城市土地储备制度探析

本文分析了当前土地储备制度运行中存在的主要问题,并提出了完善城市土地储备制度的思路。     

浅议我国土地储备制度的作用、问题及对策

土地管理制度建立以来,在实践中为地方政府解决土地问题提供了帮助,但是也存在一些问题。本文分析了土地储备制度的作用以及出现的问题,提出了完善土地储备制度的几点对策。     

浅论城市土地可持续发展及对策

随着中国城市经济的发展,城市规划涉及到土地资源的合理利用,另一方面,土地资源所面临的问题日趋严重.只有优化城市土地的供应机制,保持城市土地的可持续发展,才能使有限的城市土地得到合理有效的利用.     

统筹兼顾的农村地区林业资源建设

目前我国城市建成区土地资源紧张、建设绿地成本过高,因此在规划建设城乡一体的城市森林生态系统时,应把林业资源建设的重点放在农村地区的林业资源建设上来,以最小的投入实现生态效益产出的最大化,充分发挥森林的三大效益。农村地区的林业资源建设,充分体现了生态、经济、社会三大效益兼顾的林业建设目标。在充分考虑三大效益兼顾的建设规划方针前提下,进行农村地区林业资源建设。     

浅析城市地下空间的规划与开发利用

在快速实现现代化城市的态势下，地下空间开发是集约利用土地的重要手段之一，对于提升城市空间容量，解决城市土地紧缺、环境污染、交通阻塞、防灾安全等问题具有很大的现实意义。分析了国内外城市地下空间开发利用现状和问题，在此基础上提出解决问题的对策，并结合发达国家的相关理论和经验阐述了地下空间规划与开发利用的前景。     

对城管执法工作存在问题与出路的思考

城市管理在当前城市化过程中出现了许多矛盾聚焦点,构建和谐社会必须加强城市管理体制的改革与创新。近年来,城市管理队伍在执法过程中出现了一些不和谐的音符,如流动摊点屡禁不止,暴力抗法,非暴力拒不履行行政处罚等频繁发生,加上社会上对城管执法工作的片面理解,如何处理好管理与执法,成为一个烫手山芋,让城管执法者有时感到举步为坚。针对当前城管领域的一些问题,谈几点看法。     

对当前土地管理制度创新的几点思考

改革开放以后,我国的土地管理制度经历了由无偿划拨到有偿使用的转变,土地市场运行体系也在逐步完善,但是其中还是存在一些土地制度管理方面的问题,土地管理制度的创新势在必行。本文结合当前土地管理制度中存在的问题,对如何对土地管理制度进行改革创新进行了阐述。     

浅析地勘企业绩效管理存在的问题及对策

绩效管理就像一把双刃剑,做好了可提高企业组织绩效,创造更大效益,留住优秀人才.反之,则会打击员工士气,影响企业竞争力.绩效管理作为人力资源管理中的一项重要任务,在帮助企业实现经营战略目标时具有重要的作用,地勘企业员工是勘探成果的直接创造者,如何科学考核员工绩效是地勘企业人力资源管理面临的现实问题.针对当前企业绩效管理中出现的问题,建立科学、完善的绩效管理体系显得尤为重要.笔者通过对绩效管理的全面认识和对地勘企业绩效管理现状以及存在的问题进行初步探索,提出一些针对性的解决对策.     

如何开展企业招聘用人指导

企业招聘管理的策略和体系是职业指导下企业用人管理战略和体系的重要组成部分,且对满足企业的经营发展需要及企业战略目标的实现具有重要意义.随着知识经济的发展,企业用人是一种无法估量的资本,一种能给企业带来巨大效益的资本.职业指导在实际工作中如何帮助企业科学用人,使企业和就业人员实现双赢,企业在招聘工作中如何把握要点,笔者将浅析这些问题并提出合理的应对策略.     

试论薪酬激励的方式

总额相同的薪酬,如果发放的方式方法更为科学,就会取得不同的效果,我们可以称其为"薪酬发放效益"。作为一个有效的管理者,必须讲究薪酬发放效益这个对员工有重大影响的管理工作,调动员工的积极性,实现管理者与被管理者的双赢。那么,薪酬应该如何发放呢?一、在薪酬结构上增强激励性因素对员工的薪酬从广义上讲可以分为两类:一类是保健性因素,如工资、固定津贴、社会强制性福利、单位内部统一的福利项目等;另一类是激励性因素,如奖金、物质奖金、股份、培训等。就保健性工资而言,达不到员工期望,会使员工感到不安全,出现士气下降,人员流失等现…     

双辽市茂林镇大兴村、乔家村土地整理中的资源条件和效益分析

资源条件分析是进行土地整理的前提和基础,只有摸清土地整理项目区的资源状况,才能因地制宜地对项目区进行科学的规划,全面提高土地利用效率,确保经济效益、社会效益和生态效益达到合理的协调统一和效益的最大化.本文根据双辽市茂林镇大兴村、乔家村土地整理项目区的自然和社会经济条件以及土地资源现有状况,在资源条件分析的基础上,对土地开发整理项目效益进行了分析与评价.     

