地方高校中外合作办学的实践与启示——以黄冈师范学院与日本吉备国际大学合作办学为例

国际合作办学是高等教育国际化的重要手段.地方高校在开展合作办学过程中,存在办学同质化、引进资源难落地、办学质量不高和效益不明显等问题.通过对黄冈师范学院与日本吉备国际大学合作办学创特色、重吸收、强质量的实践分析,指出地方高校开展合作办学应树立国际意识、品牌意识和本土意识,应把握外方资质审定、明确人才培养目标、突出质量核心地位和项目学习借鉴四个问题.     

地方性高校图书馆建设地方特色文献数据库的探索

高校图书馆资源建设中,特色文献数据库是重要的组成部分,本文对地方性高校图书馆加强特色馆藏建设的重要性与意义展开了论述,并就当前校图书馆开展地方文献特色数据库建设普遍存在的问题进行了分析,并从数据源收集、整理、鉴定,人员、设备与技术保障等方面对高校图书馆地方文献特色数据库的建设提出了几点建议。     

关于地方政府落实高校办学自主权的探讨

随着社会经济发展的转型与升级，对技能型人才的需求量越来越大，我国高等教育快速实现了从精英教育向大众化教育的跨越。无论是公办高校还是私立高校，都为社会培养了大批专业技术人才。要建立现代大学制度，办学自主权成了敏感话题，随着政府职能的转变以及政治体制改革的深入，扩大高校自主权不仅是发展趋势，更是教育“去行政化”的必然要求。     

构建公办学校激励模式探索与研究

随着各类学校与企业的兴起,加快了教师流动速度,学校原有激励模式必将逐步被淘汰,笔者利用学校的特点、结合学生和教师需求、市场运行模式探索激励机制内涵,这种激励模式能更好的体现时代性、适应社会与经济发展的需要.     

新时代高校思政课程的创新发展

高校思政课程是作为培养中华民族伟大复兴历史重任的新人、落实立德树人任务的重要课程,同时也是关系着我国特色社会主义事业能够后继有人的重要课程之一。本文论述了新时代办好思政课的重大意义,探索了新时代高校思政课方向和改革路径,以期为高校思政课改革发展提供借鉴。     

民办高校与公办高校教学秘书工作的比较与思考

教学秘书是高等教育管理的基层岗位,其工作性质集服务性、辅助性、参谋性、集中性于一体。正确地掌握这一特殊岗位的特殊性质,有助于提高工作的积极性、主动性和创造性,更好地为教学服务。     

基于麦肯锡7S模型下地方性高校人事管理 综合改革策略研究

结合我国现阶段地方性高校的发展实况,地方性高校的人事管理仍需要一定程度的改革和优化。研究调查结果显示,地方性高校在人力资源的管理开发方面的重点和难点仍是高校教职工的人事管理问题,因此,在基于麦肯锡7S模式下,对地方性高校人事管理方面存在的问题进行深刻和系统地分析并提出有效的改革策略和方法。     

地方高校人事制度深度改革探析

高校积极响应国家改革发展趋势教育改革不断深化,尤其院校数量的增加,更加剧了高校人事制度改革.从"吃皇粮"到"市场化"漫长而又艰辛的过程,原有的人事管理制度早已在时代更迭中逐渐淘汰.只有不断提出问题,迅速调整战略,才能针对问题进行数据化分析,确保高校人事的不断优化.     

高等教育国际化中高校外事管理工作探讨

随着经济全球化发展步伐的不断加快,国与国之间的交流变得日益频繁,我国高等教育发展也应与时俱进,走国际化发展道路.很多高校也已意识到这一现状,高校外事部门应强化对外交流渠道,创新工作思路,为学生创造良好的学习环境.基于此,对高等教育国际化中高校外事管理工作进行分析和探讨.     

