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青年团员作为党的后备力量和新鲜血液,是企业未来发展的主力军,是企业永葆青春,蓬勃发展的希望。作为一名基层团组织工作者,在当今社会环境和新形势下如何发挥企业基层团组织作用,帮助青年团员职工树立良好的人生观和价值观,提高青年团员的思想认识和业务水平,引领和激发青年团员的能动性和创造力,营造团结、进取、和谐、创新的工作氛围,无疑具有重要的意义。本文从思想意识、教育引导、活动组织等几方面,论述了新形势下加强基层团组织建设的重要性和重要意义。 相似文献
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老牌国有施工企业选人用人方式亟待创新与改革,影响着干部职工对该项工作公信度的期望。在积极尝试和实践探索中,利用工作案例分析,针对选人用人过程中出现的新情况、新问题,提炼并分析了影响公信度提升的四个主要因素,并通过坚持用人标准、把握关键环节、创新评价理念、加强自身建设等四个方面的深入思考,形成解决问题并优化提升的系列对策。 相似文献
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绩效考核作为一种重要的管理手段,对于提升企业人力资源价值,促进企业发展发挥着不可替代的作用.但长久以来,因为各种原因,绩效考核机制在国有建筑施工企业里面却并没有发挥出其应有价值.本文以湖南国有建筑施工企业为例,深入调研和分析,发现其中存在的问题并给出对策和建议. 相似文献
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人才队伍的稳定是相对的.流动是绝对的.任何企业都无法留住所有的人才.从宏观角度看.合理的人才流动有利于企业健康地发展.但对于具体企业而言.人才队伍的相对稳定是必要的。 相似文献
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本文从进行科学无神论教育是坚持有中国特色社会主义道路,抵制国际敌对势力利用宗教进行渗透活动的需要;进行科学无神论教育是社会主义精神文明建设的客观要求;进行科学无神论教育是发展社会主义先进文化,提高全民科学文化素质的需要;三个方面进行了分析,阐述了科学无神论教育对社会主义精神文明建设的重要作用。 相似文献
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工会是企业与员工之间的桥梁、纽带、润滑剂,在维护员工合法权益和促使企业稳定和谐方面具有十分重要的作用和意义。文章以建筑施工企业工会组织为例,就工会组织的作用意义与各位同仁进行探讨。 相似文献
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经济和科技的发展使人力资源在企业中的地位也越来越重要,特别是我国国有企业面临着企业制度和管理模式的改革,对企业人力资源的开发更为重视.物业企业虽然已经发展了多年,但是仍然属于新兴企业,因此在人力资源建设和开发中还存在一定的问题.笔者主要对国有物业企业的人力资源开发的意义进行分析. 相似文献
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我国国有企业在改革之后,虽然经济效益得到一定程度的发展,但是依然存在问题.特别是大型国有水电公司人力资源管理中不能尊重人才、发展人才、依靠人才以及利用行政管理代替人力资源管理,从而导致人力资源管理效率低,人才不能更好发展,进而阻碍企业的发展.笔者通过探索大型国有水电公司人力资源管理体系建设的方法与途径,从而促进人力资源管理的高效,促进企业的可持续发展,并制定了一些对策,以期为企业人力资源管理工作提供些参考. 相似文献
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由于水电施工项目具有规模大、工期长、风险高等特点,在施工过程中,往往存在着各种潜在的危险因素。本文分析讨论了水电施工过程中所存在的一些危险因素,提出了一些管理和治理的办法,以防止发生事故,避免各种损失,保障工作人员的安全和健康,为提高企业的经济和社会效益服务。 相似文献
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企业间的竞争是人才的竞争,培训作为培养人才的一种重要手段,已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性工作。由于国有建筑施工企业内部结构和人员结构的复杂性,如何在关键岗位上做好培训工作就成了企业的头等大事。本文从关键岗位培训工作出发,探讨培训的重要性和实施方案,以期帮助施工企业切实做好人才培训工作,提高竞争实力。 相似文献
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在我国的现实状况下,审计问责制度对公共权力的监督具有一定的可行性,但其实行的具体环节有待改进。健全审计问责机制,可以有效解决对违规违纪者问责不严、处罚不力的问题,使其感到切肤之痛,对从根本上遏制屡审屡犯现象具有重要作用。完善具体法律规范,建立有法可依的法律体系,填补缺位的法律法规,构建合理的评价标准,扩充现有法律法规的内容,真正使审计信息公开机制的运行不仅有法可依,而且有章可循。 相似文献
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人才流失对于国有施工企业来说具有很大的危害,不但会增加企业成本和导致国有资产的流失,而且会给员工带来负面情绪并影响企业的社会形象,因此有效控制企业的人才流失十分重要。 相似文献
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农村精神文明建设是新农村建设的灵魂。当前我县农村的精神文明取得了长足的进步,但还存在着一些问题,我们要充分认清农村精神文明建设的重大意义,加强组织领导,创新工作方法,加强宣传文化阵地建设,进一步推进乡风文明建设。 相似文献
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社保是维护社会稳定、促进社会发展的重要内容,实行统一社保制度,是现时期社会发展的需要.基于此,就实行统一社保制度的重要意义进行相应研究. 相似文献
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立足国有电力施工企业人才流动的现状,分析造成电力施工企业人才流失的原因,结合电力施工企业人力资源管理工作,从招聘、培训、薪酬绩效、职业发展以及企业文化等方面,提出减少电力施工企业人才队伍流失的可行性措施. 相似文献
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当前建筑市场对专业技术人员求贤若渴,国有施工企业在激烈的竞争中充分地认识到了专业技术人员是提高竞争力的关键。专业技术人员受过系统的教育和培训,具有比其他员工更强的竞争性,专业技术人员依靠所掌握的知识与技能开展工作,他们具有创新能力,拥有较强的独立自主性,他们更在意实现自身价值,并强烈期望得到人们的承认与尊重。 相似文献
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计算机技术的发展,带动许多行业的转变,尤其对于财务会计而言,其转化的速度及方向,呈现一个多元化的趋势,会计电算化在施工企业财务管理的应用也正向着范围更广、不断深入的大方向迈进。尤其对于现代市场竞争机制下的施工企业而言,提高会计电算化的应用效果,提高企业财务管理的效率,优化企业的财务监督就内部审计工作的进行,这是每一个施工企业需要面对的话题。本文首先介绍会计电算化与会计信息化的联系,在此基础上探讨实行会计电算化在施工企业财务管理应用的意义,同时寻找一些有意义的加强会计电算化在施工企业财务管理中应用的途径。 相似文献
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社区的建设与发展对于推动国家经济与社会的协调发展,提高居民的生活质量和社会管理水平有着十分广泛的现实意义。它即是城市建设和城市管理的基地,又是城市群众文化的发展与延伸,是社会主义精神文明建设的基础工程。随着经济体制改革和转轨,从政 相似文献