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一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。 相似文献
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正职场上的女人总是那么美丽、贤良、精致、独特。男人因为工作而迷人,女人又何尝不是因为工作而美丽呢?如果说职场是不见硝烟的战场,那服饰就成了职场女性的战衣。着装好比职场女性的另外一张名片,得体的着装,总会给人留下深刻的印象。比如从事教育、文化、咨询、信息和医疗卫生等工作的职业女性,适合庄重大方的着装;从事保险、证券、律师、公司主管、公共事业和政府机关公务员等工作的职业女性,适合成熟含蓄的着装;从事科研、银行、商业、贸易、 相似文献
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美丽是表象,气质却在骨子里。一个不美丽的女人,可以通过日新月异的整容术,成功改造为一个人工美女,美的就像是数码宝贝;气质则更多是一种内在的。职场女性如何提升自己的气质呢?要学会充满自信在这个处处充满竞争的社会,那种自怨自艾、柔弱无助的女人已日渐失去市场。男人不再是女人的主宰,女人也早已不是男人的 相似文献
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正作为人类不可或缺的另一半,美丽又平等,是女性最基本诉求,女性参加劳动,首先应该保护自身的劳动权益不受伤害。从无忧无虑的女童,到豆蔻年华的少女,从温柔贤惠的妻子,到辛劳慈爱的母亲,女人的一生充满诗意又历尽坎坷和艰辛。我们的世界因女性而美丽,生命因女性而完美。如今,越来越多的女性从家庭走向职场,撑起了社会发展的半边天,她们努力改变弱势群体的这一固定形象,以全新的姿态迎接外界的审视。 相似文献
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杨映川小说《淑女学堂》中塑造了一个个鲜活的女性人物形象,她们与男性斗智斗勇,与命运进行抗争,留下了“要像个男人一样去奋斗“的信念和决心。从生态女性主义的视角去分析文本中的女性形象,可以发现,她们仍是处在文化弱势和性别弱势的双重包围中。要恢复女性主体的文化自觉和性别自觉,必须要打破“中心——边缘”“以及“男性——女性”二元对立的结构,从而真正做到女性的解放。 相似文献
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《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》 中指出要全面提高高等教育质量,提高人才培养质量,牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位,着力培养信念执着、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才.这就要求高校不仅要培养学生的理论水平,更应注重培养学生的创造性思维和解决实际问题的能力. 相似文献
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白领丽人,是多少女性的梦想目标,然而,在看到她们面拂春风的同时,你可知在她们的心底,还有些不易打开的心结。尽管很多女性存在着这样那样的心理问题,但很少有人把它当成疾病对待,更少有人求助于心理医生。所谓情绪不调百病生,一旦找不到合适的方式或渠道,心理疾病很容易变成生理疾病。所以,做一个健康女人要学会主动调节自己的心理。下面教你五种心理保健术: 相似文献
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女大学生是有理想、有知识、有文化的年轻群体,她们比其他女性群体有着巨大的优势,例如她们可塑性强、年轻而富有活力、思想活跃、奋发向上等.作为新时期的女大学生应该是健康自信美丽的,不但外表精致、举止优雅,还要内涵丰富、聪明大度.积极探讨和践行当代女大学生的气质、思想品格以及外在魅力的培养途径,能够进一步激发女大学生的自信心,使之成为富有知识、有朝气、有能力的魅力群体,对于提高女大学生的培养质量和就业率有着积极的意义. 相似文献
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学生就业困难是一个很大的社会问题,在就业困难中,高职女大学生就业更是困难,她们在选择职业时存在很多困难和限制,就业中经常遭受性别歧视,很难获得平等的就业机会和待遇,总体上就业率较低,是就业弱势群体中的主要部分。因此,加强对女大学生的就业指导,提高女大学生的就业竞争力是一项值得探索的工作。 相似文献
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我是新津县花桥镇劳动保障所所长。“全心全意,实实在在,为辖区内群众办实事办好事”,这是我们劳动保障所工作的座右铭,也是我对工作的信念和 相似文献
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没有哪个女孩不喜欢漂亮、可爱的首饰,因此首饰这一行总是吸引很多投资者的目光。然而女性更注重的是感性消费,她们的消费欲望往往建立在潮流、时尚和产品的新颖性之上,所以要想在饰品行业有立足之地,又尚未具备雄厚的资金条件的话,就有必要与传统 相似文献
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家政服务业为许多家庭带来了方便,为社会和谐做出了贡献。然而,不容忽视的是,保姆仍然是城市中的弱势群体,她们的合法权益往往得不到有效保护。家政服务员被人们称为保姆,她们的合法权益得不到保护是因为其弱势,而保姆之所以弱 相似文献