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为了进一步推进吉林省全民创业促就业向纵深发展,年初,吉林省劳动保障厅制定下发了《关于印发〈创业培训515工程实施方案〉的通知》。515是指培训5万人,打造1万名微小企业小老板,带动五万人就业再就业,简称515),将其515项目目标分解到各地劳动保障部门以及创业培训机构,并按月安排了24项系列活动,促进和落实创业培训515项目。为了处理好515工作目标和培训质量关系,确保创业培训项目可持续发展。吉林省劳动保障厅下发了《关于印发〈创业培训515工程考核方案〉》等文件,明确各级劳动保障部门以及培训机构在培训中应遵守的标准、程序和运行模式。并重点抓好以下几个环节:一是制定全省创业培训515工程实施方案,部署创业促就业工作;二是公布了一批创业授权培训机构,具体承担创业促就业工作;三是对创业培训机构实行动态管理,确保创业促就业工作;四是培养了一批创业培训教师,指导创业促就业工作;五是宣传创业促就业工作;六是组织实施创业实训试点,推进创业促就业工作。 相似文献
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促进创业带动就业是党的十七大提出的明确要求,也是做好新时期就业工作的一个重要任务和扩大就业的主要增长点。加大创业培训力度,加快创业培训和创业实训步伐,对促进创业带动就业,从根本上解决就业问题具有重要的现实意义。经过多年的发展和实践总结,我国的创业培训工作已经积累了丰富的经验,形成了良好的工作局面,面对当前国内外严峻的就业形势及今后很长一段时间都需要下大力气解决的就业问题,一方面,国家要从政策层面统筹考虑,制定出台相关的政策措施,进一步推动创业促就业工作的开展;另一方面,相关机构和部门也要从技术层面进行研究创新,实施先进的创业培训方法,切实保证创业培训工作的实效。本刊就此对人力资源和社会保障部促进就业司于法鸣司长和职业能力建设司吴道槐司长进行了专访,并邀请了创业培训的实践者进行座谈。 相似文献
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劳动保障部办公厅新闻处 《中国劳动》2005,(9):72-73
完善劳动力市场体系
一是建设城乡统筹的就业组织网络.健全市、区(市)县、街道(乡镇)、社区(村)四级劳动保障和就业服务工作机构,与各公共职业介绍机构、培训机构以及已认定的民办职业介绍机构、培训机构等组成促进城乡统筹就业的工作网络.积极发展各类市场中介服务组织,扩大和延伸劳动力市场服务体系和功能,逐步覆盖农村乡(镇). 相似文献
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在金融危机的背景下,就业局势是经济社会发展最敏感的晴雨表。自贡市就业服务系统以高度的政治责任意识,努力探索促进就业新举措,通过各种渠道促就业、增岗位,化危为机,让百姓在"就业寒冬"里感受到了温暖,为保障民生、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。尤其是针对部分失业返乡农民工,市就业局按照恢复民工参与转移就业的信心"转移一批",就近就地帮助农民工创业就业"留下一批",开展异地培训"稳定一批"的工作思路,以帮助农民工就业为切入点,推动了各类群体就业。 相似文献
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职业培训工作是促进劳动者就业和创业的重要途径,加强对培训机构的引导和管理更是劳动保障部门的职责。南京市鼓楼区以促进就业和提高劳动者素质为目的,发挥教育大区资源的优势,在充分利用各个培训机构办学优势方面进行了积极有效的探索,收到了很好的成效。 相似文献
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目前.农民工接受就业服务和培训的人数增长迅速.但与上亿农民工的需求相比.就业服务和培训工作还远远不能适应形势发展的要求。农民工反映强烈的主要问题,一是公共信息渠道不畅,适合需要的公益性服务和培训项目少。一些城市公共就业服务机构虽然开始对农民工免费服务,但岗位类型、服务模式又往往不适应农民工的需要。已经就业的农民工工资低、工作时间长.很难自费参加职业技能培训,企业也很少为农民工提供在职培训的机会。二是市场中介行为不规范,求职农民工极易上当。一些非法职介机构和不法分子以职业介绍为名设局行骗,一些企业也参与不法中介的欺诈活动,一些民办职介机构违规高收费,这些情况严重损害了农民工的合法权益。也严重挫伤了农民工对职业介绍服务的信任。三是培训项目与生产和服务实际脱节,不能满足就业需要。[第一段] 相似文献
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近年来,在就业再就业工作取得显著成绩的同时,也还存在着一些问题,主要表现在:一是又出现了一批新的再就业困难人员;二是再就业培训层次不高,再就业能力不强;三是“七类”企 相似文献
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广元市青川县人力资源和社会保障局 《劳动理论与实践》2017,(9)
抓培训学校选定,确保培训基础真实到位
做好培训工作第一环节,注重"两坚持"实现培训良好开端.一是坚持阳光操作,实行定点采购.严格按照条件公开、自愿申请、平等竞争、择优认定的原则,面向全省各级各类职业院校和就业培训机构,通过政府公开招投标的方式择优选定定点培训机构. 相似文献
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去年以来,达州万源市进一步加快职业技能提升步伐,深耕培训需求,拓宽培训领域,创新培训模式,做到培训与需求相结合、培训与产业结构相结合、培训与稳定就业相结合、培训与企业发展相结合,整合行业部门、职业培训机构等优势培训资源,让劳动者就业门路越来越宽,确保了全市就业形势的稳定。 相似文献
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《中国劳动》2020,(4)
本文通过数据包络分析,对31个省份民办职业技能培训机构培训补贴的效果进行了对比分析。研究结果显示:全国各地民办职业技能培训机构培训补贴效果存在较大差异,而且,绝大多数省份民办职业技能培训机构培训补贴效果不佳,主要表现为投入的冗余和产出的不足。这也反映出一方面职业培训补贴对促进民办机构发展起到了积极作用,但另一方面对就业促进的激励性不足。另外,民办职业技能培训机构培训补贴效果呈现一定的区域差异,东部和中部地区优于西部和东北部地区,发达城市优于欠发达城市。最后,从加强补贴效果分析、建立评估制度与指标体系、搭建机构交流平台三个方面,为提高我国民办职业技能培训机构职业补贴效果提出了政策建议。 相似文献
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2007年,天全县人事劳动和社会保障局结合自身情况成功探索出“紫石模式”、“一条龙模式”等惠民培训就业模式,在培训、就业工作中取得了显著成绩,“紫石模式”是指在紫石乡建立的“乡镇组织——机构培训——部门监管——自主就业”模式:“一条龙模式”是指由就业培训中心提供的“职业技能培训——免费职业介绍——帮扶实现就业创业”等一条龙服务体系。 相似文献
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