我国农村劳动力流动机制研究

以往对农村剩余劳动力如何向城市转移的研究主要是基于刘易斯"二元经济"理论和"哈里斯-托达罗"模型,主要是对劳动力转移机制的宏观经济学研究,缺乏对劳动力流动的微观经济学分析.本文从当前中国农村的制度特点和外出务工存在风险的角度去考虑,利用期望收益、效用函数等微观经济学的基本工具对劳动力流动机制进行分析,提出了在家庭联产承包责任制条件下农村劳动力流动模型,在此基础上研究当农产品价格、期望工资变化后对农民劳动力流动的影响,并对劳动力流动中出现的现象和政策进行了分析.     

民工潮、民工荒与中国农村劳动力的战略转移

农村劳动力向城市转移是工业化发展的必然结果,“民工潮”和“民工荒”现象则是中国农村劳动力转移中的两种具体表现形式。从我国的情况看,农村劳动力转移在取得成效的同时也暴露出了不少问题。究其根源,主要是城乡分割的制度性缺陷、非农就业岗位的不足、政府履行职责的相对被动和农民自身的一些问题。要化解中国农村劳动力转移中的矛盾,必须做到拆除阻碍城乡劳动力市场一体化的制度壁垒,大力促进第三产业的发展,加强政府的引导,以及适度推进我国的城镇化进程。     

劳动力短缺与区域经济发展——以珠江三角洲为例

本文在借鉴相关研究成果的基础上,以具有典型代表的珠江三角洲为例,从人口、社会、经济方面对出现"民工荒"现象进行了理论分析。同时也阐述了"民工荒"对区域经济发展的可能影响。     

劳动力梯度转移模型探讨及其应用——兼论“民工荒”

人力资本概念越来越得到人们的重视,但“人力资本”的阐述由于受到二元经济模型中“劳动力转移”理论的局限而多以一种独立的因素存在,未能融入整个劳动力转移的理论中。文章在分析了二元经济模型中“劳动力转移”理论的某些局限基础上,提出了“劳动力梯度转移模型”,将人力资本概念贯穿于劳动力转移的整个理论分析。在此基础上,分析了我国“民工荒”产生的原因并提供相应的解决方案。     

长三角经济发展中的劳动力转移和反向制约

80年代中期以来对长三角的产业结构的优化、经济发展起着积极作用的劳动力转移,如果不积极地加以引导,下决心提高转移劳动力的文化素质和劳动技能,极有可能成为产业结构的优化升级和经济发展的障碍。     

大职教破解大难题——关于劳动力短缺与富余并存问题的思考

同一种资源在市场供求上却出现了相互矛盾的“悖论”：一方面严重短缺．一方面又严重富余。我国的劳动力市场正面临并将长期面临“短缺”与“富余”并存的困境。早在2003年．珠江三角洲地区就开始出现了以“民工荒”为表现形式的劳动力短缺现象。随后这一现象不仅没有消失，反而扩大到长江三角洲地区．进而蔓延到中部地区劳动力输出省份，     

近年来中国人口与就业热点问题研究

本文通过对近几年已发表文献的述评,总结了学术界对中国人口转变状况研究的基本结论,认为中国人口政策应该进入调整期.另外,伴随“低生育水平”的长期维持,两个非常重要的就业群体——农民工与大学生表现出了截然不同的就业问题.农民工的“招工难”,导源于劳动力人口供给数量的逐年递减.而大学生的“就业难”,则直接产生于扩招所引发的结构性竞争压力.同时,亦对农民工面临的劳资关系进行了文献梳理,对高等教育扩招中存在的教育与就业公平问题进行了讨论.     

我国农村劳动力资源转移若干问题研究

我国农村劳动力资源转移是重大的战略任务,对于城乡经济发展具有非常现实的意义。本文拟就农村劳动力资源转移的现状、动因、途径及有关措施作一探讨。一、农村劳动力资源转移的现状分析发展中国家处在传统经济与现代经济并存的二元经济状态,并不断向一元经济转变。在这一过程中,农村剩余劳动力被现代部门吸纳是这种转变的核心环节。这是现代化建设的必由之路,是一个不以人们意志为转移的客观规律。我国的农村劳动力数量大,人均占有的自然资源不足,劳动力不能与生产资料有机结合,其多余部分必然要从农村流向城市,从一产流向二、三产…     

生产者服务业与我国高素质劳动力就业问题研究

在全球金融危机大背景下,大学生及研究生等高素质劳动力就业状况,是当前社会普遍关注的问题之一.生产者服务业对高素质劳动力就业具有积极的影响.我国生产者服务业发展相对滞后,不仅造成其自身吸纳高素质劳动力就业能力较差,而且严重制约了我国产业结构的调整和升级,进而导致制造业对高素质劳动力需求不足.因此,合理推动我国生产者服务业快速发展,是解决当前我国高素质劳动力就业的主要路径选择.     

