松鼠和松鸡

见松鼠忙忙碌碌地采集核桃，松籽、蘑菇，松鸡忍不住说道：“朋友，你爸爸、妈妈留给你那么多好吃的，你还费这么大的劲，瞎忙乎啥？”     

你的小宇宙正在影响别人

每个人都有影响力，你的影响力有多大？其实某些时候自己都不觉得，但潜移默化地，你会默默渗透到别人的生活中。     

初涉社会话求职

谁不想找到份既有丰厚收入,又能适合自己专长,使人心情舒畅的工作。那么,怎样才能找到这样一份工作? 正确估价自我 别故意去装扮自己,别费力去抬高自己。是猪八戒就不要装成孙悟空,千万不要用假面具来满足自己可怜的虚荣心。有多大本事就说多大的话做多大的事,不要欺骗别人也不欺骗自己。如果过份夸大自己的才能,那么你原有的价值也将丧失殆尽。 要相信自己的实力,不要有自卑心理。是金子就要闪光,过分的谦虚并不是我们古老民族的美德。即便你能力低,也照样有适合你能力的工作,不要自己看不起自己。如果你过分小视自己的才能,岂不是白白荒费了     

想当“名人”吗?

如今,想当一个好人或许尚有难度:得坚守一份良心,抵御万种诱惑;可是,你若想当一个“名人”,那就容易得多了,只需大把大把地往外撒钱,异彩缤纷的光环就会罩住你的凡身,光怪陆离的桂冠就会套在你的头顶。     

管理沙龙

１ 表扬是一种“翻倍法” 表扬的力量有多大？表扬就是鼓励下属工作积极性的一种翻倍方法。表扬能让一个人为你甘心服务吗？ 作为一个领导、主管，你也许对表扬的力量有所怀疑而不敢使用。现在，你必须改正过来！你希望一个人誓死忠实于你并全力支持你吗？你希望得到他的精诚合作和甘心情愿地服从吗？你希望他信任你并尊重你吗？只要你希望得到这些，那你所要做的只有一样：表扬他，不是一次，而是要经常地表扬他，不怕次数多。 表扬他的方式很多，比如说告诉他，他做了一件很了不起的事，你是如何如何地需要他，几乎到了离开他就不行的地步…     

创业要素逐个数

1.评估风险——以下问题可以帮助你决定该承诺多大的风险:这是我能够做到的事情吗?不仅在现在,在今后几年里,我真的愿意参与这一生意吗?我承担这一风险的机会成本有多大?     

专注的魔力

有个故事说,从前印度有位国王想试验心的力量究竟有多大,于是便派人到牢房里抓来一个被判了死刑的囚犯,这个囚犯原是一位大臣.国王说:“现在你就要被处死了,不过我可以给你一线生机,如果你手里捧着一碗油,顶在头上,在城里的大街小巷绕一圈,能不洒落一滴的话,我就赦免你的死罪.”     

你为生存做些什么

你为生存做些什么,我不关心;我想知道你的渴求,你是否敢于梦想去满足内心的渴望。你的年龄有多大,我不关心;我想知道,为了爱,为了梦,为了生机勃勃的奇遇,你是否愿意像傻瓜一样冒险。是什么磨圆了你的棱角,我不关心;我想知道,你是否触碰过自己受伤的心,是否因生活辜负过你而变得豁达,抑或因为害怕更多的痛苦而变得消沉和封闭。     

留住核心员工：阻止还是控制

如何留住员工?我的观点是要以市场的方式留住员工，要知道，是市场而不是你的公司完全地决定了员工的流动。的确，你可以使你的组织更加完善，为员工提供与其工作环境相一致的工作。但是，你不能计算市场对员工的拉动力有多大，你不能把员工藏起来而不被市场中的机会和具有诱惑力的招聘所吸引。     

短信平台

文化应该化人,而不是化钱;艺术应该养心,而不是仅仅停留在养眼,甚至花眼乱心;文化鉴赏应该引导,而非迎合。——中国传媒大学艺术研究院院长仲呈祥你喜欢目标,方法就越来越多;你喜欢放弃,借口就越来越多;你喜欢感恩,顺利就越来越多;你喜欢抱怨,烦恼就越来越多;你喜欢拼搏,成功就越来越多;你喜欢逃避,失败就越来越多;你喜欢分享,朋友就越来越多;你喜欢独占,孤独就越来越多;你喜欢阳光,金子就越来越多;你喜欢黑     

绩效管理：难在规划，重在执行

如果你是人力资源管理的同行，或者你是企业相关的管理者，你一定知道自己为绩效管理方案的制定和推行费了多少心血，你也一定明白推行一套绩效管理方案的阻力有多大。可是，作为现代企业管理，又不得不推行绩效管理，因为大家都知道企业“以人为本”，更确切地说，企业“以人的绩效为本”!     

