“公车少开一天”愈来愈像节能表演

9月13日,北京市政府办公厅转发的<国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的文件>,文件中要求,除特殊公务用车外,各级行政机关、社会团体、事业单位和国企的公务车将按照牌号尾数分五组限行的原则,每周少开一天车,更多选乘公共交通出行.     

“公车少开一天”愈来愈像节能表演

9月13日,北京市政府办公厅转发的《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的文件》,文件中要求,除特殊公务用车外,各级行政机关、社会团体、事业单位和国企的公务车将按照牌号尾数分五组限行的原则,每周少开一天车,更多选乘公共交通出行。文件还要求要加快公车改革。     

应对谣言，政府部门不能只会说“别信”

《今晚报》5月19日发表文章指出,面对各种各样的谣言传播,光会指责公众“不智”、“跟风”、“盲从”,那只会让政府部门的公信力进一步下降,必须得给公众以合理解释。认真负责、公开透明、耐心细致的辟谣工作,才是消除谣言的最好办法,而不是只会说“别信!”。     

不对女儿说“放弃”

从失聪女孩到成为“泉城小画家”、中央美院的高材生,济南姑娘兰珍妮的成长背后是来自父母的满满的爱。     

经常不吃早餐，中风“找上门”!

最近有关医学专家指出:一个人长期不吃早餐,会增加中风的危险!临床上也发现不吃早餐是中风的促发因素之一。我们知晓早晨是中风的高发时间,人在一夜的睡眠中,因呼吸、排尿等显性或非显性发汗,使水分大量丢失,血液黏稠、血流缓慢。所以如果不吃早餐,就会导致血容量减少、血液黏稠度增高,形成微小血栓,容易在本已狭窄的动脉里形成小血凝块阻塞血管。此外,早晨交感神经兴奋性增高,     

公交车违法超载，别拿“国情”说事

浙江上虞市规定。无论节假日,还是上下班高峰期。公交车必须“一座一人”,严禁超载。然而一些市民觉得,禁止超载安全性肯定提高了,但公交车上连站人都不许．却不符合国情民情。     

职场“小白们”，GO ON!

刮掉胡须,扎起领带,拿出尘封已久、只在学校舞会上穿过的皮鞋,背着借来的电脑包,早早从床上爬起赶着坐公车,对着朝阳默默地说：实习了,工作了,朝着理想、向着社会又走近一步了。     

“不闲暇，毋宁死”

真正的闲暇并不是无所事事，而是自由地做自己愿意做的事。如何度过闲暇，乃是本真实存的映照。社会越向前，闲暇就越多。闲暇与工作的内涵随时代而转移，随历史而演进，而互易其位。本文主张，闲暇应免去旧式文人的自命不凡即对社会的冷漠。闲暇不是中国的“无为”——旧时中国文化的闲暇是在家吸鼻烟，但闲暇也不是金殿策论、治国安邦、科举取士、沽名钓誉。     

人才队伍建设，组织领导要“三到位”

解决社会问题,仅靠传统的、单一的行政管理方式和工作手段已难以奏效,需要有新的思路和新的方法,这就需要大批分布在基层一线、贴近基层,面对群众、能够深刻体察社会心态和各种矛盾的社会工作人才来预防和解决社会问题、舒缓社会矛盾、维护社会稳定。     

周总理说：“把老舍先生弄到这步田地，叫我怎么向国际社会交待啊!”

采写“老舍之死”,第一个要找的受访人自然是老舍先生的夫人胡絮青。联系好时间,我们摄制小组登门采访了胡老。     

呆护老人，对“被志愿”说不

刚在《一周立波秀》看了敬老院老人“被洗澡”的故事：一到年底,哗——“雷锋叔叔”就都跑到敬老院去,去帮老爷爷洗澡。洗完澡以后,“雷锋叔叔”走了,老爷爷刚刚穿了衣服出来,又有一批“雷锋叔叔”来了,又要帮老爷爷洗澡。     

面对不公平的劳动合同，你敢说“不”吗？

Q：我是深圳一家公司的员工,在这家公司里已经工作了十多年了,厂方跟我们签订劳动合同,没有签无固定期限的劳动合同。但这还不要紧,最令人气愤的是公司在劳动合同上签的是深圳的最低工资750元。而我们本来的工资是2500元的底薪,其他的钱包括津贴和奖金。不知解除合同时经济补偿是按750元算还是按实际工资计算呢？     

伦敦骚乱，一场夭折的“革命”？

在伦敦发生的骚乱不过是底层少数人群对强大国家机器自发开展的一场宣泄不满情绪的狂欢,是一场没有来得及演变成政治革命的社会冲突。     

对乙肝病毒携带者应聘，如何合法合理说“不”？

[上期案例回放]D经理是一家销售企业的招聘主管。根据企业需要,确定了招聘大量食品和电器销售人员的计划。正当招聘进行得如火如荼的时候,D经理却碰到了一个难题。现在《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》和《就业促进法》相继出台,增强了对乙肝病毒携带者的就业权利的保护。那么企业在招聘中,对乙肝表面抗原携带者前来应聘的,如何才能不构成歧视呢？和HR同仁一交流,发现大家在这个问题上也都有点不清不楚,存在这样那样的困惑。     

“德育银行”：不存钱，只存好习惯——温州市瓯海职业中专集团学校创新德育工作侧记

2013年,温州市瓯海职业中专集团学校的所有学生都领到了一个“德育银行账户”。每个班级的德育银行账户中,每个学生都有200分的基础分,如果学生在纪律、卫生等方面有突出表现,就能得到一定数额的加分;如果有迟到、旷课、作弊等违纪违规行为,则会相应减分。温州市瓯海职业中专集团学校打破传统以说教为主的德育模式,把“储蓄文明”的理念搬进校园,建构“德育银行”评价体系,成为“第一个吃螃蟹的人”。