论银行业的安全管理的重要性

安全管理是银行业务管理中最重要的内容,缺乏安全的管理体制和管理机制时于消费者、社会和银行本身都会产生非常重要的影响,所以笔者就银行业务的安全管理问题谈谈自己的认识.     

高校学生社区书院制管理模式路径探析

书院制管理是一种新型的学生社区管理模式,具有以推行通识教育为目的、以实施导师制为核心、以加强思想政治教育为主要工作内容的特征.在梳理我国高校学生社区管理模式主要采用校、院两级管理的传统模式和后勤社会化管理模式的基础上,对复旦大学、西安交通大学的书院制管理模式进行了深入研究,指明推行书院制管理应该在科学设立书院运行机构、培育书院文化和严把导师准入关等方面进行努力,切实发挥学生社区“第二课堂”的功能.     

区别不同情况 把好人员过渡关

区别不同情况把好人员过渡关辽宁省人事厅人员过渡是整个推行公务员制度工作的关键环节，也是衡量推行工作质量高低的标准之一。尤其是乡镇（街）人员构成复杂，工作难度大。我们要求乡镇（街）把人员过渡做为推行公务员制度工作的重中之重，严把质量关，通过人员过渡，提...     

浅谈建筑企业的安全管理

安全是建筑企业生产的保障。本文结合建筑业施工特点,分析建筑业事故发生的原因和推行现代企业安全管理的必要性,及如何做好建筑业企业的安全管理工作。     

专业技术职务竞聘上岗模式初探

近年来,山东省莱州市积极探索适应社会主义市场经济体制的专业技术人员管理机制．全市事件单位专业人员实行全员竞聘,960多名专业技术人员降聘和落聘,有效健全完善了专业技术人员管理的竞争激励机制,调动了广大专业技术人员的积极性。竞聘工作主要采取了三种模式：模式一：内部职称制国家规定的专业技术职务级别层次较少,一般只有高、中、助、员四级,对些较大的系统和单位,往往几百人、上千人处在一个大平台上,不能更好地体现专业技术职务的激励功能。为解决这一问题,经过反复论证和认真试点,在人员较多的部门单位推行了“内部职…     

关于高职院校实训室安全管理体系建设的思考

高职院校实训室的安全管理是确保学生在实践中安全的保障,也是提高教育质量的关键。本文先是阐述了高职院校实训室加强安全管理的重要性以及安全管理体系建设原则,然后分析了当前高职院校实训室的安全管理现状,在此基础上提出有效的构建策略,即完善实训室安全管理规章制度、强化安全标准化建设、加强对实训室管理人员的培训、强化实训室安全管理的信息化建设、推行多样化的安全教育活动等,旨在为学生提供更安全的实训环境,保障学生的安全和提高教育质量。     

谈高校图书馆人力资源管理机制

高校图书馆正在面临着网络化、信 息化带来的巨大变化,同时,对图书馆工 作的专业技术程度、信息技术含量的要 求也日趋提高,读者服务项目的开拓、服 务工作质量和效果的提高,越来越依赖 于馆员的思想水平、知识水平和专业水 平,这对于建立一个良好的图书馆人力 资源管理机制就显得尤为重要了。现代 图书馆的人力资源管理是以人为本、以     

怎样构建多元化的聘用体系

推行教师全员聘用制是近年来大学管理改革的一项重要内容。如今绝大部分大学已经实行或即将推行教师全员聘用制。所谓全员聘用制就是单位根据工作的实际需要设置岗位，每个岗位都有明确的岗位职责和要求，所有人员通过公开、公平的竞争，选择自己的岗位，竞聘上岗，上岗以后按照岗位职责要求开展工作，单位在聘期结束后对其进行考核，并根据考核结果决定是否续聘。在一定程度上，实行全员聘用制有利于促进校内人员的合理流动和学校人力资源的合理配置，有利于调动教职工的积极性。     

提前完成任务引发的烦恼

案例背景 JC公司是一家传统制造企业，2004年完成了国有企业改制。自2000年以来，企业注重产品开发，自主研发的新产品一直畅销市场，在国内同行业处于领先水平。2005年底，为使公司的管理机制与改制后的股份制企业体制相匹配，公司引入了人力资源管理变革项目，规范了内部的薪酬管理体系，推行了绩效管理体系。由于公司员工对管理变革抱有极大的热情，加上公司良好的执行文化，变革项目实施非常顺利。但在绩效管理体系运行的过程中，     

浅谈血站绩效考核中存在的问题与对策

随着公共卫生与基层医疗卫生事业单位收入分配制度改革的日益加深,要在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资,充分发挥绩效工资的激励导向作用.作为公益卫生事业单位的血站,在推行工资改革中,全面实行绩效管理,制定了符合自身发展的绩效考核体系.随着卫生事业的发展,血站缋效考核在探索中不断完善,但仍出现了很多问题.基于此,分析血站在绩效考核中出现的问题,并提出合理的改进措施,通过完善绩效考核体系来不断提高血站绩效管理机制,从而实现血站管理的全面提升.     

