大学生入党动机偏差的诊断与矫冶

社会心理学认为．感觉→需要→动机→行为．是个体完成一个社会行动的心理行为过程。动机是产生行为的直接动力．并决定着思想行为的发展方向。大学生入党动机是他们为什么要入党．怎样实现思想上入党的直接表现：入党动机端正与否．事关党性修养的质量．也是能否真正实现“党管人才”．推动优秀人才入党的基础性条件。     

对当前高校党员发展工作的思考

新形势下,大学生党员发展工作出现了新的问题,为此,我们应该严格从程序上把关,端正学生的入党动机,加强学生党员的继续教育和管理,配备充足的党务工作人员。     

新形势下加强学生党支部建设的探索与思考

新形势下,高校学生党支部在发展党员过程中面临着一些问题,如:在互联网的迅猛发展下,如何统一思想、端正入党动机;如何加强在发展过程中的培养工作;如何增强组织生活的实效性;如何建立长效的评价机制等问题.要解决这些问题就必须紧跟时代步伐,积极探索支部建设的新途径.     

大学生党员发展质量保障机制探索

近几年我国大学生党员发展速度较快,但是在量上去的同时质却没有跟上发展。而党员质量关系着我国未来人才建设的发展,关系国家命脉。因此,需要分析当前大学生党员发展中遇到的问题,并针对这些问题提出对策,构建一个有效的大学生党员质量保障机制,从入党前、入党中期、入党后期全程跟进党员质量发展。     

共产党员必须做到思想入党

党员是党组织的基础,是实现党的纲领,执行党的路线,完成党的各项任务的主体。在新形势下,加强党员党性修养,全面提高党员素质,解决一个党员不但要在组织上入党,同时也要在思想上入党的问题就显得尤为迫切。本文从党员思想不入党的表现、原因分析,如何做到思想入党等方面作了详尽论述,阐明了思想入党是共产党员终其一生的永恒要求。     

大学生创业者创业动机的调查分析——基于宁波大市范围的调研

近年来,大学生创业人数激增,高校中创新创业就业指导课程越来越受到大众的重视.随着更多大学生投身于社会创业,创业动机作为驱动大学生创业的动力,有着极其重要的影响作用.本文首先对于大学生创业者和创业动机的概念进行梳理,接着进行创业动机的归类,同时分析影响大学生创业动机的因素,发现高校对于大学生创业意识教育存在缺陷,并针对这些缺陷提出针对大学生就业指导的对策,来推动宁波高校创新创业教育高效开展,使大学生在创业的同时有明确的创业动机.     

建党精神融入大学生理想信念教育路径研究

建党精神是百年来中国共产党人坚定理想信念的最佳精神写照,是对新时代大学生理想信念教育最生动、最具有说服力的教科书。把建党精神融入大学生理想信念教育,对帮助大学生解决信仰迷失、理想信念知行脱节、理想信念世俗化和功利化倾向、社会理想迷茫等现实困境具有重要意义。基于此,从主渠道、隐性教育、实践教育及网络教育四个方面,切实把建党精神融入大学生理想信念教育的各个环节。     

高校发展学生党员采用公开答辩机制的探索和实践

做好大学生党员发展工作是我们党保持先进性建设的需要,是高校培养合格人才的需要.在高校发展学生党员中采用"入党公开答辩"机制,坚持严格发展,增加党员发展工作的透明度,不断提高大学生党员发展的工作质量.     

大学生党员预备期继续培养问题研究

发展学生党员是高校承担的一项重要政治使命,各个高校为确保学生党员的质量,非常注重学生入党前的教育、考察,但在一定程度上却忽略了对大学生预备党员的继续教育。本文初步分析大学生预备党员继续培养工作中普遍存在的主要问题,并尝试提出了改进的措施。     

大学生体育健身消费动机分析

本文通过研究,分析了大学生体育健身消费动机的现状,提出了促进大学生体育健康消费动机发展的建议,对于促进大学生体育健身消费动机的发展,促进体育产业发展具有积极的意义。     

大学生就业创业的现状与路径分析

随着社会主义市场经济的快速发展,当前就业市场比较严峻,其中就包括大学生的就业.为了能有效的解决就业问题,当前,许多大学生走上了创业的道路,但是许多问题影响了大学生就业和创业.笔者主要就当前大学生就业创业存在的问题进行简要分析,提出了解决这些问题的方法.旨在有效提高大学生就业和创业的成功率,使大学生能有一个更好的发展空间和环境.     