人有远虑，必有近忧

人生的远处是什么？你是不是想：那里将是生旦净末丑，酸辣多半苦？那里将是万事皆空，一生操劳终究变个土馒头？世界的远处是什么？你是不是想：那里将是苍天掉下来，大地陷下去？那里是灰飞烟灭，宇宙白茫茫一片真干净？     

陈永涛:PMI(中国)大管家

管理对小到一个企业、一种产品,大到一个国家的整合,都会产生根本性的作用。多了解一些项目管理知识并加以实践,将使你的世界从此精彩而与众不同!     

好名

只要把时间概括得长一些,你就会发现,侮辱总是追在荣誉的后面,要求平均与抵消. 名有多大,谤就有多大.不实的虚誉后面,跟随着许多莫须有的罪名,像偿债的冤魂,步步紧逼.所以古谚认为“负天下之名者,而天下之谤恒随”.     

做个出色的工作拍档

步入社会,你每天要和形形色色的人打交道,在社会的每个角落,你都不可能是孤立的,你必须要通过与其他人合作完成自己的工作任务。如果你在公司里工作,那么,你是否具有团队精神,直接关系到你的业绩。在日本,一些大公司招聘人才时,十分注重人才的团队精神,他们认为一个人是否能和人相处和相互协作,要比他个人的能力重要得多。美国有一项调查表明:96％的决策由团队作出。     

汉字电脑输入之王──王永民

黄土之下，深埋着你的辉煌。两千多岁，凭谁知道，你那车群马啸，你那铁与血的悲凉。多亏了沧桑的机缘，使你重见天日，四射光芒。海潮奔涌，搏击着你的胸膛。百年一梦，蓦然回首，还是笔耕墨种，还是铅与火的作坊。拥抱着光电的洗礼，使你鹤发童颜，走向辉煌。──王永民诗作上篇走出“死胡同”公元一九四七年，美国一家财大气粗的公司耗资1000多万美元，搞出了一台神秘的机器，它重几十吨，有六个教室那么长、这一庞然大物一出现，立即引起了轰动。公司十分自豪地将它安放在位于闹市区的一接展览大厅里，大厅的三面大墙上布满了大大小小的…     

刻薄的女邻居

作家王蒙讲过这样一个故事:一位先生发现新来的邻居太太很喜欢就审美问题发表见解。例如她常说:“我就不喜欢高鼻子。我们是中国人,要那么大的鼻子干什么?大象的鼻子倒是大,但是好看吗?鼻子大的人多半儿都目空一切,自命不凡……”她说得太多了,人们不由得多看了她鼻子几眼,发现原来她的鼻子太小。她还爱说:“头发太黑了,效果并不好。为什么这样说呢?现在时兴染发,如果你的头发又暗又亮,人家也许会认为你是染的。到了外国,各式各样的假发就更普遍了,你花一点儿钱,要粗有粗、要细有细、要红有红、要黄有黄。所以说,把头发作为判断一个女人美不…     

脑袋投资胜于一切

一个炎热的早晨,离大河口不远,水牛正在大树下休息。这时飞来一只阳雀,落在一棵树上,亲切地同水牛打招呼。水牛乐了:“你喝水也值得到大河来,随便一滴水不就够了吗?”阳雀却笑着说:“你这样想吗?我喝水比你喝得多呢。”水牛哈哈大笑:“怎么可能呢。”阳雀说:“不信咱们就比比看,你先来。”它知道河水马上就要涨潮     

转角能否遇到爱

许多人都相信爱情就是命中注定的,也有很多人相信其实自己的那个他早就在冥冥之中被选定。如果想知道自己今生是否与真爰有缘,真爱会什么时候轻轻地来,概率有多大,或许,下面的测试会助你一臂之力。     

那些你所不知道的大事

生活并不完全是你看到的样子,很多大事情你经历了却并不知道。如果你知道了这些,你大概就不会对现在的得失太在意了。 在你的生命里,经历了一些很重大的事情,可是你并不知道。