地方高校金融学课程考核评价改革研究

金融专业是高校多元化专业体系的重要组成部分,各地方高校金融专业毕业学生就业择业方向都相对较好,随着社会经济的高速发展,国内经济发展模式在国际经济环境的影响下发生剧烈改变,社会和国家对金融专业人才的综合素质要求越来越高,不仅要求学生具备扎实的理论基础,还要求其掌握一定的社会实践经验,并根据时局变化创新职业技能。金融学作为该专业一门非常重要的理论基础课程,对学生金融意识的培养极其重要,传统的金融学课程考核形式和内容相对单一,不能综合评估学生能力,这就要求课程考核评价体系及时作出改变。基于此,本文对地方高校金融学课程考核评价改革的机制进行分析,研究当前考核模式存在的弊端,并据此探讨改革升级方向。     

地方高校重修制的探讨

针对地方高校重修制的现状,从教学管理的角度并结合重修学生的特点对重修上网选课、上课时间、考试时间、阅卷、成绩评定等一系列教学环节提出了有效对策,以提高教师、学生对重修的重视程度,保证重修质量。     

地方高校人才引进策略分析

人才工作是地方高校事业的重中之重,关乎高校事业的兴衰与成败.基于此,分析地方高校人才引进面临的形势,针对地方高校人才引进工作中存在的普遍问题,提出做好人才工作的合理对策.     

地方高校土木工程专业人才培养模式探究

地方高校想要构建一种具有特色的土木工程专业人才培养模式,就需要将重点放在区域特点及行业需求上,着力设计人才培养方案和课程体系,注重校企合作从而形成具有特色的地方高校土木工程专业人才培养模式,进而使新型土木工程专业人才能够适应社会的需求。     

地方本科高校师资队伍现状与建设途径

针对当前地方高校师资队伍普遍存在的教师数量不足、师资结构不合理、教学和实践能力水平不高等问题,从人才引进、教师培养、健全激励机制等方面提出建设对策,以期为地方高校的师资队伍建设提供借鉴。     

试论高校德育的现代化

德育现代化是高等教育现代化的一个重要组成部分。随着我国社会主义现代化进程的日益加快和高等教育改革的不断深化,为了提高德育的质量和效率,高校德育的现代化的问题已摆在我们的面前,值得我们去深入研究和探索,以找到新的对策。一、高校德育现代化的重要意义 1．有利于加强高校的德育教育工作。大学作为上层建筑,是培养社会主义四化建设所需要的干部和高级专门     

地方高校校园文化建设研究调查报告

一、问卷调查情况本文根据对地方具代表性高校的校园文化建设问卷调查,就当今地方高校校园文化的概念理解,以及校园文化中物态文化方式与文化、精神文化三大层次文化等问题的现状进行了抽样调查。本次调查发出的问卷共500份,     

中国高校招生唱响“国际歌”

今年8月绝对称得上是北京的教育月,“第二届中外大学校长论坛”刚刚结束,紧接着8月23日又是“2004亚洲教育北京论坛”、“北京国际教育博览会(2004)”、“第十五届大学行政管理者国际会议”和“第一届北京论坛(学术)”四项中外教育交流活动联合在人民大会堂拉开帷幕,1500名来自各国教育领域的官员、专家、诺贝尔奖得主、企业家、大学校长和国际组织代表对共同关心的教育问题进行对话与交流。北京迎来了迄今为止全国规模最大、规格最高、影响力最强的国际性教育盛会。为了更多地了解来自学校的动态,记者把采访的重点确定在国内外高校云集的国…     

地方高校新教师现实震动分析

现实震动对于高校新教师是个普遍而又现实的问题,会给高校和个人都带来影响.引起现实震动的原因是多方面的,笔者通过访谈法分析地方高校新教师现实震动产生的原因,并探索缓解新教师现实震动的对策.     

论高校图书馆地方文献资源建设

文章从地方文献资源建设的现实意义入手,分析了图书馆在地方文献建设中存在的问题并提出了相应的举措。     

地方高校图书馆古籍数字资源建设经验谈

古籍数字资源建设是高校图书馆特色资源建设的重要一环,针对当前古籍数字出版种类繁多的状况,我馆从学科建设、已有馆藏、投入产出比等方面衡量,对古籍数字出版过程中存在的问题进行了总结并提出建议。