关于加强高校安全教育机制建设的思考

在新世纪市场经济浪潮的推动下，我国高等教育事业的迅速发展，校园社会化现象日趋明显，大学生所身处的环境日益复杂，社会上不断涌现的关于大学生安全事故的报道，使得高校的安全教育受到越来越多的关注。文章就新时期高校安全教育与管理面临的严峻问题进行剖析，并就如何构建高校安全教育与管理机制做了相关思考和探索。     

商业银行推行客户经理制的客观必然性及其意义

本文对我国商业银行推行客户经理制的客观必然性以及重要意义作了简要叙述。     

橱窗里的女孩儿

天一点点暗了下来,他随着那些酒足饭饱的人群,一路从那霓虹闪烁的闹区向全球那著名的特殊橱窗展品区走去。荷兰阿姆斯特丹街很窄,市区内沟河纵横,人们多以自行车为交通工具。在西方众多的各种现代化的都市中,阿姆斯特丹街头的自行车可谓是一奇景。看来,每个国家、每个政府在制定和推行自己的政策时都首先是根据自己的客观国情,文化特点来进行的。街窄,就不能像洛杉矶那样拚命的发展私人     

重大举措

郑州：推行“三票制”选官，四川：市县“一把手”全部异地任职，邯郸：公开市长权力，蓬莱：对引进高层次人才实行“双薪”制，阜宁：推行“人才”绿卡制度。     

“三全育人”背景下高职现代物流管理专业课程思政建设研究

高职院校是新时代职业教育的重要主体和主要阵地,对“德技并修”的技术技能人才培养发挥着关键性作用。在“三全育人”思想引领下,课程思政成为提高人才培养质量的关键举措,课程思政建设势在必行。通过厘清“三全育人”和课程思政的深刻内涵,指出高职现代物流管理专业推行课程思政育人是新时代职业教育的必然选择。结合课程思政建设现状及不足,从健全管理机制、壮大育人队伍、拓宽育人渠道、创新教学体系方面打通课程思政建设路径。     

浅谈如何在学校管理中落实科学发展观

在新时期,学校的发展来源于其高品位的管理机制。因此,在当前形式下,学校要在科学发展观的指导下,建构高品位的管理机制,积极构想学校管理新思路,以适应学校发展中的新情况、新问题。     

实行助理制不能搞“一刀切”

几年来,各地在领导班子建设上积极推行助理制,实践证明,实行助理制,有利于年轻干部的小步快跑,缩短其成熟周期;有利于组织全面认识干部、考察干部,在用人上掌握主动权;有利于干部能上能下观念的确立,推进干部制度改革。它已成为年轻干部走向成熟的一个重要阶梯,为加强各级领导班子建设和干部队伍的建设发挥了积极的作用。但有些地方在推行助理制的过程中,由于经验和理解、认识上的偏差,把助理制作为干部提拔的必经之路。他们人为规定,凡拟提拔的干部,不管其工作阅历有多丰富,政治上是否成熟,级别情况如何,都必须从助理开始…     

当前形势下如何做好油田的治安保卫工作

在当前全球金融危机的新形势下,油田治安保卫工作的重要性更加突出,问题更加严峻。本文在此背景下,研究如何做好油田治安保卫工作,其中重点提出了落实社会治安领导责任制、推行"联防联治、油地结合"管理机制、强化专业巡逻护卫队员的综合素质、妥善处理群体性事件等几个重要措施。     

加强对流动党员的管理

改革开放以来,随着人口大规模流动,大量党员离开原工作地点或者居住地域,使传统的封闭式的静态的党员管理机制难以适应党员大量流动这一现实。党的十七大报告明确提出:"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制",这对流动党员管理提出了新的要求。     

推行“工作室制”教学模式培养高端广告人才

“工作室制”教学模式可以有效的提高艺术设计类学校的办学质量,为社会培养出高端的广告人才。“工作定制”能够促进教学观念的改革、提高学生的操作能力和创业能力,实现教、学、做一体化。本文简要概述了“工作室制”工学结合人才培养模式的优势,探讨推行工作室制的方法与途径。