闲谈

正职场小笑话学到了什么?老刘在邮局工作了30多年,现在准备退休。局长问:"老刘,你在这儿工作这么多年,学到些什么?"老刘:"给我的退休金,只请您不要通过邮局寄发。"老白干某公司一群基层员工年底聚会,没有加薪,没有升职,连年终奖金都被取消了,打算借酒浇愁一回。有人带了瓶酒来,大家一看那酒的名字,眼泪就都扑簌簌地往下掉开了,还有人顿时抱头痛哭了一场。     

闲谈 职场小笑话

矮子找工作 一男子由于个子矮．始终找不到工作! 某日，男子回家兴奋地对老婆说：“我找到工作了!”老婆大喜，问道：“太好了，什么工作？” 男子说：“售楼!老板说我往房间一站，房子看起来就大了很多!”     

西充县社会保险局——优质服务 真心惠民

2008年西充县社会保险工作抓住“一条主线”（市级统筹），突出工作重心．再掀社保热潮：加大“两个建设”（硬件建设，效能建设），不断提高服务能力和管理水平：开展“三项活动”（惠民行动、创一流社保局、优质服务窗口建设活动），勃发激情．凝聚力量：突出“四心服务”（接待群众热心．解释政策耐心．经办业务尽心。排忧解难真心）。提升服务质量，树好单位形象；突破“五大工作”（基金征收，民企参保．工伤扩面，标准化社区建设，退管服务），打造亮点，整体推进。通过全体职工同心同德，扎实苦干．超额完成了全年各项工作任务．为维护群众切身利益．确保社会稳定．促进经济发展做出了贡献．     

碑林区劳动和社会保障局提出2006年工作思路

宝鸡市渭滨区养老保险经办中心，担负着全区255户参保企业，10275名在职职工养老保险费的申报、征缴、管理和2494名离退休人员养老金发放业务。中心坚持以人为本和科学发展观，牢固树立“经办就是服务”的理念，以“公正、便民、廉洁、高效”为目标，以为群众提供满意服务为标准，积极开展创建优质服务窗口活动，在养老保险经办工作中，切实转变工作作风，创新服务理念，拓展服务领域，实践经办为民，用真情为参保职工和离退休人员服务。追求“五个最佳”：最佳服务，最佳形象，最佳态度，最佳效率，最佳质量；做到“五不让”：不让办事群众在我这里受冷落：不让工作差错在我这里产生；不让业务办理在我这里延误：不让不良风气在我这里出现，不让社保形象在我这里损害。     

解读“SOHO族”社

小钟是“SOHO族”中的一名设计师，他有点自嘲地解释着他所理解的SOHO：“我们一直处于失业中或者待业中，可以说是一种游民状态。”在生活中，他周围的一些人也时常不解的对他说：“你呀，没工作，一天到晚在网上鬼混，简直就是无业游民。”可是，记者同时也了解到他周围还有另一些人这样评价：“他呀，每月在家里待着也能挣几千甚至上万元，简直就是自由自在的金领嘛!”     

关于做好农信社思政工作的思考

农信社是我国网点最多、分布最广、和“三农”联系最紧密的金融机构，通过60多年的发展，业务迅速发展，但存在对思政工作重视程度不高、深度有待提升、制度不健全等问题。笔者试结合自身工作经验对做好思政工作提出看法。     

千里维权

2005年10月11日，广安市委书记王平收到“给市委书记的一封求助信”，信中称：“武胜县新学乡万洞村九组陈代毅（男，现年46岁），在广东打工多年。2005年9月24日8时20分陈代毅在佛山市南海区被汽车撞成重伤，车方仅支付2万元医疗费，已欠费3万余元，仍昏迷不醒，生命垂危。恳求司法、劳动等部门给予法律援助”。     

从军人到摄影

我认识李振成已经好多年了，因为他是我的战友。那时候总见他着一身威武的军装紧张而有节奏地工作着，一干就是三十多年。他现为中国摄影家协会会员、陕西省摄影家协会副秘书长。其摄影作品在省内外影展影赛中多次获奖，成了我省有知名度的摄影家。2000年被陕西省文联授予“陕西省德艺双馨摄影艺术家”荣誉称号。     

关于创新开展“文化养老”的探讨

摘耍：本文以安徽中烟工业有限责任公司阜阳卷烟厂离退办（以下简称阜烟离退办）新时期离退休服务管理工作为例，介绍了阜烟离退办在安徽中烟“攀登者”文化建设的引领下，以“文化养老，大爱至上”为指导，以“让党组放心、让老同志满意”为工作标准，创新工作形式和工作方法，将离退休服务管理工作与企业文化、质量体系、团队建设等相关工作相结合的积极探索。     