我国劳动力市场发育中的秩序问题

本文在明晰市场经济秩序本质和劳动力市场秩序概念的基础上 ,归纳分析了我国劳动力市场运行中存在的三大方面的秩序问题 ,一是劳动力市场存在功能缺陷 ,如劳动力市场总量供求失衡 ,工资价格信号机制不灵敏 ,劳动力市场多重分割等 ;二是劳动力市场交易行为不规范 ,包括用人单位对劳动合同以及合同条款的规避 ,劳动力流动不规范等 ;三是劳动力市场存在法治的盲区 ,如存在非法劳动力市场和非法雇佣等     

我国劳动力市场的划分

作者分析了由改革和发展过程所带来的我国劳动力市场在中资和外资之间的划分、在不同产业、不同地区之间的划分，和由劳动者个人素质、受教育培训水平的差别所带来的我国劳动力市场的纵向划分，以及我国劳动力市场划分在传统的计划经济向市场经济转变的背景下的特殊的历史发展过程，并分析了劳动力市场分化对我国经济与教育发展的影响。     

辽宁劳动力市场存在的问题及对策研究

本文以辽宁老工业基地失业现状为出发点,分析了目前辽宁劳动力市场存在的劳动力市场不完善、功能不健全等问题,并针对实际问题提出了规范职业中介组织,加强劳动力市场服务体系和信息网络的建设,完善劳动力市场的制度规范,降低劳动力市场分割程度等加强劳动力市场建设的对策建议,为进一步促进辽宁再就业提供思路和参考。     

贫困劳动力：一个分析劳动力问题的新视角

贫困劳动力和贫困人口是两个不同的概念。发展中国家的经济发展与本国的贫困劳动力密切相关。本文概括了贫困劳动力特征,通过对就业前、就业中和后就业特点的总结,设计了一套测度指标,并用其进行国际比较。     

“民工荒”现象的经济学分析——珠江三角洲调查研究

本文根据对珠江三角洲地区企业用工调查,从经济学角度分析了“民工荒”现象背后的制度原因,即户籍制度的存在造成农村劳动力迁移成本过高,以及沿海地区劳动密集型企业依靠低劳动力成本获取利润。从劳动力市场的演变趋势观察,本文提出了改革的紧迫日程:通过户籍制度改革降低迁移成本,通过发挥工会组织功能发育新型的工资形成机制,通过政府职能的发挥改善整体劳动环境和劳动关系。     

刘易斯模型、劳动力异质性与我国农村劳动力选择性转移

刘易斯模型把乡一城劳动力转移建立在劳动力同质性的假定基础上,但这个假定不符合事实,由此得出的结论也不符合我国实际.从调查数据可知,我国农村劳动力转移具有高度的选择性.它所带来的问题表现为:农村留守劳动力低素质化、农民工非正规就业化、农民工非市民化、农村劳动力转移陷阱.解决这些问题需要政府在土地流转和规模经营、农民工教育和培训以及返乡创业等方面提供政策支持.     

农村必要劳动力与劳动力转移问题研究

为了保证国家粮食安全,本文提出了必要劳动力和弹性劳动力概念,在此基础上根据供求关系和均衡理论建立了城乡劳动力转移模型,分析了城乡劳动力转移过程中的供求均衡和转移动力.农村劳动力转移的推拉力,现阶段主要取决于城乡收入差距,其次是在工作区域生活休闲的效用.农村必要劳动力与弹性劳动力收入差距是农业补贴的重要依据.根据必要劳动力和弹性劳动力相关理论,提出了劳动力地区转移、就地转移、城乡相对转移和移民转移的具体途径,最后对山区农村劳动力转移做了结论性分析.     

关于劳动力所有权问题的几点思考

劳动力所有权是对人身生产条件的占有关系。劳动力的所有权属于劳动者人身的占有者。劳动力所有权的实现是指劳动力所有者参与剩余产品的分配。社会主义劳动者是自身劳动力的所有者 ,以劳动要素所有者的身份参与剩余产品的分配     

甘肃平凉农村劳动力就业问题研究

劳动力就业是关系到国民经济持续稳定健康发展和社会稳定的重大问题,而解决这一问题的难点在农村。只有真正解决了农村富余劳动力的就业问题,才是增加农民收入的重要途径,也对加速城市化、农业产业化进程,缩小城乡差别,实现农村全面小康社会目标具有十分重要的意义。文章立足于平凉农村劳动力就业的现状及流动状况地深入分析,阐述了制约平凉农村劳动力就业和转移的因素,并提出了推动农村劳动力就业和转移的建议。     

我国城市劳动力供求及就业问题研究--以上海市为例

我国城乡就业已经连成了一个整体，很难截然分开。但作为当前就业问题的焦点，城市失业或就业显然是我们必须重点把握的。本文以上海市为例。分析了城市地区劳动力供求的基本态势，认为根据当前和今后一段时间我国城市发展的实际情况，解决城市就业问题的关键在于提高就业质量，包括提高劳动者的科技文化素质和技能水平，提高效率就业的比重，保证高新技术产业发展对于人才的大量需求，以使城市在引领我国现代化发展时发挥更大作用。     

河南劳动力市场的特点、问题及对策研究

文章针对目前河南省劳动力市场的特点,分析了我省劳动力市场发展中存在的问题,提出了加速劳动力市场形成的政策选择和对策:1.深化国有企业改革,加快非公有制经济发展;2.深化用工制度的改革,真正落实劳动者择业和企业择人的自主权;3.加快工资制度的改革和社会保障制度的建立;4.逐步建立适应社会主义市场经济体制的户籍管理制度,最大限度地抑制城乡劳动力隔离的弊端;5.进一步加强就业服务体系的建设,形成覆盖全社会的就业网络;6.提高对劳动力市场的现代化管理水平。