动,旨在培训与国际接轨的优秀医学人才,促进医院快速发展,使医院的医疗技术和服务质量逐渐达到国际化标准.     

浅谈现代企业的员工培训

众所皆知,21世纪企业的竞争,实际上是人才的竞争,而人才的竞争,很大程度上有赖于企业人力资源的造就与开发,而培训又是人力资源的重要组成部分。在这知识更新越来越快的时代,人只有通过不断培训来提升自己．才能成为真正有用的人．世界上很多大公司的成功经验表明．不花时间和金钱去做有效培训．企业很难实现发展目标。培训是企业持续竞争力的“发动机”,培训费用的投入,不是泼出去的水,而是存下来的一份对未来的期望,一份未来的效益。     

相关报道

中国国际人才交流大会将在深举行由国家外专局和深圳市政府共同举办的2007年中国国际人才交流大会将于11月30日至12月1日在深圳举行。创办于2001年的中国国际人才交流大会,是经国务院批准的我国目前惟一专门对外国专家组织、培训机构、专业人才开放的规模最大、规格最高的国家级、国际性的人才与智力交流盛会,是一个集人才、智力、技术、项目和管理为一体的综合性大会。     

展望计划在发展中开拓创新

展望计划从发起实施至今已有10年的经历。10年来,展望计划伴随着中国经济发展“开拓创新,求实进取”,“积极推动海内外人力资源开发、交流、合作与社会创新能力建设”,在为中国海外学人与国内企业建立联系、吸引留学生创业工作方面进行了积极探索。上个世纪90年代末,中国政府提出“加快开发西部地区,是面向新世纪全国发展的一个大战略、大思路”的战略构想。面对国家作出的这一重大决策和部署,展望计划的组织者们,适时作出了为西部培训人才的规划——“展望计划西部人才工程”项目。这一宏伟的人才培训工程被正式列入国家《“十五”期间中央…     

“海巡31”：打造人才培训品牌

2006年，广东海事局在“海巡31”船建立了中层干部和后备干部培训l机制，实现了固定基地理论培训与流动基地实操培训l的有机结合。这是广东海事局充分利用设备先进的海巡船作为人才培训基地的一个开端。干部随“海巡31”船培训已成为一张“名片”，在海事系统和广东辖区叫响了。今年，这个项目又列入了广东海事局培训计划（分4期共培训60名处级及后备干部）。下面，笔者就如何打造这个培训品牌作一些探讨。[第一段]     

引训入校促进智能楼宇应用型人才培养

笔者旨在探索校企合作、共育高职人才模式,为智能楼宇应用型人才的培养提供新思路。厦门华厦职业学院通过教师和企业总工联合设计高职人才培养的实训环节,将企业岗前培训项目融入到人才培养体系中,实现毕业生与企业的无缝对接。     

美国专家献智陕西环保事业

在前不久召开的河北省人事编制工作会议上,引进国外智力被列入河北省2005年人事工作的六项重点之一。会议提出,引进国外高层次人才和智力,是一项具有开拓性的工作,是河北省参与国际人才竞争的重要内容,要继续坚持“以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效”的方针,努力做好这项工作。一是加大引智工作力度。围绕全省重大项目建设,与有关部门和项目单位联合引进急需的国外专家、技术、资金和专利;围绕县域经济发展,大力引进国外优良品种和技术,培育壮大特色产业;认真执行引进外国人才技术和出国培训团组项目,确保国家资助的资金落实到位;充…