共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
《劳动理论与实践》1996,(11)
随着宜宾纸厂生产的不断发展,计划外临时用工(农工)相应增多。这些劳务主要由大华公司提供。主厂要求农工人员相对稳定,确保三班制正常生产用工。会司认真研究这一用工发展趋势,1983年起就把"立足稳定,加强管理"作为农工队伍建设的基本指导思想。现在,公司下属的农民工已由原40多人,发展壮大到400多人(主厂原材料收购旺季多达800多人)。这支队伍,思想稳定、遵守纪律,吃苦耐劳,能打硬仗,承担主厂原材料的转运、起卸、堆贮、加工等劳动,辅助生产,日夜三班,每年吞吐量40多万吨,从未误过主厂生产,受到主厂领导和各用工单位一致好评。在建设能打硬仗的农工队伍方面,会司的主要作法是: 相似文献
4.
近日,随着长龙管材公司、再生棉厂两个非煤产业的建成投产和胶带、电缆、单体三大非煤产业骨干项目改扩建竣工,山东省兖矿集团唐村实业公司再次分流富余职工200余人.近年来,公司面对煤炭资源枯竭、即将关井闭坑,职工面临下岗、失业的实际,采取大力发展非煤产业,创造岗位;"外输"与"内清"并举,挖掘岗位;制定优惠政策,鼓励职工自觅岗位三管齐下的方法,成功地走出了一条衰老矿井自我发展、自我消化、自我安置富余职工的新路子.10年来,公司平稳转岗分流富余职工2000多人,被煤炭系统誉为"唐村模式". 相似文献
5.
《劳动理论与实践》1996,(7)
内江锻压机床厂劳服企业成立之初,是由50多人组成的生产电熨斗的家用电器厂。当时由于生产条件差,职工素质低,加上管理不善等原因,产品积压。到1987年已是一个负债累累,职工工资无着落,人心焕散,面临倒闭的集体企业。1988年初,主厂对公司的一级领导班子进行了调整,在新的领导班子的带领下,公司职工在困难面前奋力开拓,锐意进取,在主厂的支持下,充分利用国家给予的优惠政策,大力发展横向经济联合,并获得了较好的经济效益和社会效益。几年来职工从原有的50多人发展到今天的300余人,资产总额超过400万元,形成了一个由配件厂、经销部、招待所、包装车间、劳务队等组成的颇具规模的综合性生 相似文献
6.
7.
案情简介某化工公司职工陈某一直未与公司签订劳动合同,也未参加工伤保险。2011年6月,陈某上夜班时不慎掉入槽钢罐中吸入大量氮气后昏迷不醒。公司将其送医院抢救,用去医药费4万多元,但陈某未能苏醒,公司并不再为其支付抢救费用。陈某家人要求公司继续抢救,但公司称陈某是该公司临时工,除非陈某家属与公司签下"化工公司一次性付陈某家属25000元,无论陈某能否苏醒,均不再与公司有任何关系"的书面协议。因救人要紧,急需巨额医药费,陈某家属在协 相似文献
8.
9.
<正>案情简介郭某某1973年4月出生,为福安某电机配件公司职工,该公司未为其办理工伤保险。2012年5月,郭某某在上班途中被一辆货车相撞致残。宁德市人社局认定郭某某所受的伤害为工伤,公司不服提起诉讼,经过一审、二审,宁德市中院维持了郭某某为工伤的决定。2013年1月17日,宁德市劳 相似文献
10.
