成都成宇运业有限公司

成都成宇运业有限公司是四川省汽车运输成都公司与韩国锦湖建设（香港）有限公司合资的具有法人资格的合资企业。投资金额1.25亿元人民币，注册资金9200万元人民币。公司下属成都汽车总站、成宇高速客运公司、成宇汽车维修服务中心、成宇宾馆等实体，拥有员工380余人，主营四川省内、省际旅客运输和汽车维修业务，公司竭诚为旅客提供乘车、购物、餐饮、住宿、汽车维修等服务。     

参加学习培训不能占用工作时间

[申诉人]：李某、某化工厂工人[被诉人]：某化工厂[法定代表人]：赵某，某化工厂厂长[案由]：2002年5月，被诉人以申诉人长期占用工作时间参加成人业务学习，不履行请假手续为由同申诉人解除劳动合同，申诉人对此不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     

计算经济补偿金工资额应由谁举证？

[案例]：宋某于2013年6月17日经人介绍至某化肥厂从事装卸工工作，劳动合同约定工作期限为2013年6月17日至2015年6月17日两年，工资实行计件。时至2014年6月17日宋某因妻子卧病在床需照顾与某化肥厂协商解除劳动合同，并向某化肥厂主张工作一年给付一个月工资的解除劳动关系经济补偿金，月工资标准为解除前十二个月平均工资4500元（1个月×4500元）。某化肥厂不同意月工资标准4500元，但没有提供宋某工作一年领取工资原始凭证，主张宋某是计件工资，月工资标准无法确定，应该依当地上年度的在岗职工月平均工资2416.75元（2012年当地在岗职工平均工资）给付。于是，宋某至当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会咨询，经劳动争议仲裁委给化肥厂讲解法规，某化肥厂同意给付宋某经济补偿金月工资标准按解除前十二个月月平均工资4500元（1个月×4500元）计算。     

信息

成都市金牛区:全力保障农民工返岗复工为全力保障农民工安全顺利返回工作岗位,成都市金牛区人社局积极协调辖区内各长途汽车站,在加强疫情防控的同时提供集中代购票、预留车票等服务,为农民工群体开通绿色购票、乘车舰。同时,督促车站配备便民服务用品、疫情防控物品和急救医疗用品。     

王某因工致伤残工伤待遇落实难

案情简介申诉人：王某，男，某建筑安装公司工业设备安装公司职工第一被诉人：某沙石料场第二被诉人：某建筑安装公司工业设备安装公司案由：工伤保险待遇争议申诉人诉称：我2001年3月15日到某沙石料场工作，负责场内机线维修。2001年5月31日早9时，在检查输送机时，操作工突然     

同工同酬认定细节有“说道”

【案例】2013年6月起，李某被某公司派遣到某供电公司，担任驾驶员工作，某供电公司每月按合同约定支付其工资及奖金福利等。     

人事争议仲裁主体身份的判定

【案情简介】小李2009年7月本科毕业后应聘至某学院从事教师工作，双方没有签订书面合同。某学院没有为小李办理养老保险缴费手续，并且没有支付小李2010年1月、2月的工资。为此，小李多次找到学院领导协商，但一直没有得到解决。2010年5月，小李向省人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某学院为小李办理养老保险缴费手续，     

起诉的被告应该是我的单位还是劳动争议仲裁委员会？

您好l某建筑公司承揽某工程，把其中一部分工程分包给某私人老板(没有营业执照)。随后该私人老板招聘了一些民工干活，施工中一个民工出了工伤事故。请问这个民工跟建筑公司和私人老板是什么关系?他应向谁要求赔偿?     

延迟档案移交造成损害争议应属劳动争议

案情简介：2006年1月，刘某入职某销售公司担任业务员，双方签订5年期限书面劳动合同。工作期间刘某勤奋努力、业绩突出，成为该销售公司业务骨干，2010年末双方劳动合同即将到期，刘某不满意现有岗位和工资而萌生去意，并很快与某企业达成月工资5000元的初步聘用意向，约定刘某与销售公司的劳动合同到期终止后，     

工伤索赔 《条例》撑腰

2002年12月29日，余某经第三人谢某介绍进入四川某汽配公司工作。上班第一天，公司安排余某更换房顶的石棉瓦．由于公司没有采取任何安全防护措施．致使余某从房顶摔下，导致脑     

