从经济公平的角度探讨现实中的效率和公平

社会主义市场经济所要解决的主要问题,就是效率和公平的结构性整合。从效率和公平的结构性关系的视角观察,解决现实中效率和公平问题的切入点,是要尽快建立起经济公平秩序。本人从机会公平、规则公平、结果公平的经济公平的三个原则简单探讨了现实中的经济公平问题。     

建设和谐社会中的公平问题

实现社会公平是我国和谐社会建设中的一个重要问题。本文通过论述公平的特性和判断社会公平的视角,引出和谐社会建设中如何实现公平的问题。     

摒弃人才储备中的“小农”意识

我国在经济领域曾经经历了一个从小农经济到计划经济,再到市场经济的发展过程。在小农经济时代,封闭式的生产方式使得人们必须自给自足,人们总是认为只有放在家中的才是真正可以为自己所用的。所从事的劳动都是依据历年经验的积淀,很少有人会去注意社会形势的发展,周边环境的变化。 如今经济领域的自然经济时代已经过去,但在人才储备领域,我们却看到一些企业仍固守着小农经济的运作     

浅析处理人事争议案件应遵循的基本原则

“仲裁人事争议，应遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律、法规、规章为准绳。”此规定从法律上明确规定了处理人事争议时应遵循的基本原则。从理论上阐述：及时原则是实效原则，是指仲裁机构在处理人事争议时应尽快的核实事实真相，维护当事人的合法权益不受侵害。公平原则是指人事争议仲裁机构在处理人事争议仲裁案件时，必须站在中立的地位，分清是非责任，客观、公正地处理人事争议，     

浅议构建和谐社会中的社会公平问题

社会公平正义是社会和谐的基本条件。构建社会主义和谐社会内在的要求实现和保障权利公平,机会公平,规则公平,分配公平。当前,贫富差距、机会不均、司法不公等社会公平问题已影响到整个和谐社会的构建。构建社会主义和谐社会,应用发展实现公平,用制度保障公平,用舆论推动公平,政府在构建和谐社会的过程中要发挥自身的主体作用,维护社会公平。     

健全粮食储备确保粮食安全

粮食作为人们赖以生存的生命基础,从国家到个人都与粮食密不可分。无论在何种情况下,食品安全均占有举足轻重的位置。而具有良好的食品流通体系,不但是国家的幸运也是老百姓的幸运。本研究从食品安全储备的含义及中国的视频储备体系,分析当前我国粮食储备的相关问题,并提出了下一步建议,为更好地完善粮食储备提供理论依据。     

企业人才梯队储备建设探析

人才一直以来都是企业竞争的关键点,特别是在企业竞争如此白热化的市场之中,企业要想持续性发展,离不开各类人才.当然在这个过程之中,人才的创新思想、选拔机制、培养机制、数据库建立以及激励机制等各个方面都必须与之相匹配,配套完善,合力推动人才梯队储备的建设.笔者从以上几个方面逐一说明了公司在以工作业绩为导向,推动公司的人才储备,以提高效率、提升效益为目的,增强企业在行业内的竞争力.特别是在打造高效团队、专业提升、企业文化等方面不断持续推进.     

国际投资法中的公平与公正待遇标准研究

国际上关于公平公正待遇的观点百家争鸣,我国对此亦没有形成统一的认识,本文通过分析公平公正待遇标准的要素,对于我国的启示等,给出相关的改进意见和建议。     

浅谈初级中学的教育公平

初中教育是义务教育,这是教育基本国策。那么"城城"之间、"乡乡"之间、乃至城乡之间都应均衡发展。而现实并非如此,"一校两制"(重点班和普通班)屡见不鲜。要想教育公平,实现真正意义上的"义务教育",就要认识到所谓"重点班"对学生、对家长、对社会产生的不良影响,让每名学生都能接受平等的教育。     

