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正2013年龙马潭区被确定为泸州市基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设试点区。按照"窗口服务+网上服务+自助服务"的三位一体服务模式建设方案,龙马潭区于2013年6月底全面完成12个乡镇街、89个村(社区)的基层平台建设工作,金保网络延伸到村,部分业务下沉到点,实现了"参保缴费不出村、待遇领取就地办、就业岗位送到家"的工作目标。项目化管理,保障基层平台建设质量高度重视,制定考核办法。龙马潭区开展基层平台建设 相似文献
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加强指导,明确工作职责
基层劳动保障工作平台是人社部门适应新形式、新任务、谋求新发展的重要依托,阆中市医保局始终把支持基层劳动保障工作平台建设作为一项长期的重要任务来抓,在指导其改进工作条件、健全管理制度、规范工作流程的同时进一步明确工作职责:一是负责城镇居民新参保业务的办理;二是负责城镇居民缴费业务的办理;三是负责参保人员信息的查询;四是负责参保人员异地居住备案工作;五是负责医保关系转移申请、举报、投诉受理等其它服务工作;六是接受乡镇(社区)外伤人员申报和协助调查核实工作. 相似文献
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正今年以来,广元市人社局加大企业职工养老保险机构管理服务向基层延伸工作力度,切实解决联系服务群众"最后一公里"问题。一是建立企业退休人员养老金领取资格认证常态化工作机制。利用"金保工程"网络信息系统以及基层公共服务平台,将认证权限下放,退休人员全年任何一个工作日都可以自行选择劳动保障所办理资格认证。同时实现业务系统自动检索停发或续发人员。制度建立以来,全市共防止冒领养老金待遇1.5万人次,既实现全市通查通验,又实现基金的安全规范运行。二是将灵活就业人员新参保、缴费档次变更、社保卡申领、挂失、补换业务下延到乡镇就业和社会保障服务中心经办。 相似文献
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<正>近年来,湖南省常德市人力资源和社会保障局积极适应社会保障任务的新变化,加快推进信息化系统建设步伐,建立了以"数据集中、应用集中、网络集中、安全集中"为主要特点的社会保障业务信息系统管理服务体系,为社会保障各项业务工作步入程序化、规范化轨道提供了积极的技术支撑,有力地促进了经办提速、服务提质。统一征缴信息系统参保缴费实现"五险一单"实行五险统一征缴后,一张征缴通知单就能全部显示人员增减和缴费明 相似文献
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日前,省农垦总局针对垦区困难群体出台了居民医疗保险新政策,将低保对象、重度残疾人员、低收入家庭60周岁以上的老年人纳入居民医疗保险并实行个人不缴费,其个人缴费部分由所在农场(单位)承担。 相似文献
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笔者最近在对企业职工基本养老保险工作进行调研中,听到基层劳动保障工作者和个体参保人员反映最多、最强烈的问题是,近年来个体参保缴费金额增长过快过高.许多失业后以个体身份参保的人员因无力缴费而被迫断保,不少有参保愿望的个体从业人员不敢轻易参保,迫切希望政府和有关部门调整个体参保缴费政策。 相似文献
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近年来,成都市温江区根据统筹城乡就业和社会保障四维公共服务体系建设的总体部署,在全市率先积极推行基层公共服务均等化.进一步提升城乡居民的幸福指数。社保业务网上经办是落实基层公共服务均等化要求的重要举措,温江区在开展统筹城乡就业和社会保障公共服务延伸到镇(街道)、 相似文献
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笔认为。目前,企业退休人员养老金的调整应与其缴费基数、缴费年限和视同缴费年限(工龄)挂勾。比如1996年以后参加社会保险人员的养老金由个人账户养老金、基础性养老金两个部分组成。领取养老金的多少只体现在个人账户养老金这部分。而基础性养老金无论年限长短、缴费基数多少,只要满15年,人人都一样.这就没体现出权利和义务对等的原则。而随着国家经济发展、物价上涨等因素调整养老金时。对于不同缴费年限、不同缴费基数的退休人员所调整的幅度是一样的,这也没有体现出权利和义务对等的原则。 相似文献
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日前,国务院办公厅发布《机关事业单位职业年金办法》(以下简称《办法》),明确职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。《办法》自2014年10月1日起实施。 相似文献
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近年来.郫县高度重视劳动保障公共服务体系建设.坚持把强化县、镇、社区(行政村)三级劳动保障基层平台建设作为构建统筹城乡劳动保障公共服务体系的重要基础工作来抓.通过建立机构、落实人员、保证投入、强化组织领导和建立科学、有效的运行机制筹方面加强基层劳动保障工作平台建设.基本实现了基层平台建设的人员配备专职化、硬件建设标准化、 相似文献
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府谷县人事和劳动社会保障局,围绕“在创新中求完善,在完善中求规范”的工作理念,在实际工作中贯穿“一条主线”(紧紧围绕经济建设这个中心,大力实施人才强县战略,切实维护劳动者合法权益),实现 “两个转变”(人劳干部在思维方式上由管理型向服务型转变,在工作方法上由坐门被动等待变为走出机关主动为基层服务,为广大人民群众服务),实施“五大工程”(人事网站建设工程、档案信息化管理工程、人力资源市场建设工程、基层劳动保障事务所建设工程、劳动者合法权益保护工程),着力将人事和劳动社会保障局推向“队伍一流、机制一流、业绩一流、形象一流”的建设轨道。 相似文献
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