行政复议是不是诉讼的前置程序

任某于2005年3月受某大米加工厂副厂长的安排，驾驶小车到某粮站为厂里办事。当天下午在返回途中，与迎面而来的摩托车会车时，不慎撞在路边的树上．致使任某面部受伤。后任某申请工伤认定．劳动保障部门经过调查后．作出了任某为工伤的决定，同时在决定书中告知申请人和用人单位．如果对认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向同级人民政府或省劳动保障厅申请行政复议。用人单位在收到认定书后没有申请行政复议，而是直接向人民法院提起行政诉讼。     

张某隐瞒实情所签劳动合同无效

基本案情2000年6月某高科技公司（以下简称被诉人）通过人才交流市场拟聘用申诉人，某知名大学硕士研究生张某。正式聘用前，申诉人根据被诉人的要求进行了体检，没有发现健康问题，且体检单中继往病史一栏内填了“健康”。被诉人因此正式招聘了申诉人，并签订了劳动合同，劳动     

三级伤残：5万元何以私了？

2005年2月，四川籍民工王平和其妻子张英由四川南部县建筑企业（集团）公司西安工程处组织，来到陕西某公司为甲方的长安大学某工地做工。四川南部县建筑企业集团公司承包了该工地的一幢大楼。而王平和其妻子张英则负责某一楼层近百平米的施工任务。     

行政复议的听证程序是否为独立程序

基本案情某市税务局稽查局（被申请人）对某保险代理有限公司（申请人）某期间的纳税情况进行了检查，被申请人认为申请人在此期间从事保险营销业务，少缴印花税，并且未代扣代缴保险营销人员的个人所得税，对申请人进行行政处罚事项告知并送达《税务行政处罚事项告知书》，之后作出税务行政处罚决定，并送达《税务行政处罚决定书》。     

集体合同应该怎么签？

刘莱2002年10月在西安某建设工程有限公司打工，期间工资一直没有结算。公司一项目部向其出具了数额相当的欠条一张，但至今未予兑付。被告某建设工程公司因为主张其和项目部之间属于内部承包经营关系故拒绝给付工资。当事人遂起诉到法院要求被告承担给付责任。该案于2005年2月进行了公开开庭审理，现已审理终结。     

案例

正上班途中见义勇为受伤,能否视同工伤事件回放某公司职工汤某乘坐公交车上班,车上一名乘客钱包被盗,在与其他乘客一起制止小偷的过程中,汤某被刺伤左眼。事后,汤某向当地社会保险行政部门提出申请,要求认定为因工负伤。争议焦点汤某在制止小偷偷盗行为中被刺伤左眼,是否属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情形,其受伤性质能否认定为视同工伤?用人单位认为,汤某在上班乘车中被小偷刺伤左     

奇葩解雇理由可否站得住脚？

近期，媒体报道的一些用人单位发生的“奇葩”解雇事件引起人们的关注：一位劳动者因晚上加班后忘记关台灯被解除劳动合同。单位负责人称其工作地点为文物保护单位，该劳动者的行为，给单位造成严重的安全隐患。贵阳市某体检中心员工小陈遭辞退，理由竟然是因为她“爱穿男装，形象与公司要求不符合”。浙江省某化纤公司员工张某在休息日自行来单位上班，被公司以违规出勤，事后又不服从公司处罚为由，解除了劳动关系。最终，双方引起劳动争议，张某要求公司支付经济补偿。     

上大学，到底需要多少钱？

2004年8月，妍秋收到了某工商学院的录取通知书，想着终于有机会走进高校，妍秋激动万分。然而，一纸6300元的学费，却让全家都陷入了困境。     

争议调解更便捷当事人

去年9月，名山县劳动争议仲裁委员会发挥仲裁先行调解的作用，圆满处理了谢某诉某水电建设工程有限责任公司工伤赔偿一案。     

社保“一卡通”民生更畅通

一卡在手,天下无忧.近年来,随着生活水平的提高和技术的进步,各种磁卡、智能卡接踵而来,一时间,人们购物要刷卡,取钱要刷卡,乘车要刷卡……在此大环境下,社保卡也渐渐走进了老百姓的生活,但由于仅有医疗费用即时结算和办理住院报销的功能,社保卡只能与“看病就医”画上等号.德阳市城区居民罗强对记者抱怨：“过去看病一张卡,领养老金一张卡,手上卡多,功能单一,密码多,烦恼也多.”