浅析城乡大学生就业差异的成因及解决对策

大学生就业问题是我国当前关注的焦点问题,表现为大学毕业生就业压力大且城乡大学生就业差距明显.农村大学生在就业率、工资待遇、就业前景方面落后于城市大学生且农村大学生在就业市场中受到歧视.缩小城乡大学生就业差距,完善大学生就业机制是我国当前解决大学生就业问题的重要途径.     

独立学院播音与主持艺术专业大学生就业意识分析

在社会变革的大背景下,大学毕业生就业问题,尤其是独立学院部分专业大学毕业生就业问题显得尤为突出.基于此,以独立学院播音主持艺术专业大学生为研究对象,从就业准备、就业意识、就业动机、就业价值观等方面对该专业大学生就业意识进行调查研究,试图通过调查中就业意识方面存在问题的分析,提出树立大学生正确就业意识的途径.     

大学生就业心理问题的社会心理学探析

就业问题一直是我国高校大学生的毕业难题,解决这一难题要求学校加强对大学生就业心理问题的分析,并采取有效的对策予以解决.基于此,就我国大学生就业心理问题的社会心理学进行简要分析,并就如何解决这些大学生就业心理问题提出若干建议.     

大学生就业竞争力提升路径探究——基于人职匹配理论的视角

大学生就业问题已成为当下社会关注的重要民生问题,而提升就业竞争力是解决大学生就业的关键所在.笔者尝试从人职匹配理论的视角出发,探求大学生就业竞争力提升的有效路径,以期对解决现实问题有启发意义.     

浅谈大学生就业中的心理问题及解决对策

随着社会主义现代化进程的不断加快,大学生就业面临的形势也呈现出日益严峻的态势,而其中如何解决大学生就业中的心理问题就成为质疑问题的关键.本文从大学生就业中存在的心理问题出发,对如何解决这些问题以促进大学生就业的顺利开展进行了思考.     

马克思主义劳动观融入大学生劳动教育的现实困境与优化路径

马克思主义劳动观以人的劳动为核心,是致力于实现最广大人民群众美好生活的理论体系。将马克思主义劳动观融入高校劳动教育有助于塑造大学生独立人格,积极主动就业;培育大学生奋斗精神,实现职业发展;激励大学生担当使命,不断修炼自我。而在现实实践中,马克思主义劳动观融入大学生劳动教育存在思想认知不到位、课程体系不完善、价值取向功利化等问题。因此,只有将马克思主义劳动观与高校课程设置、校园文化、社会实践进一步结合,才能不断优化马克思主义劳动观融入大学生劳动教育的路径,实现当代大学生的全面发展。     

以就业为导向的大学生职业技能培训研究

大学生就业问题是社会、高校和学生本人无法回避且需要共同解决的问题.基于此,从职业技能培训对大学生就业的促进作用入手,在分析大学生职业技能培训现状、存在问题及原因的基础上,提出改进对策,以增强大学生就业竞争力.     

大学生创业心理素质培养探析

近年来,大学生创业率迅速提升.创业的过程极其的复杂,影响因素复杂多变,需要良好的创业心理素质.明确的创业动机,灵活的创业思维,顽强的创业意志,自信自立的创业个性特征等心理素养是创业成功的重要条件.当前大学生整体的创业心理素质不高,针对大学生的创业心理素质的培养不够健全.笔者试从创业心理素质的界定切入,揭示了培养现状,探讨大学生创业心理素质的培养方法,提高大学生创业成功率.     

一些大学生的入党动因值得注意

近几年来,大学生申请入党的浪潮一浪高过一浪,发展人数也年年递增。这无疑是高校建设中一道可喜而亮丽的风景线。说明党的凝聚力、吸引力增强了,说明高校的政治思想工作和党建工作取得了较大的成绩,也说明不少大学生已初步形成了共产主义的世界观、价值观、人生观。然而透过大潮表面的热烈,就会发现其中一些大学生的入党动因值得注意。 一是利益驱动型。随着市场竞争的日趋激烈,用人单位越来越意识到市场的竞争说到底是人才的竞争,所以他们往往优先选用学生党员、优秀毕业生和优秀学生干部。用人单位选人方向的引导,学生党员分配时的种种竞争优势,使得许多大学生为了就业而跻身入党的行列。 二是随波逐流型。一些学生本身对党的性质、宗旨、目标、任务等知之甚少,对党的认识还只是肤浅的模糊的,自身的素质和思想觉悟离党员标准尚有不小距离,但当看到周围一些同学打了入党申请,而且部分同学已入了党时,便以赶时髦随大流的虚荣