土地收购储备中的公平原则

土地收购储备是一项国家宏观调控的具体措施,对规范土地的使用具有重要作用,其中土地收购储备操作中的公平性是保障其顺利进行的关键,但实际中仍存在违背公平原则的问题.本文结合土地收购储备工作中存在的公平问题,对如何解决发表了自己的见解.     

城市少数民族流动人口社区服务探究 ——基于粤桂3市的实证调查

笔者研究发现,当前我国城市少数民族流动人口社区服务需求主要有创业就业需求、教育服务需求、宗教信仰需求、房屋租赁需求.然而,当前城市少数民族流动人口社区服务突出存在少数民族服务体系建设不完备、少数民族工作管理机构较单一、少数民族参与意识和能力不足等问题.基于上述探究,笔者认为,优化城市少数民族流动人口的社区服务,亟待加强宣传教育,促进民族团结;提高财政投入,增加有效供给;动员社会力量,实现多元供给和加强流入地与流出地协作,实现跨区域协作.     

农业资金效益审计探讨

农业资金涉及农民的根本利益,农业投入具有公益性质,如何开展农业资金效益审计是当前急需解决的问题。那么怎样确保涉农资金管理到位,使用合理,尤其是达到预期效果,这是审计工作遇到的新的挑战。文章主要是对农业资金效益审计内容、方法等方面进行的探索。     

公共利益与征地利用初探

本文结合当前土地管理的实际情况,对现行征地制度的公共利益界定不明晰、征地范围过宽以及征地补偿不合理等问题进行分析,并认为这可能是土地投机等土地问题滋生的土壤,从而探讨了公共利益含义界定、征地范围划分以及公平的补偿问题.     

对深化改革、完善土地管理制度的建议

土地是民生之本,发展之基,国以民为本,民以食为天。土地是人类赖以生存的重要物质财富,土地制度是农村、农民、农业问题的基础。合理的土地制度能够是土地这一重要的生产资料发挥出最大的效益,能够稳定社会促进国家的经济发展。     

重庆山区农村土地综合整治的有益探索

重庆武陵山区目前在农村土地整治方面存在一些问题，因此如何积极推动该区的土地治理朝着健康稳定的方向发展已经成为当下之急。本文就这一问题进行了一系列积极的探索，在探索的过程中运用到了文献材料法、案例法以及分析综合等方法，希望通过这些方法找出问题，探索出解决途径。针对土地管理的方法滞后、投入少以及效益低下等问题，笔者提出了一系列解决措施，包括：更新管理理念，增强资金投入，提高公众参与的热情以及完善土地管理制度等。     

对继续教育质量和效益的研究与探索

江泽民总书记在参加庆祝交大建校100周年座谈会时指出:我们的经济工作正在实现经济体制和经济增长方式的两个根本性转变,在这种新形势下,我们的教育工作必须进一步解决好两个重大问题,一是教育要全面适应现代化建设对各类人才培训的需要,二是要全面提高办学的质量和效益。这也可以说是当前全国教育工作面临的两个重要转变。江总书记这段对我国教育工作的精辟论述,既高瞻远瞩又简明扼要地阐明了当前我     

发挥薪酬杠杆作用提高人力效率

薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分.薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理中不可欠缺的一部分.薪酬问题无论对企业还是对劳动者来说都是一个比较敏感的问题,管理的好与不好、科学与否,直接影响企业生产管理日常活动与员工反馈,影响企业效益,进而影响企业的生存发展和战略目标的实现.发挥好薪酬的杠杆作用,充分调动人的主动性、积极性、创造性就显得尤为重要.基于此,探讨薪酬管理对企业人力资源管理的重要性,并分析其作为关键因素在企业中发挥的作用及如何设计科学的薪酬机制,最大程度上实现薪酬管理制度的积极效果,增强企业员工向心力,提高企业效益.     

我国城市弱势群体医疗救助的实施及发展思路

随着中国社会结构的变化,如何解除城市弱势群体的医疗困境便成为救助城市贫困人口的主要内容之一.然而我国的医疗救助制度起步较晚,正在实行医疗救助的城市,其政策均各成体系,目前尚缺乏统一的、制度化的医疗救助体系.本论文分析了当前医疗弱势群体的成因和现状,并针对医疗救助实施过程中存在问题,提出了一些策略与建议.