关于构建“大调解”体系有效化解矛盾纠纷长效机制的实施意见

为贯彻落实全省构建“大调解”体系工作会议和省委办公厅、省政府办公厅《关于构建“大调解”工作体系，有效化解社会矛盾纠纷的意见）》（川委办[2009U6号）精神，积极发挥行政调解在“大调解”体系中的职能作用，努力构建有效预防、减少和化解矛盾纠纷的长效机制，现结合全省劳动保障系统工作实际提出如下实施意见：     

宣传思想政治工作者要率先践行“三严三实”

宣传思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，所谓以文化人、果行育德。总书记说：“经济建设是党的中心工作，意识形态是党的一项极端重要的工作。”我们宣传思想政治工作者一定要带头学习、深刻领会，自觉践行“三严三实”要求，以时不我待的紧迫意识和夙夜在公的责任意识，在严、实二字上下苦功夫、深功夫。     

农民工培训模式新思路

2007年，天全县人事劳动和社会保障局结合自身情况成功探索出“紫石模式”、“一条龙模式”等惠民培训就业模式，在培训、就业工作中取得了显著成绩，“紫石模式”是指在紫石乡建立的“乡镇组织——机构培训——部门监管——自主就业”模式：“一条龙模式”是指由就业培训中心提供的“职业技能培训——免费职业介绍——帮扶实现就业创业”等一条龙服务体系。     

年风雨今见彩虹

在宣汉农村，农民养老观念已发生新变化：“养老不靠儿女靠农保”、“生二胎交罚款，倒不如参加农保划算”、“参加农保，给晚年生活加上双保险”。这些新变化，是开展农村养老保险工作后带来的．宣汉农保事业历经十年风雨，今日终见彩虹。     

高扬先锋旗帜打造坚强堡垒——隆昌县劳动保障局党组抓党建促发展

隆昌县劳动保障局党组积极探索新时期机关党建工作新机制。走出了“党组坚强有力、机关支部坚筑堡垒、党员队伍彰显本色、制度配套运转高效”的新路子。为劳动保障事业的健康和谐发展奠定了坚实的组织基础．提供了坚强的政治保证。局领导班子连续多年被县委评为“四好班子”,局机关党支部连续多年被评为先进党支部．县劳动保障局连续多年荣获县最佳文明单位和市劳动保障工作先进单位。     

关于印发《四川省“首席技师”、“特聘技师”培养使用工作资助资金申报管理办法》的通知

为做好“首席技师”、“特聘技师”培养使用工作资助资金的申报管理工作，省劳动和社会保障厅、省人才工作领导小组办公室制定了《四川省“首席技师”、“特聘技师”培养使用工作资助资金申报管理办法》（以下简称《申报管理办法》）。现印发给你们，并就申报资助资金的有关事宜通知如下：     

女人，工作还是回家？

“男人工作，女人回家”。在社会问题激化，就业岗位少而人力资源供大于求的情况下，有人这么说。也有人疑惑：这对女人公平吗？     

铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

明天流行打短工

美国著名职业顾问威廉&;#183;布里奇在《工作大转移》一书中指出：单位这个概念，是工业文明时代的产物，视员工为生产机器的一个零件。而今，随着市场经济的日益发展，工作环境的界限得到无限的拓展，个人选择工作的自由度越来越大。这种情形必然导致传统单位意义的嬗变。对不少人来说，“单位”已经消失了，所谓的“单位”将是松散的“自由人联合体”。更让人不可想象的是，一个有足够素质的人，自己本身就是一个单位。随着像“一元钱就可以当老板”之类的游戏规则的增多，将会涌现越来越多的“个人即单位”的现象。     

“啬皮”主任汤学益

柞水县养老保险经办中心党支部书记、主任汤学益在同事的眼里，平凡质朴、和蔼可亲、平易近人。 几年来，汤学益用他那真诚的爱心、执著的事业心、强烈的工作责任感，以落实“两个确保”为切入点，以“五型”机关建设为工作目标，将优质服务窗口建设工作和养老保险经办工作有机结合起来，创造性地开展工作，取得了较好的成绩。中心2001年被县委、政府授予县级文明单位：2002年被市养老保险经办处授予“三优一满意”文明窗口单位，综合考核名列全市第一。2003年综合考核第二，财务工作被省局评为先进单位；2004年被省社保局评为先进单位、被市劳动局评为社区管理先进单位、全市综合考核第一名、被县直机关工委评为“五好”支部，荣获市级文明单位、柞水县先进工会荣誉称号。2004年被县老龄委评为“敬老模范先进单位”，在2004年、2005年他先后被省社保局评为先进个人，被市劳动局评为社区管理先进个人。     

成都高新区开展就业托底特别援助——为“双困”人员托起生活希望

今年是成都高新区确定的“就业特别援助年”，对“双困”人员的就业帮扶更是全区就业工作的重中之重。高新区采取了以下六大措施全力推进“双困”人员托底援助工作：一是出台了《关于建立困难家庭就业托底援助制度的意见》。确保“双困”人员就业率达到98％以上。二是将“双困”人员托底援助工作作为党工委管委会对街道就业目标考核的重要内容。