论新闻报道中的平衡原则

在新闻报道中,平衡既是一种原则,也是一门艺术。新闻传播实践也表明,受众想要了解全方面的信息,然后做出判断,从而真正感受到新闻报道的全面、客观和公正。从这个意义上讲,平衡又是新闻报道的一种理念,是提高舆论、引导水平的基础。因此,如何运用好平衡报道的艺术原则,避免新闻报道失衡,应是新闻学教学的必备课程,也是新闻理论研究中需要涉及的问题。但是目前还是有很多报道,违背了这个原则。不仅使新闻产生了误导作用,同时还给记者和媒体在群众中的威信,带来了难以弥补的损失。     

浅析收入分配公平

构建社会主义和谐社会一直是中华民族不断追求的理想,然而在现阶段,我国的收入差距不断扩大,个人收入分配不公平的问题已经严重影响了社会主义和谐社会的发展。因此必须正确看待我国现实生活中的收入分配不公问题,采取各种措施缩小差距,促进社会公平和社会和谐发展。     

最合理最公平的分配

有人问一位谈判家：“世界上最优秀的谈判是什么？” 这位谈判家思考了一会儿,给那个人讲了一个故事： “昨天我的两个儿子为分一个苹果大打出手,两人都坚持要最大的一块。     

企业的战略性人才储备

在一些高速发展的公司(特别是小规模高成长企业)里,由于市场的不断扩大,公司的各种资源被利用到极限,各部门人手紧缺,处于超负荷状态,管理层明层感到在用人上捉襟见肘,这是由于公司缺乏战略性人才储备所致。     

物权法中的土地问题相关研究

土地征用是指国家为了社会公共利益的需要,依据法律规定的程序和批准权限批准,并依法对其民事主体给予补偿的行为。国家行政机关有权依法征用公民、法人或者其他组织的财物、土地等。土地征用法律制度属于我国土地法基本制度,对于保护社会经济生活、法律制度以及部分民事主体财产权,作用极其重要。     

土地在商业社会中的价值

土地就是人类的文化、气度和风骨。土地在商业社会中的价值,更多地体现为一种精神的归属,物质的供应已下降到极为次要但稳固的基础地位。当一切物质的东西上升为精神,当一切精神的东西脱胎于物质而重焕光彩,我们有理由相信,土地的价值从来都未被削弱,强大了的是我们的精神,是我们迈入商业社会后在反思、自省中对土地古老神圣价值的尊重与升华。     

浅谈商务英语信函中的礼貌原则

商务英语信函写作中应注意使用礼貌原则。一封礼貌有加、表意恰当的商务信函有利于双方顺利地进行洽商,促进合作的加深;反之,一封礼貌欠佳、用语不当的信函则容易引起对方误解,给企业带来负面的影响,使企业形象及经济受损。因此本文主要讨论商务英语信函写作中的礼貌原则。     

电建企业施工现场人力资源资质储备工作探析

随着电建施工企业稳步深入推进施工管理型、专业技术型转型升级发展需要,劳务作业项目基本上都分包给具有一定施工劳务资质的分包商,分包商不仅要有施工资质,而且作业人员还应具有相应的作业资质,特别是国家能源局颁发的高压电工进网作业许可证.但现场作业技能人员明显具有工期紧、任务重、分布广、学习困难的特点.笔者通过形式分析、问题查找、解决矛盾,创新开展施工现场人力资源资质工作,为企业发展做好人力资源资质储备工作.     

谈公平视角下个人所得税的完善

综合中外学者的有关税收公平的观点,其判定标准不外乎以下三个,即受益准则、机会均等准则及支付能力准则。个人所得税缓解收入分配不公的着力点在结果公平上。理论上对之有两种解释,即全社会效用最大化和最低收入者的效用最大化。     

游泳教学中的水陆结合原则

本文通过对游泳教学中水陆结合原则的分析,论述水陆结合原则在游泳教学中的重要性;探讨在游泳教学中运用水陆结合原则时存在的不足,并根据运动技能形成的特点阐述问题存在的原因,结合游泳实践教学经验和特点提出相应的建议。     

论市场经济中公平的收入分配

本文从巴泽尔的公共领域理论出发,结合欧拉分配定理并加入一些更现实的因素来分析社会中公平收入的理想状态。并得出与马克思所提出的"按照社会必要劳动时间决定的价值来进行收入的分配"相一致的结论。然后,分析了市场经济中收入分配的决定,和产生不公平的原因及现象。