铁道部眉山车辆工厂是"三线建设"中建厂的,工厂远距城镇建在成昆线沿线的丘陵荒坡上。现有职工、家属一万多人,厂区已形成了一个生产、生活服务配套的小社区。工厂办社会一般讲确实是增加了工厂负担,分散了领导精力。但从我厂的实际情况讲,不办好小社会,不解决好职工的文化娱乐、职工子女的教育、医疗卫生、社区生活设施等等,就不能巩固职工队伍,调动职工的积机性,不利于不断发展工厂的生产。多年来,我厂在生产岌展的基础上,不断对教育、文化娱乐以及职工生活设施(住房、供水、电、气)进行了投资建设。同时,工厂对厂生活区管理也很重视,让职工在8小时以外休息好、有健康的文娱活动,有业余学习条件,这是工厂的政治思想工作的延伸区域。因此,我厂连续10年保持了全国思想 相似文献
11.
12.
13.
宜宾地区巡场水泥厂1993年末共有职工653人,工业总产值2032万元,职工平均工资4900元。这个厂近两年在实行劳动工作三项制度改革,转换经营机制方面作了大量工作。(一)劳动人事制度改革近年来,在调整结构,实行优化劳动组合、合理配置劳动力资源的基础上,推行了全员劳动合同化管理。1993年进一步全面实行了全员劳动合同制。全厂653名职工(包括临时工)中已有641名职工与企业签订了全员劳动合同,占职工总数98.2%。巳签劳动合同职工中,进入待岗12人,试岗25人,进入社会待业的8人,厂内提前退养的56人。 相似文献
14.
案情简介被告周某系甲厂职工。1985年1月12日,周某在工作时受伤。1988年5月,甲厂决定同意周某病退。病退后周某在家领取生活费。1989年4月,周某因涉嫌销赃罪被检察机关批准逮捕。9月,检察机关决定对周某免予起诉。2007年11月,原告乙公司作出解除与周某劳动关系的决定。乙公司认为,公司于2007年9月得知被告被免予起诉,根据《劳动法》第25条的规定,决定解除与被告的劳动关系。周某不服公司决定,向仲裁委申诉,仲裁委裁决撤销公司决定,乙公司不服裁决,向法院提起了诉讼。另查,乙公司是由当地企业改制办公室批准设立的企业变更而来,其资产为甲厂的所有资产。 相似文献
15.
16.
问:沈某是一家公司的员工。该公司规定,所有员工每天提前半小时下班,折抵当年年休假。请问,公司将年休假分解到每天半小时是否合法?答:公司将年休假分解到每天半小时的做法是非法的。首先,年休假应当按"天"计算。《职工带薪年休假条例》第三条规定:"职工累计工作已满1年不满10年的,年 相似文献
17.
2020年,宜宾市翠屏区就业工作亮点纷呈,成绩斐然。技能提升行动出新招。翠屏区在宜宾市率先启动线上职业培训,特聘宜宾职业技术学院专家为四川新灰领实业有限责任公司的101名职工进行酒店服务线上技能培训。大力推行“工作即培训、师傅带徒弟”工学一体化培训模式,共有30家企业的6780名职工参加了“以工代训”培训。聚焦“城市新市民技能提升”,组织604名临港企业离职人员参加再就业和岗前培训。挂牌成立翠屏区高桥竹村技能培训学校,打造乡村振兴项目制培训“翠屏样板”,目前已接收学员200余名。 相似文献
18.
19.
随着深化改革的力度加大,破产企业和失业职工大量增加,失业职工就业形势越来越严峻。去年我省破产企业失业职工占历年失业职工总数的70.9%,是1993年的两倍,超过了过去7年失业职工的总和。根据各级法院正在受理的申请破产企业预测,今年我省失业职工将会更大幅度的增加,如何解决失业职工出路问题,省就业局杨正国和王锋同志对宜宾地区香料公司作了典型调查,对破产企业失业职工的安置,给我们以有益的启示。 相似文献
20.
案情简介■2003年11月30日晚,某电机公司职工隋某在租住的房屋内因煤气中毒死亡。隋某的家属要求公司按照有关规定支付其生活补助费2.1万元、一次性供养直系亲属救济费1.08万元、丧葬费2400多元。在此之前,隋某的家属已将房东宫某诉至法院。 相似文献